关于发展党员工作总结12篇

时间:2022-05-29 09:24:04 工作总结 浏览次数:

关于发展党员工作总结12篇

关于发展党员工作总结篇1

  这次学习尚未开始之前,在班级团支书的通知下我得知需要近期参加这一门课程学习。在微信推文中看到的一些注意事项以及进去礼堂学习之前的细节准备工作,都让我感受到了这一次学习的重要性!这不是一次形式上的学习,不是走一走过程,匆匆结束!相反这是一次让我们在党性培养上,以及各方面思想寻求进步过程中的重要一步。所以我带着饱满的热情和严谨的态度来到了这个课堂中!学习期间,我从端正自己的学习态度做起,以严肃、崇敬、自豪和自觉的精神状态,按时到课参加培训,遵守课堂纪律,认真听讲并做好学习笔记。尽管培训时间较短,但在党领导的谆谆教诲和认真讲解下,我对党有了更加进一步的认识,对党崇敬和爱戴的心情也更加加深,要求加入中国共产党的信念也更加坚定了。

  在这总共三天六次课的发展对象的学习中,我们在党校老师的安排下,系统的学习了党的党章,了解了中国革命前辈们的长征故事和精神,了解了十九大的思想内容,着重学习了新时代特色社会主义思想理论体系,又观看了《厉害了,我的国》这部影片!

  关于这些课堂内容中的新时代特色社会主义思想理论体系的介绍学习,党校老教授从习总书记的父辈开始说起,在*的黑暗岁月中,总书记目睹了那段日子四人帮不合理的极端行为,由于他的父亲的缘故导致了书记在与我们同岁的年龄时吃尽了苦头,但正是由于这些日子的磨练,使他更加有一颗带领百姓走向平等富有的心!在贫苦山村中任职的七八年,是最为艰苦的七八年,但也是他人生中最重要的七八年之一!可见人生没有绝对的公平,但也没有的不公平,我们青少年理应以此作为榜样,以苦难作为磨刀石,为实现中华民族的伟大复兴不断努力!并且假如日后有幸能够成为一名光荣的中国共产党员之后,我们也要有着一颗初心,时时刻刻牢记我们的使命是什么!

  在学习长征精神的课堂上,老师由浅入深,由现今普通生活中的一些具体事件举例:如用他正在上小学女儿认为700块钱不算什么这种不成熟的想法举例。然而在听到了老师讲完他的女儿之后,我坐在下面不自觉的低下了头,因为在这之前我也和他的女儿有着类似的想法!完全没有懂得现今我们生活的来之不易,我们的生活重心不应该只在物质层面,作为学生就应该做学生应该做的事情,努力的培养自己的技能,为中国梦的实现付出自己的力量!对比长征时前辈的艰辛,我们已经幸运得太多太多,在现今的小康生活中,衣食无忧的我们理应有付出更多的精力和时间去完成自己应该做的事情,我辈中华少年儿郎应继承这种长征的精神,为了国家的明天而努力!

  此次学习的视频教学中让我尤为记忆深刻!《厉害了,我的国》,从我国的科技,经济,教育,军事,社会安全,甚至是外交等各方各面,各个细节介绍了我国如今的一种美好态势!在过去这五年中,我国飞速发展取得了一个又一个令人骄傲的成绩!这固然是中国发展的大势,但也与今一辈国家发展领头人的引领密不可分,观看之时不知不觉中感受了到了我们国家的强大,并有一种发自内心深处的身为中国人的自豪感!

  在结业仪式上,我在《榜样》这档节目中看到了许多新时代优秀的共产党人,他们或是扎根于乡村,为实现祖国的乡村振兴而做出贡献。或是置身于科学事业,付出自己的青春与汗水,为的是能够填补国内尖端技术的空白。最让我感动的是宋书声宋老,几十年如一日,致力于马列著作的翻译,可以说正是由于他的贡献使得马列先进思想能够更广泛的在中国传播,为中国的发展做出重要贡献。这些共产党人虽然身处不同的工作岗位,但是他们一起诠释着共产党人坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的精神。从他们身上,我感悟到信仰的力量、感悟到榜样的力量。因而我在心中默默下定决心,在今后学习生活中也要转变思想,转换观念,振奋精神,坚定自己的理想信念,坚定共产主义信仰!不忘初心,继续前进,向榜样看齐。

