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2024年度领导干部履行意识形态工作要点4篇

时间：2023-12-22 15:32:01 公文范文来源：网友投稿

2023年度领导干部履行意识形态工作要点4篇

2023年度领导干部履行意识形态工作要点篇1

　　意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具，可以说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。现将本人履行意识形态工作责任情况报告如下：

　　一、强化组织领导

　　局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

　　二、狠抓学习教育

　　将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威。

　　一是抓党员春训。

　　邀请市纪委书记、监察局局长作题为《全面依法治国必须全面依规从严治党》专题辅导报告，重点解读了新形势下党风廉政建设的重要意义。

　　二是组织开展“严明政治纪律，严守政治规矩”集中学习。

　　局机关党委以“严明政治纪律，严守政治规矩”为主题，分别组织下辖11个党支部、283名党员干部学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识、观看历史文献纪录片《筑梦中国》。采取个人自学、专家授课、集中研讨、检查学习笔记、撰写心得体会等方式，扎实开展理论学习。

　　三是开展“三严三实”专题教育活动。

　　各班子成员按照分工带头到各联系企业支部讲党课，广泛宣传党的路线方针政策。

　　四是开展党风廉政建设宣传教育月活动。

　　5月12日下午，组织局机关全体干部职工参观市警示教育基地接受警示教育，教育引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性，拒腐防变，警钟长鸣。

　　三、切实做好思想政治工作

　　一是落实“书记讲堂”制度。

　　局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。

　　二是抓好道德建设。

　　设立道德讲堂，通过学唱道德歌曲、诵读道德经典、宣讲典型事迹、发善心等采用4+x模式，强化道德理念，弘扬道德风尚。开展“我评议我推荐身边好人”和道德模范学习宣传教育活动。推荐了湖北省劳动模范杨良青，并组织学习“拥军奶奶”毛成秀先进事迹，由我局职工撰写的《一片丹心献军营》在中国文明网好人365栏目全文刊载；组织局机关干部职工为孝老爱亲模范周元玉评议、投票。

　　三是开展“讲文明树新风”公益广告宣传和网络文明传播活动。

　　由三名网络文明传播志愿者在宜昌论坛、微信、微博等载体上传播文明精神。

　　四是营造人人参创的氛围。

　　通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、报纸等媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参创热情。把握中秋、春节等重大节日，召开节前提醒会，组织开展党风廉政建设宣传教育活动。全局干部职工无违法违纪案件、无行政责任事故、无“黄、赌、毒”等丑恶现象。

　　四、坚持正确舆论导向

　　牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息，全年党务政务公开网共更新信息216条。及时做好重要节点和敏感时期的`舆论监管；建立重大政策及项目的舆情风险评估机制。全年对外宣传管理到位，在网络、报刊报刊无负面新闻。

2023年度领导干部履行意识形态工作要点篇2

　　认真贯彻党的全会精神，全面落实中央、省、市有关意识形态工作的部署要求，坚持党管意识形态原则，巩固扩大主流思想舆论，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，现将今年意识形态工作有关情况汇报如下。

　　一、主要工作情况；

　　（一）全面贯彻关于意识形态工作的重要论述和重要指示批示精神

　　集团公司认真贯彻落实意识形态工作的重要论述和重要指示批示精神，以及中央有关意识形态工作文件精神，坚持旗帜鲜明地讲政治，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同中央保持高度一致，一是深入学习中央、省、市意识形态工作会议精神，认真贯彻各项部署要求。二是听取意识形态工作汇报1次。

　　（二）全面落实意识形态工作责任制各项要求

　　1.加强意识形态工作统一部署。结合集团公司实际，制定了《集团公司20__年意识形态重点工作安排》，明确年度意识形态工作的目标任务，层层分解各项任务，明确责任部门、责任人员和完成期限。目前，15项意识形态工作任务已完成10项，持续推进3项，制定措施按照时间节点逐步落实2项。

　　2.压紧压实意识形态工作责任。一是落实党组织书记第一责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，做到带头抓实抓细意识形态工作，带头管意识形态阵地建设，带领好意识形态工作队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。二是领导班子成员能严格按照“一岗双责”的要求，抓好分管领域分管部门的意识形态工作，对职责范围内的错误言论敢于较真碰硬，及时指出，纠正错误。三是领导班子成员严格按照意识形态工作责任制要求，自觉把分管领域的意识形态工作作为述职报告的内容，接受监督和评议。

