下面是小编为大家整理的县安监局党组成员、纪检组长述职报告,供大家参考。
县安监局党组成员、纪检组长述职报告 今年，根据组织上的安排，本人主管局纪检监察工作，分管危险化学品和新农村建设、党务、政务公开。回顾自己一年来的工作，有喜有忧，既有成绩，又有失误的教训。现将一年来抓党风廉政建设、开展纪检监察工作及完成目标任务、个人廉洁自律情况报告如下：
一、分工和主要职责：
根据局党组的分工和安排，本人主管纪检监察工作，分管危险化学品股和新农村建设、党务、政务公开。纪检方面：主要职责是落实党风廉政建设和干部作风建设，抓好监察局布置的有关事故隐患的治理和事故查处，落实效能建设和优化环境工作。危险化学品方面：主要是强化监管和优质服务。
二、个人思想品德情况
1、加强政治学习，绝对服从领导
自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，深入系统学习科学发展观的理论及《廉政准则》等党风廉政建设方面的文件，做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
2、平时注重自己的道德修养，处处以大局为重，自觉维护班子整体形象，积极主动团结全体干部职工，尊重下属，不摆领导架子，能经常与下属促膝谈心，深入了解下情，关心每一位干部职工的切身利益。
3、积极主动为全局重大决策的落实建言献策，充分发挥自己的主观能动性，为推动重大决策制度的实施而不遗余力，并落实在行动上，自己带头执行。
三、工作成绩：
1、纪检监察工作：
(1)、规范内部责任制，加强效能监察
推进安全生产依法监察、监管，建立法治、责任、效能、服务体系，是我局工作的出发点和落脚点。今年，我局按纪委和监察局的统一部署，在设定行政岗位、规范行政程序、量化行政目标、加强对行政行为的监督等方面狠下了功夫。
一是合理定岗定员，完善责任制。年初，局党组根据职能职责，对班子成员和股室与二级机构、个人职责进行了全面的调整，同时拿出切实可行的全年股室和个人打分的责任制考核标准。
二是建立健全效能建设制度。根据我局实际情况和执法特点，出台了：首问责任制、行政过错责任追究实施办法、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制、效能告诫等，并在宣传橱窗上公示，增强行政工作透明度。
(2)、抓党风廉政建设，杜绝执法中腐败行为
加强学习，警钟长鸣。全年，局党组学习贯彻习近平总书记重要讲话和中纪委、省、市、县反腐败工作会议精神和研究纪检监察工作共 5 次，组织全局干部职工学习和观看警示片 3次。教育干部职工遵纪守法，秉公执法，警钟长鸣，收到了较好的效果。
（3）、跟踪和监察执法中的行为。今年，局纪检组对各股室的执法过程的程序和行为进行了全程跟踪监督，防止执法人员在办案的过程中出现安全生产执法不严、不公或执法腐败行为。通过监察，全局未出现违纪违规案件，得到了企业和社会各界的好评。
2、危险化学品监管工作
（1）、计划执法有序实施。今年，我们紧紧围绕“两重点、一重大”（即：重点监管危险工艺、重点监控危险化学品、重大危险源）为中心，实施有效监管和计划执法。全年对21 家化工企业、75 家加油站、500 家农药、60 家油漆经营户，进行了全方位的计划执法检查，共下达现场检查记录 120 份，整改指令 40 份，复查意见书 15 份。
（2）、隐患排查和治理成效明显。一是对 14 家加油站的重大安全隐患进行了严格的治理，到目前为止，以销号 10 家，2 家即将验收，2 家正在整改。二是加强液氯、液氨企业的监管。湘佳农牧冻库的 3m3 液氨灌，带病运行多年（运行了 30 年），今年，在我局的多次督办下，已报废停止运行。县自来水公司水厂，液氯生产系统的安全问题进行了认真的治理。大唐和华电厂的液氨脱硝系统的改造工程，进行了严格的跟踪监管。人民医院制氧生产系统，是全
市卫生行业的重大安全隐患点，我局经过多次督办，现以销号。得到了市局领导的好评。12月上旬，在县安委办的领导下，对全县 10 家城镇煤气企业进行了地毯式的安全生产大检查，共排查出重大安全隐患 6 处，一般安全隐患 37 处，限期整改，一个月后复查验收。
（3）、打非治违力度加大。今年，危险化学品行业打非治违工作措施硬，力度大。主要是对隐患治理不力、监管指令不落实的企业和无证无照的单位进行严厉执法。全年共依法停产和停业 2 家，经济处罚 3 家。
