在青年干部座谈会上的讲话稿范文4篇
2023年基层党建工作总结例文党建强，发展强，已经成为经过实践检验的社会共识。将党的建设贯穿全过程、各领域，筑牢红色根基、厚植组织优势，发展道路才能越走越宽广，人民生活才会越来越幸福。惟其艰巨，方显力量。刚刚过去的2023年，是极不平凡、极为重要的一年，XX以“专精特新”为鲜明导向抓好基层党建，激励全区4000多个基层党组织和50000余名党员充分发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，在XX全域充分彰显号召力、凝聚力、战斗力——党建成为引领XX稳中求进，实现经济社会高质量发展的“关键法宝”。 以下是为大家整理的关于 在青年干部座谈会上的讲话稿范文的文章4篇, 欢迎大家前来参考查阅！
在青年干部座谈会上的讲话稿范文篇1
大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、交流。下面是明月秘书网小编为您推荐在青年干部座谈会上的讲话稿范文。
今天召集大家座谈，主要有两个目的，一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养；二是想通过面对面交流的方式，了解大家的工作状态，听听大家的想法和意见建议。刚才，大家谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻，我深受感染和启示。
概括地讲，很多年轻干部都有着普遍的担心：一是虽说是金子总会闪光的，但何时才能真正闪光，担心自己被忽略、被遗忘；二是自己很专业，但又担心被“专业”掉，总只让干一辈子一个岗位的事，得不到综合锻炼和提升；三是提拔重用须有背景，自己没关系，前景渺茫。
下面，结合自己的经历和体会，就这些问题的回答，以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来，就是注重三好、锤炼三商、实现三有。
注重三好
一是要有好的品质，做到表里如一。
就是内心活动与外在呈现应当一致，不阳奉阴违，也即以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，以进取之心对待“事”。要注重内心世界的清扫，坚守共产党人的精神家园，我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。
二是要有好的素养，做到言行如一。
就是要说到做到、履行承诺。人有两种能力，思维能力和行动能力。很多情况下，没有达到目标，往往不是因为思维能力，而是由于行动能力。许多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高贵的品质，是精神的坚守，是不懈的追求。我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧，但我后来觉得，说话技巧不是最重要的，讲真心话，做踏实事，才是最重要的，才最有感染力和说服力。
三是要有好的习惯，做到始终如一。
性格决定命运，知识改变命运，习惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。同时，人要有正确的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”的精神，坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。
锤炼三商
一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作，善于理论思维、战略思维，善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则，更应该讲求推动工作落实的方法，尽心尽力、亲力亲为，踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能力”，更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用，将所学知识转化实际行动，又在实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩抗重任，必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位，就应该主动适应、积极化解、妥善处理，将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。
二是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要做到对党忠诚，对人民赤诚，对工作热情，以争创一流的志气、百折不挠的勇气，积极投身湘乡经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力，做到平等待人，谦虚平和，诚实守信，相信群众，依靠群众。要提高理解力，做到善解人意，发挥每个人的最大潜能。要提高协调力，使各方面的积极因素有效地凝聚在一起，理顺情绪，形成合力。勿以善小而不为，对待弱势群体，就应当怀着真心、带着真情，为他们解决实实在在的问题。上个星期我曾经去湖铁社区慰问一名小旷同学家庭，她学习成绩很好，但父亲去世了，母亲得了重病，生活过得十分艰难。很意外的是，昨天收到她写给我的一封信，她在信中表达了自己的感激之情和当前面临的困难，需要帮助。当天，我就回了她的信，勉励她不要有心理负担，健康快乐成长，并就她的困难想了一些办法。
