下面是小编为大家整理的互融互促，党建助推企业协调发展,供大家参考。
互融互促， 党建助推企业协调发展 XX 镇何家冲煤矿是 1999 年开始创办的民营企业， 现有员工 135 名， 其中党员 11 名， 预备党员 2 名， 入党积极分子 3 名。
近几年来， 何家冲煤矿在各级党组织的关心和支持下， 企业党组织建设迈出了新的步伐， 党组织工作机制不断完善， 党员队伍由 2010 年 8 月建立党支部时的 3 名发展到 11 名， 党组织的核心作用不断强化。
在党建工作取得成效的同时， 企业总产值由 2011 年建成投产时的 108000 元迅速递增到 2011 年的 1624.78 万元， 2011 年在全球金融危机的影响下， 企业仍然向国家上缴国税 2424875.78 元， 地税 668240.29 元， 连续三年受到地县的表彰。
何家冲煤矿党支部所取得的这些成绩， 与 XX 镇党委的重视和指导， 企业自身对党员队伍建设的重视， 党组织核心作用的发挥是分不开的。
几年来， 何家冲煤矿党支部紧扣企业的特点， 按照“三个代表”的要求， 与时俱进， 开拓创新， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 党建工作与企业的发展互融互促， 协调发展。
一、 抓住重点构建新机制努力形成村企党建工作的合力
1、 突出重点， 扎实抓好党支部领导班子建设。
2010 年 8 月， XX 镇党委结合辖区内非公企业规模大， 党组织建设力量薄弱的具体实际， 首先在何家冲煤矿建立了党支部， 为了促进企业与所在地行政村的协调发展， 由企业所在地行政村何家冲村的党支部书记**同志兼任何家冲煤矿党支部的书记， 党务工作经验丰富企业职工的**同志任支部副书记。
作为一名国营大型企业的下岗职工， 矿长**同志深深知道企业要有大的发展， 离不开党的领导， 党组织是保证。
支部刚刚建立之初， 在 XX 镇党委的关心和指导下， 何家冲煤矿党支部首先着手建立健全各项规章制度， 强化支部班子的建设， 坚持把建设好支部领导班子摆在各项工作的突出位， 把党性强、 作风正、 有奉献精神， 懂经营管理， 善于做思想政治工作、 党员和群众拥护的薜世光同志选进党支部班子任宣传委员， 矿长**同志亲自兼任组织委员。
在党的基层组织建设年活动中， 何家冲煤矿党支部认真按照 XX 镇党委下发的实施方案的要求， 扎实抓好各阶段的工作， 推行党员“161”管理台帐管理工作， 构建党员教育管理长效机制， 建立并规范了党员设岗定责工作制度等各项工作制度。
2011 年 11 月 XX 县的和谐矿区建设工作现场会在 XX 镇召开， 何家冲煤矿党支部的工作得到了前来交流学习的各兄弟乡 镇、 县直各工作部门党务工作者的一致好评， 在市委组织部的验收中得到了市委领导的高度评价。
被县授予 XX 县和谐矿区建设先进党组织的荣誉称号。
2、 夯实基础， 努力建设一个高素质的党员队伍。
建设一支高素质的党员队伍， 是抓好非公有制经济组织党建工作的基础性工程， 何家冲煤矿党支部严把“四关”， 不断提高党员队伍的综合素质。
一是把好“招聘关”。
在招收员工时， 严格资格审查， 对于党员报名者优先录用，有意识地选聘党性强， 作风正素质好的党员， 积极帮助饶顺典等同志做好组织关系的接转工作， 不断壮大党员队伍。
现在矿上参加管理工作的饶顺典等同志都是原 XX 矿产品厂的高层管理人员。
二是把好“教育关”， 坚持“三会一课”制度， 坚持每周五集中学习， 组织党员认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论， 以及企业安全生产方面的理论知识， 使他们掌握社会主义市场经济知识， 不断提高驾驭市场经济的能力， 使党员干部自觉遵守并带头执行矿规矿纪， 做到理论上先学习， 政策上先领会， 工作中先带头， 做“三个代表”的实践者。
