中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）1-034-02
摘 要 工会组织在新时代下如何发挥思想政治工作的威力，化解各种突出的矛盾，解决各种复杂的纠纷，消除各种不安定因素，凝心聚力，增进感情，激发动力，推动企业和谐稳定健康发展。
关键词 工会 思想政治工作 矛盾 优势 做法
习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话中强调，完成党的十九大提出的目标任务，必须要充分发挥工人阶级的主力军作用。引导广大职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，这是工会组织的政治责任。新时代新形势新任务，工会组织如何发挥思想政治工作的威力，化解各种突出的矛盾，解决各种复杂的纠纷，消除各种不安定因素，凝心聚力，增进感情，激发动力，推动企业和谐稳定健康发展，本文就此浅谈以下认识。
一、企业思想政治工作面临的主要矛盾
（一）企业改革发展与稳定之间的矛盾
随着企业改革发展的逐步深入，新旧体制的变革，不可避免地会引起职工思想上的波动。正确处理改革、发展、稳定的关系，宣传改革政策，从源头监督保障各项政策不走样的全面落实，才能让职工群众了解改革、理解改革、支持改革，保证各项改革措施的顺利实现。
（二）政策制约和现实需求之间的矛盾
在企业内部，部分职工因病、老、弱、灾、子女上学等问题致贫，由于某些政策的约束很难达到他们的利益需求，需要辅助其它的办法给这些困难人员以新的希望，缓解或解决他们的思想问题。
（三）陈旧陋习与文明养成之间的矛盾
企业可持续发展必须有一个优良的企业文化，企业职工文明行为的养成，情趣的提升需要走过一个长期的发展阶段，需要群众喜闻乐见的形式多样的文化特色活动的志趣引导。
二、工会组织在思想政治工作方面具备的优势
（一）具有广泛性的职能优势
工会是工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，业务工作范围广，涉及面大，具有大范围、广角度做思想政治工作的条件。
（二）具有多元性的阵地优势
工会建立各种文化娱乐宣传阵地，有效地起到吸引群众、组织群众、引导群众、教育群众的作用，是做好职工思想政治工作的有力场所。
（三）具有群众性的组织优势
工会作为群众性组织，遍及每个角落，直接贴近基层职工群众，了解职工群众呼声，被誉为职工群众的娘家人。这种优势使其更容易接近群众，往往能够缓解甚至化解一些矛盾问题。
三、工会组织开展思想政治工作的具体做法
工会组织在开展思想政治工作中必须和工会开展的各项具体工作内容相结合，有意识地渗透思想工作内容到方方面面，力求治本，解决实际问题，化解各种矛盾，促进企业和谐稳定发展。
（一）抓好思想政治引领，准确把握职工思想动态
1.把握宣传思想主线。工会要紧紧围绕企业每个特定时期的中心重点工作，特别是在企业改革发展和产品转型升级的特殊时期，要时刻把握宣传思想工作的主线，并紧密结合这条主线开展宣传教育工作，让职工群众充分了解企业面临的各种形势和困难，真正做到上情下达、下情上达，形成企业上下同心、共渡难关的合力，从而为企业的可持续发展奠定良好的思想基础。
2.强化正确舆论导向引领作用。工会要围绕新时代发展的主题和企业中长期的发展目标，以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，通过正确的舆论导向引领作用，培育职工树立正确的人生观、价值观和世界观，让职工群众时刻保持与新时代同步的先进思想。
3.抓好形势宣传教育。通过加强形势任务宣传教育、政治思想理论学习、职业道德和法律法规学习等途径，引导职工逐步转变观念，改进工作作风，提升自身修养，唤醒职工的内在动力，增强职工主人翁意识，从而推动广大职工积极投身企业改革发展的积极性和主动性。
（二）抓好“三大工程”，激发职工投身企业改革转型的劳动热情
1.抓好建功立业工程。紧扣企业深化改革、转型升级和推进高质量的发展规划，围绕企业发展目标和需求，注重培育业务技能创新人才，在广大职工中深入开展主题劳动竞赛活动，推动竞赛融入班组、落到岗位，提升职工参与率和受益度。
2.抓好素质提升工程。抓实工匠培养、选树技能典型，开展岗位练兵、技术比武等活动，驰而不息推动素质提升向全员纵深发展。通过典型引领作用，在职工群众中营造出比、学、赶、超、争先的良好氛围，从而进一步激发广大职工的创造潜能和活力，推动职工素质稳步提升。
3.抓好创效创新工程。做好劳模（职工）创新工作室规范化、品牌化建设和创建“工人先锋号”活动，争创示范点。积极组织开展技术革新、发明创造、合理化建议和小改小革等群众性经济技术创新活动，开展职工技术创新成果评选展示和技术经验交流活动，提升职工干事创业的劳动热情。
（三）构建“三大体系”，不断满足职工群众对美好生活的愿望和向往
1.构建职工权益维护体系。深化企务公开和民主管理，建立规范的民主管理体制和职代会制度，凡涉及职工切身利益的重大事项必须按照规定履行民主程序，落实职工的知情权、参与权、监督权和表达权，杜绝因重视不够、工作有短板引发职工上访集访。