三是锤炼苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。一方面要体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素，保持艰苦朴素的作风能让自己清醒和坚韧。最后，工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统，在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆，躬身力行，率先垂范，保持本色，进一步密切同人民群众的血肉联系。
实现三有
一是胸有阳光。要懂得感恩。常怀感恩之心，才会坚定理想信念，正确理解人生价值；常怀感恩之心，才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转；常怀感恩之心，才能激发动力，用心工作，用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。要富有激情。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日无为，三日不安”的状态，鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要富有梦想。年轻干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情，才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”，才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。
二是脑有智慧。智慧源于积累，源于思考，源于学习，源于经历。增长智慧，要勤奋学习。要热爱学习，把学习变成一种自觉行动；要端正态度，把学习当作一种必须营养；要养成习惯，把学习当作一种生活方式。吴官正同志的新书《闲来笔谈》获得了各界好评，这两天就利用坐车的时间、睡前的时间，把这本500多页的书读完了，从书中得到很多启迪和教诲。增长智慧，要善于思考。善于思考，就是把知识的精华疏理出来，把糟粕剔除；善于思考，就是多问几个为什么和怎么办；善于思考，就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧，要注重实践。要做到“腿勤”，深入基层取得第一手资料，对各项工作要全身心投入，在实践中增长经验；要做到“嘴勤”，善于与人沟通，善于学习做好群众工作的语言；要做到“手勤”，注重把工作中的心得体会凝结成文字，总结成经验。
三是手有方法。要结合实际。坚持从实际出发，制定符合当时、当事、当地情况的工作举措，把上级精神扎扎实实地落到实处；要科学决策。在深入调查研究的基础上，经集体协商，按照客观规律办事；要依靠群众。牢固树立群众观点，坚持群众路线，充分相信群众，依靠群众，善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重点，有针对性地推动工作；要以身作则。其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。要率先垂范，自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争，勇于胜利。
最后，我想送给大家几句话：第一句话是“品质好定能把握大方向”；第二句话是“重责任定能避免小问题”；第三句话是“有悟性前景更广阔”。
在青年干部座谈会上的讲话稿范文篇2
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。下面是明月秘书网小编为您推荐领导青年干部座谈会上的讲话稿范文。
各位领导、各位同事：
大家好！
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我们创造这次机会，一起学习和交流。
我于20xx年来到农业局工作，时光飞快，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在质检中心和质监科两个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有较高政治觉悟
青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为青年干部，要想在当下这个物欲横流的社会中把好方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做1
一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
二、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务知识。知识使人眼界开阔。农业部门是一个对业务能力要求比较高的部门，而且政策法规文件更新的快，青年干部要想胜任本职工作，就要不断加强对自身业务能力的提升，在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
三、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依2
