“党建带团建”工作是新时期加强和改进党对共青团领导的重要举措，也是巩固党的执政地位和执政基础的现实需要，更是团组织自身建设和发展的重要法宝。近年来，各高职院校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，积极探索党建带团建工作的新路子，逐步形成了“以党建带团建，抓团建促党建，党团共建”的工作格局，有利地推动了高职院共青团工作的全面发展。为了在全面掌握高职院党建带团建工作现状，充分了解各级团组织团员青年的思想动态，进一步做好新形势下高职院党建带团建工作，我们深入各高职院校基层党团组织开展了党建带团建工作调研。针对高职院团建出现了“三多”现象：团员人数多，要求进步的团员多，存在的问题多，以我院为例，浅谈高职院“党建带团建”工作。
一、加强政治领导，带动团的思想政治建设
思想上，认真学习实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，不断深化团员青年思想政治建设。思想政治建设是党的建设的首要任务，“党建带团建”工作也要把思想政治工作放在首要位置。学院党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合学院特点，围绕育人这一中心工作，在抓好学院党的思想建设的同时，坚持“带”字当头，加强对共青团组织的领导，使团的思想教育工作与党培养“四有”新人的目标相适应。学院党委书记带头给专职团干部、大学生上党课、团课，党委委员、各系书记也经常为学生骨干和全院学生上党课、团课。学院团委按照学院党委关于思想建设的总体部署和要求，不断深化团员青年的思想政治教育工作，并取得了显著成效。
1.注重“四个结合”，强化“主旋律”教育，在深化团员青年政治理论学习上下功夫
学院党委提出了“结合实际学，带着问题学”的学习思路，并且就团员青年的理论学习和思想政治教育做出了专门安排和部署。学院团委建立了团干部集中学习制度，积极引导团员青年学习党的最新理论创新成果，不断增强学习实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性和坚定性。
第一，把学习教育活动与团员青年的自身特点相结合。在工作中要求学生党员和学生团干部发挥模范带头作用，作校园学习的先锋，从而引导、帮助广大团员青年，以点带面，相互学习，共同提高。第二，把学习教育活动与团员青年关心的热点相结合。成立“学生干部理论学习中心组”、“青年论坛”等学生自主开展政治理论学习和研讨活动，并有机地与国际国内形势、新时期党的总任务、大学生的成长成才目标相结合，使团员青年提高认识。其中，“学生干部理论学习中心组”、“青年论坛”获得团市委颁发的特色工作奖。第三，把学习教育活动与爱党爱国教育相结合。以重大节庆活动、事件为契机，使广大团员青年全面了解改革开放以来党领导的祖国建设事业所取得的辉煌成就，激发大学生爱党爱国的热情。第四，把学习教育活动与素质拓展相结合。充分发挥共青团组织活动的优势，将思想政治教育有效地融入到文化活动之中，以讲座、座谈讨论、报告会、辩论赛、演讲比赛、主题大团日、文艺演出、青年志愿者服务、社会实践等多种形式的活动，提高学生综合素质，增强大学生思想政治教育的实效性。
2.强化道德实践教育，在坚定团员青年理想信念上下功夫
学院党委坚持构建“一体化育人”的思想政治教育体系，把校园文化建设作为意识形态领域的一块重要阵地来抓。学院团委按照党委提出的“坚持方向、打造品牌、创新载体、完善机制”的工作思路，构建高品位的校园文化，通过创新主题教育活动，承载思想政治教育内容，真正收到了“春风化雨，润物无声”教育引导功效，在培养高素质的复合型人才过程中发挥了不可替代的重要作用。
在团员青年中深入开展主题教育活动，是学院团组织的重要之务、经常之务和长期之务。院团委着重围绕思想政治教育的难点、热点、重点来开展主题教育工作。几年来，先后重点实施了“青春导航行动”——树立先进典型 建设和谐校园、“心理导航”——大学生健心工程、“励志扬帆 引领成长”——企业家论坛等行动，强化道德实践活动，构建起了一整套内容丰富、形式新颖、点面结合的思想育人新体系。丰富多彩的校园文化活动已经成为团员青年性情陶冶、品德铸造、情操培养、素质提升、灵魂塑造的重要阵地，成为彰显学生个性,锻炼学生才干的广阔舞台。
3.强化素质拓展训练，在提升团员青年综合能力上下功夫
学院党委始终把服务大学生全面成长成才作为学院工作的出发点，积极构建全方位的大学生素质拓展训练体系，在全院营造浓厚的育人氛围。学院团委按照党委的要求，积极围绕学生发展需求，大胆创新，凸现特色，强化品牌，注重实效，以学分制的方式推进大学生素质拓展计划，有效地强化了青年大学生的素质拓展训练环节，促进了学生综合素质的全面提升。
