下面是小编为大家整理的高邮市总工会,供大家参考。
1高
邮
市
总
工
会
高邮市劳动和社会保障局 高
邮
市
人
事
局 高 邮 市 经 济 贸 易 局
高 邮 市 科 学 技 术 局
邮工发（２０ １０ ）
３７号 ———————————★———————————
关于在全市开展第七届“工人先锋杯”
万名 职工大练兵、 千名 职工大比武 技 能 竞 赛 的 实 施 意 见
各乡镇、 园区工会、 企管站、 劳保所； 各系统（产业）行政、 工会； 各市直属单位行政、 工会：
为动员和组织广大职工以主人翁姿态为推动全市经济社会又好又快发展建功立业， 经研究决定， 市总工会、 市劳动和社会保障局、 市人事局、 市经贸局、 市科技局继续共同在全市组织开展第七届“工人先锋杯” 万名职工大练兵、 千名职工大比武职业技能竞赛活动。
为确保活动顺利进行， 现提出如下实施意见：
一、 指导思想 以党的十七大精神为指导， 全面贯彻落实科学发展观， 牢固树立以人为本理念， 认真实施职工职业技能素
2质提升工程， 动员和组织全市广大职工立足本职工作岗位， 苦练本领， 增强素质， 岗位成才， 争先进位， 创新发展， 为决战决胜全面小康社会建功立业。
二、 总体目标 各乡镇、 园区、 系统（产业）
所属列统企业开展职工技能培训、 练兵、 比武活动参与面要达 ９ ０％ 以上， 组织职工参加技术培训要达 ４ ．５万人， 开展岗位练兵要达１．３ 万人， 参加技术比武要达 １０００人， 其中晋升职业技能资格等级要达 ４ ００人。
承办扬州市细纱挡车工职业技能竞赛， 同时组织 １００名以上选手参加扬州市 １０个工种的技能竞赛； 举办本市级 ４个工种职业技能竞赛；每乡镇、 园区、 系统（产业）
要分别自办一个工种职工技能竞赛， 同时要鼓励有条件的企业自办技能竞赛； 各乡镇、 园区、 系统及直属单位参加扬州市和本市职业技能竞赛的工种、 选手人数目标分解附后。
三、 竞赛工种设置、 竞赛标准、 选手资格及奖励办法 １、 竞赛工种设置 今年扬州市确定举办化学检验工、 电子装配工、 客车节油驾驶、 农机修理工、 电力调度员、 配电线路、 电焊工、 细纱挡车工、 叉车驾驶员、 电线电缆工等职业技能竞赛。
本市确定举办办公自动化、 鞋帮缝制工、 电焊工、中式烹饪工四项技能竞赛。
２、 竞赛标准和选手资格
3（１）
扬州市级竞赛 竞赛标准：
竞赛设 Ａ 、 Ｂ两组， Ａ组内容高于本职业国家高级职业资格标准， Ｂ 组竞赛内容执行本职业国家高级职业资格标准。
组织理论和技能两部分进行竞赛， 分别占总分的 ３０％ 、 ７ ０ ％ ， 参赛选手按理论和技能的总分评定名次， 理论、 技能任何一门成绩不合格， 不参加评定名次。
选手资格：
Ａ组需持有高级职业资格证书； Ｂ组需持有中级职业资格证书， 没有中级职业资格证书的职工， 须具备参赛工种 ５－ ７年的专业工龄（由单位出具专业工龄证明， 无工作单位的由系统、 乡镇工会出具专业工龄证明）。
凡具备以上资格的农民工和下岗失业人员均可按照属地原则报名参赛。
（２）
高邮市级竞赛 竞赛标准：
竞赛内容执行本职业国家中级职业资格标准（ 行业另有规定除外）。
所组织的竞赛均有理论和技能两部分， 各占总分的 ３０％ 、 ７ ０％ ， 参赛选手按理论和技能的总分评定名次， 理论和技能任何一门成绩不合格， 不参加评定名次。
选手资格：
需持有初级职业资格证书， 没有初级职业资格证书的职工， 须具备参赛工种 ３ 年的专业工龄（由单位出具专业工龄证明）。
凡具备以上资格的人员均可按属地原则报名参赛。
３、 奖励办法 （１）
扬州市级竞赛选手奖励：
获 Ａ组、 Ｂ 组各工
4种竞赛前 １０名选手， 由竞赛组委会授予“优秀选手”称号， 并给予一次性物质奖励。
各工种竞赛第 １名选手，将授予“扬州市五一劳动奖章”、“扬州市技术能手” 称号。
单一工种参赛人数达 ５０ 人以上的， Ａ组总分前 ６名选手破格晋升技师， 总分第 ７ － １５名选手破格申报技师； Ｂ组总分前 ３名选手破格晋升技师， 总分 ４ － １０名选手破格申报技师； 在此基础上， 每个工种参赛人数每减少 １０人， 则减少 １ 个破格申报技师名额。
