摘要：社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在电力企业的管理运营中，员工的社会保险管理工作是非常重要的一环，作为企业员工享受的基本福利之一，社会保险不仅能够对员工的生活起到保障作用，还能调动员工的工作积极性，增进员工对企业的信赖感，创造企业良好的发展氛围。
关键词：电力企业;社会保险;管理
企业的社会保险管理工作事关企业员工的切身利益，对于维护企业的稳定发展具有重要意义，企业在开展社会保险管理工作时一定要注重人性化、科学化、规范化的管理方式，对于工作开展中遇到的问题，应当积极的进行解决，确保企业社会保险管理工作的正常进行，帮助电力企业更好、更快发展。
一、电力企业加强社会保险工作的重要意义
（一）加强社会保险工作能够促进公平
社会保险工作能够彰显企业对员工利益的重视，体现企业对员工的关怀，增进企业与员工之间的感情，维护企业公平。一方面，社会保险是员工应当享有的基本福利，落实好电力企业员工的社会保险工作，能够展现企业的公平公正，让企业员工深切感受到企业的优良风貌和良好前景，促进企业员工更好地为企业发展尽心尽力。另一方面，企业的社会保险工作是企业能否做好人力资源保障工作的重要衡量标准，做好社会保险管理工作，能够增加企业的吸引力，帮助企业更好地引进人才和留住人才。
（二）有利于形成完善的企业社会保障体系
现阶段，人们对风险的了解更加深入，人们为了减轻风险对自己生活造成的影響，更加注重风险的防护工作，而社会保险就是风险防护工作的有效手段，在人们的实际生活中发挥着十分重要的作用。电力企业作为大型国有企业，企业规模较大，企业员工较多，需要面临的问题也更多，随着电力企业的转型，离退休人员的安置问题和企业员工的保障工作愈加突出，解决好这些问题，电力企业才能保持旺盛的发展活力，而社会保险管理工作能够有效对企业员工的生活进行保障，和社会的其他福利制度一起，形成健全的社会保障体系，解决企业员工的后顾之忧，增加企业员工的生活幸福感，促进整个社会的和谐稳定。
（三）电力企业完善的社会保险制度能够减轻企业负担
社会保险制度是国有企业的重大改革，能够对电力企业的发展起到积极的促进作用。首先，社会保险制度解放了电力企业的管理压力，完善的社会保险制度可以大大降低企业对于离退休人员的管理难度，让企业将更多的精力投入到企业的发展中去，从而加快企业的发展速度。其次，社会保险制度降低了电力企业的资金投入，社会保险制度的普及减少了企业对于离退休人员的管理成本，促进了企业经济效益的提高，增加了企业在市场中的竞争力。另外，完善的社会保险制度还能够更好的维护企业员工的利益，帮助企业更好的做好离退休职工的安置工作，提高企业管理工作的进行效率，保持企业良好的精神风貌，促进企业的长足进步。
二、电力企业社会保险管理工作存在的问题
（一）对社会保险管理工作的重视度不高
社会保险制度的实行是为更好地保障企业员工利益，减轻企业对于职工安置工作的负担，但是，一些企业和员工意识不到社会保险制度给企业发展带来的便利，无法正确对待企业的社会保险管理工作，对于社会保险工作拖延怠慢、消极应对，这就很大程度上影响了企业社会保险工作的正常开展，从而养成企业的不良风气，增加了企业和员工需要面临的风险，一旦出现问题，就无法对企业员工的利益进行有效保障，进而影响企业的健康发展。
（二）社会保险管理制度不够完善
当前的社会保险管理制度依然存在诸多不足，需要进行不断的完善和优化。一方面，社会保险管理制度的相关规定存在不合理、不统一的情况，这就会导致企业在进行社会保险管理工作时容易遭遇问题，进而影响社会保险管理工作的开展效果。另一方面，社会保险管理制度对于工作责任的划分不够清晰，在工作的实际开展过程中，经常会出现责任主体不明确，开展工作不积极的现象，这就造成了社会保险管理工作的效率低下。
