[摘 要] 思想政治工作作为我们日常工作的一个重要组成部分，虽然没有硬性指标，但其对我们工作产生的影响却不容忽视，对于物业管理企业来说，是整体工作的一个重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，在市场经济的大背景下，加强物业管理企业政治思想工作就显得尤为重要，它关系到物业管理企业的生存和发展。因此，在物业管理企业中开展思想政治教育，是大势所趋。
[关键词] 物业管理；企业；思想政治工作
【中图分类号】 F293.33 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2013）07-058-1
一、充分认识到思想政治工作的重要性，推动思想政治工作各项机制不断完善
在当前形势下，必须从思想上充分认识到思想政治工作的重要性。加强物业管理企业思想政治工作，提高职工素质，创新思想政治工作的方式方法，及时化解职工在工作生活中的矛盾，是每个物业服务企业必须面对的现实问题。物业管理企业提供的产品是“劳务”和“服务”，而提供这些产品的主体是人，因此，物业管理企业的各级领导和决策者必须高度重视思想政治工作，将思想政治工作贯穿于物业管理的全过程。
二、联系工作实际，思想政治工作开展要有针对性
企业思想政治工作的主体是职工群众。企业在做思想政治工作时，必须要从企业的实际情况出发，了解职工的心声，坚持以群众的基本生活状况为切入点，在日常的生产和生活中发现职工的思想问题，并做出相应的应对措施。
政工人员要从职工实际工作中的困难出发，把解决职工困难作为思想政治工作的主要内容来抓，要尽力解决职工们在工作生活中遇到的困难，坚持既讲道理又办实事的原则，要充分考虑和照顾困难职工的家属，为职工解决后顾之忧，这样才能保证思想政治工作的顺利进行。
三、结合物业行业新特点，思想政治工作要有创造性
通过在工作中不断总结，不断探索物业行业规律，找到新的工作方法。物业管理企业人员分散，流动性大，这给思想政治工作的开展带来了一定的困难。因此要做好物业管理企业的思想政治工作，不能照搬照抄，更不能简单的进行“说教式”、“号召式”的表面工作，也不能光是“一张嘴、一个本、一支笔”就代表思想政治工作。要经常深入基层，找出企业自身存在的问题，及时有效的加以解决。要利用各种会议对广大干部职工进行思想政治教育，动之以情、晓之以理，并进行换位思考，从对方立场进行启发教育，从各个方面进行思想政治的传播，确保思想政治横向到边、纵向到底，工作做到职工群众的心坎上。结合物业管理行业的特点，创造性地开展和加强思想政治工作。
四、不断加强企业的政工队伍建设，提高政工队伍的战斗力，促进物业管理企业的全面发展
在当前的物业管理企业中，存在着有些企业领导干部只重视实际经济工作，而忽视思想政治教育工作，认为思想政治工作制约企业日常生产经营工作的情况，而且由于企业不重视政工人员的教育和培养，政工人员素质偏低。因此，基于政工队伍在企业中的重要作用和存在的问题，就必须加强物业管理企业政工队伍的建设。
（一）从企业实际情况出发，组建政工队伍。选用政工人员，要从选拔人才的角度出发，选用既有较高思想素质的人才，又具备较强物业管理专业知识的人才，切实地为企业政工人员队伍的组建把好用人关。
（二）提高政工人员的综合素质。物业企业要通过教育培训，集中学习等方式来提高政工人员政治素质和业务素质，使政工队伍真正地成为企业的一支生力军。每个政工人员不断地提高个人素质，自觉努力地去吸收知识，并不断地在工作中总结经验，从整体上增强队伍的素质和战斗力。
（三）努力提高政工人员的理论水平。任何实践都需要理论的指导，没有理论指导的实践是没有成效的。要与时俱进，及时了解关注党和国家的大政方针，保证政工人员与党和国家的方针政策的步调一致，力求政工人员能从大局出发，把握好企业思想政治工作的正确方向。
（四）提高政工人员沟通协调能力。政工人员只有具备较高的语言表达能力，才能更好地提高其组织协调的能力，与群众沟通，做好说服等工作，提高工作效率和质量。另一方面是提高写作能力，必须具备动手写作的能力，这样才能完成党和国家、企业交给的任务，才能保证企业政工工作的多渠道展开。建设好政工队伍是加强党的政治领导核心的一个具体表现，同时也可以有力地促进企业的健康发展。公司要进一步加强政工队伍自身建设，提高政工队伍的战斗力，不断适应形势任务要求，提高工作整体水平，在组织职工、引导职工、服务职工中体现新作用、展现新风貌，促进公司的全面发展。
作者简介：郭长奇（1965-），女，汉族，河南南阳人，西房集团新康物业有限公司办公室主任，研究方向：企业政工、办公室管理。
