山东交通技师学院：用特色文化建筑管好万人大校

主任及教官队伍建设。通过每周例会、经验交流会、“青蓝工程”和以老带新等方式促进年轻班主任快速成长;持续开展班主任作风建设系列活动，对班主任办公室、宿舍提出标准化要求，随时抽查;建立教官就寝期间巡逻制度。强化学生干部队伍建设。以“服务同学，提升自己”为目的，充分发挥内勤、外勤、自律委、班委四支队伍的作用，提升管理效果。在学生教官中推行“三互”管理模式，举办学生干部、党员积极分子培训班。探索“大数据时代的云校园”学生管理新模式，推进信息化建设，提高学生服务效率和管理水平。以“三真”（动真情、说真话、出真招）为原则，利用电话、“互联网+”等方式，实现学校和家庭的互动与互补。

构建安全管理网络。学院坚持做到周周有主题，天天讲安全，事事要安全，定期开展《牛老师讲安全》讲堂，印发《安全警讯》数十期，发放《致家长的一封信——筑牢安全防护网》，将安全工作做实做细。开展了 “珍爱生命，文明出行”“我的安全我做主”等安全主题班会，制作手抄报，提高安全防范意识。定期开展宿舍安全大检查、逃生演练及安全消防演练，组织各班级观看了《国家安全》《防溺水》《防火灾》等安全教育视频。

规范学生管理。学院注重学生的养成教育，开展收心教育系列活动，队列展示、内务展示活动，让学生养成良好的习惯。在学生中推行“两人成列，三人成行”、“8S”管理、“行、貌、声‘三端’”等。开展心理、安全知识竞赛活动，坚持开展“品国学经典，启智慧人生”“中华经典诵读”等活动。贯彻“教育有方向，活动成系列”的理念，做到“每月有主题，主题成系列，每周有活动，活动有规模，每天有目标，目标有意义”，开展了“安全愉快走过青春时代”“人人有颗公德心，爱护公物人人赞”等宣誓签名教育活动。以母亲节、父亲节为载体，开展“为父母作一件好事”“母亲节感恩”等感恩教育活动。学院将班会作为学生管理工作的重要抓手，开展以“珍爱生命，珍惜时光”“做课堂的主人”“我为文明单位做什么”为主题的班会，提升学生素质。

用“五大行为文化”规范言行

学院用“五大行为文化”规范言行。

构建崇德向善的教师文化。学院加强教师职业道德建设，要求上好每一堂课，关爱每一名学生，积极建立基于爱、责任、希望的师生关系和相互尊重、合作共进的家校关系。组织一线教师、班主任到同济大学、孔子研究院、孟良崮接受培训近500人次，邀请专家讲座42次，开展专题讨论40余次，开展各类重大节日宣传教育。学院建立善行义举四德榜，制定“四德”模范;开展诚德楷模、师德标兵、十佳班主任、十佳学生、身边好人等各类评先树优活动，发现并及时宣传师生中的先进典型。另外，还建立“交通行业精神”“移风易俗”等宣传栏;“教师守则”“教师文明用语”上墙，举办职工礼仪培训;开展“阳光跟帖”等各项网络文明传播活动;开展“文明窗口”创建活动，为社会提供优质驾校服务，激发广大教职工崇德向善的热情。通过这些活动，涌现出爱岗敬业的先进典型邢凤娟，见义勇为的先进典型张平、刘永强等。其中，邢凤娟被选为2016年“山东好人”、2017年“全国好人”，被临沂市确定为道德宣讲人物。

构建阳光活力的学生文化。学院积极举办各类晚会、运动会，挖掘学生的青春活力;积极利用课外活动时间，进行技能拓展训练;推进各类传统社团活动，成功创办学报《筑梦》。着重抓好学生仪容仪表、言行举止、讲究卫生、爱护公物、遵规守纪、公德意识等习惯养成。坚持从发型、仪表、着装等方面规范学生，杜绝了学生戴首饰、留长发、染头发、打架斗殴等不良行为，逐渐形成基本的文明习惯，包括课堂时间规范、遵守作息时间规范、校园活动规范、仪表形象规范，学生形成整洁端庄的形象气质。

