下面是小编为大家整理的加强基层党建考核和党员教育管理调研报告（完整）,供大家参考。
加强基层党建考核和党员教育管理的调研报告 加强基层党建考核和党员教育管理的调研报告 党员教育 管 管理是基层党建工作的 重 重要内容，考核是加强 这这一工作的有效手段。
不 不断改进和探索基层党 建 建工作考核方式方法是 新 新时期加强党建工作的 必 必然要求。为此，我们 根 根据系统实际情况，按 照 照“综合性、可比性、 群 群众性”的要求，积极 探 探索并不断完善基层党 建 建工作考核方式方法， 把 把定性与定量、定期与 日 日常考核相结合，加大 考 考核力度，以更好地发 挥挥基层党组织的战斗堡 垒 垒作用和党员的先锋模 范 范作用，更好地服务于 经 经济发展。
一、我局 基 基层党组织和党员的基 本 本情况 近年来，我局 紧 紧紧围绕县委、县政府 “ “工业立县，三产兴县 ， ，科教强县，环境优先 ” ”发展战略，高举“三 产 产兴县，商贸当先”发 展 展大旗，不断开拓创新 ， ，在商贸发展、行业管 理理、党的建设等方面均 取 取得了明显成效。预计 X XX 年底，我局系统销 售 售收入将突破 10 亿元 大 大关，上交税收突破 4 0 00 万元。随着我县社 会 会服务事业的不断发展 ， ，商贸业必将迎来新的 发 发展，并在发展中有效 地 地承接新的任务。在党 的 的建设方面，我局紧紧 围 围绕中心工作，不断改 进 进工作方式方法，紧跟 发 发展步伐，从夯实基础 入 入手，不断强化党的组 织 织建设、制度建设和作 风 风建设，党建工作取得 新 新进展。目前，我局现 有 有基层党支部 18 个， 党 党员近 280 名。近年 来 来随着企业产权制度改 革 革
和商贸行业的新发展 ， ，我局党建工作呈现以 下 下特点：
一是党组织 中 中企业性质构成情况复 杂 杂。在现有的 18 个党 支 支部中，涉及机关支部 的 的有 3 个，公有企业党 支 支部 10 个，股份制企 业 业党支部 2 个，民营企 业 业党支部 3 个。由于企 业 业经济成份的不同，必 然 然对企业的整个发展有 着 着不同的要求和侧重点 ， ，这就对所在支部的工 作 作，乃至对我局党委如 何 何开展党建工作提出了 新 新的课题。
二是党员 分 分布面广。在近 280 名 名党员中，在岗党员只 近 近百名，离退休党员一 百 百余名，其余均为下岗 失 失业党员。而在系统所 有 有党员中，属非公企业 的 的党员近 60 名，其余 为 为机关及公有企业支部 的 的党员。
近年来随着 企 企业产权制度改革的不 断 断深入，企业性质发生 了 了较大变化，原有的支 部 部考核方式和党员教育 管 管理面临着新情况和新 任 任务的考验;广大党员 受 受到利益调整与分配的 影 影响，加之在改革中身 份 份的变化，思想上出现 了 了一定的波动。这些问 题 题主要体现在以下几个 方 方面：
一是原有的支 部 部考核管理模式不能适 应 应新形势下的工作要求 。
。在企业所有制结构发 生 生转变之后，支部在所 处 处企业中的地位也相应 地 地发生了变化，大部分 企 企业都是重经济发展， 支 支部组织建设得不到相 应 应重视和发展，组织活 动 动的开展也难以正常， 党 党组织战斗堡垒作用得 不 不到发挥，不能有效服 务务经济发展。
二是对 党 党员的教育管理难度加 大 大。在企业改制中由于 大 大部分党员职工分流下 岗 岗，导致失业下岗党员 面 面临着再就业选择、生 活 活困难等问题，因而对 党 党组织的抵触情绪较大 ， ，支部正常活动受到影 响 响;而在岗党员中，尤 其 其是非公企业党员，因 受 受利益分配的影响，对 参 参加党组织活动积极性 不 不高，学习热情也不高 ， ，组织活动参与率下降 。
