下面是小编为大家整理的落实“三真”服务基层工作总结,供大家参考。
落实“ 三真” 服务基层工作总结 落实“三真”服务基层工作总结发表时间:2006-3-4 14:51:00
落实“三真”服务基层工作总结
天台县全面贯彻省委、市委《关于认真落实“三真”要求，切实加强基层干部队伍建设的意见》精神，出台实施意见采取有力措施，及时部署和落实各项工作有序推进。
一、政治上关心让基层干部干有动力
积极探索建立科学合理的乡镇机关绩效考核评价体系深化干部制度改革，健全科学的用人机制。把一线出干部、一线选干部作为一个重要导向，使长期在基层工作，尤其是在艰苦环境下取得突出成绩的干部，思有新方向，行有新成果，更加努力为群众解决生产生活上的实际困难，不断提高基层的执政能力。
一是优先选拔任用。建立干部双向选拔制度，加大力度提拔使用经过基层锻炼的优秀干部，每年优先从基层中选拔使用一批优秀干部。规定凡是县直机关“一把手”必须担任过乡镇“一把手”、新提拔的且无乡镇工作经验的县管干部必须到乡
了解基层干部情况，设身处地地帮助基层干部解决实际困难，切切实实地把关心爱护基层干部工作落到实处，为他们在基层干事创业创造良好的环境和条件。
一是加强基层干部的培养教育。把基层干部的教育培训工作纳入干部培训计划，每年安排三分之一以上基层干部进行不少于天的轮训。深化“千名支书培训工程”，按分级负责的原则，自月日起，县委组织部组织对名初任村（居）干部进行上岗培训，各乡镇（街道）组织余名新上任村两委班子成员进行了上岗培训。整合教育资源，设立教育培训中心，开展致富技能培训活动，培训基层干部群众已达余人次。开始了新学年农村干部大专班的宣传和报名，对未达大专学历的村干部或村后备干部进行培训教育。
二是加强乡镇干部的岗位锻炼。实行干部交流制度，按依法、回避、适才适岗、个人服从组织、激励鞭策结合的原则，在乡镇机关公务员中开展交流，共有名乡镇一般干部走上新的工作岗位。多途径安排乡镇（街道）干部进行挂职锻炼，共组织名乡镇（街道）后备干部到县重点工程、县信访局、县府热线等单位挂职锻炼。
三是倾听基层呼声，营造良好的工作环境。建立县委常委会定期听取基层干部队伍建设情况汇报和领导谈心制度。县领导按分工和联系点，开展“访情问计”活动，做到“四必访四必求”，即受灾户必访，重建计必求；贫困户必访，脱贫法必求；老党员干部必访，密切干群方必求；贤士能人必访，发展策必求。力争“四必知”，即当地优势必知、社情民意必知、致富典型必知、贫困问题必知。县领导每年至少与联系乡镇主要领导谈心一次；县委组织部与乡镇街道班子成员至少每两年谈心一次；乡镇党委领导要与一般干部和村（居）主要干部每年谈心一次。严格控制各种检查、评比等，切实为基层减负。出台改变会风制度，缩短会议时间，降低会议规格，原则上乡镇党政“一把手”不同时出席同一会议，使基层干部能集中精力办实事。
三、生活上关爱，让基层干部干有保障
我县从积极创造良好工作环境出发，加大基层干部住房、医疗、养老等政策的落实力度，在物质利益分配上向基层干部倾斜，切实为基层干部排忧解难。
一是改善基层干部的工作和生活条件。通过协调，使乡镇机关公务员在购买经济适用房、子女入托入学等方面待遇与县级机关公务员相同。县财政每年安排专项资金万元，用于基层干部培训、困难补助、体检、误工报酬等；每两年对乡镇（街道）县管干部进行一次健康体检，并争取每两年对乡镇一般干部进行一次体检，对村居主要干部在届期内进行一次体检。各乡镇还针对帮扶基层贫困党员资金难落实的问题，通过设立党员互助基金等形式，多
方筹措资金，开展慰问补助贫困党员。平桥镇多渠道筹集资金多万元，至月份共慰问补助贫困党员人，金额计元。各乡镇还纷纷设立各种“爱心”队伍，公开招募党员志愿者，制定“定服务时间、定服务内容、包服务对象、包服务到底”的“两包两定”服务机制，开展党员自我服务。
二是建立集体经济薄弱村主要干部误工报酬补助制度。通过调.
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