下面是小编为大家整理的广州南车应知应会考试题库（2022年）,供大家参考。
企业文化 ：
1、中国南车企业文化的内核是：责任
2、中国南车标识中，“CSR”是指：
舒适、安全、可靠
3、 20XX 年7 7 月6 6 日
公司举行首车下线仪式，创造了重点项目一年建成投产的奇迹。
4、南车品牌战略核心是：同一个南车 5、南车的企业精神是：
诚信、敬业、创新、超越 6、南车人的工作理念是：第一次就把事情做好
7、中国南车的发展愿望是：成为引领全球轨道交通装备发展的全面解决方案供应商 8、南车人的品格是：
我们是领跑者
9、公司的企业宗旨是：
绿色生产制造绿色产品 10、公司于
20XX年4月30日 在穗正式揭牌成立，标志着广州南车城市轨道装备基
地进入实质操作阶段。
11、中国南车的价值取向：
B
B人的价值高于物的价值；社会的价值高于利润的价值；用户的价值高于生产的价值；团队的价值高于个人的价值
12、公司的企业使命是：
广东地铁广东造，助推城市新发展 13、我国第一台干线电力机车于 1958年
年在田心诞生：
14、公司的企业作风是：
C
C.精工细作、精益求精、精打细算、认真负责的“三精一认真” 15、公司的企业愿景是：
成为国内领先、世界一流的轨道交通装备研制企业 16、下列属于公司的信条有：
产品如人品，动手即负责 17、VI系统指的是：
A
A. 企业视觉识别系统
18、中国南车 VI 设计的出发点是：
同一个中国南车 19、BI系统是指：
企业行为识别系统
20、BI系统建设的目的是：
努力达到知行合一 21、品牌关键接触点岗位主要指：
管理者岗位、营销岗位、售后服务岗位
22、公司员工应具备以下职业化素养：
C
C. 昂扬向上的精神面貌；学习进取的竞争意识；娴熟准确的操作技术；严格规范的工作作风；令行禁止的严明纪律；沟通协作的团队精神 23、企业物质文化是指以
产品和服务 为核心的企业意识形态。
24、
C
系统是中国南车整合品牌、整合文化的重要方略。
C、导入企业形象识别系统（CIS）
25、企业物质文化是指以
产品和服务 为核心的企业意识形态。
26、广州南车公司
20XX 年 4 月 30 日
在穗正式揭牌成立，标志着广州南车城市轨道装备基地进入实质操作阶段。
环境安全：
27、发生安全生产事故后应
抢救伤员，保护事故现场，迅速报告上级 28、多人同时操作一台设备时应做到 B
B. 必须有一人负责安全监护、统一指挥、严防事故发生
29、生产经营单位应当在较大的危险因素的生产现场和有关设备、设施上设置明显的
安全警示标志牌
30、员工在生产作业过程中，对自己所从事的工作安全负 直接
责任。
31、发生火灾时，不应采取的逃生方法
尽快乘坐电梯逃生
32、适用于扑救带电火灾的灭火介质或灭火器是
干粉灭火器、二氧化碳灭火器 33、生产经营单位 不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
34、为了不影响铁路安全行车，铁路线距离铁路轨道两边
1.5米
范围内不得堆放物品，停放车辆等。
35、1972年10月，第27届联合国大会，通过联合国人类环境会议的建议，规定每年
6月5日
为“世界环境日”。
36、一支好的节能灯比普通白炽灯节电
70-80%
；夏季室内空调温度设置不得低于
26
摄氏度；冬季室内空调温度设置不得高于
20 摄氏度。
37、环境污染主要包括：
水污染、大气污染、噪声污染、放射性污染等 38、公司目前存在的主要废气污染物有 A
A.
涂装车间有机废气、打磨粉尘、焊接烟尘等 39、安全生产规章制度的核心制度是
安全生产责任制 40、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的 劳动防护用品 41、预防职业病最根本的途径是 创造良好、舒适的作业环境 42、《劳动法》规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行 健康检查
43、公司于 2012 年 12 月通过 ISO14001 环境管理体系认证和 OHSAS18001 职业健康安全管理体系认证。
44、OHSAS18001 职业健康安全管理体系的核心是 危险源辨识、风险评价和风险控制 45、公司安全生产“四零一无”管理目标是：
A
A．零隐患、零违章、零事故、零伤亡、无新增职业病
46、反“三违”是为了防范事故的发生而采取的重要措施。其中“三违”是指 C
C．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 47、5S是指 A 为内容而开展的文明活动，是一种科学和管理方法。
A.
