下面是小编为大家整理的2020以来党建工作开展情况,供大家参考。
2019 年以来党建工作情况 汇报
各位领导、同志们：
按照公司党委安排部署，下面由我把 2019 年以来的党建工作情况向各党支部进行汇报，重点从以下两个方面进行总结交流。
第一个方面：简要概述一下 2109 年以来开展的一些基本工作 2019 年以来，公司党委深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，认真按照集团公司党委各项部署要求，以对党的事业高度负责的政治担当，自觉把党建责任扛在肩上落到实处，确保全面从严治党各项要求在中色奥博特落地生根。截至目前，公司党委共收录登记集团公司党委文件 165 份，上报集团党委、市直机关党工委文件 103 份；制定印发党委红头文件 25 份（内行文20 份、上行文 5 份）、印发通知 46 份、在公司网站刊登党建新闻稿 39 则。
第一， 认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想
一是深入推进‚不忘初心、牢记使命‛主题教育。在扎实推进第一批主题教育基础上，正在深入推进第二批主体教育（关于主题教育开展的工作，我将在第二部分里面重点向大家进行汇报）。
二是组织党委理论学习中心组集中学习研讨 5 次，组织领导班子闭门自学 2 次，重点学习了习近平在十九届中央纪委三次全会上的讲话精神以及 2019 年 9 月份以来习总书记的全部讲话精神。
三 是组织召开了 2018 年度领导班子民主生活会；召开了‚不忘初心、牢记使命‛主题教育专题民主生活会，推动了‚团结-批评-团结‛的成效。
四 是迅速传达落实王彤宙董事长讲话精神。2019年 2 月 15 日第一时间召开党委会，对王彤宙董事长的重要批示精神展开集中学习研讨。2019 年 4 月 20 日，公司党委召开党委理论
学习中心组扩大会议，对王彤宙董事长在 2019 年一季度经营运行分析会上的讲话以及王彤宙董事长对中色奥博特指示意见进行了集中学习。2019 年 9 月 12 日以来，从党委、各部门到全体职工，分层次对王彤宙董事长在中色奥博特调研期间的讲话精神进行了集中学习研讨，通过上下联动、统一了思想、凝聚了发展共识。
第二， 突出重点， 在深入调研 摸排 基础上着力激发基层活力
一是组织召开了2018年度党支部书记抓党建述职评议考核大会，通过彼此交流的形式，达到了共同学习、共同提高的目的。二是组织开展了 2018 年度组织生活会及民主评议党员；各党支部按照第一批主题教育部署，全部召开了专题组织生活会。
三 是配合集团公司党委对公司党建工作进行了督查，并结合考评结果制定了下一步的整改举措。
四是深入基层调研、把症问脉。2019 年5 月份以来，在黄书记的带领下，先后深入各分公司、各党支部进行了调研，系统梳理出存在的短板和不足，形成调研报告、拿出下一步工作方向和举措。召开了纪委、工会、统战、团委工作座谈会，在汇总各方面建议基础上、对下一步的工作进行了系统梳理。
第三， 注重规范，确保党建各项工作科学规范扎实推进
一 是完善基层组织 。按照易于管理、统筹高效的原则，新成立了铜箔党支部，将行政党支部设置成行政一和行政二党支部；按规定启动了铜管党支部、铜板带党支部、热电生产党支部、热电检修党支部的换届选举工作；并根据党员组织关系调整、及时组织党支部进行支委的补选，着力选优配齐基层党支部班子，明确党支部书记、委员、党小组长工作职责，各层面工作动力进一步加强。
二是完善基本制度。细化完善《组织生活会制度》《民主评议党员制度》，为各党支部配备了《党支部工作手册》、《党员活动手册》。按照‚五个一‛标准化建设要求，铜管、板带、铜箔三
个党支部已完成党员活动室的搭建，其他党支部也已经完成了方案的制定，预计年底之前全部完成。
三是强化基本队伍。2019 年1 月，组织所有在职党员下载安装了‚学习强国‛手机客户端，并定期进行学习情况通报。今年 6 月份以来，组织 13 名发展对象完成了政审、培训方面的工作；完成了 3 名预备党员的培训工作。
第四， 落实党管干部人才， 全力服务生产经营中心任务
在‚聚人才‛工作思路的指引下，着力加强人才工作。
一是做好人才的引进工作。到聊城大学、烟台南山学院等高等院校进行招聘；先后引进、借调专业技术、管理人员共计 12 名。
二是做好人才的服务工作。通过积极组织申报，一名职工荣获齐鲁首席技师、2 人荣获临清市十佳工匠。
三是做好人才的保障工作。2019年 1—6 月份组织各级培训培训 51 场次、参训人员 1030 人次；完成了铜管公司中层干部的选拔任用工作。
第二个方面：简要汇报一下第二批主题教育的开展情况 第一， 主题教育 工作进展 情况 9 月 21 日，公司党委召开了‚不忘初心、牢记使命‛主题教育第一批总结暨第二批部署会议，对第二批主题教育进行动员部署。公司党委按要求成立了巡回指导组，对第二批主题教育的开展进行督促指导，对主题教育期间相关工作进行总结部署；下发了《习近平关于‚不忘初心、牢记使命‛重要论述选编》《中国国产党党内重要法规汇编》《不忘初心、牢记使命优秀共产党员先进事迹选编》《做到‚两个维护‛》《坚决彻底反对形式主义、官僚主义》《见证初心和使命的‚十一书‛》《习近平关于‚不忘初心、牢记使命‛论述摘编》等指定或相关书籍，全力做好第二批主题教育各项工作。
一是 做 细 学习教育 。制定了第二批主题教育领导班子闭门自学学习安排，各分公司和党支部分别制定了学习计划，公司领导
