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安全形势分析
保管二队
政治处:
按照仓库有关通知精神，现将保管二队当前官兵思想调查分析情形报告如下：
一、当前部队安全形势分析
（一）兵员构成的复杂化
第一，我们从兵员的构成上进行分析。要紧体现在两个方面：一是兵员构成的多样化。随着我国经济的连续进展和政策的持续调整部队兵员结构发生了专门大的变化。这种变化表现在专门多方面，如独生子女兵明显增多，具有较高学历、学有一技之长以及差不多有过就业经历的情形也与年递增。这种情形的显现，一方面使部队的整体素养得到提升，文化品味也更加多元化，同时也在部队的安全治理方面增加了新的内容。如他们的文化品味、物质追求、以及需求层次都较高,他们有着自我展现、超前消费等思维理念，同时专门多是家庭的宠儿，有的也“闯荡”了社会。在这种情形下，当他们进入部队后，由于部队环境和治理要求与他们的需求与适应差异较大，造成他们心理承担能力差，思想波动大，容易造成一些偏激行为的显现。二是城、乡兵之不。城、乡兵由于他们所处环境与客观要求的不同，他们在部队的表现与要求也不相同。都市兵考虑较多的一样是入党、立功以及退役后的工作、婚姻等现实咨询题；同时，加上年龄、个人的进展等因素，他们一样不要求转士官。农村兵则情形不同，一样情形是回乡后的进展
空间不是专门大，家庭和本人的意愿差不多上期望在部队能有所进展。因此他们在考学、转士官、学技术等咨询题上愿望较强烈。由于这种追求上的差不，导致他们对部队日常事务的心态和不同方面所表现出的热情上有所不同。这些在部队的日常治理中都有所表现，因此在日常的部队治理上应考虑到这些因素，即在他们所关怀的方面要投入更大的热心，来明白得、引导、关心他们，而不能以生硬的态度来曲解、压制他们，导致在安全治理上留下隐患。
其次，从兵员所面临的咨询题看。大致可归结为三类咨询题，这确实是：个人家庭咨询题、成长进步咨询题和人际关系咨询题。只要从这三方面来切入我们的工作，就能把握住基层官兵的思想脉络，进而采取有针对性的措施，因势利导，防患于未然。
一是个人家庭咨询题。包括家庭矛盾，邻里纠纷，经济官司，家庭困难，恋爱挫折等等。这些咨询题和社会的大环境紧密相联，而且呈上升态势。在这些咨询题里面，情感和经济方面的咨询题，对我们官兵的阻碍冲击是最大的，家庭不和，父母关系紧张，或父母差不多离异的单亲背景家庭，以及其它如经济纠纷，工资拖欠，家庭困难等，这些都会直截了当阻碍到我们官兵的思想、情绪以及日常的表现，都会引发为日常安全治理工作中的苗头咨询题。二是成长进步咨询题。考学、入党、学技术、立功受奖未成；受到处分、处罚想不通；受到鄙视、侮辱甚至打骂等严峻阻碍自尊的情形等等。所有这些都和战士的成长进步，个人价值的体现有关。当今社会，经济进展，社会进步，对走向社会的所有人员都要求更高，选择更严。
战士们对自我进步，政治成长则尤为关注。战士有追求，求上进，这是一种主动的因素，我们引导恰当，就会成为我们工作的推动力量；反之，如果引导不力，就会成为安全治理工作中的咨询题因素。三是人际关系咨询题。官兵之间、兵兵之间的关系咨询题。在目前时期，这些咨询题，能够讲差不多上升为一个重点咨询题，尤以官兵关系突出。有些咨询题，追究缘故，也源头于此。我们的战士有些素养专门高，但干部的能力却没有相应跟上去，方法简单粗暴，思想上、感情上又缺乏沟通，造成心理上的隔阂。当这些关系处于一种正常状态时，官兵之间能坦露心迹，战友之间可情同手足，这时，它确实是一种溶和剂、发酵剂，确实是工作的一种推动力；而当它处于一种不正常的情形下时，官兵之间没有信任，战友之间缺乏友情，互生戒心，互出难题，这种情形下，它确实是一种工作中的阻碍力，滞后力。这些情形平常看似无关紧要，但有时却左右着我们安全治理工作的大局，是需要引起足够重视的。
