先进职工文化是现代企业文化的重要组织部分。先进职工文化是企业长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把广大职工的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。近年来，国网山东省电力公司（以下简称山东公司）工会作为党领导下的群众组织，始终坚持弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，坚持“企业以员工为本、员工以企业为家”理念，充分发挥工会组织的政治优势、组织优势和工作优势，创新载体，多措并举，加强先进职工文化建设，着力构建职工的精神家园，鼓舞士气，振奋精神，凝心聚力，奉献企业，保持了公司与职工队伍的和谐稳定，促进了企业又好又快发展。
坚持“两个服务”
坚持服务科学发展，服务广大职工，是企业加强先进职工文化建设的正确方向。近年来，山东公司工会认真落实全总、省总工会和公司党委关于全面创先争优的工作部署，提出了把握“一条主线”，坚持“两个服务”，做好“三个促进”，突出“四个重点”的工作思路，即：把握“一条主线”，牢牢把握服务全面建成“一强三优”现代公司这条主线；坚持“两个服务”，即融入中心、服务大局，以人为本、服务职工；做好“三个促进”，即促进公司科学发展、促进公司和谐稳定、促进职工队伍素质提升；突出“四个重点”，即加强班组建设、深化民主管理、坚持典型示范引领、打造先进职工文化。发挥组织优势，团结凝聚职工，为推动全省科学发展、和谐发展、率先发展，加快“一强三优”现代公司建设作出了积极贡献。
坚持服务科学发展。从企业大局出发，思考和谋划工会工作，把广大职工的积极性、主动性和创造性，引导到完成企业各项目标任务上来。按照公司党委部署，积极开展走出山东看山东电力、走出行业看山东电力、走出中国看山东电力的“三走出”活动，解放思想，创先争优。公司工会创办了会刊《家园》，建设了“职工之家”网站。《家园》中的国家电网人的一天、班组建设、一线采风、巾帼建功、身边的大家、发现齐鲁等主要栏目，均为基层交流工作提供了广阔天地，受到了广大职工的喜爱和欢迎。“职工之家”网站设置了职工摄影、书法美术、文学创作和读书学习等与基层职工互动栏目，职工群众热情参与，开辟了凝聚职工智慧和力量的新途径。
坚持服务职工群众。想职工所想，急职工所急，为基层职工办实事、办好事、暖人心、稳人心，让企业先进文化建设和公司发展的成果惠及广大职工。增强服务基层的意识，在开展调研和考察中，坚持问计于基层、问需于基层，广泛听取基层意见建议，把资源和力量向基层倾斜，及时解决基层职工遇到的实际问题。加大先进职工文化投入，为基层单位职工文化建设提供支持。坚持以职工为本，高度重视关爱职工。制定了公司《困难职工救助管理办法（试行）》，提高救助工作规范化和实效性。发挥彩虹爱心基金会作用，深入开展了“送温暖”“迎峰度夏慰问”“金秋助学”等活动。召开鲁能彩虹援助基金会二届一次理事会，修改章程和办法，加强“彩虹援助”公益品牌建设。2012年，公司系统组织走访慰问困难职工3440户，发放慰问金542.48万元。发放“金秋助学”资金184.5万元，资助677名困难员工和农电员工子女上学。积极做好公司女职工重大疾病保险参保工作，保障了女职工特殊权益。
依托“六大协会”
先进职工的文化建设，离不开强有力的组织推进。公司工会高度重视职工文化体育活动，大力倡导“快乐工作、健康生活”理念，健全组织领导体系，为加强先进职工文化建设，提供了坚强的组织保证和制度保障。
整合原有资源，成立了文化体育联合会，建立了文化体育联合会章程。理事会由公司党委书记任名誉理事长，工会主席任理事长，常务理事会由公司工会主席、副主席及各专业协会名誉会长、会长、副会长组成。工会整合原有各类文体协会组织，成立了摄影、书法、美术、文艺、体育、文学创作、读书学习六个协会，进一步推动群众性文化体育活动的蓬勃开展。
