群众文体工作的创新探析

时间:2023-05-30 14:36:03 工作汇报 来源:网友投稿

摘要:随着我国经济的迅速发展,当前煤炭企业的进步与改革也取得了一定收效,尤其是对于群众文体工作的创新改革,促进了煤炭企业群众文体工作的发展。群众文体工作的创新,能够大力促进社会主义经济建设,促进现阶段煤炭企业的改革发展,顺应时代发展,最终实现煤炭企业群众文體工作的繁荣发展。因此,本文着重探讨如何对煤炭企业群众文体工作进行有效创新。

关键词:群众文体工作;创新;发展

前言

群体文化是人类精神世界的产物,其目的在于满足人们的心理需求,面对单一的工作环境,职工难免会对工作产生疲乏感。因此,群众文体工作的开展对于煤炭企业的发展是十分重要的,通过有益的群众文体活动,劳逸结合,能够使职工更好的投入到工作中,缓解职工对工作的疲劳感,促进煤炭企业的精神文明建设,对于开展煤炭工作起到重要作用。

一、群众文体工作的积极内涵

群众文体是一种带有力量的意识形态,它能够充实人们的生活,丰富人们的精神世界。群众文体工作的有效开展,有利于促进煤炭企业职工工作与思想的双重进步,促使二者能够相辅相成共同发展。同时,随着网络时代的到来,也为群众文体工作的开展,注入了新鲜的活力,提供了新的发展方向。促使煤炭企业职工能够解放思想,不断适应时代的发展,增强创新意识,丰富内心世界,使其能够以饱满的精神状态投入到煤炭企业工作中[1]。

由于当前社会的快速发展,群众文体呈现出了一个空前的態势,极具广泛性与开放性,也有助于社会主义精神文明建设,引导煤炭企业职工拥有正确的人生观、价值观、增强煤炭企业职工的精神世界的建设,促进煤炭企业职工的全面发展,并利用信息技术,活跃并丰富煤炭企业职工的群众文体工作的方式,如企业可以开展春节联欢晚会或者开展征文征集活动,使煤炭企业职工在实践中增强其自身的文化素质,不断提升当前煤炭职工对于群众文体活动的认识,并促使其能够积极投身其中,有效利用群众文体活动的优势性,促使自身工作能力以及文化能力的提升。

二、群众文体工作创新的有效策略

我国对于群众文体工作的开展也给予了极大关注,但由于基础相对薄弱,群众文体活动还没有得到广泛开展,导致其发展不够迅速。因此,对于我国的群众文体工作的开展,还需要进一步的创新,以创新能力推动群众文体工作的进步,并制定有效策略,以达到促进群众文体工作开展的目的[2]。

(一)建立有效创新机制

对于煤炭企业的群众文体工作开展而言,必须建立有效的创新机制,来促进群众文体工作的实施。企业应积极开展创新活动,可以在原有文体活动的基础上进行创新,取其精华去其糟粕,在不断实践中找寻到适合煤炭企业群众文体工作开展的最优途径,并建立有效的创新机制,充分促进群众文体工作的创新性,使煤炭企业职工不至于对群众文体工作产生观赏疲劳,以不断的创新提升职工对于群众文体工作的积极性,激发其热情,使其在进行工作之余,可以找寻到乐趣,充分丰富其内心世界,为工作提供动力,促进煤炭企业的整体进步。

煤炭企业在进行群众文体工作创新时,应立足于实际,根据煤炭企业职工的实际情况,来进行有效机制的设立,应运用辩证的态度,在煤炭企业群众文体活动中利用创新的精神,不断促进群众文体工作的实施,以创新推动群众文体工作的进步,以发展的眼光看问题,要充分认识到创新对于群众文体工作开展的重要性,使煤炭企业职工能够保持活力,以精神世界的充盈来促进现实世界的工作,使两者都能发挥其有效价值,这对于社会主义精神文明建设也起到了积极的促进作用[3]。

(二)以人民为主体,发挥人才优势

在煤炭企业发展过程中,应当充分注重职工的主体地位,实现社会主义精神文明建设。通过群众文体工作的开展,充分发挥人才优势。企业可以在制定创新对策时,站在职工的立场中想问题,可以对职工进行问卷调查,广泛吸取广大职工的意见,深入落实到实处,进行信息采集,从而优中选优,制定出一套适应煤炭企业发展方案,充分体现以人为本的理念。

此外,煤炭企业应建立完善的职工群众文体工作场所,充分保障群众文体工作的可实施性,突出改革,为职工构建良好的群众文体工作环境,从而满足煤炭企业职工的精神文化需求。当前煤炭企业职工中的年轻群体比例不断攀升,因此在群众文体活动中必须充分考虑其创新性,迎合煤炭职工的喜好,开展各类活动,使人才的优势能够得以体现,并在未来的发展中,充分利用人才的优势,促进企业的进步,企业只有充分重视人才,才能实现其长远的进步,使其在激烈的竞争环境中取得战略地位,并实现飞速发展。

(三)进行资源整合,走持续创新路线

群众文体工作不仅能够传播文化,还能够有效丰富企业职工的精神世界,提升煤炭企业对外的形象,激发煤炭职工的工作热情,深入发掘其内在潜能,从而促进煤炭企业的发展。因此,在进行群众文体创新工作中,必须进行资源整合,使其能够创造出无限的价值,逐步完善现有的资源配置,以职工的需求进行有效的改革,从而提升煤炭企业的精神文明建设工作。走持续性创新路线,可以采取奖励制度,鼓励职工积极参与群众文体工作,大力加强对于人才的培养,为群众文体工作的改革作出贡献,以此来充分鼓励职工积极参与群众文体工作,提高煤炭企业职工的积极性与主动参与性,为进一步实施创新计划奠定基础,并为群众文体文化的发展注入一股新鲜的活力,使群众文体工作能够广泛为煤炭职工所重视,以达到最终促进煤炭企业发展与进步的目的。

总结

总而言之,群众文体工作的顺利开展离不开创新,创新可以为群众文体活动的发展提供源源不断的动力,群众文体工作的开展,可以充分激发煤炭企业职工对于工作的热情,并能有效满足煤炭企业职工的心理需求,使其能够有效的投入到煤炭作业中,在提高工作效率的同时,还能有效促进了煤炭企业的精神文明建设,对煤炭企业的长远发展具有重要的影响。

参考文献:

[1]冉鹏晖,吴海东,赵渝,邓红学,付小菊.群众文体活动与社会管理创新——重庆北部新区以群众文体活动为切入点的社会管理路径探索[J].重庆广播电视大学学报,2014,26(01):65-70

[2]陈倪垚.浅析群众文化体育对社会管理创新的推动作用——以丽水莲都区“天天乐”文体广场建设为例[J]. 丽水学院学报,2013,35(04):13-16

[3]李苏,王晓旭.广泛开展文体活动 全面丰富群众生活[J].大众文艺,2013,(05):25+16

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