整理、整顿、清扫、清洁和素养
48、5S管理对生产现场、办公现场和周边责任区域的人员、 设备 、工装、工具、 物料 等要素进行有效管理。
49、高处作业是指凡在坠落高度基准面 2米（含2米 】以上有可能坠落的作业。
50、我国安全生产基本方针 。安全第一、预防为主
51、广州地铁的企业安全理念是
让安全成为习惯 52、 “四新”安全教育是指采用 C 时进行的安全教育。
C．新工艺、新技术、新材料、使用新设备 廉政条规：
50、开展党的群众路线教育实践活动要坚持围绕中心、服务大局，把
作风建设 放在突出的位置。
51、党的群众路线教育实践活动的主要内容是
为民务实清廉 52、教育实践活动着眼于自我净化、自我完善、 自我改进 、自我提高。
53、教育实践活动要以
敢于亮短揭丑 的勇气和态度查找问题、剖析原因。
54、下列不属于关键岗位人员的是
从事机械加工 55、对资产损失责任人的处罚不包括
通报批评
56、下列对“三重一大”内容描述错误的是
大批量物资采购 126、下列不属于群众监督的基本形式的是
按照非法定程序进行监督 57、公司招议标方式不包含
内部招标 58、下列招标基本程序中正确的是
A
A．提出招标项目、编制招标文件、召开招标预备会、发布招标公告
59、公司商业秘密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济社会效益，具有实用性，经公司采取保密措施的 技术、经营、管理
等方面信息。
质量管理：
60、下面
质量方针产生的依据是质量目标 不属于质量方针特点。
61、质量目标的特点描述错误的选项是
具有不可测量性
62、 特殊过程
是对形成产品是否合格不易或者不能经济的进行验证的过程。
63、
纠正措施
是为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施。
64、纠正是为消除已发现
不合格
所采取的措施。
65、公司上岗合格证有效期
12
个月 66、产品要求可由
D
规定。
A.顾客
B.预测顾客的要求
C.法规
D.以上都是
67、质量方针是由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量 宗旨和方向
。
68、IRIS是指
国际铁路行业标准
。
69、审核发现用于评定质量管理体系有效性和识别
改进机会
。
70、公司按产品不满足要求的程度，不合格品分为
D
。
A.A类
B.B类
C.C类
D.以上都是
71、制造是指实现产品的
活动
。
72、生产是涉及到产品的策划、设计、采购、实现和交付的
D
。
D.所有活动
73、公司质量方针中致力于向顾客与社会提供
D
的高品质绿色轨道交通装备。
A.安全
B.可靠
C.适用
D.以上都是 74、公司集中内部审核是针对
体系覆盖的所有区域 进行审核。
75、不合格品处置方式有
D
。
A.采取措施，消除发现不合格
B.经有关授权人员批准，适当时经顾客批准，让步使用、放行或接受不合格品
C.报废
D.以上都是 76、不合品I级评审针对
A类 不合品实施的评审。
77、 GB/T19001 标准规定质量管理体系要求。
78、确认是通过提供
客观证据
对特定的预期用途或应用要求已得到满足的认定。
79、首件鉴定是新零件首次批量生产时代表性零件的
检验 、验证和文件化。
80、项目工作是指为创造一个独特的产品、服务或结果进行的 临时性 工作。
81、质量手册是指向组织内部和外部提供关于质量管理体系
符合性
信息的文件。
82、作业文件不包括下面哪一项：
质量手册
83、公司内部集中审核的每年需进行
每年至少进行一次。
人力资源：
84、以下不属于职业资格信息的是
教育信息 85、以下情形中，公司与员工解除约定服务期的劳动合同的，员工不需要向公司支付违约金的是
员工在试用期间被证明不符合录用条件的 86、以下哪些违纪行为会按严重违纪解除劳动合同。
C
①连续旷工10天或一年内累计旷工达20天的；②因从事第二职业等原因严重影响本职工作，或经公司提出，拒不改正的；④恶意损害公司声誉情节严重的；⑤故意造成他人轻伤以上人身伤害的。
C．①②④⑤
87、同一用人单位与同一劳动者只能约定 一 次试用期。
88、员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作
病假 。
89、员工在本企业累计工作已满1年不满10年的，年休假为
5天
。
90、办理各种假勤手续（3天及以上），首先必须填写
员工请假单
，并经部门分管领导审批，报公司人力资源部批准后方能生效。
91、公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、
培训策划
、培训实施、培训效果评估四个阶段。
92、用人单位自
