下面是小编为大家整理的学校工会工作经验交流材料【优秀范文】,供大家参考。
学校工会工作经验交流材料
立足本职 求真务实 和谐发展
花都区华明学校工会
学校的和谐发展，关键在教师队伍的向心力，只有坚持以 人为本的管理理念，凝聚全体教职工的智慧，激发全体教职 工的工作热情，团结一心，才能推动学校工作的全面发展。
几年来，我校工会紧紧围绕学校教育教学改革和发展的总目 标，以铸师魂、提师能、健师身、聚师力为内容，以丰富多 彩、富有成效的活动为载体，凝教工之精神、集教工之智慧， 聚教工之力量，开创了学校工会工作的新局面。
一、组织起来，让工会成为教职工真正的温馨之家。
教职工是学校的主人，学校的发展离不开教职工的参与和 支持。多年来，我校工会组织力求服务学校中心工作，想教 职工所想，急教职工所急，让工会真正成为教职工信赖的家， 让工会真正成为教职工的贴心人。
1、参政议政，促进民主治校。让广大教职工有效参与学校 民主管理和民主监督，是学校民主建设的重要内容，也是维 护教职工合法权益的必然要求。为了让广大教职员工拥有充 分的知情权、建议权、参与决策权和监督权，我们从规范和 加强教代会制度建设入手，每年 8 月 25 日是学校法定教代会 日，学校的重大决策、发展中的重点、难点问题，教职工关 注的焦点等，我们都拿到教代会上去讨论、协商解决，极大
地发扬了民主，保障了教职工的合法权益。在四届三次教代 会上，教职工代表讨论通过了《教职工工资管理方案》，这个 方案关系到教职工的切身利益。讨论通过经历了漫长的过程， 一遍又一遍根据代表的意见建议几易其稿，直到通过为止。
老师们说：“这个方案的出台，符合我们的意愿，尊重了我们 的建议，让我们真正体验到了当家作主的感觉。”现在老师们 有什么心里话、烦心事都愿意跟工会讲。在我们学校流行一 句话：“工会是家长，有困难找工会。”
2、民主评议，倾听群众心声。“学生喜爱、家长满意、领 导放心”是我校评价教师工作的三大原则。每年师德活动月， 我们都要开展以座谈、问卷形式的“学生评教师、家长评学 校”活动。三年来，我们共收集意见建设 149 条，其中，整 改落实 140 件，电话答复 9 件，约谈教师 30 人次。每年 12 月份，全体教职员工对学校校级领导和学校的中层干部都要 进行民主评议。会上，校长总结报告和所有学校干部的发言， 全面、务实，让大家看到了学校近几年来通过全体教职工努 力拼搏，持续发展，鼓舞了大家的意志，起到了激励人心的 作用。
3、重视提案，广纳教师智慧。每次教代会召开之前，我们 都积极组织开展教代会“提案”活动。这四年里，我们对这 项活动采取了新的做法，第一、要求每位代表根据校长的宏 伟蓝图，对学校管理、教育管理等方面积极发挥聪明才智，
踊跃为发展献计献策。第二、开展优秀提案评比活动，对优 秀提案的个人、集体给予精神和物质上的鼓励。广大教职工 以主人翁精神，积极参与，提出了很多合理化建议。比如去 年第六届四次教代会上，陈德章代表提出的《建议为每位教 师定期体检》的提案就被代表们评为优秀提案，一致通过把 每年 3 月定为教职工体检月。每次教代会上，校长都要对提 案进行认真分析，并逐条向教工进行答复，只要有利于整个 学校发展，学校都会积极采用。人人关心教育，人人关注管 理，个个献计献策，为我校的发展做了一定的努力。
二、活动起来，让活动成为凝心聚力的有效载体。
文体活动是工会活动的主要内容。活动不仅丰富了教职
工的业余生活，更是全体教职工凝心聚力的有效载体。多年 来，我校工会组织时刻关注教职工的身心健康，除正常的健 康体检、走访慰问、关怀帮困外，还不断创新活动形式，如：
根据老师们个人爱好，各班分别开展各具特色的阳光体育活 动，努力提升教职工的幸福指数，为老师们搭建起了一个欢 乐的平台。
每周二至周四下午第三节课是学校法定的阳光体育活动 时间，劳累了一天的老师们走出教室、办公室，校园里成了 欢乐的海洋。操场上，师生同跳韵律操，同转呼拉圈，共跳 竹竿舞，引起阵阵喝彩，欢笑不绝；爱好舞蹈的老师带领自 已的学生来到舞蹈室，随着悠扬的音乐翩翩起舞，美轮美奂
一是会员景仰的“模仿秀”。工会主席要真正让会员听从教 育和管理，必须发扬民主精神，保持在会员心目中的良好形 象，当教师心中认可的维护者。视其为“良师益友”，自然会 “亲其师，信其道”，其管理学校协调各种关系以及顺利开展 活动等诸多方面也就省事多了。二是协调会员关系的经纪人。
工会主席要深入职工群众，了解职工群众的情况，不辜负广 大职工群众的期望，做好党政联系职工群众的“桥梁”和“纽 带”作用，上情下达，下情上传。争做三个“第一”：第一知 情人、第一报告人和第一关心人。三是服务会员的贴心人。
工会主席要在为提高教职工综合素质、能力建设上做好服务；
要在增强学校办学水平，加快教师队伍建设，提升教师职业 幸福感上做好文章，为“办让人民满意的教育，创人民满意 的学校，当让人民满意的教师”尽心尽职。四是提升会员素 质的责任人。工会主席必须配合学校党支部、教导处、教研 室带动全体会员树立随时学习、终身学习的观念，在推进“素 质工程”上如何做好文章，改变以往被群众认为是福利工会 的观念，要深层次地思考如何协助学校党政来提升教职工的 主人翁意识、教职工队伍的整体素质，促使会员们自觉成为 学习型教师。
路漫漫其修远兮，美丽风景还在远方。我们只是走了一 段摘取了几片枫叶。我们相信，在各级领导、学校党支部、
校委会的正确领导下，只要努力奋斗，开拓创新，定能带动 全体教职工走向美好的明天。
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