政协党组落实党风廉政建主体责任清单3篇

政协党组落实党风廉政建主体责任清单篇1

　　党史学习教育开展以来，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，本人通过学习强国平台自学，听专家讲座辅导学，参加研讨集中学等方式，对百年党史、新民主义史、社会主义革命和建设史、改革开放史等有了更深入的认识和理解，同时积极参加单位组织的“我为群众办实事”实践活动，通过此次党史学习教育活动，个人思想受到洗礼，党性得到锤炼，信念得到夯实。对照市委组织部《关于召开20xx年党史教育专题民主生活会的通知》要求，作为支部成员，会前，我开展谈心谈话、征求意见建议，查找梳理个人存在的问题和不足，分析问题产生的原因，进一步明确了今后努力的方向和整改措施，现检视剖析如下。也请同志们对我的不足和问题进行批评指正，我将诚恳接受，立行立改。

　　一、存在的主要问题

　　1、对照党的创新理论武装方面，还存在学得不深，悟得不透，用得不活的问题。我们党在不同历史时期，经过实践锤炼，形成了毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义理论，这些不同历史时期党的创新理论，是实践的结晶，是全党智慧的结晶，也是指导革命、建设和发展的“定海神针”。反省个人这方面的问题，一是学习党的创新理论的“挤劲”和“钻劲”不够。往往只是按照规定的学习内容，划重点，做笔记，保证学习时长，做到留有痕迹，对有理解难度的理论篇章（节），则浮于表面，缺乏真正学懂弄通，钻研透彻的恒心和韧劲；二是学用结合不够。在理论体系把握和新理念融汇贯通运用上缺乏深刻的理解和认识，特别是有效运用近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作不够，不能灵活地把创新理论、新发展理念与本人岗位工作有机、高效地结合。三是主观世界改造不够。日常工作中个人注重在政治上、思想上、行动上与党中央和上级组织保持高度一致，但有时受一些不良风气影响，思想深处有时也会产生一些灰尘杂质，个人的政治判断力、政治领悟力、政治鉴别力与上级要求还有较大差距。

　　2、对照党性修养方面，还存在锤炼不够的问题。作为一名基层党员，我严格自己按《党章》规定，履职责任和义务，但反省自己，还存在以下问题和不足：一是标准不够高，没有按照《党章》的规定、用最高标准要求自己，有时受外界不良环境的影响，有自动降格的现象；二是站位不够高。有时对于一些负面小道消息、不当言行没有旗帜鲜明地加以反对和抵制，多少有一些“事不关己，高高挂起”的思想，对当下意识形态领域的复杂斗争缺乏敏感性和鉴别力，没有上升到社会主义事业全局的高度认真对待；三是参加组织生活不到位，有时以工作繁忙和外出开会为由，缺席党内的一些重大活动、会议，“三会一课”等组织生活制度执行不及时、不严格。

　　3、对照干事创业方面，还存在创新意识不强的问题。 一是在落实执行上级的工作安排方面，还存在机械执行，按部就班，凭老观念、靠过往老经验办事，没有创造性地将上级要求与本岗位的实情相结合；二是运用新理论、新思想、新方法解决新情况、新问题的能力不高，不能有效地对工作进行预见性分析研判；三是缺乏敢为人先、舍我其谁的担当精神，对棘手的工作有畏难情绪，主动研究不够，解决办法不多，求稳的保守思想较严重。四是存在“重业务，轻党建”的思想，由于缺乏党建思想观念引领，结果导致全局性、前瞻性、创新性工作思路不多。

　　4、对照党的全心全意为民服务的宗旨意识，还存在宗旨意识不够强，个人的政治引导作用发挥得不够到位的问题。自己日常虽然结合自己的分管工作，注重加强群众工作方法，了解群众想法，也认真研究采取了一些便民举措，但还有很大的改进空间，仍需不断探索完善，真正让服务对象感受到办事的便捷、高效、给力；此外，在工作中有时习惯于坐在办公室里听汇报、下指示，形式主义、官僚主义的作风在自己身上不同程度地存在，一定程度上影响了干群关系和感情。

