新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班研讨发言摘要4篇
贯彻新时代中国特色社会主义思想讲话稿中国共产党第xx次全国代表大会，是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。“高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。”是本次大会的主题。在报告中指出，进入新时代以来，党对建设社会主义现代化国家在认识上不断深入、战略上不断成熟、实践上不断丰富，成功推进和拓展了中国式现代化。过去5年和新时代以来的10年，在党和国家发展进程中极不寻常、极不平凡。这10年，我们党团结带领人民走进中国特色社会主义新时代，完成脱贫攻坚、全面建成小康社会的历史任务，实现第一个百年奋斗目标。实践证明，党的十八大以来党中央的大政方针和工作部署是完全正确的，中国特色社会主义道路是符合中国实际、反映中国人民意愿、适应时代发展要求的。 以下是为大家整理的关于新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班研讨发言摘要的文章4篇, 欢迎大家前来参考查阅！
新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班研讨发言摘要篇1
按照公司举办的主题教育读书班活动，要求参加学习的人员围绕“深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述和对山东工作的重要指示要求”专题进行学习和研讨交流，下面，我就结合自己的工作实际，谈一谈学习心得体会。
一、加强政治学习。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，立足岗位，尽职尽责。三是着力夯实思想理论基础。努力端正学风，坚持用党的基本理论特别是以习近平新时代中国特色社会主义思想重要思想为指导，以“四讲四有”为标尺，衡量自己、检验自己，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，把加强学习与增强党性、升华思想、陶冶情操紧密结合，认真查找思想上的不足、作风上的差距，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做树立良好风气的带头人。
二、加强安全思维。一是深刻理解习近平总书记关于安全生产重要论述内涵，严遵上级领导一系列安全部署，把安全生产方针政策、工作举措贯彻落实到公司安全发展全过程，深化安全生产三年攻坚行动成果，加快推进安全生产标准化体系建设，强化首位意识、树立首位追求，提升境界、拉高标杆，敢为人先、勇争一流，争当地方大型国有企业高质量发展的擎旗手，让主力矿井的旗帜高高飘扬。二是落实好上级文件及会议精神、实现矿井安全生产稳定及企业稳步发展，首先要把我们当前所处的目标要求、发展形势搞清楚、弄明白。深刻认识当前我矿安全生产形势的严峻性、复杂性和艰巨性，认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急管理到位，从根本上消除事故隐患。三是深入践行习总书记关于安全生产重要论述，全面贯彻落实上级矿业公司领导讲话精神，从严安全管理，突出实干担当，聚力攻坚克难，开创矿井系统优化、安全高效、健康稳定的良好新局面。持续增强法律法规意识，提高安全政治使命感，保持“敬畏安全”的价值追求、遵循“敬畏法规”的客观规律，以高度的责任感、紧迫感抓牢安全各项工作，树立好安全工作必须100%，重大隐患防治必须100%的“双百”理念，坚决做到上级提倡的坚决响应、上级决定的坚决执行、上级禁止的坚决不做，守住不发生问题的底线。
三、加强履职尽责。实践是检验真理的唯一标准。查摆出来和认识到的问题，究竟解决的怎么样，最终要放在实践当中去检验。比如，形式主义、官僚主义的问题，就是要在各项工作和建设当中，从筹划、落实、检查到评估都要坚持是不是符合单位实际，是不是符合群众意愿，是不是符合公司全面建设发展需要。要深入调查研究，用真心，动真情，使真劲，扑下身子做工作，做到盯住一个问题完成一项、树起一个标准、锤炼一种作风，真正把求实务实扎实的作风落到实处，切实让群众满意。多沉下身子，多掌握第一手情况，多熟悉了解干部。坚持讲实话、出实策、办实事、求实效，把重点放到为职工解决困难问题上。自觉执行廉政建设的各项规定，尤其在敏感问题上，坚持按制度规定办，按组织程序办。
