永吉县农发行内控和风险防范措施得力 效果突出
● 杨辉林 张丽艳
永吉县农发行是省分行确定的2012—2013年度内控评价试点单位。今年以来，该行为进一步防控金融风险，维护金融安全，把落实内控制度，防范金融风险放在关系履行农发行职能、支持新农村建设和保证国家金融安全的高度来看待，有针对性地采取切实措施，未雨绸缪，效果突出。
一、建立制度，落实责任 县行成立了内控防范风险领导小组。由行长任组织，主管业务的两名副行长为副组长，各专业的副主管为成员。为使该项工作抓到点子上，落到实处，领导小组制定了《内控防范风险领导责任制》，形成了“一把手”负总责、分管领导分工负责、各部室齐抓共管，层层落实的氛围。为不给违法违规人员留下可乘之机，防止权力的滥用，该行认真贯彻落实党风廉政建设量化考核责任制度，全行员工人人都明确岗位责任，并签定廉政保证书，县行与各开户企业签定了《银企廉政共建协议书》，规范了各岗位人员的职务行为，坚持信贷审贷分离，从操作环节上防止违规放贷，杜绝以贷谋私行为。
二、加强教育，提高素质 坚持以科学发展观为指导，进一步加强对全行员工的遵纪守法教育和职业道德教育。认真贯彻落实中国银监会“防范操作风险13条”和总、省行党委关于防范操作风险的各项工作部署，强化基础建设，推进合规经营，教育全行员工树立正确的人生观、价值观和金钱观，自觉抵制不良社会风气的影响，弘扬廉洁奉公和爱岗敬业的主人翁精神，形成健康向上的企业文化，使奉公守法成为一种自觉行为。
三、“四无”创建，自查自纠 为营造良好的经营环境，为支持“三农”发展和社会主义新农村建设提供有力保障。几年来，在全行广泛开展了“无经济案件、无刑事案件、无重大责任事故、无严重违规违纪问题”的创建活动。组织全行员工层层签定开展“四无”创建工作《责任书》、《承诺书》，从严规范员工行为，认真落实各项规章制度，每季召开一次“四无”创建活动形势分析会，定期分析研究，按方案要求搞好自查自纠。特别是对一些倾向性、苗头性问题发现后严厉指出，限期整改，并要求认真总结教训，把案件事故的苗头消灭在萌芽之中。
四、加强督导，严格问责 为把内控和防范风险工作落到实处，该行结合工作实际，制定了内控和案件防范、金融风险防范、廉政风险防范等若干风险点。行领导时刻关注这些风险点变化情况，对各部室岗位工作采取定期或不定期检查，随时抽查等方式进行督导检查，对发现的问题及时指导其进行整改，视情况给予相应问责，并给予违规积分处理。
该行通过采取上述措施，极大地调动了全行员工强化内控、防范风险的积极性，形成了推动工作的强大动力，实现了全行和谐平安，促进了各项工作的顺利开展。自2003年以来，连续10年安全运营无任何事故和差错，先后被吉林市委、市政府授予“平安文明单位”和“内保工作先进单位”；2009年至2011年连续3年被省行评为经营管理“五强行”；2010年被总行授予“全国信贷管理先进行”、“文明建设先进单位”；2011年被总行授予“全国金融服务先进集体”；2011—2012年连续两年被总行党委授予“全国先进基层党组织”等荣耀称号。
永吉县农发行职工业余文体活动丰富多彩
● 杨辉林 张丽艳
近几年，永吉县农发行紧紧围绕全行工作，全面贯彻落实上级行工会和县总工会关于狠抓队伍建设，构建和谐企业的工作安排部署，为进一步丰富职工的精神文化生活，满足职工的文化需求，立足现有条件，组织职工深入开展职工喜闻乐见，有利于身心健康的歌咏、乒乓球、羽毛球、各种棋类的比赛活动。组织职工开展春游，习做第九套广播体操及二十四式太极拳等，陶冶了职工情操，舒缓了工作压力。
为使文体活动促进全行工作，该行还做到文体活动与业务经营相结合。每年在“三八妇女节”期间，组织女职工深入村社，走访贫困农户，救助失学女童；在“五·四”青年节期间，组织团员青年与开户企业团员青年举办座谈会，弘扬“五·四”精神，交流思想，深化银企诚信。
为推动文体活动不断向深层次发展，该行还利用业余时间组织职工排练文艺节目，录制DV作品，积极参加吉林市农发行举办的文艺汇演、《礼仪之星》和羽毛球比赛。其中该行在文艺汇演比赛中，舞蹈《党旗更鲜艳》获一等奖和最佳组织奖；在《礼仪之星》比赛中，该行通过口语表达、肢体演示、DV播放等程序后，又获团体总分第一名和最佳组织奖等荣誉称号，受到表彰奖励。使该行保持了省分行授予的“女职工双文明岗”、“学习型银行标兵单位”、“模范职工之家”等荣誉称号。