（4）、安全生产培训稳步推进。为了进一步提高企业从业人员的素质，上半年，我局对危险化学品的所有企业的从业人员进行了大规模的培训，尤其是增加了氢气球充装、施放人员的培训。全年培训共 420 人次。
四、执行党风廉政建设责任制方面的情况
一是加强学习，注重道德修养。身为纪检组长，能自觉贯彻学习中纪委及省、市、县反腐败工作会议精神，经常学习纪检监察方面的专业知识，做到政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
二是注重廉洁自律。做为一名共产党员，就应该堂堂正正做事，清清白白做人，工作中时时警示和告诫自己，要廉洁自律，时刻保持清醒的头脑，在利益和金钱面前不低头，经受住了各种诱惑和腐蚀。
五、存在的问题及原因，以及努力的方向
回顾一年来的工作情况，总的来说，成绩是主要的，但也存在诸多问题和缺点，主要是因年纪偏大，存在“船到码头，车到站”的思想，导致工作中犯冷热病。在今后的工作和生活中，我有信心去纠正和克服，不断完善自己，为石门安全生产开创新局面做出自己的贡献。尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫赵建成，甘肃农业大学 20**年毕业生，20**年 8 月通过省委组织部组织的“选聘优秀大学生到村任职”考试，荣幸的成为一名大学生村官，被选聘到羊井子湾乡榆树井村任村主任助理，现在已经整整三年了。这三年的工作经历，让我变得更加的成熟，更加的豁达，对羊井子湾乡榆树井村的感情也日益增加。三年来，在县委组织部和和乡党委政府的正确领导下，在乡领导、各位同事和村干部的关心和支持下，我在学习中提高，在工作中成长，完成了从一名大学生到“上面千条线，下面一根针”的村官角色的转变。通过三年的工作学习，我融入了羊井子湾乡榆树井村这个集体，时刻把自己当成村里的一份子，为村集体贡献自己的一份力量。现将三年来的个人工作情况汇报如下：
一、深入群众，在工作中实现角色转变
到村任职以后，乡党委政府的领导、村支两委领导及时给我介绍了羊井子湾乡以及榆树井村的基本情况，使我这个刚走出大学校门的大学毕业生对到村任职有了大致了解。同时，他
们的帮助和鼓励也让我倍感亲切，也使我那颗悬着的心也平静了下来。经过一段时间的工作，我对该村基本情况有了更为深入了解。榆树井村位于羊井子湾乡政府东北 5 公里处，辖 3个村民小组，202 户 823 人，耕地面积 1846.98 亩，全村共有党员 28 名，村两委班子健全，村民主要经济收入靠种地和外出打工，村民人均年收入 4900 元。在做好种植的基础上，发展以葡萄为主的林果业，立体套种为主的高效种植业，养羊为主的设施养殖业和劳务输转是该村今后的重要发展方向。同时，为了尽快的融入村里的环境、掌握村民生产生活实情，我也走上田间地头，与村民们“零距离接触”，了解他们的所思所想，听取收集群众利益诉求和意见建议。重点走访五保户、困难户、老党员老干部，特别耐心倾听他们在生产生活中遇到的各种困难，尽心尽力地为他们做一些力所能及的事情，用最短的时间融入到实际工作中去，和群众打成一片，真正做到角色的转变。
二、加强学习，努力提高自身综合素质和驾驭工作的能力
学习是个人能力之源、成长之梯。我上任以来，着力加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，同时重点学习了党的十八大精神和社会主义新农村建设的相关政策。在日常工作、生活中我时时刻刻严格要求自己，利用闲暇时间主动学习，不断提高自身素质，用理论知识来充实自己。同时，结合自身工作实际，认真学习科技文化、市场经济知识、新时期“三农”工作各项政策以及《土地承包法》、《劳动者权益保护法》、《婚姻法》、《妇女儿童保护法》、《未成年人权益保护法》、《义务教育法》等农村实用法律法规，理论水平和业务素质有了明显提高，驾驭工作的能力有效增强。在注重理论学习的同时，我也注意理论与实践相结合，积极向干部群众请教，提高实际工作能力，努力适应新形势、新任务对工作的要求，努力使自己成为一名群众信任，领导满意的合格的大学生
村官。
镇共辖 8 个社区，3 个农业村，18 个党支部，总人口中 8.5 万人，镇属党支部党员 622名。按照组织分工，我担任城关镇党委委员、副镇长，分管组织工作。在县委组织部的精心指导下，在镇党委政府坚强领导下，在镇、村两级干部鼎力支持下，我尽心履职，认真抓好城关镇基层组织建设。现述职如下：
从县委开展基层组织年活动以来，镇党委高度重视，认真部署，通过成立组织，制定方案，召开会议，以抓基础、强班子、带队伍、聚合力为抓手，促使全镇 11 个村街党支部，28 个非公经济党的建设得到明显提升。具体做法是：