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三是基层党支部支 委 委成员大多属兼职，精 力 力有所分散，抓经济工 作 作多，抓党建工作少， 对 对支部建设工作责任心 有 有所松懈，有应付工作 的 的现象，无法充当好基 层 层组织活动“领头雁” 角 角色。
针对存在的问 题 题，我局党委就“强化 基 基层党组织建设，探索 考 考核方法和党员教育管 理 理模式，促进基层党组 织 织和党员更好地围绕中 心 心服务发展”进行了多 次 次研讨，对不同类型的 党党组织作用的发挥提出 了 了不同的要求，同时也 对 对处于不同经济成份企 业 业的党员进行分类教育 管 管理达成了共识，针对 不 不同的情况采取不同的 方 方法，科学有效推进基 层 层党建工作健康规范发 展 展。
二、加强对基层 党 党组织考核管理的主要 做 做法 为加强和创新党 建 建工作，对基层党组织 工 工作进行综合考核评价 ， ，更好地服务于经济发 展 展，我局党委经深入调 研 研和反复论证，针对不 同 同类型、不同所有制经 济 济成份的党组织现状和 特 特点，研究出台了不同 的 的考核管理办法，促进 基 基层党组织
建设规范化 、 、制度化、科学化发展 。
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针对公有制企业党 支 支部，我局结合近年来 的 的实际情况，根据全局 经 经济发展需要，积极探 索 索，大胆创新，一是将 企 企业党建工作纳入企业 千 千分制考核范围，进行 综 综合考核，并对支部书 记 记提出了明确要求，实 行 行年薪制考核，工责挂 钩 钩，每月预发定额工资 ， ，年终凭考核等次和标 准 准予以兑现年薪，坚持 月月通报、季讲评、年考 核 核制度，做好定期检查 和 和随时抽查，督促基层 党 党组织规范运行、健康 发 发展。二是对基层党支 部 部工作进行全面综合评 价 价，研究出台了《关于 建 建立基层党组织建设考 核 核评价工作的实施意见 》 》，以百分制考核的办 法 法，分别从党组织建设 和 和领导、党员队伍建设 、 、建立健全工作制度和 台台帐、组织活动等四个 方 方面进行考核评价，年 终 终由局考评小组统一进 行 行综合考评验收，考评 结 结果作为基层企业年度 目 目标考核的一项重要依 据 据。三是为加强对支部 工 工作和支部班子的考核 力 力度，提高支部工作透 明 明度，主动接受党员群 众 众评议监督，在我局基 层 层党组织中推行述职考 评 评制度，制定了《关于 在在基层党组织中推行述 职 职考评制度的意见》， 由 由支部负责人每年对本 支 支部工作情况进行述职 ， ，所在支部党员及群众 代 代表、局属各支部负责 人 人、局党委成员及机关 中 中层以上干部作为参评 对 对象，从工作实绩、服 务 务意识及办事效率、廉 洁 洁自律及遵章守纪、内 容 容真实程度等四个方面 现 现场进行评议和民主测 评 评，测评结果在一定范 围 围内公示和反馈，并与 支 支部工作评
优评先挂钩 ， ，对评议较差的支部班 子 子进行诫勉谈话，及时 总 总结提高，推进支部工 作 作规范化、制度化。为 确 确保支部述职考评工作 稳 稳妥有序推进，本年度 我 我局拟选择部分支部进 行 行试点，在此基础上逐 步 步推广。四是积极推进 “ “党建示范阵地”建设 ， ，通过树典型、立试点 等 等形式，不断引导基层 党 党组织发挥作用，筑牢 阵 阵地。07 年，我局党 委 委从不同经济成份的党 组 组织中挑选出比较有典 型 型性的三个基层党组织 作 作为重点党建示范阵地 ， ，其他支部同步推进。
