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以实事求是的态度解剖自己以实事求是的态度解剖自己
以实事求是的态度解剖自己
以动真碰硬的作风整改自己
为推进先进性教育活动的深入开展， 进一步改进公安作风， 创新服务举措， 3月份以来， 县局党委在全体民警中开展了“我与 xx 公安团队的关系， 我看 xx公安党员的形象， 我评 xx 公安民警的陋习” 大讨论活动。
作为一名青年民警，如何把握县局党委的良苦用心， 主动融入到当前正在开展的先进性教育活动中，我进行了认真、 深入的思考。
近年来， 我们这支有着 500 多名民警的公安队伍， 狠抓教育培训这个强基工程， 全力推进警务规范化建设这个关键举措， 队伍整体素质不断提高， 队伍整体形象不断改善， 得到了社会各界的认可， 特别是在非典、 洪水等自然灾害面前，证明了我们这支公安队伍是一支拉得出、 打得响、 特别能战斗的队伍。
但是， 我们也无法回避这样一个客观现实， 在绝大多数人交上一份党和群众满意的答卷的同时， 也有极少数人落了伍、 掉了队。
深刻剖析这些人落伍、 掉队的原因， 不难发现与队伍中存在的各种陋习有着千丝万缕的联系。
具体表现在：
有的公仆意识淡薄， 遇到群众总有高人一等的姿态、 屈尊俯就的心理； 有的责任意识不强， 对待工作“推、 拖、 等、 看”， 不问人间事， 只做太平官； 有的团队精神缺失， 遇有问题只想自己是否有利可图， 见到困难就让， 见到荣誉就上；有的纪律意识缺乏， 执法不守法， 听起来满嘴是法， 其实是手电筒只照别人不照自己； 有的创新意识不够， 不想应该如何做， 只问过去怎么做， 工作上只求应付对付。
诸如此类， 不一而足。
这些陋习， 有的深入骨髓， 根深蒂固； 有的影响广泛， 四面开花， 已经严重制约了公安工作和队伍建设的进一步发展， 是我们争先进位、 再创最佳的一只拦路虎。
而开展此次大讨论活动， 正是县局党委针对队伍中存在的陋习， 以自我解剖的勇气， 以刮骨疗毒的决心， 摒弃各种陋习， 塑造团队精神， 打造良好团队的有力举措， 对于适应新形势、 新任务、 新要求， 解决当前存在的突出问题， 打造新时期公安工作品牌， 更好地服务“两个率先”、 建设“平安 xx” 有着十分重要的意义。
其实， “只评别人， 不评自己”， 也是队伍中存在的一种陋习， 有时甚至是一个人自然而然的习惯， 就象我现在做的这样。
说了别人一大堆， 自己却一点也不沾边。
正如一位哲人曾经说过的，“你不可能将陋习抛出窗口， 但是可以将陋习一步步赶下楼梯。” 摒弃陋习必须从现在做起， 从我做起， 从每件事做起。
联系近阶段的学习和工作， 对照先进性教育和大讨论活动的目标要求， 我深刻地认识到自身在许多方面存在着不足， 突出表现在：
一是学习自觉性不高。
常常借口工作忙， 放松对自己的要求， 不能围绕工作实际主动学习、 系统学习。
二是开拓创新精神不强。
在繁忙的工作面前手忙脚乱， 陷入事务主义， 对如何统筹安排工作、 开拓性的开展工作， 不断取得新发展、 迈上新台阶方面思考不
多。
三是工作责任意识不强。
应付意识强， 创新意识少； 只求过得去， 不求过得硬， 总认为上面还有领导把关， 实际上是自己有偷懒思想。
四是工作主动性不强。
习惯于等待领导布置工作， 在主动思考、 当好领导参谋助手方面做的不够。
在先进性教育活动分析评议阶段， 解剖自己仅仅是一个基础， 更重要的是我们必须确立一个标准， 与之对照。
我们应该确立一个什么样的标准呢？
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