下面是小编为大家整理的“大走访”活动实施方案,供大家参考。
“ 大走访” 活动实施方案
某某单位“大走访” 活动实施方案
某某党支部为深入贯彻党的十七届五中全会和胡锦涛总书记“七一” 重要讲话精神， 全面贯彻落实《中共安徽省委关于开展以“访民情、 汇民智、 释民惑、 解民忧、 惠民生” 为主题的“五级书记带头大走访” 活动的通知》 精神， 按照《某某关于开展大走访活动的实施意见》 要求， 结合某某实际， 特制定如下实施意见。
一、 明确“大走访” 活动指导思想：
以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和胡锦涛总书记“七一” 重要讲话精神为指导，深入贯彻党的十七届六中全会和省第九次党代会精神， 全面落实上级党委加强和改进新形势下群众工作的意见， 以“坚持以人为本、 构建和谐矿区、 推动科学发展” 为主题， 认真开展大走访活动， 进一步增强群众工作的自觉性和主动性， 密切党群干群关系， 为推动我公司更好更快发展营造良好环境。
二、 确立“大走访” 活动目标任务：
围绕“访民情、 汇民智、 释民惑、 解民忧、 惠民生” 五项内容， 在本单位职工中开展大走访活动， 班子成员要带头进生产一线、 进职工宿舍、 进职工家中， 全面开展访民情、 汇民智、 释民惑、 解民忧、 惠民生等方面工作， 着力破解制约科学发展、 影响和谐稳定的重点难点问题， 努力实现群众工作上水平、 解决问题见行动、 转变作风有成效、 企业职工得实惠的目标。
三、 成立“大走访” 活动领导小组：
组 长：
副组长：
成 员：
池
四、 安排“大走访” 活动具体时间：
根据公司党委活动要求， 我区大走访活动从 2011 年 11 月开始， 至 2012 年 2 月底结束， 共 4 个月时间， 分三个阶段进行。
第一阶段: 安排部署阶段（2011 年 11 月 25 日前）
。
加强领导， 明确责任， 区党支部成立活动领导小组， 制定专题活动方案， 并召开动员会议， 进行安排部署。
第二阶段: 全面推进阶段（2011 年 11 月 25 日—2012 年 2 月 15 日）
。
按照公司党委统一部署， 开展好深入基层调研、 征求职工意见、 宣讲政策、 预防化解矛盾、 慰问困难职工、 为职工办实事、 建立大走访长效机制等活动。
第三阶段: “回头看” 阶段（2012 年 2 月 16 日－2012 年 2 月底）
。
对我单位大走访活动开展情况进行认真总结， 主要看征询了多少意见和建议， 解决了多少突出问题， 化解了多少矛盾， 党员干部的群众工作能力是否进一步提高， 群众工作的长效机制是否进一步健全。
五、 制定“大走访” 活动原则：
（一）
抓好结合， 贯彻群众路线。
我区将妥善处理好大走访活动和日常工作的关系， 紧密结合某某安全生产管理实际， 合理安排， 协调推进。
坚持从群众中来， 到群众中去， 全心全意相信职工、 依靠职工、 服务职工。
班子成员和班队长以身作则、 率先垂范， 切实做到真心访民情、 虚心汇民智、 耐心释民惑、 热心解民忧、 尽心惠民生。
做到大走访活动与安全生产、 安全质量标准化创建、 经营管理、 公司发展建设等重点工作有机结合， 努力实现“两不误、 两促进” 。
（二）
突出重点， 实行分类指导。
我区将根据职工的实际情况， 深入开展走访调研， 有针对性地提出具体的群众工作要求； 并深入了解本单位职工所思所想所盼， 切实帮助职工解决实际困难和问题。
重点抓住主要矛盾和关键环节， 着力解决群众反映强烈的突出问题和生产生活中遇到的实际困难， 做到抓好重点、 带动一般、 整体推进， 确保大走访活动取得实效。
（三）
探索创新， 突出实践特色。
我区将紧密结合公司“某某” 目标， 把活动的开展与强化安全管理， 构建安全生产长效机制结合起来； 与提高生产效率， 加快矿井发展建设结合起来； 与深化创先争优， 提高党建工作科学化水平结合起来； 与打造清风正气， 建设良好政治生态结合起来； 与保障和改善民生， 促进矿区和谐结合起来， 确保走访活动取得实实在在的成效。
我区将结合不同走访对象实际， 积极探索， 务求实效， 创新活动方式和活动载体， 使大走访活动充分体现时代性和创造性。
六、 细化“大走访” 活动活动内容：
（一）
走访群众， 了解民情民意。
坚持感情上亲近职工、 行动上深入职工， 重点走访生产一线职工、 困难户等， 深入了 解职工生产生活中的实际困难， 认真听取职工对公司和本单位工作情况的意见和建议， 及时掌握在上面难以听到、 不易看到和意想不到的新情况、新问题， 为公司今后定政策、 作决策、 抓工作提供依据。
（二）
集中民智， 助推科学发展。
坚持工作上依靠职工， 真心拜职工为师， 诚心向职工请教。
紧紧围绕安全生产、 经营管理、 改革发展、 党的建设、 政治生态、 改善民生等问题， 开展寻计问策活动， 我区将把征求到的好意见、 好建议集中反馈到公司党委， 让职工的智慧推动我公司更好更快发展。
（三）
宣讲政策， 凝聚发展力量。
我区将积极利用班前班后会、 安全例会大力宣传党的路线方针政策和上级的重大决策部署， 宣讲胡锦涛总书记“七一” 重要讲话、 党的十七大、 十七届五中、 六中全会精神及省第九次党代会精神， 宣讲某某“两会精神” 及我公司制定下发的各类安全文件精神， 确保上级精神宣传到位、 学习到位、 贯彻到位， 深入细致地做好思想政治工作， 引导职工正确对待深化改革的利益调整， 以理性合法方式表达利益诉求。
（四）
为民办事， 促进科区和谐。
我区始终坚持发展上为了 职工， 以职工满意为目标，尽力帮助职工解决劳动保护、 收入分配、 安全培训等方面遇到的实际困难和问题。
把解决职工反映的突出问题作为为民办事的着力点， 积极化解矛盾， 切实维护职工合法权益， 营造和谐的劳动关系。
我区将配合公司政工部门切实做好走访慰问、 “两节” 送温暖等活动， 力所能及地帮助职工改善生活条件。
七、 丰富“大走访” 活动活动形式：
（一）
开展集中调研。
活动期间， 我区班子成员将通过座谈交流、 入户走访、 专项约访等形式， 深入联系点开展调研。
调研时间不少于一个半月， 每人走访不少于 5 名职工， 认真解决调研走访中发现的问题， 做到发现一件， 解决一件。
（二）
开展开门接访、 带案下访活动。
我区将严格落实领导干部开门接访、 包案和带案下访制度， 着力化解一些疑难复杂信访问题。
进一步健全完善领导干部民主接访日制度，将每周四的安全例会学习时间定为接访日， 方便职工来访。
同时利用我公司职工集中在单身宿舍入住的便利条件， 放弃休息时间深入到职工宿舍进行探访。
（三）
完善基层联系点制度。
我区将进一步健全完善党员领导干部联系点制度， 领导小组成员每人联系 1 个班组， 并经常深入联系点进行调研， 努力把联系点建成党建联系职工、 服务职工的示范点。
（四）
拓宽联系群众渠道。
我区将在区务公开栏公布班子成员手机号码、 电子邮箱等联系方式， 充分利用电话、 信箱、 电子邮件及家访谈心等方式， 听取群众意见建议， 及时研究办理并予以回复。
某某党支部
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