全市党建工作会议交流发言提纲（市审计局）4篇
事业单位会计顶岗实习报告总结3篇总结中提出自己的想法，有利于得到支持，也有利于团结同事更好地开展工作，所以工作总结是对某一阶段的学习或工作的完成情况进行的分析。 以下是为大家整理的关于 全市党建工作会议交流发言提纲（市审计局）的文章4篇, 欢迎大家前来参考查阅！
全市党建工作会议交流发言提纲（市审计局）篇1
近年来，*市审计局始终坚持党建引领，党风廉政建设与审计工作“两手抓、两促进”，以“三育”扬清风正气，用“三心”铸清廉品牌，推动审计队伍清正忠诚、审计监督清明有为、审计系统清风常在。市审计局先后荣获“全国审计机关先进集体”“全国文明单位”“全国普法先进工作单位”等荣誉称号，获评全市首批清廉机关示范单位。2022年12月，市委书记*专题调研审计工作，对党建等工作给予充分肯定。
严教育，清廉思想入脑入心。
一是以学思廉。通过主题党日活动、集中教育、政治轮训等，推动党员干部党章党规党纪学习走深走实；外派审计组成立临时党支部，将“三会一课”、组织生活等与审计项目统筹推进，审计例会已成为审计组廉政教育学习新阵地。二是党课宣廉。开设“每月一课”廉政课堂，局班子成员带头上廉政党课，邀请派驻纪检组、专家教授作廉政教育专题辅导；创立“青年审计说”微课堂，局机关青年干部结合自身参与的审计项目，对审计发现的违纪违法典型案例，以案说纪、说法、说责，畅谈体会感悟，分享廉洁心得。三是警示促廉。定期组织审计党员干部学习《审计系统干部违纪违法典型案例警示录》，切实把身边违纪违法案件当作“活教材”；常态化运用“第一种形态”及时提醒教育干部，对外派审计干部进行审前廉政教育，常吹清风敲警钟。
重孕育，清廉文化深入人心。
一是打造“清风阵地”。建好“点”，建成以学习教育为主的廉政教育角，让清廉文化随时能学；连成“线”，建设以宣传审计特色廉洁文化为主的清廉文化走廊、法治园地，让清廉文化随时可见；扩大“面”，构建以开展清廉活动交流为主的党建文化展示厅、清廉书画室、道德讲堂等，把抽象的审计廉洁文化变成可感、可触、可亲近的实体。二是弘扬“廉洁家风”。开展清廉文化进家庭系列活动，组织召开外派审计干部家风故事分享会，建设“清风润心妇女微家”，发挥女性半边天作用，亲情共筑反腐防线。三是选树“清廉标兵”。积极挖掘审计战线上廉洁从审的典型人物和先进事迹，以身边人、身边事正面示范，有效激发队伍活力。先后有16名同志分别荣获“全省人民满意公务员”“*市劳动模范”荣誉称号等，3名“审计清廉标兵”先进事迹在全省审计系统宣讲。
抓培育，清廉队伍不忘初心。
一是压实“两个责任”。局党组将全面从严治党融入研究型审计，同研究、同部署、同考核，每季度专题研究清廉机关建设，听取情况汇报，分析研判形势。二是紧扣“三个环节”。聚焦“审前教育+审中巡查+审后回访”三个环节，按照“审计队伍走到哪里，党组织就建到哪里，廉政监督就到哪里”，建立“审计组+临时党支部+廉政监督员”闭环监督链，在工作机制上保证外派审计组廉政措施有效落实到位。三是聚力“四大会战”。坚持把党对审计工作的集中统一领导贯穿到审计工作全过程和各环节，全面落实市委审计委员会部署要求，围绕“四大会战”“五区五中心”等重大战略部署，切实推进审计职能发挥与地方经济社会发展目标相融合，以审计监督实效护航*高质量发展。2022年，查处各类违纪违规金额*万元，促进增收节支*万元，向纪检监察等部门移送问题线索15起。
全市党建工作会议交流发言提纲（市审计局）篇2
近年来，*市审计局始终坚持党建引领，党风廉政建设与审计工作“两手抓、两促进”，以“三育”扬清风正气，用“三心”铸清廉品牌，推动审计队伍清正忠诚、审计监督清明有为、审计系统清风常在。市审计局先后荣获“全国审计机关先进集体”“全国文明单位”“全国普法先进工作单位”等荣誉称号，获评全市首批清廉机关示范单位。2022年12月，市委书记*专题调研审计工作，对党建等工作给予充分肯定。
严教育，清廉思想入脑入心。
