廉政方案

时间:2022-08-13 19:18:01 策划方案 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的廉政方案,供大家参考。

廉政方案

 

 建 筑 起 重 机 械 检 测 科 岗位廉政风险防范责任书

 为切实做好《市住房和城乡 建设局关于实行岗位廉政风险防范管理的实施方案》 工作, 按照枣庄市建设科技中心文件, ( 栆建科中字〔 2011〕 6 号)

 精神, 制定如下实施方案。

 一、 加强对岗位廉政风险防范工作的认识 岗位廉政风险是指机关工作人员 在行使权力、 履行职责过程中存在可能发生不廉洁行为的风险。

 思想道德风险是指因自 身权力观、 政绩观、 利益观不正确以及因生活圈和社交圈对个人的不利影响等情节, 可能造成在岗人员 出现不廉洁行为的风险。

 制度机制风险是指由于缺乏工作制度的明确覆盖, 工作程序的明确规定, 工作时限、 标准、 质量的明确约定, 个人自 由裁量空间较大,缺乏有效制衡和监督制约, 可能造成在岗人员 出现不廉洁行为的风险。

 岗位职责风险是指由于岗位职责的特殊性及存在思想道德和制度机制等方面的实际风险, 可能造成在岗人员 不正确履行职责或不作为, 构成失职渎职、 以权谋私等问题的风险。

 起重机械检测检验科的岗 位廉政风险防范管理工作有序地执行并根据有关政策规定的调整, 及时修正相关工作内容和措施, 推动工作不断拓展深化。

 主要任务是制定廉政风险防范管理工作方案, 对廉政风险防范管理工作进行动员 , 组织梳理职责权限, 编制工作流程, 查找岗位廉政风险, 界定风险等级, 建立廉政风险信息档案。

 起重机械检测检验科科长动员 学习、 统一思想、 提高认识、 广泛宣传 开展廉政风险防范管理工作的重要性和必要性。

 抓好学习培训、 通过召开会议、 印发学习培训资料等形式,组织全办干部职工学习岗位廉政风险防范管理有关知识, 掌握岗位廉政风险防范管理工作的内容、 方法和程序。

 二、 根据《关于成立岗位廉政风险防控管理工作的通知》建筑起重机械检测检验科室认真履行岗位职责, 依照国家的法律法规, 对行政管理权、 行政执法权和业务处置权等进行全面梳理确认, 界定我科室和每个岗位的职责权力及其运行程序, 科学编制权力运行流程图, 建立岗位职责权力登记薄。

 对于查找界定的廉政风险, 经组织审核后, 在一定范围内公示, 接受群众监督, 听取群众意见, 再次充实完善。

 主要任务是针对不同岗位的廉政风险, 以预防、 监控和处置为主, 制定具有针对性、 动态性和预防性的防范管理措施, 形成以岗位为点、 以程序为线、 以制度为面, 环环相扣的岗位廉政风险防控机制, 及时纠正不当行为, 避免苗头性、 倾向性问题演变为违纪违法行为。

 提高我科室的思想道德防线。

 防范思想道德风险要以廉政教育、 谈心活动、 人文关怀等为主要措施。

  制度机制风险的预防措施。

 防范制度机制风险要严禁以吃、拿、 卡、 要无违纪行为。

 严格按照《市住房和城乡 建设局关于实行岗位廉政风险防控管理的实施方案》 的通知办事公开、 提高工作透明度、 强化公开监督。

 权力制衡等为主要措施。

 量化规范自由裁量权, 加强办公室内部以及科室之间的相互制约, 防止腐败行为的发生。

 防范岗位职责风险要以公开承诺、 述职述廉、 民主测评等为主要措施。

 通过述职述廉、 民主生活会、 民主测评、 群众评议等方式,掌握党员 干部在机关内部暴露的缺点与不足; 利用信访举报、 行政投诉、 阳光政务热线等手段及舆论监督等方式, 了 解群众举报、社会反映的问题; 加强与纪检监察、 财政、 审计、 信访等部门的联系, 根据日 常工作和反馈情况, 发现党员 干部存在的苗头性、倾向性问题。

 建立自 查制度, 定期对廉政风险的查找是否准确, 防范措施是否可行, 措施的落实是否取得积极效果, 制度机制中是否存在薄弱环节等情况进行自 查。

 警示提醒立足于强化党组织对党员 干部的主动教育和监督,本着有则改之、 无则加勉的原则, 对群众有反映, 可能出现腐败问题的党员 干部, 进行警示提醒。

 诫勉纠错立足于帮助和督促党员 干部及时发现自 身存在的廉政风险问题, 及时纠正其工作中的失误和偏差, 督促引 导, 终止其错误行为继续发展。

 责令整改立足于保护和挽救党员 干部, 对已出现的错误行为, 构成轻微违规违纪但可以不予处分的党员 干部, 通过限期整改和强制履行, 避免问题进一步恶化。

 主要任务是对岗 位廉政风险防范管理工作开展的效果进行评估, 根据评估情况对岗位廉政风险防范管理工作进一步优化。

 1、 科室内部评价。

 由分管主任组织分管科室开展自 我评价,评价内容主要包括风险点查找情况、 防控措施制定情况、 防控措施落实情况、 日 常检查情况、 民主测评情况和述职述廉情况等。

 2、 广泛征求意见建议。

 在办公室内部和服务对象中广泛征求实施岗位廉政风险防范管理的意见和建议, 纳入办公室内部评价体系。

 主要任务是对实施廉政风险防范管理过程中, 根据内外评价中发现的问题及收集的意见建议, 进一步完善工作程序, 调整风险内容和防控措施。

 建筑起重机械检测科

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