用工之日 起即与劳动者建立劳动关系。
93、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
一个月 内订立书面劳动合同。
94、员工违反专项培训协议中服务期约定条款应当按照约定条款向公司支付 违约金
95、以下不是对违纪员工的惩戒的是
通报表扬 。
96、未婚员工探望父母每年享受探亲假1次，假期均为 20 天并可报销往返车票。
97、公司设立如下奖励，在实施奖励时可酌情使用。
C
①通报表扬；②授予荣誉称号；③奖金奖励；④晋职晋级。
C．①②③④ 98、受到行政警告、记过、降职降级处分的员工，影响 1
次工资调整。
99、公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，必须与该员工订立协议，约定
服务期
100、社会保险不含
企业年金
101、社会保险由
国家、企业、个人共同负担
102、社会保险实施范围广，一般在
所有职工及其供养的直系亲属中 实行。
103、实施社会保险根本目的
保障性 104、养老保险个人账户金是职工的
私人财产
105、职工退休后可按月领取基本养老金不含
住房公积金 106、国家法定的企业职工退休年龄是：男满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满
55 周岁。
107、职工医疗保险个人账户金不用于
购买生活必须品 108、医疗保险基金不支付
D
D.在国外或者在香港、澳门特别行政区以及台湾地区进行治疗的医疗费用 109、特殊情况下，员工年累计事假超过
10
天，须经公司总经理审批。
110、职工有下列情形之一的，应按视同工伤办理 B
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
111、职工发生工伤后不能享受的工伤保险待遇
培训学习待遇 112、有下列情形之一的，不能享受失业保险待遇
自动离职的
113、失业保险待遇享受条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满
一年
以上,且不欠费未间断。
114、女职工日生育津贴标准 A
A.上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数除以30日之商
115、对特殊疾病员工，如癌症、精神病、瘫痪等，在 C 内尚不能痊愈的，经公司批准可适当延长病假时间（医疗期）。
C．二十四个月
116、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金个人缴纳比例分别是 C
C.8%、2%、0.5%、12% 117、公积金提取时，下列情形不属于销户提取的 D
D.偿还商业贷款的
118、生产操作类员工请休假按以下规定执行，正确的是
D
D、5天以上的假期，由员工业务主管、部门负责人、业务分管领导和人力资源分 管领导审核、总经理审批。
119、一般情况下，公司员工请休3天以上（含3天）的假期，应提前
5个
工作日完成假期审批流程交部门考勤员方可休假。
120、国家法定休假日、休息日不计入以下哪种休假方式的假期。
年休假
121、员工留用察看时间为
三至十二个月
122、在岗员工在本企业连续工作 一年以上，可以享受一定时间的带薪休假（年休假）。
123、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定
终止 时间的劳动合同。
124、劳动者
B
，用人单位不可以解除劳动合同。
B．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 125、劳动合同的解除 是指劳动合同订立后，由于当事人约定或法定事由出现，或者当事人之间达成一致意见，双方提前取消劳动关系的法律行为。
126、符合国家计划生育政策的女员工可享受产假（98 ）天；晚婚晚育增加产假（25 ）天；领取独生子女证的增加产假（ 35 ）天 二、判断题
企业文化：
1. 目前，中国南车拥有18家一级子公司，近9万名员工，发布在11个省市。
（×）
2. 中国南车的价值取向是：人的价值高于物的价值；利润的价值高于社会的价值；生产的价值高于用户的价值；团队的价值高于个人的价值
（×）
3. 南车人的六大准则是：信、忠、精、勇、勤、和
（√）
4. 党群工作一体化工作机制是党出主意、工会出钱、团委出力、员工受益。
√
5. 公司统一使用“中国南车”的品牌形象。员工在涉及公司标识、名称颜色、字体、用品、印刷品、灯光标志、方向指示、展览、车辆、服装等问题时都必须遵守相应的规定。
（√）
6. 企业...
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