四、加强自我创新。在工作中，以时不我待的紧迫感和事争一流、唯旗是夺的士气，摒弃思想懈怠心里，紧跟政策脚步，抗牢当前高质量发展的责任和使命，逐步提升自身能力和素质，不断增强工作的主动性、积极性与创造性，以马上就办、办就办好的务实作风抓落实，坚持一张蓝图绘到底的决心，积极适应新形势、直面新环境，破除影响安全生产、和谐发展和稳健发展的思想和体制障碍，真正把打基础、利长远的工作做好、做实。坚决贯彻落实西北矿业、公司各项决策部署，促进思想再解放、观念再更新、能力再提升，在更高站位上谋划生产布局。同时在凝聚合力，深挖潜力上下真功，形成敢打敢冲、善作善成、事争一流的干事创业氛围，努力推动工作再上新台阶。
五、加强清正廉洁。以习近平新时代中国特色社会主义思想指针，紧紧围绕公司发展战略及重要工作，立足采煤专业，发挥好专业领头羊作用，认真履行“一岗双责”领导责任，强化分管范围内的监督管理，将党风廉政建设工作牢牢抓在手上，促进专业口党员干部工作作风的改变，为专业口营造风清气正的干事创业氛围，推动公司整体工作再上一个新台阶。自觉践行党的XX大会议精神，严格落实党员干部廉洁从业有关规定，做到与人交往有数有度，生活情趣健康向上，干事创业、艰苦奋斗，办事情勤俭节约，自觉接受党组织的管理和员工群众的监督，任何时候不忘党的制度和纪律，不忽视员工的意见和呼声，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，不忘初心，牢记使命，以实际行动搞好分管业务的各项管理工作。
新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班研讨发言摘要篇2
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的XX大精神、统一全党思想、解决党内存在突出问题，始终保持党同人民群众血肉联系，推动党和国家事业发展所作的重大安排部署。习近平总书记就这次主题教育，明确提出“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”5个方面的根本任务。XX紧扣主题教育学习材料，举办了为期一周的的读书班，主题鲜明、内容丰富，受益匪浅。下面，我围绕本次读书班学习内容，结合工作实际，简要谈几点体会。
强化理论武装、坚决拥护拥戴核心。迅速掀起党的二十大精神学习宣传贯彻热潮，教育广大党员切实把对党的爱戴之情转化为看齐核心、拥戴核心的思想自觉和行动自觉，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。坚定理想信念。把学习贯彻党的二十大精神作为党的理论武装工作的重点任务，作为党校培训、党员教育的必修课，持续运用好林伯渠省级党员教育基地、丁玲故居等红色教育资源，扎实开展分层次、全覆盖的教育培训，持之以恒加强党的理论教育和党性锻炼。坚持接续奋斗。围绕新时代党的组织路线，聚焦组织部门主责主业，坚持问题导向，补齐工作短板，切实把党的二十大的战略部署转化为工作思路、工作举措和具体行动，用组工干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
淬炼过硬队伍，坚持选人用人标准。树立选人用人正确导向，深化拓展政治建设考察，注重在乡村振兴、项目建设等重大任务中和艰苦地区、基层一线、改革发展前沿考察识别干部，坚持“凡提四必”，防止“带病提拔”“有病在岗”，对政治上不合格的“一票否决”，匡正选人用人良好风气。坚持德才兼备培养干部。突出政治素质提升，强化优良传统、党风党纪和政德修养教育，引导干部自觉树好信仰高线、立好价值坐标、守好行为底线。突出业务素质提升，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，办好科干班、青干班、专题班等，不断提升干部“八项本领”“七种能力”。坚持激励约束管好干部。进一步完善乡科级单位党政正职《履职实绩评价清单》，加强干部日常管理监督，认真落实谈心谈话、个人有关事项申报等制度。进一步完善干部担当作为激励保护和容错纠错机制，不断提振干部干事创业的精气神。
筑牢战斗堡垒，着力健全组织体系。认真贯彻落实党支部工作条例，巩固提升基层党组织整建提质成果，深入整顿软弱涣散基层党组织，突出抓好两新组织、城乡结合部、工业园区等党的组织和党的工作全覆盖，做好“党建引领、助力千企”“美好小区·幸福家园”建设等工作。着力加强基层建设。抓好省委全面加强基层建设“1+5”文件落实，大力加强村（社区）干部教育培训，全面开展基层党建“一乡一品”创建，扎实推进发展壮大村级集体经济八大行动，持续推动（一门式）基层公共服务全覆盖。着力服务发展大局。紧扣省委“三高四新”美好蓝图、市委“一个中心、两个枢纽、三个基地”战略和县委“兴产业、连红线、建新区”发展主线，充分发挥党建工作的政治优势和组织优势，教育引导基层党组织和广大党员干部继续在招商引资、乡村振兴等工作中彰显担当作为。
