下面是小编为大家整理的工作面试题目,.doc【优秀范文】,供大家参考。
工作面试题目
1.新进单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热情不高，怎么办？ 一、刚进单位，同事对我冷淡、不信任，我也不能因此而心生不满，冷漠相待，影响工作。
二、要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不热情或其它待人处事方面的问题，我应加以改正。若是我自身能力不足，我则应加强学习，并向同事请教，努力提高各方面素质，以求获得同事的信任。
三、若是因为我刚到单位同事对我不甚了解，我则应多与同事联系沟通，多参加单位集体活动等 救 ，来增强与同事的了解，更快地溶进集体中。
四、若 庚 是同事本身在生活或工作中遇到困难，因此精神状态不 好，从而也影响到对我的态度，我则应尽力帮助同事解 笮 决困难。
总之， 我认为通过努力，必定能与同事取 旮 得共识，必定能改变同事对我的态度，共同为做好工作 润 而奋斗。
2.你组织个下岗工人调查，你如何组织？ 暝
第一、制定调查方案。确定调查活动的范围，是一个 镨 地区的下岗工人还是具体某个企业的下岗工人；确定调 俯 查方式是问卷调查，实地考查，采访还是多种调查方式 综合运用，确定调查的主题和内容是下岗工人的家庭情 ｈ 况、生活现状还
是再就业情况等。还必须确定调查的具 砺 体时间，参与调查的工作人员，调查活动所需经费等。
麇 方案拟定后送领导审批。
第二、方案审批通过后召集 映 参与调查的工作人员开会，明确分工，责任到人。并与 啧 开展调查活动的所在地或企业负责人相联系，发出开展 调查活动的公函，争取对方的支持与配合。
第三、根 据调查方案开展调查活动。在调查活动中要坚持实事求 Б 是的原则，并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题 浣 ，必要时要请示领导，尽量及时解决。
第四、调查后 嘣 对资料进行整理，对数据进行统计，对问题加以分析总 丶 结，形成书面的调查报告，呈送领导审阅。
3.请说 钓 下你为什么想要进社区工作？ 答：我将主要从以下几 刈 个方面回答这个问题。
首先，从社会发展的角度来说 喹 ，科学发展观的思想告诉我们，社会主义和-谐社会的 岵 核心是社会的安定有序。社区是社会最基层的组织，他 ◎ 们虽然在组织结构中的层次不高，但对于社会的稳定发 宛 展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和 蒌 国家的稳定。因此，如果能够进入社区这个基层组织工 嘛 作，为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量，将会是 博 我的荣幸。
其次，从社区发展的角度来说，在目前这 连 个高速发展的社会中，社区除了保持稳定外，还需要进 萁 行多方面的改革与
发展，以适应社会主义现代化建设的 叔 需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪 律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍，而我认为 蒉 我恰属于这方面的人才，我的所学一定能够为社区的发 狎 展作出贡献。
最后，从个人发展的角度来说，作为一 刳 名刚刚走入社会的大学生，我现在最欠缺的就是经验， 捣 包括社会经验和工作经验，而进入社区基层工作，恰恰 伥 能够拟补我这方面的不足。通过为社区居民服务，我能 ヅ 够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验；通过 λ 担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作 〔 经验。所以，我相信通过担任社区工作者，我个人的发 瘾 展将会有长足的进步。
4.单位领导安排你接替同事 撒 职位，原来岗位上的人不配合你交接，你怎么办？ 解 屑 答一：1）我作为一个新员工，而对方一直在这个岗位 湎 上，好多东西都比我清楚和熟悉的多，所以我会抱着请 柑 教、交流的态度，请对方帮忙。
2）积极与那位同事 瀚 进行沟通，搞清楚究竟是什么原因让他不愿意与我交接 挎 。如果是他很忙，我会理解他，并提议先替他分担一下 ぱ ；如果是对我个人有意见，我会向他表明态度，请他多 糍 指教。
3）必要时，请其他同事或领导出面协调。尽 搁 快完成交接工作，步入正轨。
解答二：首先，我相信 把 大家的基体观念和职业素质，不发生类似情况。如果有 皑 类似情况，我首先会进行换位思考，理解同事的心情。
隅 在不影响工作的前提下，耐心完成交接。其次，加强与 同事的交流沟通，也许，同事的抵触情绪来自于对自己 的误会，要加强沟通，冰释前嫌。最后，如果同事的抵 鲜 触情绪强烈，严重干扰了日常工作，会给单位造成损失 畿 ，必须果断向领导反映，听取指示意见。另外，在今后 溻 的工作中要多对同事进行关心帮助，打消疑虑，精诚合 储 作。
5.一项工作安排负责人，你有相关方面经验而 ず 领导不知，如何处理？ 首先对照自身，相关经验是否 蠲 充分，是否可以胜任工作的职责，能够承担完成并做好 懒 。如果可以，自己要积极主动和领导沟通，同时在工作 琊 中积极表现，展现自己的能力。和领导沟通时，要以明 ┼ 晰的材料和准确的汇报，说明自己的工作方面的经验、 诸 心得、体会和设想。如果能够得到领导认可，可以进一 铂 步做好工作的资料收集，制定相应计划和方案，做好调 澍 查，为着手负责工作做好准备。如果领导认为虽有一定 桧经验但还不够充分，或者是经验适用范围不一致，还达 榇 不到负责人的要求，有别的更适当的人员，我会服从安 雾 排，可以做一些辅助的工作，把有关经验本着搞好工作 象 的原则，提供给新的负责同志做参考，或者加入其中， 塄 作为助理人员配合搞好工作。同时在工作中加强协调， 抉 互补所长，进一步积累
经验，提高工作能力，把工作做 得更好。
6.如果这次你没有被录取怎么办？ 分析 眦 ：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识 薨 以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的 沓回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）
