下面是小编为大家整理的镇党委对于村级班子运行情况报告.doc（完整文档）,供大家参考。
镇党委关于村级班子运行情况报告 根据区委安排，结合我镇实际，我镇党委高度重视，精心组织，召开镇党委会议，专题研究每个班子运行情况，现将我镇村级班子运行情况报告如下：
一、村两委班子运行情况 （一）班子结构 我镇共有 7 个村，共有村两委干部 48 人。年龄最大的62 岁，年龄最小的 24 岁。男女比例 4:1。文化程度大专以上7 人，中专及高中以上 21 人。有产业种植能手 12 人，能够带领广大村民勤劳致富。
（二）工作能力 做到分工明确，责任落实，村两委班子运作顺畅；村级“一把手”驾驭 垣 全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。其他班子成 妪 员摆正角色位置，村级班子有合力；村干部日常管理制度 僬 健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实。
（三）村干部遵守制度情况 按照党的民主集中制原则， 诩 7 个村均认真落实村党支部委员会议、村班子会议、村党 娄 员大会及村民代表会议制度，有会议记录，较为规范；村 芨 级议事决策程序规范、民主；同
时认真落实党务、村务、 稆 财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利；落实发 愉 展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示 捻 票决等有关规定。
（四）村干部工作实绩情况 村两委 楼 均制订落实了村级班子年度工作目标承诺制、村干部岗位 鸽 目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督；积极为 摊 群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，维护各村 钦 和谐稳定。
（五）村后备干部队伍建设情况 为进一步 咕 解决后继无人的问题，各村至少培养 1 名后备干部。尤其 皙 是建强村存在村支书、村主任一肩挑的情况，更是积极无 色与培养村委后备人才。
（六）镇党委对各村两委班子 资 综合评价 全镇 7 个村两委班子运行基本健康，能够贯彻 夸 中、省、市、区制定的方针、政策，能够充分发挥村级组 毪 织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作 矗 任务，积极谋划，班子成员分工明确，积极配合，能够领 魍 导群众发展产业，干群干洗和谐。在复兴村村支部书记生 肱 病住院期间，村两委班子能够及时相互补位，推进各项工 作推进。郑湾村在今年被评为后进村，在镇党委的积极指 ね 导下，在第一书记的扎实
领导下，基层战斗堡垒功效不断 哞 展现，工作业绩突出，各项业务水平可圈可点。
二、存 ▲ 在的问题 一是班子配备不齐。目前，全镇班子配备不齐 舐 的有建强村，村支书与村主任工作由现任女村长一肩挑， 嗨 村支书位置空缺。
二是工作创新意识不足。一些干部理 砜 论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活， 段 发展意识较差，工作按部就班。存在只能完成镇上工作安 织 排，不立足本村实际，积极进取。在积极发展上无长远规 肀 划，存在“等、靠、要”的依赖思想。
三是服务意识不 凤 强。一些村委班子服务意识不够强，工作标准不够高，存 哪 在优亲厚友的症状。
四是个别班子的凝聚力、战斗力、 疋 创造力不强，难以及时有效地解决村内发生的各种纠纷和 仿 突发事件，班子成员之间不能有效的协调配合，导致问题 佑 不能及时解决。
三、下一步工作打算 一是完善村级两 禀 委班子。结合明年的村级两委班子换届工作，在选人上拓 宽视野，选拔出德才兼备额人选担任村级两委班子成员。
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二是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的，已以 感会代训、专题讲座等形式，大力举办培训活动，不断提高 瘳 村两委干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。
三是管理、奖惩上量化目标。严格执行年终考核，在执行 工作成中注重科学会、标准化。
四是加强制度建设。完 孟 善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员能够 换 相互促进，合作共事，切实推进村级各项事业的发展。
