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进一步激励广大干部新时代新担当新作为
日前，中共中央办公厅就激励干部担当作为专门出台《意见》，目的就是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，加强改进选调生工作。充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。建设高素质专业化的干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保障。
《意见》从制度机制层面入手，突出新时代党的建设总要求，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为。回顾我们党的历史进程，每一次取得的成绩都离不开广大干部的努力奋斗。特别是党的十八大以来，党和国家的事业取得了历史性成就，这与广大干部艰苦奋斗、干事创业的精神密不可分。随着我国全面改革进入深水区和攻坚期，在实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键时期《意见》的出台具有深远意义。
《意见》坚持以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，有效调动广大干部干事创业的活力动力为主线，以解决干部不想为、不能为、不敢为等问题为重点，从加强思想教育、
树立正确用人导向、发挥考核评价作用、建立健全容错纠错机制、提升干部能力素质、热情关心关爱干部、凝聚创新创业合力等方面提出一系列要求。
随着全面从严治党向纵深发展，从严管理党员干部也提出了更高要求。一方面要严管理监督干部，另一方面需要激励干部工作。随着全面从严治党的深入推进，广大干部作风问题得到了较大改善，但也有少数干部任然存在不作为慢作为的问题。这就出现了：越是干事的人，担当的工作任务也就越重，由此责任越多，有时受到的批评也越多。而那些成绩平平、能力平庸的人，只要承担无关紧要的事，则可以明哲保身、相安无事。怕担责、怕问责已成为了部分干事创业干部的桎梏。这就出现了百姓所说的：现在的部门“门好进，脸好看”了，但“事难办”。“事难办”很大原因是部分干部不敢作为、怕担当。《意见》的出台正好解决了影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，有针对性提出对策措施。
我们要顺应新形势，新时代要有新气象，更要有新担当新作为。强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕的历史担当。不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。敢想、敢做、敢担，发扬担当奉献精神，突出实效。切实以担当带动担当、以作为促进作为。为打赢三大攻坚战，给党和人民交出满意的历史答卷。
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