　　二、产生问题的原因剖析

　　1、学风不够严谨端正。有时潜意识地认为，学习是一项软任务，只要自己日常工作过硬、扎实，党的大政方针、政策理论学习可以放松一下也不要紧，事后也可以再补上一课。正是在这种不严谨端正的学风的影响下，个人的政治理论学习存在简单化、形式化倾向，对党的创新理论学习的深度、广度、系统性不够，在深钻细研、内化于心、外化于行上不够，从理论中找立场、找观点、找方法不够，存在学用不能统一结合，理论实践相脱节现象。

　　2、担当精神不够强烈。近年来随着办公条件，工作条件的改善，以前参加工作、入党时对自己高标准严要求有所放松，有时受不良思想影响，不恰当地认为工作干得越多，往往出错的概率也就越大，因此，遇到棘手问题绕道走，遇到矛盾缓步走，对一些工作拈轻怕重，有时有踢皮球，推责任的念头，以致对工作的调查研究不细致，掌握情况不全面，满足于按部就班，工作不出差错事工少出差错就行，担当意识，担当精神不够。

　　3、个人的大局观站位不够高。作为党支部成员之一，不但自己要发挥模范表率作用，同时还要从全局上思考问题、观察问题，解决问题，在日常业务上、党建上、党风廉政建设上都要同步抓，齐步走，协调并进，不能“单打独斗”，而要和支部一班人团结一致，齐心协力，共谋划、同出力，“并肩作战”，共同促进单位发展。

　　4、为民服务的情怀不深厚。党的根本问题是党与人民群众的关系问题，根本要求就是要全心全意为民搞好服务，其体现的是党的初心和使命，体现的是党的温暖和关心。要放下身段，不断摆正自身与群众的位置，增进与群众的感情，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，让群众成为党史学教活动中的最大受益者。

　　三、今后的整改措施及努力方向

　　1、强化政治理论学习，不断提高自身的综合素质。今后要制定系统的学习计划， 树立终身学习的观念， 转变学风，通过自学、专家辅导学等方式强化党的大政方针，及创新理论的学习。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义理论，认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，同时加强法律法规学习，坚持学以致用，增强党的创新理论指导日常工作的能力，增强解决实际问题的能力。

　　2、 积极进行主观思想改造，不断增强党的宗旨意识。今后要时刻对照党的章程，认真履行党员义务， 按时参加组织活动，讲党性、 顾大局、 重团结、在思想上、 行动上与党中央及上级组织保持高度一致，自觉维护党的权威和形象。时刻保持清醒的头脑，运用好批评和自我批评这一“利器”，经常”出汗、红脸”，查找和解决自身存在的问题。在党风廉政建设上，既要加强个人党风廉政建设，又要坚持“一岗双责”，搞好同志们的党风廉政建设。此外，结合“放管服”工作开展，千方百计为服务对象提供优质服务，“让群众少跑腿，让信息多跑路”，增强服务对象的获得感和满意度。

　　3、积极开拓进取， 强化求真务实意识。在今后的工作中，要树立不进则退、勇于担当的观念，切实增强工作责任感，始终把工作放在首位，要从工作大局出发，不断克服“事不关已，高高挂起”、以及“老好人”思想。要以对党的事业高度负责的精神，在工作中解放思想，勤于思考、善于总结， 多想办法、 多出点子，创新性、创造性、 主动性地开展工作，推进本职工作不断向前发展。

　　4、强化艰苦奋斗精神。今后要结合这次党史学习教育活动，转变旧有观念，增强创新意识，发扬艰苦奋斗精神，在“十四五”开局之年，主动谋划工作，善于创新工作，不怕吃苦，不怕吃亏，奋斗新征程，开创新业绩，为党尽责，为组织分忧。

