红色的起点个人感悟8篇
红色的起点个人感悟篇1
观看完专题片的第二集《撸起袖子加油干》，我感到心潮澎湃。对在片中全区广大党员干部大兴狠抓落实之风，为在建设壮美xx的接力跑中撸起袖子加油干的生动场景印象深刻。作为一名党员，作为广电网络人，我将充分发挥党员的先锋模范作用，奋力跑好我们这一棒，努力做到业务精、专业强，在实践中增强创新意识，提高综合本领，抓好智慧广电生态建设和广电5G业务拓展，努力创造新业绩，开创工作新局面。
红色的起点个人感悟篇2
面对这场深刻而全方位的新课程改革、日益复杂的学生思想道德，很多时候仍让我们有些雾里看花，无所适从，我们很需要学习，而此次骨干教师培训班的学习，犹如为我们打开了一扇窗，拨云见日，使我们在一次次的感悟中豁然开朗。
培训中，专家教授的讲座，特级教师的观摩课，在言谈之中透露着充满哲理的思考也无不告诉我们：“成人”才是学校教育的最终目标。为了适应明天的社会，今天的教育必须改，而改革的成败首先在于更新教育理念，划时代的改革不能指望一步到位。通过短暂的学习生活，我的收获就是真正地认识了新课程改革，认识到这场课改所具有的深远意义。
社会在发展，科技在进步，劳动力的素质就必须提高到一个新水平，这样教育才能可持续性地发展。___教授给我们讲的教师发展的内在机制，给我留下了深刻印象。她为我们讲解了教学反思的，进行教学反思的好处，反思内容的设计，以及新课程改革背景下，作为教师我们应该反思些什么。通过聆听专家的讲座，使我对教学反思有了一个更深刻的认识。
新课程改革的终极目标是什么?一句话：为了每一个学生的发展。这也正是多元智能理论的写照。那我们学校教育究竟要做什么?是不是仅仅为甄别出一部分高智商者送他们进入高等学府即是终极目标?不，那是残酷的，今天的求学者明天都将步入社会参与社会经济建设，我们教师必须发现学生的优势智能，发展他的优势智能，为他们的“成才”提供方向，让每一个人都能为社会发展尽己所能。
只有这样才能提高全民素质，才可以实现中华民族的伟大复兴，才能使我们在知识经济到来之际赢得入场券。而在这其中，我们教师起着至关重要的作用，我们应该在课堂教学中，培养学生的学习能力，综观两位知名教师的讲课，他们在这方面的培养上尤为突出。
试想，教师同样的讲课为什么孩子的掌握程度出现差异?因为知识是学生自己主动生成的，任何人是不能代替他体验、领悟、理解，然而，教师不是万能的，但也决不是无能的，教师的作用就是设计好能引起学生积极活动的情境。从听说读写入手，培养学生的多元智能是中间目标，教育的终极目标是成人，知识和技能只是培养成人的工具。只有把学习的选择权真正归还给学生，学生才有了获得主动发展的前提。
作为教师，我们肩上的担子是沉重的，面对如此重大的革新，我们要做什么?关注未来，放飞希望。首要的是我们要更新观念，要敢于打破传统教学中的条条框框，在教改的路上敢于创新。继而走上务实之路，一切从实际出发，实事求是，讲求实效。弃繁就简，走简单之路，返朴归真。直至把每一个孩子培养“成人”。
作为骨干教师培训对象，在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。
红色的起点个人感悟篇3
20xx年4月19日，我很荣幸参加了xx市在沙塘中心园开展的卫生保健例会暨保健培训活动，让我们收获颇丰，也让作为后勤助理的我感受到承担后勤及卫生保健工作管理的责任“重于泰山。”
先是妇幼陈医师，给我们讲了幼儿园教师每年体检一次和新生入园必须体检的重要性。让我领略了她的专业造诣。接下来是妇幼的黄兰兰主任，她讲了儿童注意缺陷多动症的障碍，这是我们老师们都会烦恼的一个问题，很感谢黄兰兰主任帮我们解决这一难题。