一是以学思廉。通过主题党日活动、集中教育、政治轮训等，推动党员干部党章党规党纪学习走深走实；外派审计组成立临时党支部，将“三会一课”、组织生活等与审计项目统筹推进，审计例会已成为审计组廉政教育学习新阵地。二是党课宣廉。开设“每月一课”廉政课堂，局班子成员带头上廉政党课，邀请派驻纪检组、专家教授作廉政教育专题辅导；创立“青年审计说”微课堂，局机关青年干部结合自身参与的审计项目，对审计发现的违纪违法典型案例，以案说纪、说法、说责，畅谈体会感悟，分享廉洁心得。三是警示促廉。定期组织审计党员干部学习《审计系统干部违纪违法典型案例警示录》，切实把身边违纪违法案件当作“活教材”；常态化运用“第一种形态”及时提醒教育干部，对外派审计干部进行审前廉政教育，常吹清风敲警钟。
重孕育，清廉文化深入人心。
一是打造“清风阵地”。建好“点”，建成以学习教育为主的廉政教育角，让清廉文化随时能学；连成“线”，建设以宣传审计特色廉洁文化为主的清廉文化走廊、法治园地，让清廉文化随时可见；扩大“面”，构建以开展清廉活动交流为主的党建文化展示厅、清廉书画室、道德讲堂等，把抽象的审计廉洁文化变成可感、可触、可亲近的实体。二是弘扬“廉洁家风”。开展清廉文化进家庭系列活动，组织召开外派审计干部家风故事分享会，建设“清风润心妇女微家”，发挥女性半边天作用，亲情共筑反腐防线。三是选树“清廉标兵”。积极挖掘审计战线上廉洁从审的典型人物和先进事迹，以身边人、身边事正面示范，有效激发队伍活力。先后有16名同志分别荣获“全省人民满意公务员”“*市劳动模范”荣誉称号等，3名“审计清廉标兵”先进事迹在全省审计系统宣讲。
抓培育，清廉队伍不忘初心。
一是压实“两个责任”。局党组将全面从严治党融入研究型审计，同研究、同部署、同考核，每季度专题研究清廉机关建设，听取情况汇报，分析研判形势。二是紧扣“三个环节”。聚焦“审前教育+审中巡查+审后回访”三个环节，按照“审计队伍走到哪里，党组织就建到哪里，廉政监督就到哪里”，建立“审计组+临时党支部+廉政监督员”闭环监督链，在工作机制上保证外派审计组廉政措施有效落实到位。三是聚力“四大会战”。坚持把党对审计工作的集中统一领导贯穿到审计工作全过程和各环节，全面落实市委审计委员会部署要求，围绕“四大会战”“五区五中心”等重大战略部署，切实推进审计职能发挥与地方经济社会发展目标相融合，以审计监督实效护航*高质量发展。2022年，查处各类违纪违规金额*万元，促进增收节支*万元，向纪检监察等部门移送问题线索15起。
全市党建工作会议交流发言提纲（市审计局）篇3
近年来，*市审计局始终坚持党建引领，党风廉政建设与审计工作“两手抓、两促进”，以“三育”扬清风正气，用“三心”铸清廉品牌，推动审计队伍清正忠诚、审计监督清明有为、审计系统清风常在。市审计局先后荣获“全国审计机关先进集体”“全国文明单位”“全国普法先进工作单位”等荣誉称号，获评全市首批清廉机关示范单位。2022年12月，市委书记*专题调研审计工作，对党建等工作给予充分肯定。
严教育，清廉思想入脑入心。
一是以学思廉。通过主题党日活动、集中教育、政治轮训等，推动党员干部党章党规党纪学习走深走实；外派审计组成立临时党支部，将“三会一课”、组织生活等与审计项目统筹推进，审计例会已成为审计组廉政教育学习新阵地。二是党课宣廉。开设“每月一课”廉政课堂，局班子成员带头上廉政党课，邀请派驻纪检组、专家教授作廉政教育专题辅导；创立“青年审计说”微课堂，局机关青年干部结合自身参与的审计项目，对审计发现的违纪违法典型案例，以案说纪、说法、说责，畅谈体会感悟，分享廉洁心得。三是警示促廉。定期组织审计党员干部学习《审计系统干部违纪违法典型案例警示录》，切实把身边违纪违法案件当作“活教材”；常态化运用“第一种形态”及时提醒教育干部，对外派审计干部进行审前廉政教育，常吹清风敲警钟。
重孕育，清廉文化深入人心。
一是打造“清风阵地”。建好“点”，建成以学习教育为主的廉政教育角，让清廉文化随时能学；连成“线”，建设以宣传审计特色廉洁文化为主的清廉文化走廊、法治园地，让清廉文化随时可见；扩大“面”，构建以开展清廉活动交流为主的党建文化展示厅、清廉书画室、道德讲堂等，把抽象的审计廉洁文化变成可感、可触、可亲近的实体。二是弘扬“廉洁家风”。开展清廉文化进家庭系列活动，组织召开外派审计干部家风故事分享会，建设“清风润心妇女微家”，发挥女性半边天作用，亲情共筑反腐防线。三是选树“清廉标兵”。积极挖掘审计战线上廉洁从审的典型人物和先进事迹，以身边人、身边事正面示范，有效激发队伍活力。先后有16名同志分别荣获“全省人民满意公务员”“*市劳动模范”荣誉称号等，3名“审计清廉标兵”先进事迹在全省审计系统宣讲。