构建创新互动的文体文化。运用展板、宣传栏、文化长廊、校园网、校园广播等文化载体，营造浓厚的校园文化氛围;开展书画展、文艺晚会、体育竞赛、摄影比赛、演讲比赛、“我们的节日”主题活动等丰富多彩的文体活动，丰富学生业余生活;每年开展师生朗诵比赛、读书、征文评选、团队游戏、各类晚会等文体活动，确定每年4月为学院读书月，2017年举办4000余人的国学诵读，山东广播电视台、临沂电视台等多家媒体对此进行报道;成立了以职工为主体的“健步走社团”“太极拳社团”。

构建知行合一的德育文化。学院充分运用各类媒体、文艺作品和学院师生文化活动等开展主题宣传，推动诚信、法治教育，弘扬爱国精神、增强学生社会责任感和实践创新能力。持续开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，广泛开展“中国梦”主题实践活动。结合“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育常态化制度化，深化理论学习研究和宣讲，办好“交通技师学院大讲堂”“道德讲堂”等品牌活动。组建道德宣讲团，进行道德宣讲系列活动，增强同学们发现道德、讲述道德、传颂道德的使命感，开展了“守规矩、知礼仪、做文明交院人”“老师您辛苦了”等主题教育征文活动。大力开展学雷锋志愿活动。仅2017年就参加临沂市“文明出行·守护斑马线”“助力创城我有责，美化环境我先行”“志愿创城·文明出行”主题义务植树等志愿活动45次;与临沂市文明办、临沂市网信办、共青团临沂市委、临沂市交通局、山东广播电视台临沂站等7家单位联合主办并独家冠名临沂市第二届文明出行之“最美司机”评选活动;与市文明办联合制作文明餐桌立牌10万个，发送至临沂市餐厅。为临沂市文明城市创建活动作出積极贡献，支援贫困乡村，助力脱贫攻坚。扩大了学院社会影响，树立了良好形象。

构建合作共育的家长文化。在新生军训会操表演、文艺晚会等重大活动邀请家长观看，建立家长微信群，促进家校联系，形成共建共育的格局。组织学生参加周边社区环境治理，做好社会调查让学生在实践活动中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。

让特色文化素养这个“软指标”成为学生硬实力

弘扬优秀传统文化，打造特色亮点。学院坚持每日组织学生晨读，举行“千人诵读”活动，让学生在诵读中领悟到经典美文的魅力，锻炼语言表达能力。编制《晨读读本》，推动《三字经》《少年中国说》《千字文》进课堂，通过日常集体诵读、主持人领读、诵读比赛等形式，提高经典诵读效果。利用传统节日、重大历史事件纪念日以及各类革命历史遗址、烈士陵园等组织开展主题教育活动。如春节开展“晒我家春节”手机拍、“晒家风，亮家训”主题征文活动;清明节开展“网上祭奠英烈”等活动;端午节开展“弘扬传统文化·传播现代文明”主题活动。

倾力建设“第二课堂”。学院积极营造健康文明的校园文化氛围，成立了青年志愿者协会，书画协会，舞蹈协会，跆拳道协会，篮球、乒乓球、羽毛球、足球协会以及课外兴趣小组。定期举办学院文化艺术节、学生运动会、演讲比赛、歌咏比赛、社团风采展示等活动，为学生提供了展示自我的舞台。

半军事化管理成特色，让文明寓于管理。学院不断完善“三同（同吃、同住、同活动）”服务，注重养成教育、赏识教育，积极开展心理健康教育活动。推行自我教育、自我管理、自我服务的“三自教育”，使学生会、社团、志愿服务队等学生组织发挥更大作用。加强法制教育，从遵守校规校纪入手，培养法制观念。加强安全教育，从源头上杜绝校园安全问题。在组织学生离校工作中，创新“车站式服务”，确保了学生的顺利离返校和交通安全。经过努力，半军事化管理成为了该院学生管理特色品牌。

特色文化素养这个“软指标”成为学生硬实力。近年来，通过文化建设和精神文明创建，该院毕业生受到了用人单位的高度赞赏，毕业生就业率一直保持在98%以上。在鲁南商报临沂市“市民满意的职业学校”调查中，学院位列临沂市技工院校第一名。

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