同时，中心园柯园长通过自己多年的工作经验，阐述了卫生保健工作在幼儿园工作中的重要性，她说：“卫生保健工作是托幼机构管理工作的一个重要组成部分；卫生保健工作是靠本机构每个人共同完成的工作；卫生保健人员是一个管理者和实施者；卫生保健工作的人选是决定幼儿园工作成效的50%；赋予卫生保健人员适当的权力，卫生保健工作会得到很大提升；幼儿园领导应该关注卫生保健工作统计工作。”
确实卫生保健工作是幼儿园管理的一个重要方面，是为保证幼儿身心正常发育和健康成长实施的各种措施，卫生保健工作在幼儿园工作中具有特别重要的意义，这也是幼儿园教育与管理区别于中小学的一大特色。幼儿园必须通过卫生保健工作，实施良好的保育与教育，促进幼儿健康成长。自在幼儿园精细化管理过程中，作为园长更要将卫生保健工作置于管理的重要位置，立足本园实际，探索卫生保健工作精细化管理，不断提高卫生保健水平，使园所保教质量稳步提高。
首先，抓自身学习，树立责任意识。作为单位的一把手，应是卫生保健管理工作第一责任人。要实施精细化管理，做到对园所的各方面工作全面了解，在工作实践中就要“学”字当头，如颁布的《托儿所幼儿园卫生保健工作管理办法》及《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》等一系列法规文件，从“法”的高度明确了卫生保健工作在幼儿园中的重要地位和作用。作为幼儿园园长及老师要加强学习，广为宣传，从思想上高度重视卫生保健工作。不仅要了解卫生保健工作的意义和任务，更要清楚卫生保健工做的内容构架，即包括两大方面内容，保健管理（环境管理、健康管理、生活管理），保健教育指导（保健指导、安全指导）。在学习过程中，还要对照标准反思园内工作，寻找差距，针对工作中的薄弱环节，制定相关的卫生保健工作要求，将其纳入园务工作计划中，从而保证贯彻执行。
其次，抓好保健员，增强主管意识。幼儿园的保健员既是卫生保健制度的执行者，也是各项保健工作的组织者，更是园长管理和指导的参与者，在实施精细化管理中，要注意抓好保健员这个点，以保健员为点带卫生保健面，从而提高全园卫生保健精细化水平。卫生保健工作涉及面广，工作要求高、难度大。在实施精细化管理中，抓好对保健员的管理是非常重要的，保健员应该做到“三勤三心”，三勤既嘴勤（多提醒）手勤（多记录）腿勤（多指导）；三心既耐心、细心、用心。同时保健员要经常深入保教一线，定期检查指导，做到不走过场，及时向园长反馈交流，成为协助园长组织实施有关保健卫生制度并监督执行的得力助手。
红色的起点个人感悟篇4
今天下午，学校给我们放映了一个名为《交通安全教育》的节目。观后，我深感震惊。
这个节目通过两位同学之间的抢答竞赛，告诉了我们交通安全常识。这节目中提到的知识我早已熟记在心，可我却不关心这些细节、不遵守这些规定，这让我无地自容……
记得今年寒假，我一个人跑到外面玩。过马路时，那讨厌的红灯亮了起来，挡在我面前，我的腿不觉向马路中间迈去。可脚刚刚落地，我便像触电般地打了个颤抖。我埋怨自己不争气，连闯红灯都不敢。可是——万一出车祸怎么办呀?不行还是……进行了几秒钟的思想斗争后，我终于下定决心闯过去。我闭住双眼，大喊着“我不怕”向马路中间跑去。跑到绿化带旁时我的腿早已软瘫无力。我扶着台阶，揉了揉发抖的双腿，继续我的“闯灯旅途”。快到头时，右边驶来一辆车，那车开得飞快，却不按路线行驶，像醉酒大汉似的晕头昏脑的向我驶来。我“初生牛犊不畏虎”，妄想用两条腿跑过四个轮子，信心满满的我与疯狂的汽车擦肩而过——还好，有惊无险！我刚倒在路边，近处便传来一阵急促的刹车声……
听了《交通安全教育》，我深感狼狈，今后我一定对我以前和行为作出悔悟，并好好学习交通安全知识，时刻不忘“安全第一”！