充分发挥各文体协会的作用，制定协会章程，吸引全员参与，培养骨干人才，推动群众性文化体育活动，加强先进职工文化建设。调整六大文体协会，为活跃职工文体生活注入生机。以“创先争优、辉煌献礼”为主题，开展职工读书月、“十大书法家、美术家、摄影家”评选、“我的幸福家庭”征文、职工文艺作品创作等系列文化活动。公司有3人分别入选国家电网公司十大书法家、美术家、摄影家，公司是国家电网公司系统唯一一家书法家、美术家、摄影家都有并且数量最多的单位。组织开展“创先争优、辉煌献礼”职工文艺节目评选，推荐上报的音诗舞《登攀》获国家电网公司2012年职工文艺节目比赛一等奖，公司荣获优秀组织奖，创作的《班组故事》文艺节目，参加今年国家电网公司“两会”演出受到好评。目前，公司系统文体协会投入职工文体活动经费1468万元，建成职工文体活动场所28个，参加职工文体活动45497人（次）；设立职工书屋273个，共藏书52.2915万册。通过丰富多彩、寓教于乐的文体活动，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。
打造“五位一体”
加强先进职工文化建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，是工会组织的重要职责。工会创办了《家园》会刊、建设“职工之家”网站、举办主题活动等喜闻乐见的形式，吸引职工参与，团结凝聚职工，受到了广大职工群众的喜爱和热情参与。
创办工会《家园》会刊。以“服务公司发展、服务广大员工、传播先进文化、展现员工风采”为宗旨，坚持“团队学习、集体办刊、人人参与”的办刊思路，突出群众性和价值性，创办了会刊《家园》。
建设“职工之家”网站。依托企业门户信息系统，建立“职工之家”网站，搭建起了展示职工风采、促进工作交流、推动工会工作信息化的网络平台。先后组织开展了“读书月”“职工家庭才艺展示”等多项主题活动，职工摄影、书画和“亲情园”“主席直通车”等栏目受到职工欢迎。
建设“职工电子书屋”。公司高度重视“职工书屋”建设，成立了由党委书记任组长、工会主席任副组长的领导小组，提出并制定了“职工书屋”建设方案，把“职工书屋”建设，作为提升职工队伍素质的重要阵地。2012年，公司“职工电子书屋”在公司内网开始试运行。“职工电子书屋”具有不受图书馆场地、开放时间限制，覆盖人员范围广、信息量大、内容丰富等独特优势，能更好地满足职工读书需求、激发职工阅读热情。公司职工电子书屋现有图书14万册，其中，电力工业技术类9万余册，政治、经济、文学、历史和艺术类等4万余册。公司工会将利用3—5年时间，增加图书至20万册。公司系统职工可以随时登陆“职工电子书屋”，进行浏览学习，并可通过检索功能，快速找到所需要的读物。为充实职工业余文化生活，职工可以下载感兴趣的图书回家阅读。同时，职工还能通过“反馈需求”将个人需要但系统又没有的图书告知图书管理员，公司工会将参考职工需求进行书目增加，“职工电子书屋”受到广大职工欢迎。公司系统8个单位荣获全国职工书屋示范点，2个单位职工书屋入选国家电网公司优秀职工书屋。
坚持开展季度主题活动。坚持“人人参与、人人受益”的原则，每季开展一次主题活动，成为展示公司职工风采、参与文化活动的“亮点工程”。近几年来，工会结合企业实际，先后组织开展了“中国梦·国网情”“美丽彩虹·善小行动”主题摄影比赛和“书香国网·牵手幸福”女职工读书征文等活动。与《齐鲁晚报》联合举办“电力彩虹连万家”拍客大赛，“我爱我家”职工家庭优秀作品展示；“为了万家灯火”摄影、春联撰写和征文、“提升素质、巾帼建功”“鲁能体育杯”摄影大赛等活动。
坚持举办职工文化体育节。弘扬“奋力争先、和谐共赢”的主题，突出群众性、行业特点、文化艺术特性，每两年举办一次文化体育节。坚持“人人参与、人人受益”的原则，2012年举办了第九届公司文化体育节，成功举行开幕式，以“鲁能体育，有我有你”为主题，举办了职工登泰山、“中国象棋”、乒乓球等系列职工体育比赛，公司荣获“山东省职工体育工作先进单位”称号。承办了国家电网公司乒乓球比赛，公司代表队取得男子团体冠军和女子团体亚军的优异成绩，公司荣获优秀组织奖。组建公司职工业余足球、篮球、乒乓球、羽毛球4支球队。以“善小”为主题，鼓励创作反映职工风采的优秀作品，培养一批文艺骨干。
（作者单位：国网山东省电力公司工会）
责任编辑：云龙
