下面是小编为大家整理的副局长个人“自画像”材料,供大家参考。
副局长个人“自画像”材料
副局长个人“自画像”材料
通过在这次群众路线教育实践活动中，调查研究、学习、听取群众意见和分析查找问题，我认真对照检查，查找出自身存在的“四风”问题，主要是：
在形式主义方面，一是学习上的形式主义。政治理论学习有时走过场，把做笔记、写体会当做完成任务。在税收专业学习和提高税收业务能力上主动性不强，一定程度上存在着逼着学、赶着学、应急学的现象。满足于读了书，做了学习笔记，写了体会文章就行了，缺乏深钻细研的精神。结合实际学习不够，知识结构更新慢，跟不上税收工作形势任务的发展步伐,对税收工作实践中遇到的一些深层次问题，从理性高度分析、研究不够。二是工作中的形式主义。会议讨论研究分管工作以外的事情时，自己对讨论材料研究不深入，发言不多；由于忙于自身分管工作，谋划全局能力不够，站在分管工作角度考虑问题多，站在全局层面深入思考问题少，创新思维不开阔，创造性地开展工作不够，为领导班子当好参谋助手的意识不强、作用发挥有限；有时存在以会议落实会议的现象，尤其是面对组织收入困难时，强调客观理由多，分析积极因素少，有时忙于事务性工作，听汇报多，深入实
际调查研究少。
在官僚主义方面，有脱离实际、脱离群众的倾向。在调查研究中，存在走马观花的现象，看“门面”、“窗口”多，看“后院”、“角落”少，全面深入地了解基层的困难和问题偏少，听取基层单位和群众的意见少，实际上，这些正是改进和推动工作的着力点。对基层的工作，表扬多，批评少，影响了调研的全面性、客观性，为指导工作留了盲点，丢失了许多推动工作的机会。对调研上来的问题，不是自己分管的，给有关科室反馈后就很少过问，对解决和落实的情况很少掌握，以至于一些深层次的问题长期存在，基层干部反映，领导每次调研，我们每次反映，就是总没有解决的办法和结果。
在享乐主义方面，存在歇一歇混日子的思想，认为自己工作了多年，下面的干部都比较强，不用操心了，给自己订的标准偏低，因而出现了精神懈怠、不思进取，不愿再吃苦出力，安于现状，当一天和尚撞一天钟的倾向，不定新目标，缺乏新动力，党员的先进性没有很好体现，领导干部模范带头作用发挥欠缺。
在奢靡之风方面，存在不顾原则，追求铺张的奢靡思想倾向。看到别的单位花钱大手大脚、豪华气派，反认为这才有面子、有气派。到外地受到别人热情招待，别人到我这里就想攀比，要顾单位的面子，存在超规格公务招待的问题，
认为大家都这样，有法不责众的侥幸心理。明知花纳税人的钱铺张不对，思想上虽有警示，但想想还是面子重要，背离了艰苦奋斗的优良作风。
推荐访问:副局长个人“自画像”材料 自画像 副局长 材料