政协党组落实党风廉政建主体责任清单篇2

　　根据市委统一部署，市委第五巡察组对市政协机关党组进行了巡察。市委巡察组向市政协机关党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　市政协机关党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题。一是提高思想认识，把握整改要求。召开专题会议，认真学习研究巡察反馈意见和巡察整改要求。对照反馈意见和要求的具体内容逐条细化整改方案，列出整改清单，提出整改措施并认真落实。二是加强组织领导，明确整改任务。成立市政协机关巡察整改工作领导小组，制订《市政协机关党组巡察整改方案》《市政协机关党组巡察整改措施计划表》，对巡察反馈的若干个问题分类制订措施清单。召开专题民主生活会，深入剖析存在的问题和原因，自查自纠，提出具体整改措施。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。市政协机关先后召开多次专题党组会议，及时对巡察中反馈的问题进行研究部署，推进市政协机关巡察整改有效落实。

　　截至目前，巡察反馈的问题全部整改完成。在巡察整改工作中，对违规违纪的，提醒谈话多人；清退款项若干元；制定完善制度多项。

　　一、关于“服务政协常委会履职不够有力”问题的整改情况。

　　（一）加强制度和委员队伍建设。制定下发了《中国人民政治协商会议市委员会协商工作规则》《中国人民政治协商会议市委员会关于加强和促进人民政协凝聚共识工作的实施意见》《中国人民政治协商会议市委员会关于强化政协委员责任担当的意见》三个规范性文件，推进强化政协职能优势发挥。修订通过了《市政协委员履职量化考核实施细则》，常态化开展委员履职培训，着重在委员履职、提案撰写与提交、社情民意信息撰写等方面，提升委员履职能力和素质。

　　（二）加强数字政协建设。加快推进市政协数字化改革，以“智慧政协”建设改善政协履职服务。深入推进“请你来协商”平台建设，探索将重点课题协商、提案办理协商、基层协商等多种协商方式统一纳入“请你来协商”平台，以“融协商”体系构建全方位、多层次、立体化协商议政新格局。

　　（三）加强监督协商。积极围绕省市民生实事项目开展监督协商，如围绕“实施教育补短板工程”，组织市政协委员开展监督调研，形成《加快补齐学前教育短板 助力“共同富裕示范区”建设》报告，并在市政协常委会议作重点发言。把“未来社区”建设纳入市政协“请你来协商”议题，开展专题协商活动，提高政协履职的针对性和实效性。

　　（四）强化提案质量审查。提案审查委员会严格落实提案可行性审查，对重复的提案，能合并的合并办理，有效降低重复提案立案的数量，确保提案进一步高效精准。对类似涉及各位委员为个别人代言的情况，提案审查委员会做好甄别筛选，严格把关审核，确实不合适立案的将不予立案，或转为来信来访转交相关单位。

　　二、关于“发挥党组领导核心作用不够充分”问题的整改情况。

　　（一）建立定期召开机关党组会议机制。修订完善机关党组会议召开规则，定期召开市政协机关党组会议，另有重要事项需要研究讨论的另行召开。

　　（二）完善机关党组会议议事机制。针对巡察发现的漏洞，完善机关党组会议议事机制。修订《市政协机关党组“三重一大”决策制度实施办法》。制订出台《市政协机关定点印刷管理规定》，明确印刷范围、审批流程，厉行节约，并抓好执行。

　　三、关于“落实意识形态工作责任制不够扎实”问题的整改情况。

　　（一）建章立制加强意识形态建设。落实意识形态工作责任，明确市政协机关党组履行意识形态工作“第一责任人”和分管负责人，其他班子成员在各自分管领域做好相应的意识形态工作。出台《市政协机关党组意识形态工作责任制实施意见》，坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容。

　　（二）加强意识形态阵地建设。在微信公众号新开设专栏，及时传达学习习近平总书记及中央和省委、市委关于意识形态的决策部署。明确市政协机关网络舆情安全工作分管领导、业务负责人和网评员队长、副队长和骨干人员，定期对网上涉及政协的舆情信息风险进行排查并第一时间报告市委网信办，组建由在编在岗干部组成的网络文明传播志愿者队伍，根据市委网信办统一部署做好各种正面宣传和舆论引导。