　　3.强化意识形态工作监督考核。始终把意识形态工作作为党的建设和政治建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入到领导班子的目标管理，与生产经营、党的建设工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。

　　（三）全面推动意识形态工作责任制向基层延伸

　　集团公司把全面推动意识形态工作责任制向基层延伸作为本年度开展意识形态工作的重要目标，着力从“五个强化”入手，实现线上线下范围全覆盖，部门班组人员全覆盖的意识形态责任圈，具体工作如下：

　　1.强化对新闻媒体稿件的审核把关。一是对集团公司渠道发布的涉及意识形态工作的通讯稿、新闻消息等进行严格审核把关，所有信息都必须经主要领导审核后方能对外发布，严禁通过网站等传播和发布未经审批的消息。全年审核把关通讯稿412篇，对外新闻消息54条。二是规范集团公司公众号的管理，由企业文化部安排专人专岗负责公众号的运营，严格筛选推送中收到的评论。

　　2.强化对敏感话题舆论的监督管理。一是通过召开专题工作会议，转发各类温馨提示，教育提醒等方式，明确要求全体职工不发布不传播未经核实的消息。二是加强对疫情防控的舆论监管，坚持正确舆论方向，严格要求全体职工做到不造谣、不信谣、不传谣。

　　3.强化对工作群生活圈的生态净化。深入开展对网络工作社交群的清理清查工作，全面实行进群实名制、群主负责制和信息保密责任制，规范群内日常工作信息交流，加大对正能量、主旋律的价值分享，禁止发布任何不实错误的消息和评论，6月份完成网络工作社交群统计和清查工作，共计清理21个不规范工作群，对2名责任人员批评教育。

　　4.强化对主旋律正能量的宣传推广。党员干部带头积极转发学习强国学习动态，以价值分享引领思想再升华，认识再深化，强化对主旋律正能量人物事迹、故事、消息报道等的传播，形成正向积极、争先创优的良好氛围，激发全体职工的凝聚力和向心力。

　　5.强化对网络安全风险的防范应对。牢牢掌握网络意识形态的主导权，实行党组织书记亲自抓，分管领导直接抓的工作机制，组织网络安全管理部定期排查公司官网、公司公众号等对外媒介的网络安全风险，加强对互联网端口的运维和网络信息的管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播的秩序，严密防范网络意识形态渗透。全年，集团公司开展网络意识形态安全专项清理行动3次，发现和堵塞安全风险点1个，年内未发生网络意识形态渗透或泄露的事故。

　　（四）全面加强意识形态工作阵地建设

　　1.旗帜鲜明反对错误言论。党员干部敢抓敢管、敢于亮剑，通过网络信息平台和党内通报等旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，对错误言论主动批评反驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。

　　2.团结先进创造价值分享。集团公司去年评选出一批劳动模范、先进劳动工作者、优秀共产党员等，通过先进人物和优秀干部主讲微党课微故事、内刊报道等，传播和分享其先进优秀事迹，持续做好团结引导服务工作，充分发挥先进人物的主力军作用。同时，集团公司领导班子主动与劳动模范、优秀共产党员等交朋友、谈话交心，引导他们与党同心同德、同向同行，把他们团结凝聚在党的周围，在群众的身边，创造源源不断的价值分享。

　　3.多措并举打造宣传阵地。一是着力打造线下宣传主阵地，充分利用公司公告栏、办公室、电梯口、过道等办公区域，张贴布置海报、宣传画作。二是深入拓展线上宣传新窗口，充分运用企业号、公司交流群、党员学习群等，不定期发布疫情防控知识、注意事项、全民公益普法宣传视频材料、公益宣传知识、行业动态等信息。三是全面铺开企业文化宣传覆盖网，积极引导和发动全体员工围绕个人成长进步与公司发展壮大向公司撰文投稿，加大正面宣传和正向引导力度，做好信息宣传和报送工作。全年对外发布新闻消息54条，完成公众号推送357篇，企业内刊42期。

