摘要：该文从中国特色社会主义市场经济发展的现实需要出发，阐述了建立中国特色管理哲学的必要性和可行性以及如阿建立中国特色管理哲学，力求为管理理论和管理实践的发展开辟新的道路。
关键词：中国特色 管理思想 管理哲学
1．引言
管理哲学是一门新兴的、年轻的交叉学科，它是一切管理科学的概括和总结，我国目前的管理哲学才刚刚起步，对中国古代的管理哲学和国外的管理哲学都还研究的不够深入，中国特色不突出。管理哲学不仅具有民族性，而且更具有世界性，它根源于世界经济全球化。没有世界性就必然会落后于时代，没有民族性就无法走向世界。我们既要弘扬中国传统管理哲学的精华，又要吸收西方管理哲学中反映人类管理哲学共同要求的因素，因此，联系中国当前的管理实践，建立一个具有中国特色的管理哲学的科学体系就具有非常重要的意义。
2．管理哲学的内涵
在这个问题上，不同的学者有着不同的理解，国内学者和国外学者也有不同的回答。管理哲学这一名称是美国著名的管理学家泰罗首先在1911年提出来的，它与管理学没有明确的界限，而是存在于各种管理学之中，主要是指管理学中的基础理论部分，指的是企业家的世界观、价值观体系和企业的精神。而我国的管理哲学是20世纪80年代末才兴起的一门新学科，我国当前已出版的各种管理哲学论著主要运用马克思主义哲学，即辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，对管理的本质和管理中的各种哲学问题进行了一些探讨，也介绍了一些国外的管理哲学，对我国的管理哲学的发展起到了一定的开创性的作用。
国内大多数学者都把管理哲学看作是一种“应用哲学”或“实践哲学”，其任务在于探讨管理中的哲学问题，揭示管理的本质。这种观点认为，管理哲学是与政治哲学、经济哲学、教育哲学等学科并列的，介于哲学与管理学之间的，关于管理的世界观和方法论、管理主客体矛盾运动规律的“学科”、“理论”或“科学”。而有的西方学者把管理哲学看作是指导管理行为，特别是指导高层管理者决策行为的哲学，即企业最高主管为人处世的基本信念、观念及价值偏好。
不同的概念各有得失，反映了不同文化背景和不同研究阶段的特点。我认为，哲学存在于人们的思想深处，是指导人们思维和行动的思想基础，或者说是人们的基础思想，即总的世界观和方法论。从这一概念出发理解管理哲学，可以把它看作是处于一定管理关系中的管理实践者和研究者用以指导其管理思维的世界观和方法论。
3．建立中国特色管理哲学的必要性和可行性
从上世纪80年代以来，中国一直进行建设具有中国特色的社会主义市场经济。它既不同于西方的资本主义市场经济，也不同于“文革”前的社会主义计划经济，更不同于封建社会以农业为主体的自然经济，从这一基本社会现实出发，要求我们既不能照搬西方的管理模式，也不能全盘继承中国古代的管理思想，必须尽快地按照时代需要建构一个与我国社会主义市场经济相适应的现代企业管理思想体系。随着经济全球化和中国加入世界贸易组织，中国企业能否在国际市场上增强核心竞争力，以战胜竞争对手，关键也在于能否尽快地建构与完善中国式的管理思想体系。
当今时代，管理创新已极大地推动了现代经济和社会的发展，从而成为全球关注的热点。而管理的创新有赖于管理哲学的创新。历史地看，管理思想从一个阶段向另一个阶段的演变是以管理哲学的进步为标志的，或者说是管理哲学创新的结果。从管理实践创新的角度看，管理哲学是管理科学走向管理艺术的桥梁，管理实践创新的实质，是掌握了先进管理哲学的管理者对管理科学的创造性运用。没有管理哲学的指导，管理科学就失去了灵魂，因而是僵死的，不会对管理者有多大帮助。没有先进的管理哲学，管理科学就不能得到正确的利用。就不能成为人类社会发展的福祉。所以，学习管理知识，掌握运用科学的管理方法固然重要。但更为重要的是掌握一套先进的管理哲学。这样，不仅能够正确、灵活地应用各种方法，还可以触类旁通，创造出许多新的方法。
邓小平反复强调开放，重要原因就是要学习西方发达国家的管理经验。中国作为人口大国、作为发展中大国，资源相对匮乏，现代化的关键还在于管理，作为一个拥有13亿人口的发展中大国，如果没有现代化管理理论，如果没有中国特色的管理哲学的指导，我们怎样组织建设中国特色社会主义、实现中华民族的伟大复兴，特别是管理哲学，如果在这一关键问题上失语，缺乏指导力，先进性，就必然丧失对整个中国现代化进程应有的指导权和发言权，势必会影响到整个中国特色社会主义建设事业的历史进程。