释放人才活力，坚持用心引进人才。坚持党管人才原则，修订完善人才引进培育政策，针对不同行业、不同类别制定相应的引才举措，提高引才工作的针对性。大力开展柔性引才，突破人才户籍、身份、学历、职称等限制，打破人才空间地域限制，有效破解高层次及“高新尖”人才引进难题。精心培育人才。采取向上送培、挂职锻炼、岗位锻炼等多种途径，“订单式”培养各类人才，特别是要以培育本土人才为根本，根据人才发展特质和培训需求，举办各类“接地气”的特色培训，推动本土人才队伍壮大提质。组织人才到先进地区、先进行业学习观摩，拓宽视野、取长补短，增强干事创业能力。诚心服务人才。建立人才正向激励机制，完善县级领导直接联系专家制度，适时举办专家人才座谈会，表彰宣传一批作出突出贡献的专家人才，着力解决人才住房保障、家属就业、子女入学等方面的问题，提高县人才公寓入住率，努力构建近悦远来的人才生态。
增强考核效能，建立健全考核体系。注重从顶层设计入手，根据领导班子、领导干部的不同类别、不同层级、不同岗位职责，分别建立差异化的定性与定量相结合的考核体系。根据各单位职能职责科学设置绩效考核指标，逐步从同等标准考核向分类考核、个性化考核转变，不断增强绩效考核工作的针对性和实效性。完善考核机制。健全绩效考核组织、运行、核查等工作制度，建立指标监测、预警提醒、调度督导等工作机制，进一步在考核原则、考核框架、考核内容、考核方法、结果运用等方面做科学合理的调整，加大反向考核力度，以精准考核助力经济社会高质量发展。运用考核结果。健全绩效考核奖惩机制，坚持考人与考事相结合，把绩效考核结果与领导班子和干部评先评优、问责追责、能上能下、年度绩效资金挂钩。绩效考核结果记入领导班子和领导干部考核档案，作为领导班子建设、干部选拔任用的重要参考。
新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班研讨发言摘要篇3
习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上强调，主题教育要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求。作为青年干部，要起而行之先学一步，把握要求学深一步，切实增强思想自觉和行动自觉，坚持用党的创新理论武装自我，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，在新时代新征程中奋发有为、建功立业。
一是坚持“学深悟透”学思想。只有思想上的高度统一，步调上才能团结一致。就像那航行在万里波涛中的帆船，需要把稳思想之舵，瞄定目标，勇往直前。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想凝心铸魂，真正把马克思主义看家本领学到手，努力做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，融会贯通、知行合一。
二是坚定“理想信念”强党性。革命者必先自我革命，革命者永远年轻。提高党性，是政治修养的体现，目的是用马克思主义改造主观世界，始终保持共产党人的政治本色。我们要主动弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，坚定政治信仰，接受政治体检，打扫政治灰尘，守牢政治品质，在政治历练中成长，在重大斗争中成才，不负党和人民的重托。
三是调查“解决问题”重实践。真理的价值在于实践。学习习近平新时代中国特色社会主义思想的目的在于运用，用以改造客观世界，解决前进路上遇到的重大挑战，战胜各种风险和困难。我们要把握这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，自觉运用到指导工作、推动发展当中，坚持实践、实践、再实践，把党中央的重大决策部署贯彻执行到位。
四是铆足“实干笃行”建新功。大道至简，实干为要。伟大的事业不会一蹴而就，在全面建设社会主义现代化强国、全面推进中华民族伟大复兴的新征程上，仍然需要我们脚踏实地，埋头苦干。我们要从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧和理论，立足本职出实绩，立足岗位作贡献，坚持以求真务实的行动为强国建设、民族复兴伟业添砖加瓦。
击鼓催征稳驭舟，奋楫扬帆启新程。广大的青年干部要积极投身主题教育，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党，不辱使命，不负韶华，奋力书写新时代的伟大答卷！
新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班研讨发言摘要篇4