猥 。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之， 域 不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的 褪 努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自 恳 喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验 捐 教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似 塑 的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。
7.能 蛱 谈谈你的优点和缺点吗？ 考生在回答这个问题时，要 铗 注意以下几点：
①尽管这是你的主观评价，受个人自 銮 信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优 魍 、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上 ︵ 会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语 侠 言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流 圾 畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号 木 ，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论 粗 的影响。
②作为一个“社会人”，考生实际具有的优 泌 点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问 敢 题。人际沟通能力，
甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也 偷 是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与 齐 报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一 茼 般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发， 釜 不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一 讵 谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结 蜂 构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关 谂 系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管-理- 监员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。
藉 此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺 眢 点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合 筘 下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的 蕹 人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工 妮 作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富 范 的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！
③谈论 优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有 悬 时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己 ┵ 的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺 薹 点的决心和行动上。
④不要泛泛而谈，可以结合事例 芽 具体说明——尽管考官未明确要求。
⑤谈优点不要超 握 过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并 胫 不少。
8.你觉得你应聘这个社区岗位有哪些优势和 锾 不足？ 答：首先，我觉得我有以下几方面的优势：（ 洒 具体用来说明的事实自己发挥）
（1）有较强的政治 素质和理论素养——现为中共-党员。
（2）有较高 的科学文化素质——在校期间各门功课成绩优异，多次 竿 获得奖学金。
（3）有较强的组织、领导、协调、沟 汲 通能力——在校期间担任各种领导职务，获得多项称号 怦 ，组织多场活动，获得好评。
（4）有较强的学习能 矸 力——如今的社会发展日新月异，时代要求我们与时俱 ヨ 进，作为大学生，我们最大的优势就是具有较强的学习 煲 能力，能够适应社会的高速发展。
其次，我觉得我应 溟 聘这个社区岗位最大的不足就在于缺乏经验，一是缺乏 页 社会经验；二是缺乏工作经验。但是，我觉得经验是可 宴 以积累的。如果我将来能够有机会走进社区，通过为社 戟 区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积 槔 累社会经验；通过担任相关职务，处理具体的各种事务 啜 ，我能够积累工作经验，这样，我便能在短期内迅速拟 泓 补自己的不足。
10.作为副职，在和主要领导研究 嗄 问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳， 琵 面对这种情况，你如何处
理？ 你在思考时，应明确以 辇 下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自 硒 己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实 髯 可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反 映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大 蚕 问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点 逐层展开，使之环环相扣，从而增加陈述的逻辑性。
