【摘要】近年来，国家发展速度较快，经济市场竞争较为激烈，事业单位要想更好地对自身竞争能力加以提升，就要对单位的财务会计工作进行重视，保证能够更好地提升财务会计工作效率。但是，在实际工作中，事业单位的财务会计制度的制定经常出现影响财务会计工作效率的问题，对其发展造成较为不利的影响。本文根据对事业单位财务会计制度下的财务审计问题的分析，提出几点实际工作中应该注意的重点内容，以供相关财务会计工作人员参考。
【关键词】事业单位；财务会计制度；财务会计审计
在事业单位发展过程中，相关财务会计管理人员应该对自身工作加以重视，保证能够更好地制定财务会计制度。按照相关规定执行工作，制定完善的报表策略，充分发挥事业单位财务审计工作优势，促进事业单位的经济发展，使其财务会计审计工作实现科学化、合理化。
一、事业单位财会审计工作问题
（一）忽视财会审计以及预算工作
根据对财务会计准则的分析，要求事业单位财务会计预算工作必须对事业单位的收入与支出进行合理的规划与记录，不可以单纯的对其进行信息的编辑，这样可以更好地提升事业单位的经济效益。但是，目前部分财务会计人员在执行工作的过程中，不能更好地对预算工作加以重视，在部分定向补助等工作中，事业单位不能更好地根据会计准则执行工作，无法有效提升会计预算工作效率，事业单位会计工作的可行性较低。部分事业单位在周转资金不足的情况下，会对资金进行随意的支出，这对财务审核预算工作造成不利影响，就导致财务会计工作的有效性受到不利影响[1]。
（二）期初余额设置不合理
在事业单位财务会计工作中，相关制度要求财务会计人员必须对期初余额设置加以重视，进而提高事业单位的经济效益。在财务会计审计工作中，期初余额设置是较为重要的工作。但是，目前部分事业单位的财务会计人员不能根据相关规定对期初余额进行设置，导致出现较多影响事业单位经济效益的问题。相关财务会计人员在执行工作的过程中，不能按照事业单位的经济调整对余额项目进行编制，导致新项目的余额表不能为期初会计工作提供较好的参考作用。在事业单位职工薪水设置过程中，不能对财务会计审计工作加以分析，导致出现较多会计工作漏洞，对其发展造成较为不利的影响。同时，部分事业单位财务会计人员在项目调整工作中，不能根据事业单位具体情况对审计工作进行分析，导致出现较多不合法的问题，对事业单位经济发展造成阻碍作用[2]。
（三）固定资产折旧以及核算的不合理
在事业单位财务会计工作中，固定资产的折旧以及核算工作较为重要，直接决定事业单位经济发展。但是，目前部分财务会计人员对此类工作不够重视，不能根据相关制度执行工作，在实际工作过程中，经常因为无形资产的导入，出现审核工作不准确的问题，并且，在实际工作中，相关财务会计人员不能根据固定资产的折旧总结相关经验，也不能采取有效措施对财会工作进行改进，导致出现较多影响事业单位经济发展的问题。在财会工作审计之后，应该在固定资产产生之后的第二个月对其进行折旧提价，但是，事业单位财务会计新制度对审计工作要求较为严格，无形资产与固定资产的相关账目处理工作方式大有不同，由此可见，事业单位财会制度下的审计工作对固定资产的声誉使用年限较为重视，相关财会人员应该对其进行确认以及检查，保证固定资产的价值[3]。
二、事业单位财会制度下审计策略
在事业单位发展过程中，财务会计制度对审计工作而言是较为重要的，直接决定财务会计审计工作是否达到要求。但是，目前部分事业单位财会人员对审计工作较为忽视，不能根据相关财会制度执行工作，导致出现较多影响事业单位经济效益的问题。所以，事业单位财务会计人员应该对自身审计问题加以分析，对财务有效措施进行改进。具体改进措施分为以下几点。
（一）更新审计观念
在事业单位财务会计审计过程中，相关会计工作人员应该对审计观念加以更新，对审计方式加以创新，保证能够更好地提升审计工作效率，使其与时代观念相符。事业单位会计人员应该根据对财务会计制度的思考，探究财务信息与时代相符合的方式，使设计思路符合相关规定。财会人员根据对审计工作特点的分析，对审计方式进行科学、合理的分析，制定系统的审计模式，在对审计正在进行的项目时，应该与项目审计工作有效的联系在一起，重视事业单位的经济效益，及时的对项目建设后续工作进行评价，保证事业单位能够借助财务审计工作提升经营质量，进而形成较为科学的审计模式[4]。
（二）制定保障制度
在事业单位发展过程中，相关管理人员应该对保障制度的制定加以重视，进而提升审计质量。事业单位财会制度下的审计工作的执行难度较大，关乎财会审计机关的自身形象，一旦出现质量问题，将会对事业单位的经济效益以及名誉造成不利影响。所以，相关管理人员要对审计工作加以重视，及时的发现审计工作问题，并采取有效措施解决问题。同时，事业单位审计工作人员要维护部门利益，建立完善的保障制度，设定审计考核标准，分析审核标准的科学性。相关管理人员应该对责任制度的建立加以重视，将审核责任划分给财会人员，当出现审核问题时，要对财会人员进行惩罚，同理，当审核工作较好时，要对财会工作人员进行薪资的奖赏，保证能够更好地激励财会人员工作的积极性，为事业单位的发展奠定良好基础[5]。
（三）重视审计培训工作
在事业单位发展过程中，相关管理人员应该对审计人员的专业素质加以重视，阶段性的对其进行专业知识的培训，此时，要对财会人员的审计技能加以重视，在培训过程中，要突显财会工作的系统性与规范性，在保证提升财务审计工作质量的基础上，应该对财会工作的准确性加以重视。同时，还要对财会审计工作的发展趋势进行分析，促进财务工作的熟练性，保证财务工作的与时俱进。另外，相关管理人员要对财会审计工作人员的专业技能加以重视，保证财会工作人员能够利用先进技术执行工作，进而提升财会工作效率与审核工作质量。
三、结语
在事业单位财会审计工作更新过程中，相关管理人员应该对管理制度加以重视，保证能够更好地促进审计工作质量的提升。同时，相关管理人员还要对财会审计工作的制度性加以重视，要求财会审计人员根据财务会计制度执行工作，在提升审计工作的准确性基础上，对审计工作效率加以提升，进而提升事业单位经济效益。
参考文献
[1] 李生念，孙军毅.新事业单位财务会计制度下财务审计应关注的重点[J].会计师，2013（15）：75～76.
[2] 杜静.新事业单位财务会计制度下财务审计重点探究[J].财经界，2016（02）：230，237.
[3] 刘畅.新事业单位财务规则下医院村务审计研究[D].保定：河北大学，2014.
[4] 李文君.事业单位财务会计制度下财务审计应关注的重点[J].财经界，2016（09）：290.
[5] 陈伟.日本独立行政法人制度研究[D].重庆：西南政法大学，2012.