2.构建工会服务保障体系。工会要坚持以职工的需求导向，构建以精准帮扶为重点的工会服务保障体系。按照“六个一批”的指导思想，建立扶贫长效机制，促进建档困难职工解困脱困，夯实特困职工托底保障，统筹做好“四季帮扶”、女职工关爱行动等服务项目，实现帮扶送温暖常态化、经常化、日常化。
3.构建和谐劳动关系體系。从服务大局，切实维护职工权益出发，健全集体合同制度，不断提高合同履约率，在充分协商的基础上，就工作时间、任务、条件、报酬及待遇等方面与企业签订合同。深入职工群众，了解职工在与企业建立和谐劳动关系方面存在的困难和问题，为职工办实事，解难题，进一步促进劳动关系和谐稳定。
（四）以企业文化建设为引领，形成凝聚合力
坚持以企业文化建设为落脚点，有效发挥工会的桥梁纽带作用，搭建企业文化建设平台，围绕企业发展愿景和经营理念，把思想政治工作和企业文化建设有机结合，用科学的理论方法引导、教育、激励员工，增强员工归属感，促进企业文化成为思想政治工作和经营管理的最佳结合点。
1.用正确舆论引导人。工会要充分利用企业内部平台、宣传专栏、快讯、微信群、QQ群等有效载体，积极宣传讲解上级各项政策措施，企业的发展方向、工作目标和任务，新形势、新制度，解答员工群众心中的疑问，让职工看到希望，有盼头，营造出积极向上的企业文化氛围。
2.做知识型职工，提升职工科学文化素养。工会要站在企业长远发展的战略高度，以维护职工的发展权和学习权，充分发挥他们的自身优势和特点，将职工素质提升与读书自学紧密结合，加大对职工文化教育的力度。在职工群众中广泛开展读书活动，鼓励职工爱读书、勤读书、读好书，不断提高自身的学习能力，扩大知识面，形成崇尚知识、自学成才的浓厚氛围。
3.选树先进典型，凝聚正能量。工会要充分与两学一做学习教育、三严三实、创先争优等活动相结合，充分利用表彰大会和重大节日活动等途径，选树先进典型，用他们的先进事迹感召职工，凝聚正能量，引导广大职工树立争先意识，培养他们爱岗敬业和甘于奉献的精神，激励广大职工形成一种积极向上、团结拼搏、奋发进取的工作状态。
4.创新工会文体活动方式。工会文体活动能够起到活跃氛围、陶冶情操、增强职工归属感、凝心聚力的重要作用，是思想政治工作的重要手段。随着社会新形势的发展，职工对活动的要求呈现出多元化的趋势。因此，工会在创新活动方式上，首先做到要在继承中创新，对过去在实践中积累的一些职工群众喜欢的、切实可行的方式方法，要继续坚持好、运用好。同时，更要着眼于信息社会的发展和职工文化素质的提高，善于打破老框框、摒弃老方式，充分吸收借鉴现代手段，把企业中心工作的许多内容融入进去，多搭建更吸引职工眼球的活动平台。其次，注重灵活多样，不拘一格。组织活动要看对象、看特点。不同年龄段的职工对活动的要求也不一样，不同工作岗位的职工对活动要求也是不一样的。开展活动必须注重多样化，不能大而全，必须因人而异、因时而异、因地而异，只有这样，活动才能长久根植于群众土壤，长期保持新鲜的生命力。通过广泛开展“三八节”、红五月、各类球赛、拔河、趣味活动等一系列主题明确、形式新颖、内容丰富、职工参与面广、积极性高，寓教于乐的群众性文体活动，能极大地满足职工多样化的精神文化需求，让每一个企业员工都能感受到一种积极向上的文化氛围和一种强大的鼓舞士气的精神力量。
（五）加强“三个建设”，不断提升工会干部履职能力工作水平
1.加强工会组织能力建设。以建设职工之家和职工小家活动为基准，积极探索建立工会标准化规范化建设体系。根据新要求不断修订完善工会工作制度，建立工会干部联系点和工会主席接待日制度，为职工群众架起一座畅通的沟通桥梁。
2.加强工会干部队伍建设。建立健全工会干部思想教育、激励约束和考核评价机制，经常性地举办工会干部培训班，打造一支业务精良和深受职工群众信赖的工会干部队伍，让工会组织真正成为职工信任的家，工会干部才会真正成为职工贴心的人。
3.加强工会系统作风建设。严守党的“八项纪律”，认真履行工会系统党的建设“两个责任”，克服机关化、行政化倾向，强化服务意识，坚持重心下移，切实转变工作作风，更好地服务基层、服务一线、服务职工。严格落实《基层工会经费收支管理实施细则》，做到依法依规管理、使用工会经费，最大限度地发挥工会经费在推动和促进工会事业的过程中的作用，为创造性地开展工会工作提供服务。
（六）抓牢“三个推进”，不断增强工会凝聚力和战斗力
1.推进工会改革创新向纵深发展。顺应企业改革转型的新形势，优化创新工会运行机制、活动方式、工作方法，着力构建一批有原创特色、可借鉴推广的工会工作品牌。
2.推进工会组织和工会工作有效覆盖。利用互联网积极推进工会组织和工会会员实名制管理，实现工会组织和工作覆盖精准化。
3.推进工会工作网上网下深度融合。主动适应新时代新要求，积极探索“互联网+”工会应用，积极构建网上网下有机结合的工会工作体系，延长服务职工的手臂。
总而言之，工会组织要想在新时代做好思想政治建设工作，就必须要积极主动地适应新形势新要求，還要特别关注不同时期职工的思想观念以及其思维方式和行为方式及利益等多方面的变化，积极的探索出具有创新性的工会工作方式。
参考文献：
[1] 中国工会十七大文件汇编[N].