一是抓基础。以县委开展的基础组织建设年为契机，镇党委召开分类别多层次大小会议 13 次，专题研究和部署村级组织建设事宜。6 月 15 日，组织全镇基层党组织和党员干部开展了“基层组织建设观摩暨党的知识培训”为主题的党建活动，组织全体党政领导和街村党支部成员赴南司村参观学习。参观培训后，明确 7 月份为基层组织活动场所达标月，在全镇各支部开展“四新”活动，即：基层组织活动场所条件好的支部要有新亮点，基本达标的支部要有新举措，需要加强完善的支部要有新突破，所有支部都要有新成效。7 月初，再次组织全体党政领导和街村党支部成员到镇基层组织建设先行达标示范点三里桥、西街开现场动员促进会，明确要求有条件完成的单位必须在 8 月中旬前达标。截止目前，全镇累计投入资金100 余万元，新建、改造村级活动场所 11 个。投资 60 万元高标准建设了南街社区办公楼；投入 40 万元对北街、何店、柳坪村部进行了升级改造，按照“八有”标准对其它 7 个社区（村）进行了规范化建设。9 月 14 日，镇党委召开会议，组织党政班子成员、村、街、支书、主任和非公经济建设指导员，对全镇建好的 11 个村、街党支部基础建设和非公经济建设进行
验收评比。镇又拿出 15 万元给予奖励。三里庙、崇福社区已完成土地规划，正在报批土地城建相关手续。
同时，我镇还对全镇非公经济进行了调查摸底，从镇机关、社区支部书记选配 32 名懂党建、善协调的干部分成 12 个非公经济党建指导组，由科级党员带队，分赴 28 个非公经济，全面指导党的组织建设。全镇已有 10 个非公经济建立了党支部。其中武氏集体公司、华达汽车城、丹桂飘香园等 5 个单位已达“双强六好”、“六有”标准。
二是强班子。以基层支部换届为契机，按照“两先”、“双强”的要求，选好一个支部书记，从而优化两委班子。
全镇现有 8 个社区党支部，“两委”干部 40 人。平均年龄为 44 岁，其中 45 岁以下的32 人，中专以上学历 27 人，支部书记、居委会主任都具备中专以上学历。一批思想解放、敢想敢干、深得人心的年轻干部通过民主选举走上社区支部书记的岗位后，发挥了社区带头人的积极性和创造力，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果，明显增强了社区班子的凝聚力和战斗力。东街、西街等社区在新任支部书记的带动下，换届后短短的半年时间，各项工作跃居全镇领先，充分展示了党组织新鲜血液的活力。注重保持社区干部队伍相对稳定。我们从社区工作的特殊性和有利工作出发，多年保持社区干部队伍相对稳定，使社区干部长期在熟悉的工作环境中，对辖区情况做到了如指掌，处理问题得心应手。同时，也对社区产生了“家”一样的深厚感情，和为社区奉献的干事激情，从而培养和造就了一支作风扎实、责任心强、热爱社区工作的基层干部队伍，为新形势下的社区工作打下了坚实的人力源保障。
三是聚合力。如何发挥党员先锋模范作用是新时期经济转型、社会矛盾集中的突出问题，为此镇党委通过下列活动的开展进一步调动了全镇党员的积极性。
1、开展便民服务承诺活动。发挥党员的特长和优势，在为民排忧解难等方面开展便民服务承诺活动，依托社区党员服务承诺活动网络展示平台，完善党员个人信息建设，亮明党员身份及参与服务承诺活动的相关信息，公开活动成效和活动情况。我镇东街、西街等社区党支部在民政局的大力支持下，建立起居家养老服务中心，已经逐步解决了 28 位独居困难老人的居家养老问题。
2、积极探索“组团式”管理模式。依托社会管理创新服务平台，整合社区全部工作力量和资源，从用心服务开始，一步步地实践出“组团式”便捷服务的社区工作方法,把社区打造成拥有各种服务的窗口，统筹开展社区党建工作、城市管理、安全生产、计划生育、文明创建、劳动就业、社会保障、综合治理等工作，实现了社区管理“全天候、精细化、无缝隙”，建立了信息一线采集、分类办理、反馈评估的高效运行机制，有效提高了社区管理服务水平。
3、社区党建载体品牌化。在镇党委的综合引导下，按照“一居一品”、“一居一特”的思路，因地制宜开展了“品牌社区”创建活动。精心打造了“学习型”、“党建型”、“文化型”、“帮扶型”、“民主法制型”、“服务型”等一批特色品牌社区，着力打造群众党员积极分子为核心的“楼院党建”、党员自愿者为核心的“认岗共建”和退休党员为核心的“夕阳红艺术团”等一批社区党...
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