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激浊扬清心得体会研讨发言
” 查摆问题要“精准画像”，谨防“避重就轻”。开展“激浊扬清”专项行动，查摆问题是首要环节。部分单位查摆问题习惯坐在办公室写“纸上文章”，从网络上找一些“万能模板”“依葫芦画瓢”，避重就轻、避实就虚地查摆一些“通病”，这样是找不准病灶，也切不中要害的。
一方面是要深入群众征求意见建议。要通过召开村民正反向测评会、上门调研谈心谈话、发放调查问卷等形式，广泛征集群众对村“两委”班子、驻村工作队和所有基层一线干部的意见建议，确保“实事求是”“原汁原味”。另一方面是要围绕干部做对照检查。要通过召开民主生活会，严肃开展批评和自我批评，认真指出问题，帮助改进提升，同时邀请党员群众代表参加，依靠群众把问题找准、把原因搞清。
建章立制要“常态长效”，谨防“过眼云烟”。开展“激浊扬清”专项行动，建章立制是关键保障。一些单位开完会、做完排查工作后就“撒手不管”，漠视“*文章”，不落实、落实慢、甚至瞎落实，这样既不能“治病”也不能“防病”。一方面是领导干部要带头立行立改，认领“民生实事”，带头将“激浊扬清”专项行动中取得一定实效、群众反映好的金点子、好办法、新路子转化为地方发展的举措和政策，常态长效落实下去。
另一方面是要不断补充完善，常态化开展“回头看”工作，确保把群众认可的工作方法坚持好、执行好，把群众满意的干部选出来、用起来，让基层党组织强起来、活起来，为乡村振兴提供强有力的制度支撑，而不是专项行动一结束，一切如“过眼云烟”消散殆尽。
整改处理要“动真碰硬”，谨防“蜻蜓点水”。开展“激浊扬清”专项行动，整改处理是重要路径。个别单位对自己查摆的问题、群众提出的问题重表态轻落实，“出题”却不“答题”，一味在材料上下“功夫”、在数据上改“差错”，这样会演变成“半拉子工程”，改不出“疗效”。
一方面是要对照问题清单，制定整改清单，明确“路线图”，制定“时间表”，同时整改任务落实情况要在村务公开栏内公示，接受党员和群众监督，对群众举报的村干部违法违纪问题要动真碰硬、重拳出击，发现一起、查处一起、通报一起。另一方面是做好评估验收工作，把“整改好不好，群众说了算”作为考评的第一依据，逐人逐村“过筛子”，要通过组织群众开展专项测评、满意度调查等形式，严肃严格把好考评关。
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