　　四、关于“落实全面从严治党主体责任不到位”问题的整改情况。

　　（一）抓好党风廉政制度建设。认真落实全面从严治党主体责任，定期研究部署党风廉政建设工作。召开机关党组会专题研究党风廉政工作。严格落实党风廉政“一岗双责”，机关党组成员抓业务与抓党风廉政同步推进，形成齐抓共管工作局面。召开机关党组会专题研究党风廉政工作。研究审议《关于市政协机关党组履行党风廉政建设责任制落实情况的报告》，要求进一步提高认识，切实履行党组主体责任、充分发挥党组书记“第一责任人”职责和党组成员“一岗双责”，坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实将党风廉政建设责任制落实到位。

　　（二）完善干部廉政档案管理建设。重新制作了科级干部廉政档案，市政协机关科级干部填写了《领导干部个人有关事项报告表》《夫妻双方近亲属关系》《干部任免审批表》等相关材料，并交由纪检监察组统一存放管理。加强与派驻纪检监察组的沟通协调，做好机关科级干部廉政档案的相关工作。

　　五、关于“对社会团体、民办非企业单位指导监督不力”问题的整改情况。

　　（一）强化制度执行。组织市政协办公室财务相关工作人员集中学习财务政策制度，对政协主管的社团情况进行梳理，严格活动审批，杜绝社团间财务不清情况发生。严格执行“三重一大”规定，政协机关需要举办的大型活动、大额资金使用都需提交市政协机关党组审议方可执行。

　　（二）加强下属事业单位和社团管理。已注销，市政协办公室下属事业单位部分干部的办公场所已经整改。

　　六、关于“机关党建工作抓得不够实”问题的整改情况。

　　（一）加强机关党建工作。严格做好机关党委会议召开的通知、记录等规范工作，完善机关党委会议记录等台账资料。完善机关党委会议机制，按要求每半年召开一次机关党委会，并向机关党组汇报工作情况，根据工作需要适时召开机关党委会。市政协机关党委就机关党委巡察问题召开机关党委会进行剖析整改。建立机关 “党建阵地”，并将相关党建要素上墙，亮明党员身份，展示党员风采，营造浓厚的党建氛围。

　　（二）进一步规范党组织生活。市政协机关党委进一步加强对机关各支部工作的指导，要求开展有针对性、有“党味”的支部“三会一课”活动、“主题党日”活动等。同时，机关各支部支委会要深入学习贯彻有关文件精神，提高支部委员业务能力，杜绝以工作会议代替主题党日活动的情况再次发生。规范支部组织生活会，明确组织生活会必须开展批评与自我批评。

　　七、关于“干部管理不够严格、选人用人工作不够规范”问题的整改情况。

　　（一）加强干部队伍管理建设。规范执行《市政协机关公务员平时考核实施方案（试行）》，按照要求每季度对机关干部开展考核。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到履行程序不走样。

　　（二）加强人事档案管理。安排专人负责人事档案工作，取回存放在人才市场的相关人员档案，由单位集中管理。对干部人事档案进行全面梳理，按标准对下属事业人员人事档案进行整理归档。

