近年来，广东电网公司东莞供电局党委以“五星级党组织”品牌创建活动为载体，以“党委领先、支部争先、党员在先、实效为先、宣传行先”的“五先联动”思路为指导，拓展党建工作的深度和广度，大力开展创先争优活动，在组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、先进性建设等方面都取得了显著成效。2010年荣获东莞市委组织部“五星级党组织”称号。
固本强基组织建设迈新步
健全党组织机构，做好培养、发展新党员工作。东莞供电局属下共有16个党支部，有党员603名。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，注重在无党员班组中培养和发展新党员，近三年共吸收了30名入党积极分子为中共党员。2010年年初，各党支部按照局党委的部署，选派了一批业务精、素质高的入党积极分子参加市企工委举办的党的基本知识学习培训班，每人考核成绩均达优秀。
认真开好民主生活会，扎实开展党员先进性测评。2010年6月，按上级的部署要求，东莞供电局召开了以“艰苦奋斗、廉洁从业”为主题的党员领导干部民主生活会，党员领导干部积极向员工广泛征求意见，深入开展批评与自我批评，认真落实整改措施，为企业科学发展凝聚了力量。 紧紧围绕“争创四强党组织、争做四优共产党员”这个主题，结合当前党建工作的形势和任务，扎实开展民主评议党员工作和党员先进性测评工作。全局党员实事求是地总结成绩，指出不足，明确了今后的努力方向。
建立“党员承诺制”。自2010年6月广东电网公司全面开展创先争优活动以来，以“党员承诺制”为抓手，通过在党员中建立公开承诺、履诺、议诺、评诺的长效机制，促使党员主动承担责任。全局全体在职党员和党支部重点围绕本职岗位工作，在理论学习、履行职责、服务群众、完成任务、廉洁自律等方面作出承诺，明确了承诺事项、完成时限、落实措施，自觉接受群众的监督。同时，把深入开展“艰苦奋斗作风教育月”活动作为创先争优活动的切入点，通过专题辅导、员工自我价值评估、召开专题组织生活会、重温抗冰到救灾纪录片、上好艰苦奋斗党课、开展“扶贫济困党旗红，共建和谐当先锋”结对帮扶等“六个一”活动，引导员工继承和发扬艰苦朴素、艰苦创业的优良传统，为深入开展创先争优活动奠定坚实的思想基础。
开展好领导点评。领导班子通过报送资料书面点评、深入基层现场点评、召开会议集中点评的方式，严格按照《转发关于在公司普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》要求，针对党支部和党员的公开承诺进行点评。实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在的问题和不足，分析内在原因，提出意见建议，指明整改方向。明确了“三下三出”创先争优工作模式：“领导班子下基层，带头解决问题出思路；党员干部下功夫，带头创新管理出主意；基层党员下力气，带头奉献岗位出成绩。”确保创先争优活动出成效。自创先争优活动开展以来，局领导班子共到基层调研330人次，并形成了《关于创建学习型党组织的调研报告》等10份思路新颖、实事求是、论据充足的调研报告。
以人为本队伍建设展新姿
深入开展“四好”领导班子创建活动。按照南方电网公司党组关于“把各级领导班子建设成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，讲原则、重感情，团结和谐、有战斗力的坚强领导集体”的要求，深入开展“四好”班子创建活动， 各级领导班子政治素质明显提高，党性观念和修养明显增强，执行力、治企能力、创新能力明显提升。
配备高素质的党支部班子。严格按照规定程序开展党支部换届选举工作，配备德才兼备的党支部书记，在一线部门、党员数量多的党支部增设支部副书记，夯实党的基层组织基础。同时，在各党支部设置专（兼）职纪检委员和党建工作联络员，强化党风廉政建设责任制的落实，构建反腐倡廉坚强防线，使基层党组织在群众中树立更高的威信。建设了一支具有良好政治素质、较强的政策水平，懂生产、善经营、会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，得到员工拥护的党支部班子队伍。
加强党务干部队伍建设。大力推进学习型党组织建设，按照“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的要求，根据党在新时期、新形势的任务，加大党务干部培训力度。2010年11月，举办了党务干部培训班，全局党支部书记、支委以及党务工作者集中学习了党建工作中的心理学、员工辅导计划与辅导技巧，网络时代的思想政治工作等课程，提高了党务干部的政治素质和业务技能，打造了一支政治素质高、思想作风正、专业知识硬的党务干部队伍。