　　（五）全面加强意识形态工作队伍建设

　　选优配强各级宣传思想文化工作部门的干部人才队伍，确保意识形态工作领导权和管理权牢牢把握，确保意识形态工作队伍配备充足。目前集团公司企业文化部定岗定员6人，其中专职通讯员2人，记者1人，内宣2人，外宣1人，人员配备齐全。

　　开展新闻宣传、摄影等各类意识形态工作培训，着力打造一支政治素质高，业务能力强，忠诚干净担当的意识形态工作队伍，确保意识形态工作队伍坚强有力。全年，集团公司选拔专兼职通讯员参加各类培训共42人次，组织公司内部文化竞赛、活动8次，有效提升了队伍的思想政治素养和业务工作能力。

　　全面推进企业文化开花结果

　　1.在“引进来”中开花结果。充分结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、新中国成立70周年、廉洁文化等，精心策划和组织举办各类具有企业文化特色的文化活动，发挥文化铸魂作用，一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，先后组织举办“我的初心使命”主题征文活动，“初心同在，使命必达”书画比赛，为讲好集团公司好故事、唱响好声音打下了坚实的文化基础。二是结合新中国成立70周年，开展了“我爱我的国”祝福墙留言活动，全体职工在祝福墙上为庆祝新中国成立70周年留言，增强了职工的爱国热情。三是结合廉洁文化，精心布置了“廉洁光影”照片墙，发动全体职工积极寻找身边的廉洁身影，捕捉最美的瞬间，塑造清正廉洁、风清气正的氛围。

　　2.在“走出去”中开花结果。集团公司各级党支部坚持走出去，开展多姿多彩的党日活动和实地参观学习活动，引导党员干部多观察、多思考、多交流，使全体党员政治上更加坚定，思想上更加纯洁，作风上更加严谨，行动上更加积极，有效增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。为进一步感受大国重器的震撼，激发作为中国人的骄傲和自豪，更加坚定“四个自信”，组织参观爱国教育基地，党员接受了一次生动而难忘的爱国主义教育，真切体会“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神；为弘扬革命文化，全体党员前往红色基因纪念广场，共同缅怀革命先烈；为进一步做好“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织参观了红色基因展览馆，并开展“传承红色基因”主题党日活动，重温入党誓词，聆听“不忘初心、牢记使命”的宣讲、观看文献纪录片《千秋伟业》、参观纪念室等。

　　二、下一步工作计划；

　　下一步，集团公司将深入贯彻关于意识形态工作的重要论述和重要指示批示精神，把意识形态工作作为当前一项极端重要的工作抓紧抓细抓实，全面推动意识形态工作与生产经营深度融合，相互促进，在生产经营中牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，用以营造积极向上，正面和谐的思想舆论氛围助推企业健康发展。

　　集团公司将继续严格按照党管意识形态的要求，全面筑牢意识形态安全的“护城河”和“防火网”，一是强化思想引领和思想凝聚责任，加强理论武装工作。二是要强化主体责任和直接责任，落实好“一岗双责”，进一步增强做好新形势下意识形态工作的政治责任感和使命感。三是要切实抓好责任落实，突出重点领域和重点环节。支持和保护正向舆论和信息。四是要两手抓两手都要硬，处理好意识形态与生产经营的关系。五是要增强阵地意识，以对党和人民事业高度负责的态度，守好阵地，积极发出正面声音，弘扬正能量，守好意识形态宣传阵地，使核心价值观成为集团公司的声音，成为企业文化宣传报道的最强音。六是要强化队伍建设，努力造就一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务能力更加精湛、纪律更加严格、作风更加务实的宣传思想意识形态工作队伍。七是要贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断创新舆论宣传，发挥集团公司的特色和亮点，做强主流舆论、做亮正面宣传。八是要加强核心价值观建设，使核心价值观在职工群众头脑中扎根，成为大家日用而不觉的行为准则。九是要把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为全体党员群众的永恒课题和终身课题，不断丰富内涵、拓展领域，进一步抓好精神文明创建工作。十是要加强企业文化建设，努力推出更多具有集团公司特色的企业文化形态，丰富职工的精神文化生活。