　　下一步，市政协机关党组将认真落实中央和省委、市委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好整改落实，巩固整改成果，以巡察整改成效促进政协事业持续健康发展。一是强化党的建设，不断提高统领人民政协事业发展的能力。深入学习习近平总书记关于加强和改进新时代人民政协工作的重要思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。进一步加强领导班子能力建设，增强对政协机关各项工作的前瞻性和预见性，加强“五型”机关建设，形成推动政协工作创新发展的整体合力。进一步加强机关基层党组织建设，严格党内组织生活，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。二是贯彻全面从严治党要求，坚决落实管党治党主体责任。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制。坚持将纪律和规矩挺在前面，学习党章党规党纪，自觉接受监督。进一步加强作风建设，落实“两个责任”，强化机关内部权力运行制约和监督，大力营造风清气正的政治生态。进一步加强政协机关党风廉政建设和反腐败斗争，强化教育监督和管理，做到警钟长鸣、常抓不懈。三是严明党的政治纪律和规矩，着力构建长效机制。认真学习贯彻两个《准则》、四个《条例》，教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。从严落实中央八项规定精神，加强正风肃纪，扎牢制度的笼子，守牢底线、红线。始终坚持巡察目标不变、整改力度不减，紧扣问题清单，组织开展巡察整改“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹。对长期坚持的措施，夯实责任，优化制度，坚决杜绝老问题，防止出现新问题。在抓好整改的同时，做到举一反三、标本兼治，在解决问题中推进制度的建立优化完善，构建管党治党、作风建设的长效机制，真正使整改成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为推动人民政协事业发展的过程。

政协党组落实党风廉政建主体责任清单篇3

　　按照区委关于召开党史学习教育专题民主生活会的要求，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验等5个方面，结合本人思想、学习和工作实际，在开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，认真组织梳理，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定了整改措施，做到了见人见事见思想。现对照检查如下，请领导和同志们批评指正。

　　一、存在的问题

　　（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　　一是学习效果不够明显。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神丰富内涵和精神实质理解还不够透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况。比如，虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，作为政法部门头等大事来抓，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导政法工作实践不够，参加理论学习时“泛泛而读”，理论联系实际不深、不透，在学思用贯通、知信行统一上还有较大差距。

　　二是学用结合还有不到位的地方。虽然能够积极主动参加区委理论学习中心组和市委安排的集中学习，参加“学习强国”和“灯塔在线”APP网上授课，对党的百年奋斗重大成就和历史经验有一定的了解和掌握，但是如何用其指导政法工作和分管领域工作考虑结合的不够紧密，如，结合政法工作实际学用结合不紧密，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，对政法机关和分管领域党员干部的理论学习存在安排部署较多、检查落实较少，侧重于考虑大家忙于事务性工作，从减轻大家工作负荷的角度出发，进而削弱了对理论学习的硬性要求，一定程度上影响了具体的效果。

　　三是以实际行动践行“两个维护”做的不够到位。这方面主要表现在抓贯彻落实中央决策部署上不够坚决有力。对中央、省委、市委领导同志的重要批示指示精神和重大决策部署，只做到了及时带领政法各单位和分管单位抓好学习传达贯彻，但有时也没能用实劲、狠劲、韧劲去步步推进、攻坚克难，及时落地生根、开花结果。如对抓好我区邪教人员“去存量、控增量、防变量”的问题，自己带领有关单位按照中央部署和省市委要求作了大量研究部署，提出了工作思路，制定了工作方案，但跟进抓督导落实不够，致使一些工作还没有完全达到预期效果。

　　（二）在带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念、履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

　　一是贯彻落实党中央决策部署不够有力。存在急功近利、急于求成的思想，对一些见效快、容易出成绩的工作推进力度大，但对基础较差、短时间难以见效的工作安排部署多、抓的力度不够。比如，在打造乡村振兴齐鲁样板工作中，推进帮扶村引进产业项目、加强社会治理、改善人居环境等工作，虽然开展了专题调研，拿出了实施方案，但因诸多原因，推进力度不大，成效不够理想。

　　二是新发展理念树的不牢。对新发展理念学习不够、领会不透，存在惯性思维、路径依赖，改革创新、求新求变的动力不足。比如，在贯彻落实《中央政法工作条例》，在建立“协管”“协查”干部制度中，站位不够高、视野不够宽，取得的工作不够大。指导和推动政法队伍建设成效不突出，对全区政法队伍特别是领导班子情况日常调研不够，情况摸的还不深不透。

