推动党建工作和生产经营融合发展探讨(范文推荐)

时间:2022-08-02 11:00:03 公文范文 来源:网友投稿

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推动党建工作和生产经营融合发展探讨(范文推荐)

 

 推动党建工作和生产经营融合发展的探讨

 企业党建工作与生产经营业务的深度有机融合,可以有效提升基层党组织的工作能力,发挥党员干部的重要作用,同时真正将每一个党组织打造为党的重要战斗堡垒。推动党建工作与生产经营业务之间的深度融合互促,是深入贯彻落实党建围绕企业生产业务中心开展工作,真正服务企业发展大局的必然要求。

 近些年来,为了积极高效地落实“融入生产经营中心抓党建,抓好党建工作促进生产业务快速发展”的思想理念,我们探索企业创新“四个融合”的新型党建工作模式,充分激发党建工作的生机与活力,促进政治优势向企业生产经营优势转化发展。

 一是持续深化“思想融合”,引领党建工作向纵深开展。思想在先,行动在后,思想决定行动。积极提升政治觉悟,深入加强“思想融合”是非常重要的前提和基础。加强思想引领。企业党建工作开展过程中,要不忘初心、牢记使命,并将此作为党员干部终身践行的重要课题,深入学习党的十九大精神,领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵,了解学习上级各项政策方针,并在工作中积极转化学习成果,拓展工作思路,创新解决问题的办法,有效推动党建工作与企业生产经营业务的有机融合互促。深入加强形势以及工作任务方面的教育引导。统一党员干部的思想,保持与上级党委各项管理决策部署规划的一致性,积极服务企业全局发展目标,有效增强党建工作可持续发展的勇气、自信、决心。不断促进主题党日活动内容和形式的丰富与创新。带领党员干部参观地方革命纪念馆等各类红色教育基地,深化红色文化的影响力,坚定党员干部的理想信念,不断加强党员干部的党性修养,提升党员干部干事创业的内在动力。从而以思想融合的全面深化,凝聚企业内部上下的思想共识,推动党建工作与生产经营业务工作的深度融合贯通、互相协调、彼此促进。

 二是持续深化“目标融合”,实现党建与业务同频共振。党建工作与生产经营业务工作的目标保持一致,即“目标融合”是实现二者深度融合的根本。制定明确的党建工作目标。将党支部的党建工作规划部署与生产经营业务目标进行充分结合,促进一体化开展,保障同步落实,为企业生产经营业务工作顺利开展提供重要的组织保证。明确党建工作与生产经营业务工作深度融合的重点任务。企业生产经营业务的重点任务即提质增效工作,就是企业党建工作开展的重要切入点,将提升企业品牌形象与品牌价值、开发市场创收创效、促进存续业务快速转型发展作为重点任务内容,通过党建推动发展,以发展成果来检验党建工作实际成效,促进企业党建工作质量以及生产经营效益的同步提升。建设完善目标责任管理體系。对党建工作与生产经营业务目标进行具体细分量化,落实到党支部成员、各个党员干部身上,制定党员目标责任书,同步安排、考核以及落实,实现融合互促、同频推进,促进党建工作责任的全面覆盖。要积极促进“目标融合”理念的进一步深化,形成全新的工作格局,保持目标一致性、上下同心协力、思想行动同频共振、责任共同担当。

 三是持续深化“机制融合”,促进党建与业务有机衔接。坚决促进党建工作和企业生产经营业务的同步开展,不偏离融合轨道,积极促进“机制融合”尤为关键。建立健全检查考核评价管理机制。坚持针对党员干部的工作责任以及履职尽责情况、所承担的重点工作任务落实同步考评管理,建立完善每周督查、月度考核、季度兑现、年度总评的管理机制,充分发挥考评机制的督促助推作用,为企业生产经营业务提质增效提供源源不断的动力。建立健全责任传导管理机制。全面贯彻落实党建管理责任,切实保障责任明确、履行到位、尽职尽责。针对党建目标加强量化分配管理,制定明确的党建工作责任清单,保证目标清晰、考核完善、落实到位。促进制度保障的进一步建立健全。充分落实党支部班子议事流程规则等制度,重点突出党委、支委会议探究流程前置的原则,针对企业生产经营业务、市场开发等各项重点任务、根据制度程序进行决策,保障推优评先以及绩效考核分配等工作的规范有序开展,积极发挥党组织的重要核心引领作用。促进“机制融合”的进一步深化,建立创新完善的党建工作模式,即考核评估落实到位,加强激励约束管理,落实责任传导机制,加强制度有效保障。

 四是持续深化“过程融合”,发挥战斗堡垒和先锋模范作用。推动党建工作与生产经营业务之间的深度融合,必须要全面发挥党组织的重要引领作用,而促进“过程融合”的深入落实。集中力量保障“一岗双责”的全面有效融合与贯彻落实,

 积极促进深度融合,同时要注重内嵌,推动党建工作同企业存续业务转型发展、市场深度开发等工作进行全面有机融合,充分履行落实,统一进行规划,切实执行落地,促进党建工作和企业生产经营业务实现全面的过程融合。重视党员干部的模范引领作用。专门设置党员责任区,建立党员示范岗,积极组织开展项目公关,充分发挥内部各级管理层指导作用,明确划分目标责任,各司其职,保障工作实际效果,充分发挥党支部的战斗堡垒作用以及党员干部的模范带头作用。全面促进党建工作能力以及生产经营业务能力的双提升,为政策理论以及生产经营业务素质能力的提升,推进全面学习;针对党员干部的知识薄弱点、业务能力短板以及经验不足的问题,专门开展相应的培训,有效提升党员干部的能力水平,有效推动党建工作与生产经营业务工作深度融合的综合能力素质提升。积极贯彻落实“过程融合”,在企业内部营造积极向上的氛围环境,保障责任的有效落实,充分发挥党员先锋模范作用,促进其综合能力水平提升,凝聚合力促进融合发展。

 推动落实“四个融合”的创新工作模式,有效破解党建工作与业务发展之间存在“两张皮”的问题,促进党建政治资源合理转化为业务发展的有效资源,促进党建带动业务发展,推动党建工作与业务工作的深度融合,将党建工作的“第一责任”和生产经营业务工作的“第一要务”进行有机融合,互为促进,相辅相成。企业要坚持落实“融入生产经营中心抓党建,抓好党建工作促进生产业务快速发展”的思想理念,促进“思想融合、目标融合、机制融合、过程融合”的进一步深化,将全面从严治党的各项要求贯彻落实到党建工作的方方面面,促进管党治党的各项责任得有效落实,突出责任主体,强化制度保障,推动融合措施高效落地。

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