职工作为企业的群众组织，在构建和谐企业，推动企业和谐发展中具有义不容辞的责任和不可代替的作用。职工通过开展文体活动可以使各职工组织形成有效互动联合，做到文体活动资源共享，形成“活动大家，大家活动”的可喜局面，在促进企业健康、和谐、发展的同时进一步巩固和发挥了职工组织的阵地建设，为职工群众营造了良好活动氛围，用企业文化凝聚起职工队伍，调动和发挥了职工的积极性和能动性，让职工认同，企业认同，社会认同，对企业的和谐发展起到了推动作用。
职工文体活动使一些职工群众的思维异常活跃，充分体现个人价值，加强了团队意识，增强了凝聚力。为构建和谐企业，推动企业和谐发展提供精神动力和思想保证。在一定程度上可以增进员工之间的相互了解和员工对企业的归属感。在举办文体活动期间，就参加活动的员工，都有争取好成绩和尽快实现追求目标的心理动机，所谓志在必得。为此，他们有必要不断开发和发展自己的最大能力和应用好的方法。这种创造性的心理动机与行为，能使他们逐渐形成乐意接受各种挑战的心理准备。因此，企业通过开展各种不同形式的文体竞赛，动员和鼓励员工投入到活动的创作或竞赛中去，把比赛中不言失败，争取胜利的品质带到工作岗位，使员工真正具备着眼大局、紧密协作、自我加压，不断追求进取精神和竞争意识。企业是人的集团，企业是由全体人员共同经营的。在企业的文化里，如果每个员工都有一种“这是我们的公司”的意识，如果每个员工都成为同舟共济的“伙伴”并“以感恩心创造和谐”，那么，这个企业必定是一个成功的企业，是一个共同创造繁荣和幸福的企业。通过开展丰富多采的文体活动，通过艺术分享、竞技交流、融洽合作等过程，加上企业领导者的共同参与，创造了良好的人际关系环境，让所有员工在欢畅、快乐的心境中生活和工作。同时，企业领导的才艺和勤奋、正直、真诚待人的形象，本身也是一种动力，能使员工心悦诚服地接受领导，为企业承担责任，贡献劳动和聪明智慧，形成“千斤重担千人担，千人公司千人管”的格局。
文体活动是宣传企业和谐发展的良好形式。组织各类文体活动，为职工强身健体和思想情感交流架起了沟通的桥梁，同时激发了员工奋发向上，勇于拼博的斗志，旺盛了士气。在一定程度上，培育了团结和谐、齐心聚力，符合企业和谐发展的先进文化氛围，为推动单位和谐建设的不断发展，提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持，由此可以确定文体活动对企业文化建设的潜移默化作用，是十分有效的。使广大职工在文体活动的平台上进行安全和信任的竞技交流和思想情感的交流，从而达到群体成员之间的相互认同相互理解，实现心灵的默契，群体之间的和谐友善。
（作者单位：新疆泽普塔西南勘探开发公司企业文化中心文体部）