班子分别于 9 月 28 日、10 月 20 日开展闭门自学；四家分公司领导班子按计划进行集中学习，并围绕‚守初心、担使命，实施‘321’发展战略作表率‛‚找差距、抓落实，培育世界一流当先锋‛为主题开展研讨，公司巡回指导组列席并提出要求；各党支部严格落实‚三会一课‛制度和个人自学，按照学习计划扎实开展学习，目前，主题教育学习阶段正在井然有序的进行。十月中旬，公司所属 9 个党支部在职 190 余名党员领导干部严格按照制定的学习计划，开展‚读书班‛活动，周密组织集中学习，围绕规定主题开展深刻交流研讨，原原本本读原著，扎扎实实找差距。
二是做实 调查研究 。已参加第一批主题教育的领导班子成员对照第一批主题教育期间调研的问题清单开展‚回头看‛，结合个人分管工作实际，再次对问题整改完成情况进行了梳理，持续推进或正在整改的问题正在督促各相关单位和部门逐步推进整改落实；各分公司及本部各部门对照方案要求，结合公司生产实际及各部门分管领域开展调查研究，梳理出了问题清单形成了调研报告，并召开了调研成果交流会；各级领导班子成员深入车间一线进行调研帮扶，宣传党的路线方针政策，宣传集团公司发展战略、宣传王彤宙董事长对中色奥博特批示指示及讲话精神。
三是 做精 专题党课 。各党支部书记严格按照《方案》要求，在深入学习理论、扎实开展调研基础上，围绕‚四个讲清楚‛制定专题党课材料，目前 9 个党支部已全部完成支部书记讲专题党课，并对党课质量进行了评价；截止 10 月底，领导班子成员到联系点支部讲专题党课已完成 7 人，正在有序进行。
四是 做足 检视问题 。目前公司查摆出的联动整治、联动整改及需要重点推进的问题条数 2 个，分别为企业精细化管理不足和基层党支部建设还存在薄弱环节，标准化不足，战斗堡垒作用发挥不充分，巡回指导组每周与牵头整改部门（企业发展部、党群
部）进行对接，督促并上报整改措施；公司‚回头看‛整改问题 6项，截止 10 月底已全部整改完毕，巡回指导组督促各部门强化组织领导，进一步巩固‚回头看‛成效，层层压实责任，确保工作纵深高效推进。
五是突出宣传引导。主题教育开展以来，主题教育领导小组办公室积极落实开门抓教育的主线，总结特色、推广经验、扩大宣传，营造了良好的主题教育宣传氛围，带动了党员干部职工牢记初心使命、立足本职干事创业的信心。先后在公司网站刊登主题教育新闻稿 5 篇，集团公司网站对中色奥博特开展主题教育的典型做法进行了报道。梳理了党中央、集团公司、中色奥博特三个层面的宣传标语、口号，并在行政楼、餐厅、车间等醒目位置制定了展板、条幅；通过行政楼、铜管车间、铜板带车间显示屏滚动播放主题教育宣传标语。通过宣传引导、舆论造势，在公司形成了严的氛围、学的氛围、干的氛围，凝聚起了不忘初心、牢记使命，担当作为、攻坚克难的强大气场，为把主题教育不断引向深入，迅速营造了浓厚的舆论宣传氛围。
第二， 下步 的 工作 安排
1.继续推进各单位及党支部的学习教育工作，扎实开展好集 中学习研讨；
2.公司领导班子成员带头到车间、班组、支部开展融入式调研，宣传党的路线方针政策、集团公司‚321‛发展战略、王彤宙董事长对中色奥博特批示指示精神及在中色奥博特调研期间的讲话精神等；
3.继续推进公司领导班子成员围绕‚四个讲清楚‛讲专题党课，并做好党课评价工作；
4.结合各分公司、公司本部各部门广泛调研发现的问题，公司经过再梳理、再提炼，为各分公司和各部门确定了 1 个深化调研建议课题，并督促各单位做好开展深化调研工作； 5.各级领导干部按照‚四个对照‛的要求，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。普通党员围绕‚三个对照‛，对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，对照职工群众提出的意见建议等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，并做好各级的整改落实工作；
6.落实中央主题教育领导小组《关于在‚不忘初心、牢记使命‛主题教育中开展专项整治的通知》（教组发〔2019〕7 号）及各专项整治实施方案和《委管中央企业‚不忘初心、牢记使命‛主题教育专项整治工作实施方案》，对照《中国有色集团‚不忘初心、牢记使命‛主题教育专项整治工作实施方案》，采取项目化方式，逐项推进专项整治；
7.十一月底前，各分公司领导班子召开专题民主生活会，党支部召开一次专题组织生活会、开展民主评议党员，各分公司领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，过好双重组织生活。公司党委参加专题民主生活会，加强对专题组织生活会的督导指导，保证会议质量。
第三， 存在 的 不足 和短板
1.10 月 21 日至 22 日，集团公司巡回指导组一行三人在李云生组长的带领下深入中色奥博特铜板带公司开展调研，并根据调研期间发现的问题及职工反映的问题向公司党委进行了反馈。针
对集团公司巡回指导组反馈的问题，主题教育领导小组立即开展整改，目前已将反馈问题全部整改完毕。
2.个别党支部在开展学习教育时覆盖面不广，学习存在应付了事现象； 3.个别党支部存在上报材料不及时、拖拉的现象。
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