以先锋创建工程为载体加强党员队伍建设。各党支部通过实施“一个支部一个堡垒”、“一个支部一项特色成果”先锋创建工程，培养推广先进典型，提炼形成成果实践案例库，促进党员岗位成才。 举办“零帕”学习沙龙，组织党员畅谈读书体会，交流学习心得，分享工作经验，形成了以学习促进工作，以工作带动学习的良性循环。通过思想教育、技能培养、岗位练兵、导师带徒等多种渠道全面提高党员的综合素质 ，在各个岗位上争先创优。
全力推进制度建设开新局
建立保持共产党员先进性长效机制。建立健全了《党员学习教育制度》《党员联系和服务职工群众制度》等制度。党委书记每年与各党支部书记签订了 “四好”班子建设、党风廉政建设、党建工作责任书，使党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。在“制度管人、流程管事”的工作机制指引下，广大党员争当岗位建功的先锋，营造了浓厚的保持党的先进性的氛围。
健全提高民主决策、科学决策的工作制度。凡涉及重要事项、重大决策、重大人事任免、大额资金运作等“三重一大”的问题，都坚决贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的“十六字”方针，进行民主决定、科学决策。
集思广益阵地建设显新貌
开辟了内涵丰富的宣传栏和“党建之窗”网站。通过在局大堂和各基层党支部开辟宣传栏以及在企业信息门户网建立“党建之窗”网站，传播党建信息，宣传南网方略，为党员构建了一个开放、互动、多元的网络学习交流平台。通过《中国南方电网报》《广东电网报》《南方日报》《东莞日报》《东莞供电》报等报刊展现企业党建工作成果。
配备了高标准的办公场所和党员活动室。局属各党支部都配备了党味浓厚的党员活动室，建立了主题鲜明、内容丰富的学习园地，订阅了丰富的党建宣传刊物，组织党员认真学习政治理论和时事知识，做好学习笔记，交流撰写学习心得。
建立了一套主题突出的服务体系。实施暖心工程，把心理疏导贯穿于党建思想政治工作全过程。积极开展党员、员工辅导计划，印发了《东莞供电局员工辅导计划实施方案》；成立专兼职员工辅导员队伍，加强对员工辅导员的培训；关注党员、员工思想动态，举办“舒缓压力 快乐工作”为主题的心理专题辅导；与党员、员工进行一对一谈心交流活动；定期慰问党员、员工，树立了“大关怀”观念，使关怀内容由物质关怀向亲情关怀、政治关怀、思想关怀、精神关怀、发展关怀延伸，建立了服务党员的平台。
制作了一套特色鲜明的宣传画册和电视宣传片。以“星级党组织”品牌创建活动为契机，制作了《党建之光——东莞供电局党委“星级党组织”品牌创建活动剪影》宣传画册和电视宣传片，向省公司提交了54篇先进个人和集体事迹，其中七篇被省公司选编入《亚运之光》，承办了“亚运风采——创先争优在基层”先进事迹报告会东莞分会场的活动，开展了“创先争优——身边人身边事”创作大赛。总结、提炼各基层党支部在创建活动中的亮点做法和经验典型，彰显了通过发展抓党建，抓好党建促发展的风采。
多措并举先进性建设显成效
在抗冰救灾、抵御台风和洪涝等自然灾害中，东莞供电局党委反应灵敏、果断决策，靠前指挥，加强一线党组织建设，成立临时党支部和抢险队后勤保障小组，组织了党员突击队、青年突击队，为抢修复电提供了坚强保证。各党支部班子积极应对，千方百计克服困难；广大党员冲锋陷阵，想尽办法完成每一项任务，化解了一个又一个险情。同时，踊跃为灾区人民奉献爱心，踊跃募捐，缴纳“特殊党费”。
在亚运会、高考、外博会、动漫会等重大活动的保供电任务中，认真编制东莞电网风险评估报告，编制事故处理预案，开展电网反事故演习，组织党员、员工全力做好设备运行维护管理，及时消除了设备缺陷，有力保障了电力供应。 党组织和共产党员的先进性和战斗力在抗冰救灾、抵御台风和洪涝等自然灾害及重大保供电等任务中得到了充分体现和集中检验。
创先争优活动有效促进了局的各项工作。2010年，东莞成为全国第六个负荷突破1000万千瓦的城市；全年实增用电户数45 111户，实增报装容量175.03万千伏安，同比增长29.98%。截至2010年12月底，全市在运行的110千伏及以上变电站143座、主变总容量5 006.9万千伏安、输电线路3 580.11千米，较“十五”期末分别增长了36%、58%、43.8%。（责任编辑：罗志荣）