针对非公有制企业党支 部 部，我们根据非公企业 发 发展需要和特点，积极 探 探索符合并利于非公企 业 业发展要求的党组织考 核核方式方法，坚持常规 管 管理，分类指导，力求 通 通过日常考核管理制度 的 的科学合理来促使非公 企 企业党组织充分发挥作 用 用，研究制定了《非公 企 企业党建考核管理办法 》 》，从提高党组织的战 斗 斗堡垒作用和党员的党 性 性意识、奉献精神入手 ， ，通过组织活动，充分 发 发挥党员的模范作用。
如 如鲁星医药有限公司党 支支部根据企业实际组建 了 了“党员服务队”，在 活 活动开展中尤其是在对 待 待临时任务和突发事件 上 上，时刻显现着共产党 员 员的带头作用，围绕企 业 业中心工作，服务于经 济 济发展，赢得了非公企 业 业经营者的肯定和支持 ， ，把握了工作主动性， 营 营造了良好的党建工作 发 发展环境。
针对机关 及 及老干部党支部，由于 机 机关和老干部支部的特 殊殊性质，我局着力从转 变 变作风强化服务、树立 形 形象示范表率
等方面入 手 手，一方面明确了局机 关 关支部日常管理制度， 力 力求从行为的规范上着 手 手，彻底改变工作作风 ， ，提高党员的服务意识 ， ，同时，通过党建示范 阵 阵地建设和日常动态教 育 育管理，实现机关党员 干 干部价值观、人生观和 权 权力观的升华改造，维 护护机关支部和机关党员 在 在全系统广大职工中的 形 形象，从而带动全局的 基 基层党建工作。另一方 面 面针对老干部支部党员 年 年龄偏大，文化层次不 均 均衡等特点，我局根据 需 需要进行一些日常考核 和 和常规要求，在活动的 组 组织开展中，也是尽量 贴 贴近实际，灵活多样， 着 着力通过组织活动的开 展 展，让老干部们了解部 门 门的发展，了解地区的 变 变化，同时为他们创建 回 回顾交流的平台，帮助 他 他们重新找到“回家” 的 的感觉，切实感受到归 属 属感和被关注感，同时 根 根据党员行动不便、居 住 住分散的实际情况，明 确确了支委成员的重点帮 扶 扶对象，定期进行上门 走 走访慰问，了解情况， 及 及时给予帮助，促进交 流 流沟通，提高党员的党 性 性认识，维护巩固党组 织 织地位。
三、加强对 党 党员教育管理的主要做 法 法 党员是基层党组织 的 的重要支柱，党员意识 的 的强弱决定着支部工作 的 的实际效果，因此，加 强 强对党员的教育管理， 提 提升党员的综合素质， 是 是推进支部建设，服务 经 经济发展的人文力量。
我 我局结合系统实际，坚 持 持以人为本，分类教育 管 管理，不断调动广大党 员 员积极性，更好地服务 于 于经济发展。
在公有 制 制企业中,我局突出“ 爱 爱岗敬业”主题,以创 建 建
学习型组织为目标, 积 积极创造条件,营造良 好 好的学习氛围,带领并 鼓 鼓励党员学政治、学经 济 济、学法律、学业务, 全 全面提高党员的整体素 质 质。与此同时,坚持正 确 确的舆论导向,积极宣 传 传先进人物事迹,引导 党 党员树立正确的人生观 观 观、价值观。另外,充 分 分显示党员的先锋模范 作 作用,设立党员示范岗 , ,激励广大党员争创党 员 员先锋岗位,并定期评 优 优授牌,增强党员爱岗 敬敬业、奉献为上的荣誉 感 感。如：平凡岗位上涌 现 现出的优秀党员万承和 同 同志，通过在全系统宣 传 传教育，引起了共鸣， 收 收到较好效果。其中物 资 资城党支部通过有效的 教 教育管理,每年定期组 织 织党员干部义务平整办 公 公楼周围道路,确保城 内 内交易车辆进出方便, 得 得到了业主的好评和职 工 工的敬佩,从而提升了 党党组织和党员在人民群 众 众心目中的地位,增强 了 了党员的使命感和责任 心 心。
