【摘 要】随着社会经济的快速发展，企业改革的不断深化，工会组织在企业生产经营中发挥的作用越来越突出，是维护员工合法权益的重要途径。在新形势下，企业工会组织的工作就是维护员工的合法权益，并且充分调动员工工作的积极性、创造性，促进企业的健康、可持续发展。同时，企业工会组织协调党政部门搞好思想政治工作，也是企业目前急需解决的重要问题。文章在分析企业工会组织工作内在要求的基础上，阐述工会组织协调党政部门搞好思想政治工作的有效方法。
【关键词】工会组织；党政部门；思想政治工作；方法
思想政治工作作为鼓舞人心、统一思想的重要手段，在企业生产经营过程中发挥着至关重要的作用。工会组织作为党联系群众的主要纽带与桥梁，在思想政治工作中起着重要作用，同时，在企业文化建设、员工队伍建设等方面也发挥着十分重要的作用。为此，党政部门在开展思想政治工作的时候，一定要加强工会组织的协调，结合实际情况，提出有效方法，增强思想政治工作的效果，促进企业的长远发展。
一、企业工会组织工作的内在要求
（一）实效性要求
根据工会组织工作特点，在开展具体工作之前，必须全面了解企业员工的心理状态与思想情绪，同时分析员工倾向性问题，掌握新情况，采取有效措施，赋予工会组织工作新的内涵与内容，进而提高工作的有效性与针对性。首先，围绕中心任务展开相关工作，明确思想政治工作的着力点。在工会组织开展思想政治工作的时候，一定要围绕企业的中心任务、中心工作、重大决策，有针对性的制定工作计划，不断提高思想政治工作的实效性与针对性。其次，实行企务公开。在企业生产经营管理中，员工具有一定的参与权与知情权，这是员工维护自身合法权益的重要手段，也是开展思想政治工作的必要途径。为此，在企业生产经营管理中，工会组织要成为员工的代言人，坚持实事求是的原则，保证工作的公平、公正、公开，做好员工维权工作，成为员工坚实的后盾。对下敢于承担责任，对上敢于坚持真理，用自己的真心取得员工的真情，用自己的忠诚取得上级的信任，这样工会组织领导才可以让员工心服口服，成为了党政部门开展思想政治工作的主要帮手，促进了思想政治工作的全面展开，实现了企业发展的预期目标。
随着市场经济体制改革的不断深入，劳资矛盾、劳动保障、养老保险等问题越来越突出。在处理这些问题的时候，主要就是依赖党政部门与劳动仲裁部门，希望大事化小，小事化无。然而，在实际工作中，劳方一般处在弱势地位，以上方式只是暂时稳定了的组织工作，无法彻底解决问题。为此，在思想政治工作中，工会组织领导一定要深入员工群众，和员工多交流、多沟通，认真倾听员工的心声，并且在符合规定的情况下，逐渐传递。只有这样，才可以为企业管理层的正确决策与科学管理提供可靠依据。并且，这样一来才可以在建立诉求通道的基础上，真正消除员工的顾虑。当然，这些工作不能只是依赖党政部门，还需要工会组织的参与，这样才可以充分调动企业员工工作的积极性与自主性，达到预期的工作目标。
（二）时效性要求
时效性要求主要指的就是工会组织在开展工作的时候，一定要建立与时俱进的作风。不管是商业组织，还是企事业单位，其在生产经营过程中均会遇到很多问题，而这些新问题主要就是通过员工情绪予以体现的。毕竟在生产关系中，物质利益关系依然占据首位。所以，在工会组织开展工作的时候，需要构建联系员工的长效机制，组织一些内容丰富多彩、形式多样化的文体活动，保证思想政治工作的有效性。企业工会组织要想有效协调党政部门搞好思想政治工作，就要善于组织文体活动，吸引员工积极参与，并且融入先进文化、理念等，不断提高企业员工的思想政治素质。
二、企业工会组织协调党政部门搞好思想政治工作的有效方法
（一）准确定位
工会组织是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系员工群众的重要纽带与桥梁，其根本职能就是利用科学、先进理论指导、教育、激励员工。在企业生产经营管理中，工会组织要协调党政部门的工作，强化员工思想政治工作，逐渐提高员工的思想政治素质，全面促进企业的进一步发展。在开展思想政治工作的时候，组织一些内容丰富多彩、形式多样化的文体活动，可以有效提高工作效率。在文体活动中，尽管没有直接说明思想政治工作内容，但是其发挥的作用是非常重要的。党政部门在开展思想政治工作的时候，工会组织可以在文体活动上多下一些功夫，借助先进、科学文化逐渐侵占员工的思想阵地，有效提高员工的思想政治素质。工会组织在开展文体活动的时候，不仅只是一种活动，也是对员工思想的一种洗礼与熏陶。文体活动的展开，主要立足于岗位技术要求，组织一些技术比赛等，充分挖掘员工的潜力，发挥员工的聪明才智，改善员工的精神风貌，使其可以更好的为企业工作。通过工会组织工作的开展，可以建设一支思想作风够硬、业务技能够强的员工队伍，促进企业的健康、可持续发展。
（二）明确目标
在企业工会组织开展思想政治工作的时候，一定要具有明确目标，充分发挥工会组织的特点与优势，加强工会组织和员工的交流与沟通，真正实现零距离接触。在开展思想政治工作的时候，工会组织领导一定要深入员工群众，了解员工的真实想法，帮助员工化解矛盾，同时帮助员工解决实际问题，促使员工可以全身心的投入工作。为了实现这一工作目标，工会组织领导一定要和员工进行平等的交流，了解员工的心声，这样才可以为员工解决相关问题，消除员工的后顾之忧。每位员工的思想就像是一盏灯，要想有效增强企业的战斗力与凝聚力，就要点亮每位员工的思想之灯。当然，在开展具体工作的时候，只是依靠党政部门是无法实现工作目标的，需要工会组织给予协助。这样才可以构建一支凝聚力强、战斗力强的员工队伍，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。