据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。
四、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个农业事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，不成熟的地方还望领导和同事予以指正。
谢谢！
在青年干部座谈会上的讲话稿范文篇3
今天，我们在此隆重聚会，纪念五四运动100周年。首先，感谢各位领导对我们青年人的关心与厚爱，感谢同志们和朋友们对我的支持和帮助！我发言的题目是：大力弘扬“五·四”精神，努力做好本职工作。下面是明月秘书网小编为您推荐在区青年干部座谈会上的讲话稿范文。
今天的座谈会开得很好。刚才有二十位年青干部作了发言，谈了他们的工作心得体会和经验，同时也对如何进一步做好培养选拔年轻干部工作提出了很好的建议，我们将在下一步工作中有针对性地予以改进。年轻干部的培养选拔是一项继往开来的伟大的革命事业，从中央到地方的各级党委、政府都非常重视培养选拔年轻干部工作。毛泽东同志就曾提出，“要培养造就千千万万个无产阶级革命事业接班人”。中央几代领导同志也反复告诫全党，培养好我们事业的接班人是一个关系到党和国家长治久安、甚至生死存亡的战略问题。近年来，各级党组织在贯彻干部路线尤其是“四化”方针过程中，在培养造就德才兼备的年轻干部方面做了大量工作，使大批年富力强的年轻干部走上各级领导岗位，改善了干部队伍的年龄结构、文化结构，使各级领导班子充满活力。我们区也是如此，在各级党组织的重视和努力下，区的干部队伍发生了较大变化，正朝着健康的方向迈进。当然，在培养选拔年轻干部过程中，我们也存在不足，如全区年轻干部所占比例仍然偏低。一些单位的领导认为年轻干部不成熟、缺乏经验、挑不起重担，因而不敢大胆使用年轻干部，不敢把年轻干部放到关键岗位上去。产生这种认识既有领导干部对青年干部了解不够全面、不够实事求是的因素，也有青年干部自身的问题。但是，正因为青年干部经验少、经历简单，更加需要各级党组织加大对青年干部的使用和培养力度。实践证明，早压担子早成才，不压担子难成长。不把青年干部放到关键岗位锻炼和考验，他们的经历很难丰富，他们的水平也很难得到提高。使用是最好的培养。青年干部往往优点和缺点共存，我们应当舍其短用其长。青年干部只要本质好、素质好、有发展潜力、群众拥护，我们就要大胆使用。今后区将加大对青年干部的培养力度。借此机会，我谈谈青年干部应该具备什么样的素质，才能真正符合“三个代表”的要求。
一要大力提高自身的政治素质。青年干部要做建设有中国特色社会主义的中坚力量，首先要做到在复杂恶劣的环境下保持清醒的头脑。坚持正确的政治方向，在一切方面维护党的根本利益，这将直接决定着建设中国特色社会主义事业的成败。因此，坚定的政治立场是优秀青年干部首先必须具备的基本素质。所谓坚定的政治立场就是对党的根本利益的绝对忠诚。这种忠诚表现在政治信念和政治实践两个层次上。在政治信念方面，要树立牢固的共产主义世界观、人生观和价值观。共产主义世界观、人生观和价值观，体现了共产党人对世界的根本看法，也指示着正确的终身的奋斗目标。只有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，才能坚持共产主义的根本信念，才能保证在任何时候、在大是大非面前保持清醒的头脑，在人生道路上把握正确方向。因此，青年干部一定要自觉加强党性锻炼。如果说政治观念是属于内在的精神活动，那么政治实践就表现在领导干部的公务活动也就是具体工作中，可以通过考察加以认定。在这个政治实践的过程中，青年干部一定要确立三个观念：一是组织纪律观念。即个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，这是我们党的一条基本的政治原则。二是民主法制观念。新世纪的特点决定优秀的青年干部必须具备较强的民主法制观念，必须对社会主义民主政治和依法治国的重要性有较深刻的理解，牢固树立依法行政和依法办事的观念。三是公仆观念。优秀青年干部要有强烈的公仆意识和执政意识，要正确认识到我们手中的权力只能用于为人民服务，决不能用于谋取个人私利，真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。
二要大力提高自身的理论素质。青年干部担负着建设中国特色社会主义这一没有先例可借鉴的历史重任，也面临着国际风云变幻莫测、国内改革不断深入的复杂环境，政治任务需要青年干部具备较深厚的马克思列宁主义素质。这就要求青年干部要认真研读马列主义的经典著作，掌握马列主义的基本原理和基本方法，尤其要深刻学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想，以武装我们的头脑，指导我们的行动。
三要大力提高自身的道德素质。道德品质是一个人在社会实践基础上，在道德问题上形成的比较稳定的品质。这种品质是靠平时养成的。青年干部要努力培养如下几种品质：要正气凛然、廉洁奉公，决不能用手中权力谋取个人私利或者小团体利益，要自觉抵制不正之风，坚持维护党和国家的尊严；要忠诚老实，坚持真理，不唯书，不唯上，只唯实；要谦虚谨慎，尊重科学，尊重知识，尊重群众的智慧，尊重集体的决定；要胸襟广阔，尊重人才，大公无私，任人唯贤，善于团结他人开展工作；要不图名、不图利，不务虚名，不阿谀奉承、人云亦云。
