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组织生活方面存在的问题和不足
组织生活方面存在的问题和不足
组织生活方面存在的问题和不足 2017-01-06 浏览:分享人：许明嘉手机版
党的组织生活是组织建设的基础性工作。所谓基础性工作，就是指很重要，缺了它不行。那么在组织生活方面存在的问题和不足分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
组织生活方面存在的问题和不足
党员组织生活会上，每名党员都要对照党章党纪、法律法规、正反两方面典型，紧密联系个人思想和工作实际，深入剖析、查找党性党风党纪方面存在的突出问题，重点检查在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上分析根源。具体检查、总结十个方面的情况：①学习党的基本理论，不断进行思想修养、思想改造和坚定理想信念方面的情况;②贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议的情况;③完成党组织交给的任务、履行党员义务的情况;④关键时刻经受考验的情况，包括严峻的政治斗争面前和人民生命财产遭受损失及面临严重困难，需要党员个人作出牺牲时的表现等;⑤在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者之间利益，服从党和人民利益、服从整体利益的情况;⑥
执行党的纪律、遵纪守法、廉洁自律的情况;⑦遵守工作纪律，履行岗位职责，改进工作作风，践行“三严三实”的情况;⑧深入实际、联系群众，做群众工作，帮助群众排忧解难，全心全意为人民服务的情况;⑨开展积极的思想斗争，自觉同错误思想和行为作斗争的情况;⑩承诺践诺、设岗定责、创先争优等方面的情况。
召开高质量的专题组织生活会，是“两学一做”学习教育的重要内容，更是对党员党性修养、作用发挥的一次集中检验。广大党员只有坚持问题导向，让批评和自我批评有“辣味”，真正红脸出汗、触及痛处，才能达到初衷、改有方向。
有“辣味”，找准问题是前提。每名党员要对照标准，紧密联系思想、工作和生活实际，主动查摆在思想、作风等方面存在的问题。通过群众提、自己找、互相帮等方式，广泛征求意见，照出“真容”、摆出“真相”，防止避重就轻、失真失实。要摒弃“老好人”思想，以对党、对组织、对党员高度负责的态度，查找被批评对象的不足，避免“脸谱化”、“蜻蜓点水”式的批评。
有“辣味”，动真碰硬是保证。批评与自我批评，是揭伤疤、戳痛处，必须拿出吃“辣”的勇气，敢于动真碰硬、触及灵魂。会前，党员之间要深入开展谈心谈话，把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面，提出不足、理顺情绪、化解矛盾、增进团结。会上，批评与相互批评要深，
“真刀真枪、见筋见骨”，提出的问题既真实具体又令人诚服;既指出他人不足更不回避自己问题。多些面红耳赤的“辣味”，才能达到“开窍通络、排毒祛病”的效果。
有“辣味”，领导示范是关键。古语云：“教者，效也，上为之，下效之。”领导干部要敢于担当和负责，发挥好示范和推动作用。要用更高的标准要求自己，带头查找问题、带头听取意见、带头谈心谈话、带头改进不足，为广大党员做出表率、树立标杆。要以“舍我其谁、向我看齐”的勇气和决心，揭短亮丑，既见事又见人、既对人又对己，带头营造“同事面前敢揭短、问题面前能红脸”的良好氛围，确保会议质量高、效果好。
组织生活方面存在的问题和不足
开展团的组织生活应从团支部中每个团员青年的实际情况出发，做到“三个杜绝”：杜绝“板报活动”、杜绝“照片活动”、 杜绝形式主义，要求活动内容必须有针对性，力求解决基层团支部活力不足的实际问题，这样既能提高团员青年参加活动的积极性，又能提升他们的思想觉悟和认知能力。在开展团内组织生活之前，各级团员干部要做好充分准备，对团内组织生活的目的、内容，采用什么方法和形式，尽可能地做好周全、精细的准备，以保证组织生活的质量。
组织者也就是各级团员干部要经常听取团员对组织生活的意见和要求，根据团员青年的思想、学习、生活乃至工
作情况的变化，及时调整和改进，定期检查，全面总结，不断丰富组织生活的内容和形式，增强组织生活的吸引力。
组织生活会一般由党支部书记(党小组长)主持。主持人首先要宣布党员到会情况和会议着重要解决的问题。然后组织引导党员开展批评与自我批评，其主要方法有：
(1)要引导党员联系思想实际，认真检查自己的工作、学习情况，检查执行党的路线、方针、政策及支部决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用的情况。注意不要把组织生活会开成不联系思想实际而泛泛谈工作的“工作汇报会”。
(2)选好第一个发言和第一个提批评意见的人。党支部书记(党小组长)应有意地提示让那些敢于解剖自己的同志首先发言，让敢于开展批评同志第一个对其进行批评。这样有利于创造一个严肃认真的气氛。一般来讲，应让领导带头，这样才有感染力。实践证明，第一个发言和第一个提出的批评意见的质量如何，决定整个生活会的质量。所以党支部书记(党小组长)要把好这一关。
(3)在组织生活会上，每个党员在作完自我批评之后，要发动大家帮助他画个像。即这个党员到底怎么样，优点是什么，缺点是什么，要客观地、全面地指出来，使大家的意见真正符合本人的实际。
(4)按照“惩前毖后，治病救人”的方针，摆事实，讲道理，既要弄清问题，又要团结同志。不能采取“事不关己，
高高挂起”的自由主义态度。防止把组织生活会开成单纯的“自我小结会”。
(5)对问题比较多的党员，采取重点剖析的方法。实际上，有问题的党员能否认真检查问题，大家能否对他进行认真负责的批评，是组织生活会能否开好的关键。对这些党员，一定要重点地帮助，重点地进行评议，并组织党员剖析产生问题的原因。然后，大家对照自己，吸取教训。这样既能解决重点党员的问题，同时也教育了大家。
组织生活方面存在的问题和不足
近日，党支部召开党的群众路线教育实践活动启动仪式。会上，组织全体党员系统学习了党书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话，成立了党的群众路线教育实践活动小组，对下一步工作进行了安排部署，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，加强与基层职工的沟通交流，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升管理绩效，促进车间健康、和谐发展。会后下发了征求意见表，广泛职工职工群众对车间两级班子及车间领导的意见和建议。为此，我对照本次活动的要求，查找出自己和不足，并分析产生问题的原因，现汇报如下：
个人作风基本情况
作为一名拥有十一年党龄和七年工龄的党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：
1.认真做好本职工作，努力为人民服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自己处理新型疑难法律问题的能力。
2.站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做到以法律法规为依据，维护国企利益，自觉抵制 手下留情 多通融 等不当请求，不损公肥私。
3.待人热情，与人为善，密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事沟通交流，解答各种法律咨询，解释我们的法律意见，较少厌烦或敷衍。对于各项集体活动，本人坚决支持，踊跃参加。平常对待朋友和同事，本人态度比较温和、真诚、负责，能够获得他人的信任。
4.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度。不奢靡，不消沉，不堕落。
存在的主要问题
经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，本人认识到自身目前存在的主要问题有：
1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。
2.对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，
不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。
3.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的法律问题。
4.与他人相处有时过于拘谨，瞻前顾后，结果反而显得不够率真坦诚
以上是小编整理的有关组织生活方面存在的问题和不足
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