（三）充实内容
工会组织在开展思想政治工作的时候，必须与时俱进，并且对工作内容进行创新，这样才可以达到预期的工作效果。在实际工作中，根据工会组织工作特点，了解每位员工的心理状态与思想情绪，针对员工的具体问题，制定有效的解决方案，同时结合思想政治工作的核心内容，拓展工作范围，有效完善工作，提高员工的思想政治素质。企业工会组织协调党政部门搞好思想政治工作的前提，就是强化党的路线、方针、政策的联系，不断宣传马克思主义理论，拓展工作内容。随着社会经济的不断发展，企业员工思想状况越来越复杂，在此形势下，企业工会组织一定要树立正确的思想信念，这样才可以不断感染员工，实现思想政治工作的效果。具体而言，企业工会组织需要组织一些内容丰富多彩的思想政治教育活动，确保每位员工都可以树立正确的价值观、人生观、世界观，在复杂的环境中，充分发挥自身作用，促进企业的进一步发展。与此同时，企业可以利用丰富多彩的活动充实思想政治工作的内容，开展“双文明单位”、“争当标兵”、“岗位能手评比”等活动，调动企业员工学先进、争先进的积极性，营造良好的工作氛围。除此之外，工会组织可以开展“一帮一，结对子”的活动，让每位员工都可以感受到企业家庭的温暖，并且鼓励员工提出对企业发展有利的建议，开展摄影、读书、健身、旅游等活动，尽可能关心每位员工，了解其生活、工作的实际情况，获取每位员工的认可与支持，进而保证企业各项工作的有效落实。
（四）创新形式方法
工会组织在开展思想政治工作的时候，一定要重视形式与方法的运用，其是完善思想政治工作的主要环节，即使工作内容再好，如果缺乏有效的形式与方法，也很难被员工认可与接受，也就无法取得良好的工作效果。工会组织要想取得良好的思想政治工作效果，就要对工作形式与方法进行不断创新，才可以明确其时代感，并且掌握主动性，对提高工作效率有着重要意义。因此，在工会组织思想政治工作中，一定要加强引导启发式的运用，通过交谈、鼓励等吸引员工的注意力，调动员工工作的积极性与创造性，进而以多样化的活动，让员工感受到企业家庭的温暖，让员工可以全身心的投入工作，取得良好的工作效果。为此，企业工会组织一定要不断创新工作形式与方法，提高思想政治工作效果，主要可以概括为以下几个方面：一是，强化灌输与疏导的有效结合。在开展具体工作的时候，不仅需要进行正面灌输，还要进行思想疏导工作，这样才可以达到预期的工作效果。二是，强化思想政治工作和业务工作的有效结合。企业生产经营管理工作的主要就是员工，思想政治工作的主要对象也是员工，为此，工会组织可以将思想政治工作逐渐渗透到具体业务工作当中，时刻了解员工的心理状态与思想情绪，这样才可以有效解决员工的实际问题，消除了员工的后顾之忧。三是，强化解决思想问题与解决实际问题的有效结合。工会组织工作的根本目的就是维护员工的合法权益，为员工办好事、办实事，让员工体会到企业家庭的温暖，进而全力开展工作；同时，在为员工提供相关服务的时候，也可以融入一些教育内容，不断鼓励、激励员工，使员工可以时刻保持积极向上的态度，在工作中充分发挥积极作用，保证各项工作的有效落实。四是，强化言教和身教的有效结合。工会组织领导一定要以身作则，在工作中发挥带头作用，充当普通员工的榜样与表率，以自身的实际行动与良好形象感染员工，调动员工工作的积极性与创造性，实现预期的工作效果。五是，强化表扬和批评的有效结合。在开展具体工作的时候，一定要做到表扬有方，批评有度，为员工创建一个公平、公正、健康、轻松的工作环境，让员工充分发挥自身作用，促进企业的长远发展。
（五）完善机制
随着企业改革的不断深入，工会组织工作内容、形式等发生了很大的变化，在党政部门开展思想政治工作的时候，需要工会组织的配合，进而需要制定相关的机制，规范工作，取得良好的工作效果。在构建工作机制的时候，可以强化激励机制、约束机制的制定，全面配合党政部门开展思想政治工作。与此同时，一定要加强工作考核机制的建立，具有一个可操作性强、目标明确的评价标准，保证思想政治工作的全面展开，将思想政治工作逐渐融入到业务工作当中，进行共同的安排、布置、检查、考核、评比。除此之外，在工会组织协调党政部门搞好思想政治工作中，强化调查研究工作机制的建立，通过调查研究工作的开展，及时了解员工关心的热点问题，并且针对难点问题，制定有效的、针对性的措施，解决员工的实际问题。竞争机制、服务机制、导向机制、信息反馈机制等相关机制的建设，对思想政治工作的开展也有着一定的作用，值得相关人员进行深入分析与研究。
三、结语
总而言之，随着改革开放的不断深入，市场经济体制的不断完善，工会组织在党政部门思想政治工作中发挥着至关重要的作用，一定要予以高度重视。在开展具体工作的时候，一定要结合工作内容与企业的实际情况，准确定位自身角色，明确工作目标，丰富工作内容，创新工作形式与方法，健全相关工作机制，围绕思想政治工作的核心内容，贯彻落实相关工作，只有这样，才可以充分发挥思想政治工作的优势，提高员工的思想政治素质，促进企业的健康、可持续发展。
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