下面是小编为大家整理的基层党建（精选文档）,供大家参考。
2007 年以来， 在区委的正确领导和上级组织部门的具体指导下， 坚持以“三个代表” 重要思想和党的十七大精神为指导， 紧紧围绕“服务全区经济、 加快事业发展” 的大局， 认真履行党建“第一责任人” 的职责， 突出重点， 强化措施，狠抓落实， 党建工作实现了新突破， 新发展， 被评为 2008 年度“潍坊市先进基层党组织” 。
一、 加强以党委为重点的领导班子自身建设。
坚持局党委中心组学习制度，突出对十七大精神、科学发展观、城建业务和相关法律法规的学习， 使“一班人”进一步解放了思想， 开阔了视野， 提高了驾驭全局、 解决处理各种复杂矛盾问题的能力。
坚持民主集中制， 落实集体领导和分工负责相结合的制度以及领导班子重大事项集体研究决策制度， 做到分工不分家， 协调一致抓工作， 科学民主搞决策。
坚持民主生活会制度， 注重民主生活会质量， 经常与班子成员交心、 谈心，沟通思想， 增进了班子团结， 形成了奋发有为、 干事创业的坚强领导集体。
二、 加强干部队伍建设。
一是深化用人制度改革， 创新选人、 用人机制。
先后在局机关和部分直属企事业单位推行了中层干部竞争上岗和干部岗位交流轮换制度, 极大地调动了干部职工干事创业的积极性和创造性， 促进了优秀人才的脱颖而出和健康成长。
二是坚持教育为先、 制度管人的原则， 建立起切实有效的约束管理机制， 全面推行了工作目标管理责任制、 工作人员末位淘汰制和部门与工作人员“双评” 制， 增强了干部职工的责任感、 压力感和紧迫感， 提高了工作质量和服务水平。
三是围绕建设高素质的城建干部队伍， 加大教育培训力度。
组织干部职工学政治、 学业务、 学法规， 有效地提高了干部队伍的整体素质。
坚持从部门实际出发， 有针对性地开展了以“加强思想作风纪律建设， 保障城建事业又好又快发展” 为主题的集中教育整顿活动， 共组织党员干部集中学习 22 次，举办《提高干部素质》 、 《塑造阳光心态》 等专题讲座 6 次， 观看反腐倡廉及先模人物事迹片 6 部， 取得良好效果。
三、 加强党员队伍建设。
一是强素质， 将教育贯穿队伍建设的始终。
先后举办学习党的十七大精神专题辅导、 党风廉政建设报告会、 赴川援建报告会、 “讲
党性、 讲奉献、 作表率、 树形象” 专题党课讲座 5 场， 进行党员野外拓展训练和外出学习考察 16 批次， 党员队伍整体素质进一步提高， 先锋模范作用明显增强。在近两年我局承担的“两小改造” 、 市区重点城建项目和赴川援建等突击性工作中， 广大党员以高度的政治责任感和满腔的工作热情， 冲锋在前， 忘我工作， 无私奉献， 发挥了很好的骨干带头作用。
我局三名同志被市委、 市政府表彰为“支援四川地震灾区抗震救灾工作先进个人” ； 一名同志被表彰为市级优秀共产党员。
二是加大对党员的监督管理力度。
狠抓《民主评议党员》 、 《预备党员考察、转正》 等制度的落实， 保证了党员队伍的先进性和纯洁性。
三是落实党内关怀服务机制， 定期走访慰问老党员、 老干部、 援川队员家属和困难党员。
在支援四川抗震救灾活动中， 全系统 231 名党员主动交纳“特殊党费” 31. 6 万元。
四、 加强基层党组织建设。
一是根据形势的发展和工作需要， 及时调整充实了局机关党支部， 成立了援川临时党支部； 二是按照“政治坚定、 开拓创新、 团结协调、 廉政勤政” 的要求， 突出抓好各总支、 支部领导班子建设， 增强了班子的凝聚力、 战斗力。
三是严格落实党建工作责任制。
将党建工作的各项任务指标进行量化分解， 纳入全年工作目标管理责任制， 并与基层单位签订责任书， 定期进行检查考核， 使党建工作与业务工作实现有机结合。
四是配合区委加强对基层班子的考核管理， 建立并落实基层单位重大事项请示报告、 领导班子集体述职述廉等制度； 认真推行目标管理责任制， 一年两次集中检查考核基层单位的各项工作， 并对考核中发现的问题及时进行督促整改， 保证了上级各项决策、 部署在基层的全面贯彻和落实。
五、 加强党的作风建设。
围绕创建“精品城建、 和谐城建、 廉洁城建” 的服务品牌， 开展了“服务零距离、 效能零投诉” 活动。
一是开通了城市建设管理服务热线， 组建市政便民服务队， 为社会和群众提供了优质、 快捷的服务。
二是全面启动“政务提速工程” ， 编印了《服务指南手册》 ， 设立了服务承诺栏， 施工报建、 手续报批等程序压缩 2/3， 推广实行“一费制” ， 对重点建设工程项目实行上门服务， 最大限度地提高了办事效率， 优化了投资环境。
三是搭建“民情直
通车” ， 面对面开展“听民情、 解民忧” 主题实践活动。
去年以来， 我们结合教育整顿、 年终总结和与社区居民对话交流等方式， 发放征求意见信 500 多封， 走访服务对象 200 多户， 召开座谈会 10 余次， 征得意见建议 32 条， 并逐一落实了改进措施， 密切了党群、 干群关系， 树立了党委、 政府亲民、 为民的良好形象。
六、 加强党风廉政建设。
按照全区《党风廉政责任制》 的要求， 分解落实党风廉政建设的具体任务和责任， 层层签订《党风廉政建设责任书》 ， 强化了领导干部抓好党风廉政建设的责任意识。
切实履行廉政建设领导责任， 积极推行廉政承诺制和党员干部廉政提醒谈话等制度， 深入扎实地开展了“作勤廉表率、 促科学发展” 等活动， 进一步增强了党员干部的法纪观念和廉政勤政意识， 提高了拒腐防变的能力。
总结回顾 2007 年以来的党建工作， 我们虽然取得了一定的成效， 但也存在一些薄弱环节和问题。
主要是党建工作改革创新力度不够， 基层党建工作开展不够平衡， 个别党员的模范带头作用发挥不够等。
下一步， 我们将按照市、 区组织工作的总体部署和要求， 以贯彻落实党建工作责任制为契机， 进一步创新工作思路， 强化工作措施， 狠抓任务落实， 不断开创党建工作的新局面， 为推动我区建设事业的又好又快发展提供有力保证。