（三）社会保险管理考核体系不健全
在当前的社会保险管理工作中，企业的社会保险管理考核体系存在很多漏洞。首先，企业缺乏专业的社会安全管理岗位，没有设立专门的社会保险管理人员，企业在开展社会保险管理工作时往往秩序混乱、效率低下。其次，一些企业的社会保险管理人员对社会保险制度的了解不够充分，并且缺乏相应的工作开展能力，从而影响企业社会保险工作的开展质量，甚至影响社会保险工作的顺利完成。除此之外，企业的考核标准不明确也是影响社会保险工作顺利进行的重要因素，没有科学合理的考核标准，就无法对企业的社会保险管理工作进行行之有效的监督，从而无法保证工作的完成质量。
三、加强电力企业社会保险工作的具体措施
（一）注重社会保险的宣传工作
社会保险制度是国家根据人民生活的实际需要制定的福利措施，但是许多人并没有正确理解社会保险制度的真正意义，因此，要加强企业的社会保险工作，就要做好社会保险的宣传工作。社会保险制度的宣传方式包括网络宣传、报刊宣传等，企业可以根据实际情况采取合理的宣传方式进行社会保险制度的宣传，通过政策讲解，案例分析等方式，让企业员工清楚直观的了解到社会保险制度的优越性，从而增加企业员工对社会保险制度的认可度，促进企业社会保险管理的顺利开展。另外，企业还应当设置相应的反馈渠道，加强和员工的交流，积极了解员工的疑惑和问题，促进企业社会保险工作的贯彻落实。
（二）完善社会保险工作的管理制度
企业传统的管理方式需要取其精华，去其糟粕，社会保险管理工作才能有序高效进行。一方面，要对企业的管理模式进行创新，对于相关的工作人员，要进行合理的分配，从而保障各个岗位职能作用的有效发挥，保证企业社会保险工作的开展效率。另一方面，还要对管理工作的方法进行改革和创新，如可以采用信息技术建立相应的管理系统，简化管理的相关步骤，方便工作的顺利开展。另外，企业还应当针对管理工作制定合理的奖惩机制，激励员工更好地完成社保工作。
（三）强化社会保险管理意识
在经济发展的进程中，企业的保险制度应当紧跟社会保险制度的发展脚步，协调好企业保险制度与社会保险制度的关系，促进两者的协同发展和进步。在保险工作的实际进行中，一定要抓好宣传工作，培养员工的保险意识，让企业员工了解到社会保险工作的重要性，让员工明白社会保险工作能够切实为企业员工带来福利，进而保证社会保险作用的有效发挥。综合来看，强化社会保险管理意识不仅能够普及员工的保险意识、增进企业员工对社会保险制度的理解，还能够让企业的保险制度更加符合企业的发展需求，促进企业的整体进步。
（四）进一步完善社会保险体系结构
社会保险管理工作是人力资源管理体系中的重要一环，为保障社保工作的顺利实施，要对人力资源管理的体系结构进行整体完善。企业应当深化人力资源改革，优化人力资源管理的相关制度，增进人力资源管理各部门之间的联系，进而增加人力资源管理工作的高效性，促進企业工作效率的提高。
（五）加强管理模式的改革创新
企业管理模式的创新能够帮助企业更好的适应新的管理方针，减少企业保险工作中的问题，加快社会保险管理工作的进行效率。一方面，企业要结合实际情况，对于企业员工的保险信息建立数据库，从而方便管理人员开展社会保险管理的相关工作。另一方面，企业要加强对于社会保险金以及医疗费用监管力度，杜绝这些费用的不良使用，保障企业员工的切身利益，促进电力企业保险工作的高效进行。只有做好企业管理模式的改革创新工作，才能促进社会保障体系的完善，维护企业员工的幸福生活。
四、结束语
社会保险政策是企业员工的巨大福音，也是企业发展的良好机会。加强社会保险政策的宣传力度，完善相关管理制度，采取创新科学的管理措施，竭力做好电力企业的社会保险管理工作，才能构建良好的社会保障体系，促进电力企业的稳步发展。
参考文献：
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