红色的起点个人感悟篇5
全国两会的召开吸引着世界的目光。2022年是党的二十大召开之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年。全国两会的关键词既反映了社会最关心的热点、焦点问题，也折射着我国发展的新走向。作为一名基层党务工作者，不仅要关注每年的两会，更要时刻关注我国的时局，立足当下，在工作中自觉履行相应的义务，并带动周围的师生党员参与到两会精神的学习、讨论和实践中去。
红色的起点个人感悟篇6
千里之堤毁于蚁穴，这句话是警示我们世人，事情的发展都是由小到大的过程，任何微小的安全隐患，如果不加以重视，都会带来无穷隐患。近期中原公司开展了百日安全无事故竞赛活动，通过学习和观看安全警示片，使我深深感到安全工作的重要性。
作为零售线条管理人员，我们时刻要保持清醒头脑，把安全工作放在首位，管业务也要管安全， 讲安全、重安全，是我们每个人的责任，也是我们个人工作的需要。安全是加油站工作的重中之重，是我们一切工作的核心，也是责任的核心。我们必须树立没有安全就没有效益，没有安全就没有一切的观念，把安全作为第一要素，把安全作为应尽的首要责任。
首先对自己的岗位安全责任制有正确认识，要有熟练地安全理论水平和安全意识;其次要严格遵守各项操作规程，严格按安全流程办事，杜绝三违现象。另外零售管理部会通过月度检查，落实安全问题整改。
一是对管理薄弱站点在月度检查中进行重点帮扶，对问题整改标准现场与站长对接，避免整改的问题不出现反弹，帮扶站长提升安全工作质量。
二是开展“问题整改我最棒”管理提升竞赛。每月对省公司、神秘客户暗访、公司督查队专项检查出的安全问题，片区形成问题清单下发站点，站点制定整改措施、责任人、完成时间。零售管理部每季度进行一次专项检查考核评比，规避老问题重复出现。
红色的起点个人感悟篇7
青年是祖国的未来，民族的希望，中华民族伟大复兴要靠我们来实现。周总理在少年时代就以明志“为中华之崛起而读书”，我们也有奋发图强，铭记历史牢记使命，让它们深入我们的骨髓，永驻我们灵魂，成为我们的动力，报效国家少年智则国智，少年强则国强。为此，我清楚的认识到只有努力学习才能更好的适应时代的发展，才能做到与时俱进。
在校我们更应该遵纪守法，开拓进取，倡导文明新风。同时也要把自己的人生目标同祖国的命运，民族的复兴，人民的未来连接在一起。也许我会在实现自己的人生目标的路上，遇到许多的困难和挫折，但我会因为对未来的向往与期盼，浑身充满力量继续向前拼搏。
我们作为新一代青少年，就应当取传承先辈的爱国主义精神，将无数人的爱国心化作一股能引领我们前进的力量，让它激发出我们的不断努力，坚持不懈学习的向上精神。先辈们是我们学习的榜样，他们勇于拼搏、敢于挑战，勇担重任的精神，令我们倾佩值得我们永远去学习。
今天的我们幸福生活来之不易，国家经受住了磨难已经走向富强，这一切离不开一代代有志青年人的努力和奋斗，他们将继书续写中国的惊世传奇，描绘新时代的华彩乐章，弘扬昂扬不屈的民族精神，以永不熄灭没的心火撑起我们民族的脊梁，再创辉煌，让理想高扬，让青春激昂，让五四精神永放光芒。
红色的起点个人感悟篇8
为加快年轻干警培养，贯彻落实“四千”工程，在院党组的安排下，我有幸被选派至杭州市西湖区法院跟班学习三个月，体悟实训，开拓视野。
盛夏七月，荷香清幽，我们四员小兵一起奔赴二百多公里之外的杭州。作为一名进入法院七年却从未参与过案件实质审理的法官助理，对于这次宝贵的学习机会，我的内心是向往的、憧憬的，但更多的却是源于本领恐慌导致的忐忑和不安。一周时间倏忽而逝，对于西湖区法院也有了一个直观的感受。