在非公有制企业 中 中，我局从现代企业发 展 展要求出发，将企业文 化 化建设与党员的教育管 理 理结合起来，广泛采取 岗 岗位练全优、业务比赛 、 、技能观摩以及经验交 流 流、知识竞赛等形式， 在在企业党员中大力营造 比 比学赶超的氛围，努力 引 引导企业党员成长为业 务 务骨干，使企业党员成 为 为支持企业发展的中坚 力 力量，做到一名党员一 面 面旗帜，充分发挥党员 示 示范岗的作用，以党员 无 无私奉献的高尚情操赢 得 得企业对支部的理解和 大 大力支持。鲁星公司党 支 支部的“党员服务队” ， ，在药品的组织配运中 ， ，全体党员任劳任怨， 以 以奉献争贡献，连夜送 药 药下乡，
以吃苦实干的 精 精神赢得了经营者对党 组 组织作用的认可，为支 部部建设和活动的开展争 取 取了有利环境和支持。
在困难和下岗党员中， 我 我局在托管中心党支部 组 组建了党员服务中心， 建 建立了困难党员和下岗 党 党员档案，对有一技之 长长的下岗党员，我局积 极 极通过多种渠道为他们 寻 寻找再就业的机会;对 生 生活困难的党员，我局 根 根据具体情况给予适时 帮 帮助;对于年龄较大的 党 党员，我局采取定期上 门 门走访的形式进行慰问 。
。力求从组织上、从思 想 想上关注关心他们。在 日 日常工作中，采取上门 送 送学、定期走访、座谈 交 交流等方式及时沟通思 想 想，坦诚相待，消除抵 触 触情绪，不断完善服务 中 中心功能，使之真正为 党 党员办实事，办好事， 巩 巩固基层党支部在人民 群 群众心目中的组织地位 。
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在特殊群体中，我 局 局涉及企业军转干及老 山 山前线立功伤残退伍兵 近 近 50 名，在对他们的 教 教育管理上，我局坚持 以 以人为本，积极搭建平 台 台，从发扬革命传统， 保 保持军人作风上入手， 进 进行思想上的教育沟通 ， ，并切实帮助解决实际 需 需求，一方面在教育管 理 理中要求他们继续发扬 军 军队光荣传统，保持革 命命军人荣誉感，在新的 岗 岗位上，更加严格要求 自 自己，为地方经济发展 作 作出新贡献。另一方面 ， ，采取岗位开发与腾岗 安 安置相结合的方法，近 年 年来先后安置了近 20 多 多名转业干部和伤残军 人 人就业，并在生活上切 实 实关心他们，帮助他们 解 解决实际困难。同时大 力 力支持鼓励企业军转干 部 部自主创业，实现人生 价
价值。其中有 3 人领办 、 、自办了企业，实现了 自 自我价值，也为商贸发 展 展作出了积极贡献。在 平 平台的搭建上，我们还 通 通过对生资公司大楼资 产 产的有效盘活，为有干 事 事欲望、有创业能力的 系 系统企业军转干部和老 山 山前线立功、伤残军人 提 提供一个发挥才干的平 台 台，并将他们集中纳入 生 生资公司党支部管理， 有有效地促进了基层党建 工 工作，为我局乃至我县 的 的稳定创造了和谐环境 。
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四、几年来探索党 建 建工作取得的明显成效 近年来，我局一手抓经 济 济发展，一手抓组织建 设 设，不断创新举措，...
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