下面是小编为大家整理的党员领导干部先进性必须体现能力上,供大家参考。
党员领导干部的先进性必须体现在能力上 党员领导干部的先进性须体现在能力上对党员领导干部的先进性要求标准要高于普通党员、要求要严于普通党员， 最关键的就是要体现在能力的先进性上。
这种能力是多方面的， 由于岗位的不同， 对能力的要求也不同， 既有共性的要求， 也有个性的要求， 党的十六大提出的五种执政能力和党的十六届四中全会对领导干部提出的五种要求就是对党员领导干部的共性要求， 作为国
有煤矿企业党员领导干部的能力的个性要求主要体现在下列 6 大类 36 个方面。
一、政治上先进性的能力 1、 把握方向的能力。
国有企业是我们党执政的物质基础， 因此， 必须保证国有企业的经营方向符合党的要求， 坚持社会主义方向， 为巩固党的执政地位提供坚强的物质基础。
听党话， 跟党走， 坚持正确的政治方向。
2、 对上级指示的执行能力。
对国家的法律法规和上级的指示必须无条件及时准确执行到位。执行能力既包括对上级指示的执行力， 也包括下属对自己要求的执行力。
及时准确地执行力是成功的关键。
3、 应对复杂局面的能力。
在任何时候都能保持政治上的清醒， 对突发事件、 集访、 矿乡关系等重大复杂问题都能及时化解并妥善处理。
4、 廉洁从业的能力。
经得起各种诱惑， 牢记两个务必， 始终做到一身正气， 两袖清风。
二、 理论上先进性的能力 1、 学习能力。
知识社会是终身学习的时代， 知识的老化， 就是能力的退化， 能力的退化就是落后。
只有提高学习能力， 才能提高理论能力； 只有学习的先进才能有理论的先进。
2、 思考（思维）
能力。
只有思考的先进才能有行动的先进， 通过提高思考能力来提高领导能力。
3、 观念（理念）
创新的能力。
只有先进的观念才能有领先发展的方法， 才能保持持续创新。
三、 个人素质上先进性的能力 1、 团结协作共事的能力。
能最大限度地发挥团队的作用。
2、 协调的能力。
只有协调好了企业上下内外关系， 才能充分利用一切积极因素和有用资源。
3、 沟通的能力。
通过沟通可以化解矛盾， 创造一个良好的环境。
4、 交往的能力。
没有交往就没有机会， 也就谈不上发展。
5、培养人才的能力。
要容得下人才、 识得清人才、 留得住人才、 用得好人才、 培养出人才。
6、影响别人的能力。
通过自己的言行影响别人， 使别人自觉地向自己学习。
7、 号召的能力。在单位必须有一呼百应的号召能力。
8、 保持健康的能力。
健康是干好工作的前提， 这里所讲的健康包括身体、 心理和关系健康。
9、 道德高尚的能力。
道德先进才能勇于奉献。
10、思想作风过硬的能力。
思想上的先进才会有行动上的先进， 作风上的先进才能务实清廉。
四、工作上先进性的能力 1、 完善体制和机制的能力。
国有煤矿企业现阶段在这方面还有许多不完善的地方， 需要根据形势的变化不断进行完善， 做到与时俱进。
2、 科学制度的建立和组织实施的能力。
可以说企业有什么样的制度就会有什么样的未来， 企业制度的科学性和执行的准确及时性充分反映了企业领导人的能力和水平。
3、 科学预测的能力。
只有具备这种能力才能先人一步、 快人一拍， 才能打主动仗。
4、 规范程序的能力。
要通过制度、 标准、 程序等的规范， 树立全员的规则意识和执行意识。
5、 综合决策和保证落实的能力。
企业面对的情况千变万化， 必须综合各方面因素进行综合决策， 并保证及时准确落实。
6、 提高领导方法和领导艺术的能力。
只有这方面能力提高了， 领导水平才有可能提高， 这样其它方面的能力就会跟着提高了。
7、 实现安全生产的能力。
煤矿是高危行业， 必须在安全的前提下组织生产， 切实保护职工的生命权、 健康权， 保护国有财产不受损失。
8、 走新型工业化道路的能力。
这是工业企业的发展方向， 不具备这方面的能力， 企业只能是死路一条。
9、 凝聚能力和战斗能力。
把党员职工紧紧团结在党组织周围， 为实现企业的目标共同奋斗， 在奋斗中个体和团队的战斗力都很强， 处于最佳状态。
五、 发展上先进性的能力 1、 自主创新（创造）
的能力。
没有自主创新的能力， 就永远不能进位争先， 只能跟在别人后面跑。
只有创造才能增加财富。
2、 实施循环经济的能力。
循环经济是党中央在经济发展过程中提出来的新
的发展战略， 具备这方面能力才能把党的号召真正落实到实践中去， 并抓出成效来。
3、 拥有资源的能力。
资源的种类和数量不断增加， 拥有的资源越多， 发展的速度就会越快， 发展的质量才会越好。
4、 争创企业品牌的能力。
使企业品牌的影响力越来越大， 成为国内国际的知名品牌。
5、 在竞争中取胜的能力。
在竞争的社会中要敢于面对竞争， 要善于竞争， 并有在竞争中取胜的能力。
6、 加快发展的能力。
使企业发展的速度、 发展的质量、 发展的时效、 发展的效益、 发展的成本和发展的可持续性等多个方面始终处于领先水平。
六、 效果上先进性的能力 1、 使国有资产保值增值的能力。
国有资产能否增值、 增值的幅度有多少、 增值的总量有多大是衡量国有企业党员领导干部能力和水平的最重要标准之一。
2、 构建和谐矿区的能力。
和谐矿区建设是和谐社会建设的基础。
3、 增强富裕的能力。
既富企业又富职工； 既富口袋更富脑袋。
4、 建立保持先进性的长效机制的能力。
不但个人做本文章共 2 页，当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]
到永葆先进性， 所负责的党组织及组织内全体党员也能做到永葆先进性。
党员领导干部只有保持能力上的先进性才能真正带领广大职工把企业搞好， 才具备为党工作的条件， 如果能力上不能保持先进， 就失去了为党工作、 为民服务的资格， 更失去了当领导干部的资格，先进性就无从谈起。
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