　　三是加强政法队伍建设方面谋划不够。对加强新时代政法队伍建设研究不深、缺乏整体规划。比如政法机关的政治属性与有的政法单位落实从严治党不力、政法队伍肩负的职责任务繁重艰巨与干警能力素质存在短板、政法工作“高风险、高对抗、高压力”特点与职业保障不力、正风肃纪力度不断加大与干警违纪违法仍然多发、党委政法委承担重要职责与缺乏有效工作抓手等等难点问题，都还没有解决的长远规划。

　　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难事，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

　　一是贯彻党的群众路线存在不严不实。联系群众不够经常，到基层听汇报介绍和了解面上工作多，面对面征求群众意见建议较少，“解剖麻雀”式的沉底式调研较更少，对基层工作的直接性指导、解决实际问题还不够及时，对基层反映突出的问题，有瞻前顾后思想，担心实施推进后，引发群众不满甚至信访问题，为基层群众排忧解难的力度不够大。

　　二是为民服务不少，但“把群众的事当成自己的事”上还有差距。虽然本人干工作一直秉承务实不务虚，在维护稳定、打击犯罪、化解矛盾、加强社会治理综合服务等方面下了不少功夫、做成了一些群众点赞的实事，但想问题、办事情仍存在经验主义占上风的现象，把群众的事情当成自己的事情还不够，对个别群众不合理诉求、一时难以解决的需求，缺乏耐烦的功底，有时会依赖其他单位和部门，主动带队、统筹协调解决的还不好。

　　三是对政法干警关心不够。与政法干警接触较少，不能深入做细做实干警的思想政治工作，谈心谈话较少，对干警的思想、家庭、生活等状况了解较少、关心不够。机构改革之后，政法各单位都出现了一些新情况，比如员额制法官检察官与政工、行政干部之间在业务、待遇、晋升等方面存在较大差异，但是解决途径比较匮乏，导致一些干警工作积极性受挫，再比如，按照全国政法队伍教育整顿要求，要对市县级政法机关领导干部建立常态化交流任职机制，对一些任职时间长，面临交流的干警，思想状况了解还不够深入细致。

　　（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

　　一是全局意识还有差距。关注自己分管领域的工作多一些，对自己分管领域以外的工作关注少一些，没有把自己放在全局的角度去看待工作、解决问题，为班子发挥参谋助手作用和建言献策做的还不够。比如，政法队伍教育整顿作为贯穿今年的政治任务，前后两批教育整顿有机有效衔接还不够到位，顺利过渡和统筹谋划不足，对基层的调研指导不够，存在前紧后松的现象，顽瘴痼疾整治还存在排查不平衡、整改不到位、质量不够高，距离清仓见底尚有一定差距等问题。

　　二是推进“两为”工作效果不够理想。开展“我为群众办实事”和“我为基层解难题”实践活动与解决群众急难愁盼问题有差距，问题导向和以人民为中心的思想坚持的不够好。比如，个别单位把自身应该履行的分内职责“硬靠”为民服务，工作效果打折扣。“抓基层、打基础、为基层服务”的工作导向树得不牢，对困扰基层的突出问题研究不深入，办法不多，存在一些长期困扰基层的体制性、机制性、政策性障碍。

　　三是意识形态领域斗争意识不强。对意识形态工作的重视不够，抓意识形态工作的责任感、主动性不强，对意识形态工作缺乏研究，有时把意识形态领域工作混同于政治理论学习。意识形态教育培训组织较少，对当前政法队伍意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性、敏感性认识不深刻、反映不敏锐，对有的妄议中央大政方针、诋毁英雄模范人物的言行缺乏主动斗争精神，没有从维护政治安全、政权安全的高度去认识、去斗争。