（二）部队条件的完善化
目前，基层部队基的础设施有待于进一步完善，保管队库房、办公室的办公条件简单，座椅，取暖，等最差不多的设施设备还不能给予满足和解决，这种条件对官兵的工作干劲有一定程度的削弱，有事还会产生牢骚情绪。
二、存在的几种错误的观念和方法
（一）安全观念错位咨询题
这是一个对待安全咨询题的差不多观念的咨询题。我们目前所面临的情形，事实上专门多已不是重不重视的咨询题
（这常常是我们最反复强调的），而是我们的观念措施对不对路的咨询题，即我们对现实工作中显现的新情形、新咨询题有没有及时跟上步伐，把住脉搏，以至更新我们的观念，调整我们的措施，以达到对症下药目的的咨询题。
（二）唯职能部门思想
部队安全治理是一个综合性专门强的工作，在宏观上需要各个部门之间相互和谐，相互支持，不是单靠哪一个部门单打独斗能解决的。当咨询题显现以后，总是有人抱如此一种心态，即：“那是哪哪部门的事，与我们无关”。事实上事故案件的发生不是独立的、单方面的缘故，往往是各种因素综合作用的结果。
（三）重标轻本咨询题
只是就事论事，头疼医头，脚疼医脚，不是完全停止做某事，确实是禁止或取消某个做法，简单处置了事。这在我们基层的日常安全工作处理中，是专门普遍的一个现象，认为如此措施便利，成效明显，用力不大，成效突出。这种不对发生的情况做深入细致的分析，查找反思治理和思想上的根源的做法，最终不但不能从全然上解决咨询题，反而容易造成恶性循环，欲堵弥彰。
（四）抓大略小咨询题
在安全防事故的工作实践中，看得见或差不多显现的咨询题往往容易抓，而且也好采取计策进行防范和排除，而对一些细小的、苗头的东西却不予以重视。有些苗头咨询题，倾向性咨询题，它在现实中往往表现的似是而非，飘忽不定，久
而久之，则习以为常，见怪不怪了。实际上这些苗头里往往暗藏了“杀机”，不可等闲视之，等出了咨询题，只能落一句“没想到”、“如何会如此”的赞颂。
三、做好部队安全防事故工作的差不多计策
（一）
突出“重点”，重点咨询题事关全局
一要注重以人为本，切实把人管好。进一步加大治理力度，对各级各类人员，针对不同情形，采取不同措施，分清类属，区不对待，措施跟紧，不留死角。同时加大对官兵节假日和八小时之外的治理，对外出人员进行安全教育的同时。二要突出车辆安全，切实把车管好。
（二）重视教育，认识咨询题是行动先导
一是领导要高度重视。单位领导要定期认真分析部队安全防事故工作面临的形势及存在的咨询题，针对不同时期，突出教育重点，研究制定切实可行的安防教育打算，找准、找全、找实部队在安防工作上存在的薄弱环节，对症下药，确定安全防事故工作的重点。二是教育要及时到位。通过召开会议，集中时刻、人员开展安全防事故教育。一方面要运用正反典型案例，开展专项教育整顿活动。另一方面要抓好安全常识教育。针对干部战士的思想反映，主动安排安全防事故教育，增强大伙儿的小心性和自我约束能力。三是安全教育要增强互动性。对上级刊载的安全教育资料，应及时下载转发基层单位，组织官兵认真学习，适时开展随机的安全教育，提升安全教育质量。同时，也要鼓舞官兵相互交流做好防事故工作的心得体会，提
升他们的政治觉悟和安全意识，引导他们自觉用条令条例和规章制度规范自我言行。
（三）狠抓经常，经常重点在于“防范”
我队担负这通信防化物资收、管、发的重要任务，决定了部队安全防事故工作的极端重要性。要始终把安全防事故工作放在首位，做到逢会必讲、逢事必抓、逢检必查，着重在“防”字上下深功夫、细功夫、苦功夫，保持“严防”、“细防”态势，把没事当作有事抓，切实把安全防事故工作落到实处。
（四）严抓落实，工作细致是落实关键
“祸害常积于忽微”。一些事故隐患往往只是蛛丝马迹，如不细心观看，专门难发觉。把关键的“细节”把握好，安全工作就有了可靠的保证。