抓培育，清廉队伍不忘初心。
一是压实“两个责任”。局党组将全面从严治党融入研究型审计，同研究、同部署、同考核，每季度专题研究清廉机关建设，听取情况汇报，分析研判形势。二是紧扣“三个环节”。聚焦“审前教育+审中巡查+审后回访”三个环节，按照“审计队伍走到哪里，党组织就建到哪里，廉政监督就到哪里”，建立“审计组+临时党支部+廉政监督员”闭环监督链，在工作机制上保证外派审计组廉政措施有效落实到位。三是聚力“四大会战”。坚持把党对审计工作的集中统一领导贯穿到审计工作全过程和各环节，全面落实市委审计委员会部署要求，围绕“四大会战”“五区五中心”等重大战略部署，切实推进审计职能发挥与地方经济社会发展目标相融合，以审计监督实效护航*高质量发展。2022年，查处各类违纪违规金额*万元，促进增收节支*万元，向纪检监察等部门移送问题线索15起。
全市党建工作会议交流发言提纲（市审计局）篇4
近年来，*市审计局始终坚持党建引领，党风廉政建设与审计工作“两手抓、两促进”，以“三育”扬清风正气，用“三心”铸清廉品牌，推动审计队伍清正忠诚、审计监督清明有为、审计系统清风常在。市审计局先后荣获“全国审计机关先进集体”“全国文明单位”“全国普法先进工作单位”等荣誉称号，获评全市首批清廉机关示范单位。2022年12月，市委书记*专题调研审计工作，对党建等工作给予充分肯定。
严教育，清廉思想入脑入心。
一是以学思廉。通过主题党日活动、集中教育、政治轮训等，推动党员干部党章党规党纪学习走深走实；外派审计组成立临时党支部，将“三会一课”、组织生活等与审计项目统筹推进，审计例会已成为审计组廉政教育学习新阵地。二是党课宣廉。开设“每月一课”廉政课堂，局班子成员带头上廉政党课，邀请派驻纪检组、专家教授作廉政教育专题辅导；创立“青年审计说”微课堂，局机关青年干部结合自身参与的审计项目，对审计发现的违纪违法典型案例，以案说纪、说法、说责，畅谈体会感悟，分享廉洁心得。三是警示促廉。定期组织审计党员干部学习《审计系统干部违纪违法典型案例警示录》，切实把身边违纪违法案件当作“活教材”；常态化运用“第一种形态”及时提醒教育干部，对外派审计干部进行审前廉政教育，常吹清风敲警钟。
重孕育，清廉文化深入人心。
一是打造“清风阵地”。建好“点”，建成以学习教育为主的廉政教育角，让清廉文化随时能学；连成“线”，建设以宣传审计特色廉洁文化为主的清廉文化走廊、法治园地，让清廉文化随时可见；扩大“面”，构建以开展清廉活动交流为主的党建文化展示厅、清廉书画室、道德讲堂等，把抽象的审计廉洁文化变成可感、可触、可亲近的实体。二是弘扬“廉洁家风”。开展清廉文化进家庭系列活动，组织召开外派审计干部家风故事分享会，建设“清风润心妇女微家”，发挥女性半边天作用，亲情共筑反腐防线。三是选树“清廉标兵”。积极挖掘审计战线上廉洁从审的典型人物和先进事迹，以身边人、身边事正面示范，有效激发队伍活力。先后有16名同志分别荣获“全省人民满意公务员”“*市劳动模范”荣誉称号等，3名“审计清廉标兵”先进事迹在全省审计系统宣讲。
抓培育，清廉队伍不忘初心。
一是压实“两个责任”。局党组将全面从严治党融入研究型审计，同研究、同部署、同考核，每季度专题研究清廉机关建设，听取情况汇报，分析研判形势。二是紧扣“三个环节”。聚焦“审前教育+审中巡查+审后回访”三个环节，按照“审计队伍走到哪里，党组织就建到哪里，廉政监督就到哪里”，建立“审计组+临时党支部+廉政监督员”闭环监督链，在工作机制上保证外派审计组廉政措施有效落实到位。三是聚力“四大会战”。坚持把党对审计工作的集中统一领导贯穿到审计工作全过程和各环节，全面落实市委审计委员会部署要求，围绕“四大会战”“五区五中心”等重大战略部署，切实推进审计职能发挥与地方经济社会发展目标相融合，以审计监督实效护航*高质量发展。2022年，查处各类违纪违规金额*万元，促进增收节支*万元，向纪检监察等部门移送问题线索15起。