　　（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪现象作斗争方面。

　　一是落实全面从严治党责任上还有差距。在落实全面从严治党责任方面，对全面从严治党面临的形势任务认识不够，政治敏锐性和前瞻性不足，与中央部署和省、市、区委要求相比还有差距。比如，日常监督未落实到“最后一公里”，廉政谈话发现问题提出了整改意见，但对整改落实情况监督不力；对党员干部的监督管理只注重“八小时之内”，对“八小时之外”的监督管理不到位。比如，组织生活会上批评与自我批评武器用的不好，“红红脸、出出汗”的效果不够，不能切实做到见人见事见思想，参加“三会一课”不够经常，党员干部带头示范作用发挥不够。

　　二是落实“一岗双责”不够有力。存在着就党建抓党建的现象，“抓好党建是最大政绩”的理念树立不牢固，党建工作与业务工作融合不够，重业务、轻党建的思想及就党建抓党建现象依然存在。比如，参加机关党支部组织生活会开展批评时轻描淡写、避重就轻，参加支部“三会一课”不够经常，党员干部带头示范作用发挥不够到位。

　　三是抓作风建设时紧时松。思想上存在松懈的苗头，对形式主义官僚主义的危害性认识不够，对执行中央八项规定精神，缺少韧劲，还存在把作风建设和具体工作割裂开来的现象。比如，激励干警担当作为、容错纠错、澄清正名等制度机制不完善，导致基层政法单位客观上存在“多干多错”的现象，一定程度上影响了基层干警的工作积极性。

　　二、原因分析

　　（一）理论学习不够深。

　　在思想上对理论学习不够重视，没有把学习上升为政治自觉、行动自觉。对习近平新时代中国特色社会主义思想、法治思想学习不系统、不深入，学习主动性不高，有时借口工作忙、业务更重要，学习可以往后放一放，没有静下心去学，有时造成学习流于形式，放松了世界观、人生观、价值观的持续改造和提升。

　　（二）宗旨意识树立不够牢。

　　这次党史学习教育，通过认真践行总书记的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，对标对表先进典型，深感自己在铭记为民初心、树牢宗旨意识上还不够牢固，对群众路线和群众观点领会不够深刻，没有完全在思想、行动上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。没有经常与基层的群众谈心交流，密切联系群众做的不够好，为群众服务的意识和能力不够强。

　　（三）能力素质不够强。

　　对照总书记“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，检视自身差距，发现自己还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，当前，加强党的建设、政法队伍建设所面临的形势和任务前所未有，遇到的阻力、困难和肩负的重担前所未有。主动作为意识和积极进取精神不足，改革创新、应变能力不够，对一些难题、复杂问题，缺乏钉钉子精神和反复抓、抓反复的劲头。

　　（四）纪律作风建设不够严。对纪律作风建设的长期性和严肃性认识不够，往往满足于过得去、差不多、不出错就行。对政法干警教育管理监督不够严格，没有健全完善长效工作机制。在调查研究中“四不两直”工作还有差距，严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”力度不硬。

　　三、改进方向和整改措施

　　（一）加强理论武装，做到立场坚定。

　　通过参加理论中心学习组、所在党支部集体学习和参加学习强国、灯塔在线APP学习等形式，深化习近平新时代中国特色社会主义思想、法治思想和习近平总书记重要讲话的学习，做好“结合”“转化”文章，不断拓展知识的深度和广度。强化政治责任，增强斗争本领，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）加强党性锤炼，做到政治忠诚。

　　严格落实全面从严治党的责任、严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严守政治纪律和政治规矩，落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评与自我批评锐利武器，加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力。

　　（三）加强工作落实，做到担当作为。

　　牢固树立担当意识，遇到事情不推卸，遇到矛盾不回避，勇于担责，带头履职尽责、克己奉公，做到工作在一线推进、问题在一线解决、成果在一线体现。以抓铁留印、踏石留痕的作风，把本职工作做好，把份内工作做实，把全面工作做优。

　　（四）加强廉洁自律，做到作风过硬。

　　深化对党风廉政建设极端重要性的认识，学习贯彻《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内规章，严守党的政治纪律、政治规矩。严格落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题，特别是形式主义官僚主义问题。 严格干部日常管理监督，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

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