学院团委通过校园学术科技活动在学生中广泛开展，学术科技型学生社团全面成长，学生学术科研质量明显提升。计算机协会在计算机系专业教师指导下，在广州市高职生计算机技能大赛中获优异成绩；使校园文化活动按照“大型活动届次化、精品化；中型活动学院化、专业化，如心理健康协会开展心理健康知识讲座，邀请国家一级心理咨询师来我院交流讲座，并定期播放心理健康电影；经济贸易系团总支、管理系团总支合作开展创业设计大赛，培养学生对职业生涯规划的认识和规划能力；小型活动社团化、经常化，品牌活动班级化、普及化”的发展思路不断繁荣；使学生社团遵循“突出学术科技型，加强理论学习型，优化志愿服务型，鼓励兴趣爱好型”的建设思路全面活跃。其中，摄影盟、书画艺苗协会、跆拳道协会等在省市获得优秀成绩。为使集中和分散社会实践活动按照要求扎实推进，为更好地开展“三下乡”活动，学院团委组织学生深入学院城乡互助结对的增城市正果镇黄塘村进行调研，提出下乡具体方案。
4.重视评选，强化示范感动教育，在选树学生身边典型上下功夫
学院党委十分重视先进模范人物对广大团员青年的示范引导和教育作用。学院团委充分发挥团委组织在校园建设中的重要作用，深入开展学院之星评选活动，评选活动在学院学生海选初评、公示、师生见面交流会的基础上，在全院范围内进行终选投票，全校5000多名同学踊跃投票。全校共评选出5个方面的青年大学生典型，同学们参与积极性极高，通过选树身边典型，为大学生树立了榜样，在全校营造了勤奋学习、顽强拼搏、积极向上的良好氛围。
二、加强组织领导，带动团的组织建设
从组织上带，以党的先进性教育成果为示范，巩固和健全团的基层组织，不断推进团的自身建设。笔者所在的学院党委历来高度重视共青团的工作，在党委班子中有一名党委委员分管共青团工作，各系党支部书记分管共青团工作，党委每学期都要听取团委专题工作汇报两到三次，认真研究团的建设中的重大问题，解决工作中存在的困难。学院党委通过制度建设保证了党对共青团工作的领导，对共青团的有关工作都做了明确规定。组织上“带”，重在建设，学院共青团组织能够自觉接受党的领导，注重研究新情况，解决新问题，围绕党的建设开展团建，围绕党委的中心工作和学院的发展目标开展活动。通过大力实施“团建创新工程”，着力推进“大学生素质拓展计划”，积极探索与学院改革发展相适应的团建工作新路子。
1.建立“新型团支部”，激活基层团组织
学院现有系部7个、班级141个，已建总支部7个、支部141个，班级团支部覆盖率达百分之百。在学生宿舍中建立1个团总支、5个团支部，27个团小组，实现团组织的多重覆盖，使团员思想政治教育更加全方位、多层次。
学院团委牢固树立抓基层、打基础的思想，按照“大团建”的思路，充分发挥基层首创精神，着力在基层组织设置形式、组织体系、组织制度、组织运行机制建设、工作方式方法等方面大胆创新。学院团委以“多种模式、多重覆盖”的社会化特征为思路，积极构建院团委、系团总支、班级团支部、活动团支部四级运行机制；着力建设社团团支部、宿舍团支部，实现团员青年“一种身份，多个舞台”。经过一年的运行，已经取得了明显的效果。针对大学生群体特点变化和团的组织生活群众基础的弱化倾向，院团委不断开辟团组织生活的新领域、新方式和新途径。以团员意识教育为主线，在改造传统组织生活模式的基础上，尝试举办集中式、开放式和互动式的团组织生活；开展 “主题团日”活动方案设计竞赛、增强了团组织生活的吸引力和感染力，拓展团组织生活的外部空间。基础组织设置的变革、团组织生活的创新实践，创新了团员教育机制和团的工作运行机制，提高了团员教育的灵活性和实效性，增强了基层团组织的凝聚力和感召力。
2.严格推优制度，为党组织输送新鲜血液
推荐优秀团员作党的发展对象，体现了党组织对团组织的充分信任，体现了党团之间的密切联系，也是团组织作为党的助手和后备军性质的集中体现。做好“推优”工作有利于增强团组织的凝聚力和号召力，树立团组织的威信。学院各级团组织狠抓新生入学教育和“团员轮训”工作，从新生入学伊始，通过各种形式的主题教育活动帮助新生树立远大理想，积极向党组织靠拢。通过各种渠道和形式，对重点对象进行重点培养。比如，通过业余党校、业余团校有针对性的重点培养教育，解决学生入党积极分子的一些深层次的思想认识问题，有效提高学生入党积极分子的思想政治素质。通过实践不断改进，形成了一个比较完善的院、支部二级“推优”程序。在进行推荐工作时严格把关，党团组织双重考核，成熟一个推荐一个，努力消除推荐中不严肃、不正常的现象，严格履行推优制度，保证推优质量。
三、加强班子领导，带动团干部队伍建设