深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的XX大精神、统一全党思想、解决党内存在突出问题，始终保持党同人民群众血肉联系，推动党和国家事业发展所作的重大安排部署。习近平总书记就这次主题教育，明确提出“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”5个方面的根本任务。XX紧扣主题教育学习材料，举办了为期一周的的读书班，主题鲜明、内容丰富，受益匪浅。下面，我围绕本次读书班学习内容，结合工作实际，简要谈几点体会。
强化理论武装、坚决拥护拥戴核心。迅速掀起党的二十大精神学习宣传贯彻热潮，教育广大党员切实把对党的爱戴之情转化为看齐核心、拥戴核心的思想自觉和行动自觉，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。坚定理想信念。把学习贯彻党的二十大精神作为党的理论武装工作的重点任务，作为党校培训、党员教育的必修课，持续运用好林伯渠省级党员教育基地、丁玲故居等红色教育资源，扎实开展分层次、全覆盖的教育培训，持之以恒加强党的理论教育和党性锻炼。坚持接续奋斗。围绕新时代党的组织路线，聚焦组织部门主责主业，坚持问题导向，补齐工作短板，切实把党的二十大的战略部署转化为工作思路、工作举措和具体行动，用组工干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
淬炼过硬队伍，坚持选人用人标准。树立选人用人正确导向，深化拓展政治建设考察，注重在乡村振兴、项目建设等重大任务中和艰苦地区、基层一线、改革发展前沿考察识别干部，坚持“凡提四必”，防止“带病提拔”“有病在岗”，对政治上不合格的“一票否决”，匡正选人用人良好风气。坚持德才兼备培养干部。突出政治素质提升，强化优良传统、党风党纪和政德修养教育，引导干部自觉树好信仰高线、立好价值坐标、守好行为底线。突出业务素质提升，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，办好科干班、青干班、专题班等，不断提升干部“八项本领”“七种能力”。坚持激励约束管好干部。进一步完善乡科级单位党政正职《履职实绩评价清单》，加强干部日常管理监督，认真落实谈心谈话、个人有关事项申报等制度。进一步完善干部担当作为激励保护和容错纠错机制，不断提振干部干事创业的精气神。
筑牢战斗堡垒，着力健全组织体系。认真贯彻落实党支部工作条例，巩固提升基层党组织整建提质成果，深入整顿软弱涣散基层党组织，突出抓好两新组织、城乡结合部、工业园区等党的组织和党的工作全覆盖，做好“党建引领、助力千企”“美好小区·幸福家园”建设等工作。着力加强基层建设。抓好省委全面加强基层建设“1+5”文件落实，大力加强村（社区）干部教育培训，全面开展基层党建“一乡一品”创建，扎实推进发展壮大村级集体经济八大行动，持续推动（一门式）基层公共服务全覆盖。着力服务发展大局。紧扣省委“三高四新”美好蓝图、市委“一个中心、两个枢纽、三个基地”战略和县委“兴产业、连红线、建新区”发展主线，充分发挥党建工作的政治优势和组织优势，教育引导基层党组织和广大党员干部继续在招商引资、乡村振兴等工作中彰显担当作为。
释放人才活力，坚持用心引进人才。坚持党管人才原则，修订完善人才引进培育政策，针对不同行业、不同类别制定相应的引才举措，提高引才工作的针对性。大力开展柔性引才，突破人才户籍、身份、学历、职称等限制，打破人才空间地域限制，有效破解高层次及“高新尖”人才引进难题。精心培育人才。采取向上送培、挂职锻炼、岗位锻炼等多种途径，“订单式”培养各类人才，特别是要以培育本土人才为根本，根据人才发展特质和培训需求，举办各类“接地气”的特色培训，推动本土人才队伍壮大提质。组织人才到先进地区、先进行业学习观摩，拓宽视野、取长补短，增强干事创业能力。诚心服务人才。建立人才正向激励机制，完善县级领导直接联系专家制度，适时举办专家人才座谈会，表彰宣传一批作出突出贡献的专家人才，着力解决人才住房保障、家属就业、子女入学等方面的问题，提高县人才公寓入住率，努力构建近悦远来的人才生态。
增强考核效能，建立健全考核体系。注重从顶层设计入手，根据领导班子、领导干部的不同类别、不同层级、不同岗位职责，分别建立差异化的定性与定量相结合的考核体系。根据各单位职能职责科学设置绩效考核指标，逐步从同等标准考核向分类考核、个性化考核转变，不断增强绩效考核工作的针对性和实效性。完善考核机制。健全绩效考核组织、运行、核查等工作制度，建立指标监测、预警提醒、调度督导等工作机制，进一步在考核原则、考核框架、考核内容、考核方法、结果运用等方面做科学合理的调整，加大反向考核力度，以精准考核助力经济社会高质量发展。运用考核结果。健全绩效考核奖惩机制，坚持考人与考事相结合，把绩效考核结果与领导班子和干部评先评优、问责追责、能上能下、年度绩效资金挂钩。绩效考核结果记入领导班子和领导干部考核档案，作为领导班子建设、干部选拔任用的重要参考。