“西湖”人是忙碌的。我们于上午十一点多到达西湖区法院，政治部陈主任安排了一场小型的座谈会。我们了解到，这边推行繁简分流，民一、民二、民三为繁案庭，每年人均收案200件，每人手头的未结案件平均在100件左右。而民四庭为简案庭，人均收案600件!刑庭一年收案达800余件，经济犯罪和新类型犯罪比重较大，1000本案卷的案件每年都有不少，去年的一件非法吸收公众存款案件的案卷竟高达2600余卷!我们四人面面相觑，花容失色，对接下来三个月的工作表示深切的担忧。带队的院领导调侃道，“你们四人锻炼回去，就可以承包全院所有的案件了”。
“西湖”人是亲切的。简短的座谈会让我们的心情喜忧参半，但接下来的午餐环节无疑能令我们放松不少。叶青院长招待我们在西湖法院自己的食堂就餐，席间她亲切地介绍杭帮菜的特点，推荐杭州当地特色小吃，幽默地称要对光盘行动开展“强制执行”。吃着可口的饭菜，我们四人相视一笑，减肥的决心怕是要白立了。餐后，陈副院长亲自领路，将我们安排在两站路内的法院宿舍，由于都是女生，特意安排了有独立卫生间的宿舍，床上用品也都全部换新，钥匙门禁餐卡均已备齐，还说接下来会给我们安装无线网。在生活起居方面无微不至的关怀和照顾，让我们感受到诗意杭州的热情和周到。
“西湖”人是高效的。根据安排，我被分配到民一庭向一名资深法官跟班学习。刚分配完带教法官，还没来得及自我介绍，吴法官就紧锣密鼓地奔往法庭。一起诉讼请求多达6个，双方证据共计30余项的劳动争议案件，庭审过程仅仅用了一个小时。当我还沉浸其中尚未理清头绪的时候，吴法官已经转战下一个承揽合同纠纷了。驾驭庭审的娴熟、法庭发问的一针见血，法律释明引导时的耐心，证据审查时的细致，都令我受益匪浅。刚刚在我们的小小交流群里感叹民事审判的高效，就听闻黄文静所在的刑庭一上午就结束了4个庭审。打开他们的办案系统，开庭排期满满当当，高达几十个的红色待办事项赫然在目。
“西湖”人是细致的。我与民一庭内勤同在一个办公室，每天都会收到一大摞快递。与日常拆包裹的快感不同，这些“盲盒”的种类纷繁复杂，申请调查取证、申请追加当事人、申请支付令异议、申请延期开庭、申请反诉、提出上诉等等。她的一项重要工作就是核实每件快递中的材料名称、页数，查询物流详情，检查法律期限，联系当事人沟通意见，并且逐一登记造册。这一事项会占用她非常多的工作时间，她却说，“这些材料很多涉及当事人的实体权利义务，案件数越是体量庞大，程序性工作越是要细致严谨，毕竟，程序是正义的基石嘛”。
“西湖”人是创新的。作为民事诉讼程序繁简分流改革的重要试点区域，作为智慧法院3.0时代建设的排头兵，西湖法院全新的司法审判模式令我震撼。电子卷宗随案生成，司法送达线上操作，证据材料OCR识别，异步留言调解，庭审无需书记员记录书面笔录，亮点工程电子支付令，无纸化办公，普通程序独任审理，高效便捷的案件处理流程，都大大颠覆了传统审理模式，开启了互联网时代法院工作方式的革新。庭长认为，要破解人案矛盾，提升司法效能，必须创新工作方式，积极推动电子化进程，变被动适应为主动改变，心态积极了，行动就迅捷了。
新的起点，新的征程，我们四人每天都有新的体验和收获。一日三餐就是我们的定期交流时间，常常从就餐开始讨论到餐厅关门，开拓眼界增长见识的同时，也感受到了自身存在的巨大差距。跟班学习生活刚刚扬帆，在接下来的航程中，我们会将领导、同事的期许装入行囊，“经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”。学步虽蹒跚，跬步致千里!
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