从队伍上带，以作风建设为重点，着力发挥“三个表率”，切实加强团干部队伍建设。团干部培养是高职院党建工作整体框架中的一个重要环节，它是涉及团干部队伍的选拔、培训、使用、评价和输送等方面内容的一个系统工程。多年来，学院始终高度重视团干部队伍建设，确定了“从严考核选拔、注重培养提高、放手大胆使用、择优提拔重用”的工作方针，坚持不懈地抓好团干部，尤其是专职团干部队伍的建设，形成了全院共青团工作的骨干队伍和依靠力量。
1.创造条件、提高待遇，增强共青团工作对干部的吸引力
目前，学院共有专兼职团干部10人，其中院团委3人（包括书记1人，专职团干2人），团总支书记7人。系团总支书记兼任各学院学生辅导员。学院重视共青团工作，努力为团的工作创造条件，提高待遇，同时还努力解决团干部的出路问题。结合团干部的个人兴趣和特长，努力为团干部的今后发展创造条件，团干部工作期满，成绩突出的，学院作为党政管理干部的后备力量予以重点培养。学院不仅从政治上、工作上、生活上关心、爱护、支持团干部，而且主动为团干部压担子、交任务，有意识地安排团干部参与“急、难、险、苦”的学院重要工作，让团干部通过实践锻炼，提高水平、施展才华，实现价值。
2.注重培养、严格考核，不断提高团干部自身素质
学院党委在工作中注重加强共青团干部政治理论水平、自身修养和业务能力的培训和提高。坚持对团干部进行岗前培训、岗位培训和专项培训。同时，我们还通过团工作例会、专题研究、现场会、座谈、交流等形式积极探索共青团工作新手段、新方法和新途径，创造条件提供一些学习、实践和交流的机会，不断提高团干部的理论素养和党性修养，增强团干部的职业化发展能力。
3.加强队伍领导，带动团员队伍建设
学院团委积极加强团干部的培训与交流。多次选送学生干部参加“广州青年马克思主义者培训班”。通过培训，进一步提高了学院学生干部的思想道德素质与综合能力，增强了学生干部队伍的凝聚力和战斗力。学院团委还举办学生干部素质拓展培训，学院各级团组织共126名学生团干参加了此次素质拓展培训，大大提高了学院团干部对团的工作的认识，培养他们创新工作方法的新思维。
五、加强作风领导，带动团的思想作风建设
团的作风建设是党的作风建设的重要组成部分，是党的作风在共青团组织和团干部身上的具体体现。为了充分发挥学院共青团组织的桥梁纽带作用，更好地为学院工作大局服务、为基层团组织服务，为广大团员青年服务，学院团委建立了团干部联系基层团组织制度，落实团干部“五个一”工作任务，即每学期参加一次联系点会议或组织生活，帮助联系点解决一个实际问题，引导学生开展一项特色活动，做一项重点调研，联系一名问题青年。全院各级团干部围绕工作要求，深入基层，帮助团员青年解决学习、生活、维权、参与以及成长成才过程中各种实际问题，有力地推动了团干部的思想作风建设、学风建设和工作作风建设。
学院团干部继承和发扬理论联系实际、密切联系群众等优良传统作风，坚持民主集中制，科学决策等原则。学院团委委员到基层交流，每位委员每次交流团员数约为40名、每位委员共计交流团员数约300人。主要以学习交流团务知识、针对学院共青团实际活动开展情况进行主题发言等。活动结束后，学院团委委员会召开总结大会，指出活动过程中存在的问题，进一步提出解决方法，同时总结经验，交流心得。大力继承和发扬理论联系实际、密切联系群众等优良传统作风，充分发扬民主，加强广大团员对团干的监督作用。
六、加强工作领导，带动团的事业全面进步
学院党委高度重视团建工作，切实加强领导；把团的工作纳入党建工作要点，总体谋划、统一部署，学院各级团组织在党委的统一领导下，牢固树立服务理念，认真做好服务大局、服务中心、服务青年工作，真诚服务青年团员、服务学院大局，要求各级党组织全力支持共青团工作，为共青团工作的全面开展创造条件和提供保障，切实做到了政策落实、经费落实、场所落实。一是政策落实。学院党委有计划选派团干部到中央团校学习，提高团干部的政治素质和工作能力。学院党委鼓励团干部参与学院改革和发展重大议题的讨论。二是经费落实。各级党组织都能够在经费上对团委工作予以支持。近年来，学院拨出十几万元专款用于改善学院团委的各类设备，每年还拨出近十万元的专项活动费。三是场所落实。为共青团开展活动提供必要的场所与阵地、设备器材保障。学院在用房紧张的情况下，专门留出场所作为临时学生活动中心。
党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导，推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体。“党建带团建”工作进一步增强了团的凝聚力和战斗力，激发了团组织的自身活力，团组织服务青年有了新举措、服务中心有了新成绩、服务大局有了新作为。高职学院党委高度重视团建工作，高职学院共青团组织能够自我加压、勇于进取，不断创新工作形式，努力探索工作思路，开创新的工作局面。
（作者单位：广州科技贸易职业学院）