四要大力提高自身的作风素质。作风是指在公务活动中表现出来的比较稳定的行为、特点和态度。一个人的作风也是在平时养成的。党的作风是我们党性质和宗旨的体现，是关系到人心向背，关系到我们党生死存亡的大问题。对青年干部而言，道德思想品质、人生观、世界观和价值观的形成都需要围绕着继承和发扬党的优良传统去树立和强化。
五要大力提高自身的能力素质。作为一名胜任工作的优秀青年干部，要具备七方面的能力：一是善于从政治上考虑问题的政治洞察力；二是善于集思广益、择善而从的决策能力；三是善于知人善任、调动下属积极性的组织管理能力；四是善于处理与公众及有关方面关系的召集能力；五是善于表达思想、情感的语言表达能力；六是精通业务的专业能力；七是出色的科学思维能力。
六要大力提高自身的知识素质。主要包括：政治理论知识和历史知识、现代经济学知识、领导知识、法律知识、现代学科和现代科技常识。
七要大力提高自身的心理素质。心理素质是指一个人的个性特点或性格特征，对一个人的才能有一定的影响和制约。作为青年干部，要着重培养以下几方面心理素质：一是情绪稳定、态度专一；二是意志坚强、不怕困难和挫折，有顽强的意志力和自信心；三是心胸广阔。
青年干部提高自身素质，要着重从如下几方面努力：
一要强化党性锻炼，打牢思想政治根基。要强化党性锻炼，树立正确的权力观、地位观和利益观；要自觉到艰苦复杂环境锻炼自己；要经得起各种风浪的考验，严于律己，用好自己的权力。
二要奋发进取，不断增强提高自身综合素质的自觉性。真正做到为官不为发财，为民不遗余力，办事不图回报，工作不带私心。
三要努力拓宽视野，培养善于观察世界、把握政策要求的时代眼光。
四要把握好四个关系，促进自身素质提高和协调发展。即：把握好理想与现实之间的辩证关系；把握好有所为与有所不为之间的辩证关系；把握好思想活跃与行为稳健的辩证关系；把握好一生与一时的辩证关系。
同志们，青年朋友们，青年干部是我们党的宝贵财富，是我们党的未来和希望所在。我衷心祝愿你们在各自岗位健康成长，希望大家不断努力，为*的各项工作作出应有的贡献！
谢谢大家！
在青年干部座谈会上的讲话稿范文篇4
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途，青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。下面是呢子范文网小编为您推荐在全县青年干部人才座谈会上的讲话稿范文。
同志们：
大家好！今天，我们挤出时间在这里召开青年干部、青年人才座谈会，主要是让大家有机会坐在一起，面对面地交流思想，交流心得。在此，我谨代表县委，向在座各位，并通过你们，向全县所有青年干部、青年人才致以诚挚的问候！
发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。刚才，几位同志结合自己的学习和工作，谈认识、谈感受、提建议，他们的发言很朴实、很有见地，听后很受鼓舞。借此机会，结合我们的工作和学习，对各位青年干部、青年人才提几点建议，与大家共勉。
一要志存高远，做一个有理想的人。党的二十大报告中指出：青年强，则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。年轻人只有将个人的梦想融入中国梦，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，才能更好地实现自身的价值。孔子说：“三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。”纵观历史，凡是有所成就的人，都是胸怀大志之人。一个人无论头脑多聪明，多具才华，如果丧失志向、迷失方向，一生就会碌碌无为。眼界决定境界，格局决定结局。一个人格局宽广、眼界高远，知道自己从哪里出发、要到哪里去，就会有明确的人生方向，就会自觉追求远大理想。如果每天只是为了吃喝玩乐，在工作中当一天和尚撞一天钟，那人生就会迷失方向；如果眼里只装着个人利益，只算小账而不算大账，就不会有高远的理想和追求，也就难以战胜迷惘和困境，更不可能有人生的大担当、大作为。“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。”青年的人生之路还是刚刚起步，今后的道路既有缓流也会有险滩，既会有丽日也会有风雨。如果我们具有“咬定青山不放松”的干劲、“千磨万击还坚劲”的韧劲，遇到再大困难都能做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。人生就像一场马拉松比赛，尽管大家学历不等，专业不同，岗位各异，但目前大家的事业都是刚刚起步，几乎都在同一起跑线上，相互之间差别并不大。但再过十年、二十年，你们的成长一定会有差距。如何才能在这场人生的耐力赛中当上领跑者，成为人生的赢家，关键就要看你有没有梦想，有没有追求，有没有奋斗。年轻人适应能力很强，只要你用心干事，就一定能把事情干好。
