下面是小编为大家整理的“文明单位(部门)”“文明标兵”创建评比工作实施方案（完整）,供大家参考。
“文明单位（部门）”“文明标兵”创建评
比工作实施方案
为进一步弘扬社会主义核心价值观，在集团大力营造真 情服务、文明服务、优质服务的浓厚氛围，着力打造民航服 务品牌，不断提升集团全体职工宗旨意识和服务意识，构建 和谐企业，集团决定每年开展一次“文明单位（部门）”“文明 标兵”的创建评比工作，对集团所属各单位、机关各部门及全 体干部职工在思想政治教育、提升服务品质、干部队伍建设、 组织领导能力、办公环境秩序、荣誉奖励、热心公益等方面 进行量化考核和评比表彰。现根据集团实际，特制定本方案。
一、指导思想 以新时代中国特色社会主义思想为引领，以培育和践行 社会主义核心价值观为主线，以全面提升服务质量为目标， 以创建“文明单位（部门）”“文明标兵”为契机，切实做到文 明创建富有成效、服务品质再上台阶、工作作风全面改进、 职工素质得到提升，助推民航高质量发展。
二、创建目标 以创建评比工作为抓手，通过开展文明创建活动，实施 文化育人工程，着力弘扬积极进取、奋发图强、求真务实、 便捷高效的工作作风，着力构建风气文明化、秩序规范化、
服务优质化、环境优美化的和谐工作氛围，培养职工“献身飞 天事业，追求如意品质，勇当丝路使者”的责任担当，展示企 业“甘心守道、肃然敬业、志远行凡”的价值追求，为集团高 质量发展提供坚强的思想保证、人才保障。
三、创建评比原则 （一）坚持文明创建与提升服务品质相结合。坚持“人 民航空为人民”的理念，夯实文明创建工作，巩固文明创建成 果，做到以服务促发展，以发展强服务，通过文明创建工作 持续提升人民群众对民航服务品牌的满意度与获得感。
（二）坚持文明创建与中心工作相结合。紧密围绕集团 年度确定的各项重点工作任务，找准切入点，把握着力点， 实现文明创建与中心工作协同推动、相互促进。
（三）坚持突出重点与全面推进相结合。对标文明创建 工作的各项要求逐条落实，在全面推进的基础上把握重点、 抓住关键，点面结合。
（四）坚持阶段目标与长效建设相结合。在确立阶段性 目标、稳步有序推进的基础上，积极探索精神文明建设长效 工作机制，做到短期攻坚与常态建设同步实施、软件与硬件 同步建设、职工文明素质与单位文明程度同步提升。
四、组织领导
为全面推进集团“文明单位（部门）”“文明标兵”创建活 动，特成立省民航机场集团文明创建评比工作领导小组，负 责创建、考核和评比等有关工作。
组 长：集团党委书记 副组长：集团党委副书记（分管精神文明创建工作） 成员部门：党委办公室、党委组织部、纪委、监察专员 办公室、党委宣传部、安全服务管理部、经营管理部、空防 安保部 （一）集团文明创建评比领导小组下设办公室，办公室 设在集团党委宣传部，主任由党委宣传部部长兼任。
（二）集团党委宣传部负责制定下发工作方案，做好“文 明单位（部门）”“文明标兵”创建考核评比的具体实施工作。
五、评比对象 （一）评比数量及报送要求：集团每年将评选出 5 个“文 明单位（部门）”、10 名“文明标兵”。集团各单位党委、机 关党委可根据各自情况进行申报，原则上一个单位每年最多 可申报 1-2 个“文明单位（部门）”（含所属分子公司或内设 部门）、1-2 名“文明标兵”参加评选；机关各部门每年最多 可申报 1 个“文明部门”、1 名“文明标兵”参加评选。
（二）“文明单位（部门）”评比对象：集团机关各部门、 各单位及所属分子公司或内设部门。
（三）“文明标兵”评比对象：集团全体干部职工。
六、创建评比内容 （一）思想政治教育方面 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，切实运用 理论知识指导实践、推动工作；坚持以党的建设为统领，以 支部建设为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的 先锋模范作用；认真落实党风廉政建设责任制，形成党风廉 政建设齐心协力抓落实的工作格局，引导党员干部认真学习 并严格遵守党章党纪，做到讲党性、重品行、作表率。
（二）提升服务品质方面 转变作风服务基层。坚持以人民为中心的发展思想，面 向群众、服务基层。切实改进工作方式方法，杜绝“门难进， 脸难看，人难找，事难办”的不良现象；严格遵守职业道德和 廉政建设有关规定，杜绝出现利用职权之便“吃、拿、卡、要” 这类问题的发生；坚决整治为官不为现象，树立能者上、庸 者下、劣者汰的鲜明导向，激发集团全体干部职工干事创业 的积极性与创造性；大力提升职工业务素质，培养造就一支 政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信 得过的高素质企业职工队伍，为集团各项工作的落实提供坚 实的人才保障。
文明热情服务群众。坚持“人民航空为人民”的理念， 努力践行民航局“真情服务”工作要求，严格落实集团有关规 定，持续提升服务质量与品质；坚守“平安、便捷、贴心”的
核心服务理念，聚焦人民群众的需求和关切，丰富服务举措， 创新服务形式，挖掘服务潜力，提升服务效率，优化服务流 程，在航班保障、机场运行、交通运输、施工作业、食品生 产等的各个方面、各个环节做到安全生产、文明作业，努力 打造让人民群众满意的民航服务品牌，推动民航服务品质提 质升级。
（三）职工队伍建设方面 严格遵守工作纪律。严格执行集团及本单位、部门制定 的各项工作纪律，没有无故迟到早退和窜岗、混岗的现象；
工作人员在办公场所着装端庄整洁、行起坐立仪态庄重，在 工作期间无大声喧哗、聊天及从事与工作无关的其他现象。
文化生活丰富多彩。建好党员活动室、文体活动场所。
积极开展职工喜闻乐见的各类文体活动，组织开展职工道德 讲座，丰富干部职工业余生活，营造和谐健康向上的良好氛 围。
（四）加强组织领导方面 积极组织开展文明创建活动，大力弘扬社会主义核心价 值观，注重道德文明建设，学习创建氛围浓厚。文明创建工 作目标明确、部署周密、措施具体、责任到位，通过文明创 建工作的有序推进，干部职工的思想道德素养、职业综合素 质和精神风貌有明显提升。
（五）办公环境秩序方面
保持办公楼及周边环境卫生，办公室内清洁整齐、物品 摆放有序，努力营造优美、整洁、舒适的办公环境；开展艰 苦奋斗、勤俭节约教育，营造勤俭节约的良好氛围，确保本 单位无长流水、白昼灯、电器空耗等现象的发生；健全治安 防范网络，加强治安巡查，开展安全教育，确保内部治安状 况良好，确保本单位无刑事案件的发生，无邪教活动、“黄赌 毒”等丑恶现象。
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