三是把好“管理关”。
落实党员目标管理制度， 加强党员的日常监督管理工作， 设立党员践行选进性情况公示栏， 接受群众监督。
要求党员做到四个带头， 即带头支持矿行政工作， 积极参与企业管理； 带头学知识学技术， 爱岗敬业， 争先创优； 带头讲理想、 讲政治、 讲奉献， 带头守纪， 执行企业规章制度， 带动广大员工共同为企业发展作贡献。
四是把好“纳新关”。
认真按照发展党员“十六字”方针要求， 注重从关键岗位的行政管理人员和技术骨干中选拔苗子， 不断加强教育和培养， 积极慎重地做好发展党员工作。
建立党支部以来， 何家冲煤矿党支部先后发展了包括矿长**在内的 4 名年纪轻、 文化高、 素质好、 技术精的优秀对象， 进一步优化
了党员队伍结构， 壮大了企业党的力量。
3、 积极开展活动， 增强党组织活力， 促进企业两个文明建设。
何家冲煤矿党支部在组织党员积极开展“三会一课”民主评议党员等组织活动的同时， 还认真组织党员、 入党积极分子参加镇党委组织的工业园区知识竞赛， “七•一”歌咏比赛等活动， 先后两年获得“工业园区知识竞赛”第一名， 2011 年获得“唱响社国”歌咏比赛第三名， 在这些活动中陶冶了职工的情操，丰富了矿职工的文化生活， 激发了他们的工作热情， 同时， 通过组织党员、 入党积极分子与冲子党员群众谈话谈心等联谊活动， 促进了和谐矿区建设的进程， 加强了“村企”之间的沟通与交流。
二、 围绕中心， 积极发挥党组织和党员的核心作用
1、 发挥党员先锋模范作用， 为企业排忧解难。
何家冲煤矿党支部特别注重引导、 教育党员在各条战线上发挥先锋模范作用， 为企业的发展排忧解难。
煤矿党支部书记、 冲子村党支部书记**牵头组建了村企治安巡逻队， 从夜间 10 点到凌晨 6 点钟坚持不间断地巡逻， 为冲子村群众和何家冲煤矿的生产生活营造了良好的社会环境。
2011 年， 一伙盗窃分子在何家冲煤矿正在偷盗变压器时， 被巡逻队发现， 盗窃分子在仓惶之间把已经御下来的变压器丢弃之后落慌而逃。
在何家冲煤矿建设年产 15 万吨新系统时， 在具体的征地过程中， 冲子村两委也做了大量的说服动员工作， 使得征购土地工作得以顺利的进行。
2、 当好主角， 开展强有力的思想政治工作。
通过思想政治工作， 把党的思想和主张渗透到企业生产、 经营、 管理中， 理顺企业内部的各种关系， 化解矛盾， 协调关系， 凝聚人心，既调动了职工的工作积极性， 又为企业的发展营造了和谐的社会环境。
一是开展工业反哺农业， 关注社会公益事业， 关爱社会弱势群体的活动。
2010 年， 何家冲煤矿出资 4 万元帮助冲子村扩建了村级组织活动场所， 2010 年资助冲子贫困户赵家搞危房改造 7000 元， 帮助冲子村马路脚组修桥 3000 元， 架设供电线路 3200 元， 帮助村民张明显家修保坎 6000 元， 在四川汶川大地震“送温暖、 献爱心”活动捐款 1.5 万元， 从企业建成投产以来， 何家冲煤矿捐助社会弱势群体， 投入关注社会公益事业的捐款已达 20 余万元， 深受社会各界的好评。
二是开展以尊重人、 理解人、 关心人、 凝聚人为主要内容的凝聚力工程建设活动， 形成联系宣传、 组织和团结职工的格局。
矿长**承诺， 只要冲子村村民或该矿职工子女考取大学， 该生在大学就读期间， 何家冲煤矿每月资助 200 元直至毕业， 目前该矿职工李绍香的孩子正在接受资助求学。
在上级各党组织的关心和支持下， 何家冲煤矿党支部的工作虽然取得了 一定的成绩， 为XX 镇的和谐矿区建设工作作出了应有的贡献， 得到了各级领导的充分肯定。
在今后的工作中， 何家冲煤矿党支部将在党的基层组织建设深化拓展年的活动中， 进一步夯实基础， 为企业的发展壮大和 XX 和谐社会的建设作出应有的贡献。
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