二要提升境界，做一个有情怀的人。年轻人刚步入社会，要自觉加强学习，修身养性，锤炼平和友善、乐观向上的良好心态。当今时代，是知识爆炸、资信发达的时代，也是一个需要储备文化资本、提高学习能力的时代。习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会上讲，在农耕时代，一个人读几年书，就可以用一辈子；在工业经济时代，一个人读十几年书，才够用一辈子；到了知识经济时代，一个人必须学习一辈子，才能跟上时代前进的脚步。年轻同志要养成热爱学习的良好习惯。文凭不等于水平，学历不等于能力，青年同志千万不要自视过高，自我满足，而应该低调谦逊，永不懈怠，时刻保持“我要学”的危机感和紧迫感。当前，首要的任务是学习党的二十大精神。党的二十大精神博大精深，内容非常丰富，要系统、全面、深入的学习，在学懂、弄通、做实上下功夫，用二十大精神武装自己的头脑，指导自己的工作。如今的社会竞争压力日益增大，有的人心态不平和，整天怨天尤人，整天怨这个、怨那个、怨大家，结果自然是大家都不愿意与他走近，最终他就是越来越怨，越来越累，直到彻底身心疲惫而患疾病。我们要想使自己身心健康，就要让爱回归内心，不仅要爱家人、朋友、同学和同事，还要爱党、爱国、爱人民，做到以自爱之心反省自己、以仁爱之心对待他人。人非圣贤，工作中不可避免地会出现一些失误。如果这个时候，有领导或者同事愿意直言不讳的批评你，首先应该感到高兴，在很多人变得圆滑世故的环境中，能听到真诚的批评确实不容易。这起码说明你人缘还不错，也说明领导和同事觉得你还有发展潜力，还值得培养。所以我们要正确对待批评，诚恳接受批评，体会理解领导同事批评自己的初衷，深刻反思，及时改正。即使有些批评不够准确，也要抱着“有则改之，无则加勉”的态度去对待，这样我们才能在“批评声”中不断走向成功。哪怕我们在工作中确确实实是受到了委屈，那又何妨呢?有多少人从未受过委屈呢?天将降大任于是斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。只有在经历委屈、走出委屈的过程中，我们的心智才能更加成熟。如果我们在工作中受到了委屈，要把委屈当成苦口的良药，当成前进的动力，学会自我疏解，不能自暴自弃，带着负面情绪影响正常工作。要用辩证的思维和开放、包容、淡定的心态，去看待和接纳委屈，这才能体现我们的胸襟，才能反映我们的智慧。
三是要勤勉务实，做一个有担当的人。青年干部、青年人才是事业薪火相传、接续发展的承载者。青年人有朝气，头脑灵活，接受新鲜事物快，但容易浮躁，容易受挫。有的刚有点成绩就想“挪位置”，有急功近利的思想；有的静不下来、坐不住，一些细小琐碎的事不愿意做；有的遇到挫折容易灰心丧气，感到困惑迷茫，这些都是青年人的短板。有人对当下年轻人有这样的总结：不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀。大家可以对照着看一看，自己是不是也存在其中的部分情况?如果有类似的情况，就要对照检查自己的不足，抓紧“拾遗补缺”。在座的都是正儿八经的大学生，学有所长，能否学有所用，干出一番事业，务实重行、勇于担当是关键。有些年轻同志遇到什么问题，都不去考虑先该如何去解决这个问题，而是直接把问题转嫁给领导，让领导来想办法如何去解决，那么单位还需要我们干嘛?所以，我们凡事都要不等不靠，超前谋划，主动作为。现在各个单位都很缺人，干部队伍、专技人才队伍都呈现青黄不接的问题，也正是广大青年人才发挥才干的大好机会。大家要做到“看不准的不出手，看准的不松手，办不成的不放手”，使自己尽快成长为各单位、各领域的骨干力量。我们也都知道，基层条件十分艰苦，但在基层一线锻炼是丰富年轻人工作经验的重要途径，是提高年轻人工作能力的有效方法。我们做人不能怕吃亏，做事不能怕吃苦，只有发扬“亮剑精神”、“钉子精神”，一步一个脚印，我们的人生之路才会走得更稳、走得更远、走得更宽。大多数人都希望单位能够给予自己一定的发展空间和展示平台，最大限度地发挥自己的聪明才智，最大限度地实现自己的人生价值。
四要严守规矩，做一个有敬畏的人。廉洁，是对党员干部的基本要求。作为年轻干部，要牢记党的宗旨，严格要求自己，树立新时代党员干部为民、务实、清廉的良好形象。为民是要坚持立党为公、执政为民，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事，使群众不断从经济社会发展中得到更多的实惠。务实就是要坚持实事求是，既勇于探索、敢于攻坚、善于创新，创造性地开展工作，又脚踏实地、埋头苦干、坚韧不拔，扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署。清廉就是要廉洁奉公，严于律己，拒腐蚀，永不沾。有一则历史故事：一个古代官员乘轿进城遇雨，一个轿夫穿了双新鞋，开始时小心翼翼地只挑干净的路面走，“择地而行”，后来一不小心，踩进泥水坑里，由此便“不复顾惜”了。这个故事说明，人一旦“踩进泥水坑”，心里往往就放松了戒备。反正鞋已经脏了，一次是脏，两次也是脏，于是便有了惯性，从此便“不复顾惜”了。这就如我们扣扣子，第一个扣子没有扣好，接下来的扣子要么都扣错，要么都扣对了，衣服穿出来也是不好看的。年轻人一定要严格自律，扣好人生的“第一粒扣子”，不该说的话不说，不该做的事不做，做到面对诱惑，心存恐惧，切实增强自我“免疫力”。
同志们，幸福不会从天降，美好事业须努力打拼。面对这样一个千帆竞发、百舸争流的新时代，各位青年干部、青年人才一定要倍加珍惜机遇、倍加努力工作。要努力抓住干事的机遇，找准干事的平台，不做时代发展的过客、不当民族振兴的看客，要紧跟时代、肩负使命、锐意进取，努力作出无愧于伟大时代、无愧于火红青春的崭新业绩！最后，祝大家工作顺利、身体健康、家庭幸福，在今后的工作中取得更大成绩！谢谢大家！
推荐访问:座谈会上 干部 青年 在青年干部座谈会上的讲话稿范文怎么写 在青年干部座谈会上的讲话稿范文大全 在青年干部座谈会上的讲话稿范文 在青年干部座谈会上的讲话(转) 青年干部座谈会代表发言 青年干部座谈会说什么 青年干部座谈发言 青年干部座谈会领导讲话 青年干部座谈会个人简短发言2021 在青年干部座谈会上的发言