中国哲学博大精深，包含了丰富的人生与社会智慧，包含了丰富的哲学理念和哲学命题，它重视整体观念，强调整体中个体间的相互依存，强调整体的和谐，重视“合一”、“合德”、“无碍”、“圆融”等观念，有关宇宙及本体的观念永远与具体的人生实际密切结合。以中国哲学为管理科学的基础，并从而建立及发展中国管理哲学，既合乎文化传统的自然需要，又合乎管理思想发展的趋势，也落实了江泽民同志三个代表中的“代表中国先进文化的前进方向”，实可谓“三美并臻”。今日管理决策所需要的整体性、依存性、调和性、创新性、变通性与实践性也都可以据此发展开来。
中国哲学能够应用于管理问题，并为现代管理科学所需，一则显示了管理问题对发展中国管理哲学的重要性，另则也显示了中国哲学内在的活力以及对现代社会的适应力与应用性。更进一层次而言，中国管理哲学的发展，不但显示了中国哲学对管理科学及管理问题的现代贡献，也为中国哲学的内在生命提供了一个发展的良机，中国哲学必须具体落实才能进一步发扬光大。
4．建立中国特色管理哲学的途径
(1)马克思主义哲学是建立中国特色管理哲学体系的指导思想
马克思主义哲学是辩证唯物主义和历史唯物主义，是关于自然、社会和人类思维发展的最一般规律的科学，是科学的世界观和方法论，是整个马克思主义的理论基础。因此，马克思主义哲学是我们党和全国人民的指导思想，是我们建设中国特色社会主义的指导思想。
马克思主义哲学是对自然科学、社会科学和思维科学的概括和总结，是关于自然、社会和思维发展的最一般规律的科学。它与各门具体科学的关系是一般和个别的关系。因此它对各门科学的发展都具有世界观和方法论的指导作用，也对管理哲学的建立和发展具有指导作用。我们要建立中国特色的管理哲学，也必须坚持以马克思主义哲学的一般原理为指导，自觉地运用马克思主义哲学的基本观点和方法，去分析和解决管理实践和管理理论中的各种矛盾和哲学问题。
(2)坚持理性管理理念和人性管理理念相结合
西方的管理理念——理性管理的实质就是强调用科学的方法和手段去管理企业生产经营活动，是一种依靠科学知识和技术控制的管理模式，理性管理侧重于管理的规章、制度、法规、纪律，强调管理方法和工作行为的科学化、规范化，注重定量分析。中国的管理理念是凭借对人性的反省与思考，提倡集体主义，突出人的社会价值，结合人的感情需要，运用共同的价值观念和社会责任感去实现管理并推动社会的发展，注重“人性”的运用。
我们在借鉴、整合西方先进管理经验，创建和发展科学理性管理的时候，必须要立足于我国的实际情况，根植于我们的国情，在中国的文化、思想、历史背景当中去找寻对中国人有效的、合适的管理方法和模式。中国创建和发展理性管理，必须要结合传统与现代，吸取中国传统文化和哲学的精明，借鉴西方的科学化、规范化管理，走理性和人性相结合的管理之路，才能建立中国特色的管理哲学。
(3)坚持理论联系实际，理论和实践相结合
理论联系实际，理论必须与实践相结合，是马克思主义哲学的基本要求，是中国共产党的优良传统。中国特色的管理哲学必须坚持理论联系实际，理论和实践相结合。我们这里所说的理论联系实际，不仅是联系中国当前的管理实际，而且要联系古今中外的管理活动、管理理论和管理哲学的实际。我们所说的理论与实践相结合，就是要与当前的管理实践相结合，就是要研究和解决当前管理实践中的遇到的各种困难和问题，
坚持理论联系实际，理论和实践相结合，就是要运用马克思主义哲学的观点和方法，以及现代科学的新方法，对古今中外的管理活动、管理思想和管理哲学进行深入的研究，加强调查研究，联系当前中国的管理实践存在的各种困难和问题，吸取世界的著名的大公司的管理哲学的精华，总结我国优秀企业的先进经验，在对中国和外国管理哲学的比较研究的基础上，建立一个中国特色的管理哲学的科学体系。
5．结语
在普通人的眼里，哲学是一门“玄学”，令人生畏，其实，哲学就在我们日常生活之中。管理哲学的崛起，印证了管理价值观、管理思维方式的历史性转变，蕴涵着对现代管理深刻的、划时代的超越。它将把管理从“科学”引向“哲学”的时代，从而体现并不断表征着现代管理的理论视野与价值指向。
一种理论或一门科学的创建在于指导人们认识世界、改造世界。中国管理哲学的创建本身不是目的，其目的是建立中国式管理模式，指导中国管理实践，加快我国的现代化进程，如果说19世纪是工业的时代，20世纪是管理的时代，那么，21世纪可望迎来的就是“管理哲学的时代”。
