关于学校后勤管理中的几点思考

时间:2023-05-31 17:12:06 公文范文 来源:网友投稿

学校的后勤工作有其特殊性,一是许多事务性的工作,需要大家齐心协力,共同完成,二是许多工作都是临时性的、很难由某个人专门负责。这样,使得后勤工作的难度加大,合理安排人力、物力、财力就显得尤为重要。科学发展观的指导下,学校要坚持稳定、可持续发展的方向,建设和谐学校,节约型学校,后勤工作起着十分重要的作用。后勤工作是学校工作的重要组成部分,是学校发展的基础保障系统,其主要任务是“服务”与“管理”。学校后勤从事的虽然是事务性的管理工作和为学校教学、师生生活、校园环境等服务性工作,却一直是学校教职员工和学生们非常关注的热点。所以,后勤管理人员和后勤工作人员都要摆正位置,转变思想,团结协作,要拥有健康的、积极向上的心态。以提高后勤人员的思想素质和业务知识为出发点,强化后勤内部各环节的管理。做到严而不死,宽而不散。

从走上学校后勤管理领导岗位至今将近13年。在这13间耳闻目睹教育事业的发展,职务不变,但管理内荣和对象却截然不同。13年来学校的一切事物,我都会亲临其境,亲手去抓,亲自去过问凡是要求别人做到的,我先做到率先垂范。多年的管理中如何搞好后勤工作?我的体会是: “必须以身作则努力进取,突出一个中心,搞好两个服务强化三项建设,抓好四个环节。下面我从几方面进行阐述:

一、突出一个中心

即学校后勤工作必须以教学为中心要理顺关系,摆正位置,各种机构各负其责其中教学工作是学校工作的中心。后勤工作尽管是千头万绪但其出发点和归宿点都必须落实到教学这个中心上来,服从教学需要,,明确后勤工作在学校中的地位和作用才能更好地处理好后勤部门的轻重缓急。

二、“搞好两个服务”

这是一句老话但真正做好是不容易的?要提高服务质量和服务效率我们感到后勤工作必须有“四性”;1、要注意超前性。俗话说 “兵马未粮草先行。”后勤工作的性质决定了其必须先行一步超前准备。在日常工作中,我们要注意根据学校整体工作计划教育教学工作过程的转换以及时令季节的变化安排后勤工作,调动人力、物力、财力,做到服务工作主动及时。2、要增强预见性常规性的而对一些非常规性的工作,注意观察未雨绸缪尽可能多一点“先见之明”。3、要考虑周密性。后勤工作直接关系到师生的工作、学习和生活直接影响到学校工作的正常运转因此要做到周密细致。例如每年的高考、中考、会考等大型活动,我对所需车辆、生活用品、等都作了细致的安排确保考务工作的正常进行。四是要注意教育性。学校是育人的地方学校一切工作人员都是教育工作者,一切工作都是为了育人。后勤部门一切工作都必须用育人这把标尺来衡量

三、强化三项建设,即思想建设、队伍建设和制度建设

1.在思想建设方面,首先要强化后勤人员的服务意识使他们增强服务观念, ,这是搞好后勤工作的根本。有的后勤人员认为后勤工作是伺候,,有自卑思想,我为教师服务有的还有攀比思想。我通过组织学习,开展个别谈心、对话交流等形式使后勤人员正确认识自身工作的意义增强光荣感、责任感,提高积极性、主动性和创造性同时也要认真解决和关心后勤人员的生活。

2.在队伍建设方面我们在学校内部管理体制改革过程中对后勤人员实行优化组合,在定编、定岗、定责的基础上对照岗位和职责要求申报工作岗,然后通过群众考评。

3、我们从人、财、物、事四方面建立健全了一套比较完整的、行之有效的规章制度。在学校财力可能保证教学经费的前提下编制预算计划,统筹兼顾保证重点充分体现公开、公平、公正。在学校财产管理中要建立学校财产管理制度。在保管做到物尽其用。例如在管财方面,我们制定了《学校财务?管理制度》、《总务主任岗位职责》、《食堂经理岗位职责》、《出纳员岗位职责》、《公物损坏赔偿制度》等在管事方面,我们制定了《校园管理规定》、《绿化管理《基建管理制度》、《食堂管理规定》等。这些管理制度的制定和实施促进了后勤工作的规范化,做到人人有事做,管理有章法,从而提高了后勤工作的效率。

抓住四个环节,即财务物资、基建维修、生活服务、校容校貌这也是后勤工作的基本内容。抓住这四个基本环节,就能促进学校后勤工作有序有效地坚持勤俭办学的方针节约使用物资。对各部门、各年级实行经费定额包干,不花钱也办事把有限的资金用在刀刃上,在维修管理上坚持“百年大计,质量第一”的方针都要对管理人员落实责任,严格把好质量关。在生活管理上坚持方便师生满足需要的方针,努力办好食堂。在校容校貌管理上,坚持绿化、美化、、净化的3化方针发动师生自己动手,建设一个良好的教学、生活环境。做到春有花、夏有阴、秋有果、冬有青。

学校后勤工作涉及的是全体师生,其执行机构总务处则是学校教育教学的保障部,是学校和社会联结的纽带。因此,安全、管理和制度这六个大字必须是全体后勤工作者所必须时刻牢记在心和坚决贯彻到所有行动中的准则。后勤工作更要坚持“管理育人、服务育人、全员育人”的原则。避免办事推诿,服务扯皮等现象。在科学发展观的指导下,学校要坚持稳定、可持续发展的方向,建设和谐学校,节约型学校,后勤工作起着十分重要的作用。只有不断提升自身素质,才能适应学校发展的需要。

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