Ｂ组参赛选手理论、 技能成绩合格的， 由劳动保障部门核发高级职业资格证书。
（２）
高邮市级竞赛选手奖励：
各工种竞赛按参赛选手 １０％ 的比例， 由市有关部门和单位授予 “优秀选手”称号， 并给予一次性物质奖励。
参赛选手理论、 技能成绩合格的， 由劳动保障部门核发中级职业资格证书（ 行业另有规定除外）。
（３）
其它奖励。
根据各乡镇、 园区、 系统组织练兵人数和自办竞赛规模、 工种、 组织水平、 组队报名参加高邮和扬州市级技能竞赛的工种、 人数等方面进行综合评定， 设立最佳组织奖（ 单位）、 优秀组织奖（个人）；对承办高邮和扬州市级竞赛的单位颁发特别奉献奖。
四、 措施要求 １、 广泛宣传发动。
各乡镇、 园区、 系统（产业）要围绕加快发展经济这个主题， 把职工技术培训、 练兵比武作为围绕中心、 服务大局的重要举措， 作为提高职工技术素质的重要载体， 作为培养职工成才的重要渠
5道。
认真组织所属基层单位做好宣传发动工作， 充分利用各种宣传工具宣传技术培训、 练兵比武的意义， 宣传竞赛工种、 报名方法、 奖励政策等， 要采取多种形式，督促各企业按规定划拨使用职工培训经费， 努力营造职工技能培训、 练兵、 比武的浓烈氛围。
２、 加强组织领导。
各级行政部门及工会要把练兵比武技能竞赛工作列入重要日程， 认真制订方案， 乡镇、园区工会、 劳保所、 企管站要加强沟通协调， 紧密配合，齐心协力， 努力形成以市级技能竞赛为重点， 以乡镇、园区、 系统技能竞赛为支撑， 以企业自办技能竞赛为基础， 层层抓、 层层比， 一级带一级， 上下联动的练兵比武新机制。
３、 确保活动效果。
各单位要树立全局一盘棋的思想， 精心组织、 精心策划、 精心安排， 要善于调动企业的积极性， 以转让活动冠名权形式， 筹集自办竞赛资金，落实承办竞赛单位。
各乡镇、 园区、 系统要精心选拔选手参加各类竞赛， 特别是扬州市级及我市组织的各类竞赛， 要把培训贯穿技能竞赛始终， 以技术培训、 岗位练兵、 技能竞赛为载体， 做到练比结合， 以比促练， 努力提高职工参训率、 参赛率、 晋级率， 确保全年练兵比武活动各项目标圆满实现。
年底按照职业技能竞赛分解目标， 将对各乡镇、 园区、 系统进行专项考核。（考核内容和方法附后）
五、 组织领导及职责分工 为确保活动的公平、 公证、 健康、 顺利进行， 成立
6高邮市职工职业技能竞赛组委会 （组成人员名单附后），组委会下设竞赛活动办公室， 联系电话：
市总工会：８４６８ ０６５５， 市劳动和社会保障局：
８４ ６４１０９７ 。
市竞赛组委会主要负责研究制定“活动” 的总体方案， 组织、 协调、 检查、 指导活动的开展和落实， 进行目标考核总结表彰。
市竞赛组委会办公室主要负责协调、 帮助、 指导承办高邮市级、 扬州市级竞赛的单位， 做好相关竞赛准备工作， 参赛选手资格审查等。
承办竞赛的单位主要负责相关赛事具体方案的制定和实施， 赛场、 设备及相关材料的提供和技术、 后勤保障， 赛场宣传、 落实竞赛活动经费等。
市总工会负责宣传发动、 活动组织、 赛事协调、 参加市级以上竞赛选手报名收费、 总结表彰等； 市劳动和社会保障局负责提供培训教材、 竞赛试题、 聘请裁判、审核发证等赛事的技术支撑； 市人事局负责机关事业单位人员培训、 练兵比武活动的指导协调； 市经贸局负责工业企业内部培训， 督促工业企业制订、 上报培训计划，并负责检查落实等； 市科技局负责职工职业技能竞赛的技术指导、 协调。
附件：
１ 、 ２ ０ １ ０年高邮市职工职业技能竞赛指标分解表 ２ 、 ２ ０ １ ０年高邮市职工职业技能竞赛考核内容和方法
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高 邮 市 总 工 会 高邮市劳动和社会保障局 高 邮 市 人 事 局 高 邮 市 经 济 贸 易 局 高邮市科学技术局 二〇一〇年七月二十八日
抄报：
扬州市总工会、 人力资源和社会保障局、 经济和信息化委员会、 科学技术局， 市分管领导 抄送：
市委办公室、 人大常委会办公室及人事代表委、市政府办公室、 市政协办公室及社会法制委、 市委组织部、 市委宣传部
