面试问题及答案

时间:2022-08-04 16:18:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的面试问题及答案,供大家参考。

面试问题及答案

 

 一、 关于秦亮案例 1、 秦亮作为新上任的市水利局担任党委书记, 在水利局工作期间的领导行为有值得称道的地方, 也有需要完善的地方, 值得称道的地方主要有:

 一、 四种意识值得称道, 民主意识, 秦亮经常在办公会上阐述观点, 体现了 他有民主意识; 集中意识, 在负责全市精神文明创建活动检查工作时, 要求下属检查完要及时向他汇报; 平等意识, 对局长的请教, 知无不言, 和下属工作时是同甘共苦; 大局意识, 为单位解决难题, 市委抽调他负责全市精神文明创建活动检查工作时, 立即全身心投入这项工作。

 二、 三种精神值得学习, 团结协作精神, 对局长的请教知无不言、对下属的工作想其所想; 以身作则精神, 在工作中, 要求大家做到的,自 己先做到; 进取奉献精神, 主动带领大家放弃休息日 , 加班加点工作。

 三、 两种方法值得借鉴, 调查研究的工作方法, 专心调查研究,一年之内写出了 三篇调研报告; 分工合作的工作方法, 秦亮分工合作,展开督查, 他要求工作人员 要层层深入, 点面俱到进行检查, 检查完要向他汇报

 四、 一个原则值得赞扬, 民主集中的原则, 就是在工作中, 坚持民主集中制, 开班子办公会时, 经常就单位的问题阐述自 己的观点,对局长知无不言、 对下属想其所想, 负责全市精神文明创建活动检查工作时, 要求下属检查完要及时向他汇报, 很好地坚持了 党的民主集

 中制原则, 该民主时民主、 该集中时集中。

 秦亮在水利局任党委书记期间的领导行为有许多值得赞扬的地方, 但也有一些不足需要弥补, 主要是忽视本职工作、 超越职权、 轻视休息、 带病工作。

  2、 秦亮作为水利局党委书记, 工作中有许多地方值得赞扬,但也有一些不足, 需要引 起重视, 加以改进, 主要有四个不足需要改进。

 一、 忽视自 己本职工作, 自 己作为市水利局的党委书记, 不熟悉党务工作, 却把党务工作交代给张副书记负责, 自 己潜心调研, 作为党委书记要干好本职工作, 把党务工作抓实抓好。

 二、 超越职权指导工作, 经常管理指导自 己分管以外的其他工作,得到大家好评, 侵犯了 别的领导的职权, 作为领导在工作中, 要全面履行职责, 做到不失职也不越职。

 三、 轻视休息加班加点, 休息是为了 更好地工作, 休息也是法律赋予公民的基本权利, 他却带领下属放弃休息日 , 甚至晚上加班加点,作为领导工作时要劳逸结合, 在认真工作的同时, 也要保障自 己和工作人员 的有足够的休息时间。

 四、 为了 工作带病坚持, 身体是革命的本钱, 只有有一个好身体,才能更好地工作, 他却带领工作人员带病工作, 作为领导要保障自 己和下属的身体健康, 在认真工作的同时, 自 己和下属生病时要及时就医。

 二、 胡总书记在中央党校重要讲话中强调:

 “我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务, 党的一切奋斗和工作都是为了 造福人民, 要始终把实现好、 维护好、 发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点, 做到发展为了 人民、 发展依靠人民、 发展成果由人民共享。” 结合总书记讲话精神, 谈谈如何真正做到问政于民, 问需于民, 问计于民。

 答:

 问政于民、 问需于民、 问计于民是指各项工作的出发点和落脚点都是为了 实现好、 维护好、 发展好最广大人民的根本利益, 做到发展为了 人民、 发展依靠人民、 发展成果由人民共享, 这是党的宗旨的直接体现, 是密切联系党群关系的有效途径、 是塑造亲民政府的重要渠道。

 在实际工作中, 存在少数党员 干部脱离群众, 不关心群众冷暖疾苦、 疏于为群众排忧解困的现象, 究其原因是宗旨意识不强, 没有树立正确的世界观、 群众观、 事业观、 政绩观; 没有树立求真务实的工作作风。

 同时, 当前干部政绩考评体系和标准不够完善等外部因素也是原因之一。

 所以, 真正做到问政于民、 问需于民、 问计于民, 需要做到以下几点:

 1、

 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识, 切实做到立党为公、 执政为民, 夯实问政于民、 问需于民、 问计于民的思想基础。

 2、

 树立正确的政绩观, 始终坚持所有工作为了 人民, 所有政绩均为人民。

 3、

 坚持“从群众中来, 到群众中去” 的群众路线。

 深入基层深

 入群众, 通过建立社情民意反映制度, 信息反馈制度等多渠道收集民情民意, 真正做到向人民群众之所想, 急人民群众之所急、 办人民群众之所需。

 4、

 完善干部考核机制, 把民生改善纳入考核指标, 使领导干部工作向民生改善倾斜。

 5、

 完善干部问责制, 加大失责追究和对不作为领导干部的责任追究力度。

 三、 有人说:

 “领导的权威来自 原则和公理, 下属在接受领导之前, 可以抵触任何人, 但无力抵触原则和公理。

 ” 请你谈谈对这句话的理解和认识。

 ①这句话的意思是说, 领导者的权力是人民赋予的, 其威信来自于自 己公正的处事态度与坚定的立场。

 ②作为一名 领导干部, 正确行使权力, 必须坚持原则, 做到公平公正。

 否则, 失去的是民心与威信,最终丢失的是人民赋予的权力。

 ③自 古就有“公生明、 廉生威” 的道理。

 一个领导者要想得到群众的信任与拥护, 唯有把握住“原则” 与“公理” 这两个词。

 ④一个社会成员 , 可以不服从其他任何一个社会成员 的领导, 但是必须服从这个社会所确定的维护社会的“原则” 与“公理”。

 ⑤建立和谐社会, 需要有公平与正义。

 而要做到公平与正义, 无论是领导干部, 还是其他社会成员 , 都必须坚持原则, 维护正义。

 四、 假如你是某县城关镇政府主要负责人, 有群众向你反映, 某村不到一个月 冒出数十套超面积的别墅, 房主大有来头。

 这些违章建

 筑如不制止, 违章建设范围将会继续扩大。

 你将怎么办?

 ①要迅速安排人员 前往该村实地调查, 了 解情况。

 ②要责令该村负责人严格执行土地政策法令, 严禁出售土地。

 ③要立即将调查的情况向县委、 县政府主要负责人汇报, 建议由县政府出面, 成立问题调查小组, 镇和县直相关部门参加, 进一步核实相关情况。

 ④要加大政策宣传力度, 发挥党员 干部带头作用, 对违章建筑进行公开。

 ⑤要通过县政府协调行政执法、 建设和土地等相关部门对正在建设的违章建筑进行强拆, 并且要通过媒体公开报道。

 ⑥要在县政府的领导下, 对已经建设好的违章建筑提出处理意见和建议。

 ⑦要对相关责任人进行必要的党政纪处分。

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