  短暂的培训学习已经结束,随着我们与组织之间距离的拉近,我心里更是坚定了自己要更加努力的决心,时刻牢记党组织的要求,以党员的素质来要求自己。作为一名大学生,面临严峻的就业形势,我会更加严格要求自己和全面发展自己。

  总书记说过少年强则国强,青少年一代有理想有担当,国家就有前途,民族就有希望!这是对于我们青少年给予的评价,同时也是对我们青少年一种警醒!我们作为民族的未来,将来各有各的机会一展所长,大放光彩!但同时也应有着前辈们的危机意识和责任意识,勇于挑起国家兴亡匹夫有责的这一份担当!从今以后我当严格要求自己,从生活中作息等一系列小细节到个人发展以及对社会贡献上的这些大事,都认真对待!小细节上生活作息规律,早睡早起养成良好的生活习惯,课余时间积极锻炼身体,对待大事上应当保持家国情怀,全面提高自身素质以及思想觉悟,为早日成为祖国的新时代优秀青年而努力,为新时代中国的发展贡献自己的一份绵薄之力。

关于发展党员工作总结篇2

  根据区委组织部关于《发展党员违规违纪问题排查清理工作方案》的通知要求,为切实做好园区党员组织关系梳理排查工作,彻底摸清情况,我委对各支部的党员组织关系认真开展了梳理排査,现就我委各支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下

  一、高度重视,制定方案

  我委高度重视,深刻领会文件精神,制定了《园区党工委发展党员违规违纪问题排查清理工作方案》,党委成立了排查领导小组,按照有关工作要求抓好园区各支部党员组织关系梳理排查工作,确保工作不走过场,落到实处开展党员组织关系的梳理排查工作。对2014年5月《中国共产党发展党员工作细则》印发以后新发展的党员进行逐一排查,对印发之前发展的党员进行抽查。

  二、梳理分析与管理

  园区党工委对照通知所列内容,认真进行了自查,重点排查了党工委成立后新发展党员情况。一是通过查阅党员档案7份、相关会议15次、谈话记录等当时,进一步核实党员资料信息等相关档案,发展程序符合程序,未发现在发展党员工作中存在弄虚作假、“带病入党”“近亲繁殖”等违规违纪发展党员现象;二是要求非公企业党支部建立支部党员台账,党员档案都按照要求制定专人负责管理。目前,组织关系转入园区党工委的所有党员信息已录入全国党员信息管理系统。

  三、存在的问题

  在排查工作中,由于非公企业党员中有不少流动党员,党组织关系未转入,导致排查清理工作不能全面覆盖,部分党员的档案未能查看。

  四、下一步打算

  一是按要求、按程序新发展党员,确保按时间按进度高质量推进党员发展工作;二是做好党员组织关系接转作,及时帮助接收的预备党员转正,做好建立党员组织关系接转台账等工作。

关于发展党员工作总结篇3

  作为大学生,我们要志存高远,努力学习,成为党和人民的优秀人才。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于“庆百年华诞 促改革发展”党员学习培训大提升工作实施方案。

  为庆祝中国共产党成立100周年,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,现就开展“庆百年华诞 促改革发展”党员大学习大培训大提升工作,制定如下实施方案。

  一、总体要求

  根据中央和省、市党员教育培训工作规划计划要求,结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,聚焦重温党的光辉历程,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神以及省委十一届十二次全会、市委X届X次全会精神,聚焦传承弘扬沂蒙精神,通过开展以“庆百年华诞 促改革发展”为主题的党员大学习大培训大提升工作,进一步提高全体党员政治意识和党性觉悟,强化使命担当,奋发主动作为,为推动各项工作高质量发展作出积极贡献,以优异成绩向建党100周年献礼。

  二、时间安排

  2021年2月至6月底,对全体党员进行一次集中培训,每名党员参学时间不少于16学时,所有党员参加支部集中培训不少于8学时。

  三、培训内容及形式

  围绕模范机关建设、党支部标准化建设、为民服务解难题、党建引领业务高质量融合发展等内容,开展系列教育培训。机关党支部采取“三会一课”“主题党日我主持”“我来上党课”等多种形式,领学解读有关学习材料,组织党员交流研讨,并充分利用“学习强国”“X—党建在线”平台优质学习资源开展线上学习,将组织党员集中收看“X大课堂”纳入学习内容。重点做到“五个一”:

  (一)学一次党史。机关党支部采取“三会一课”“主题党日”等形式,组织党员学党史教材、看党史影片、听党史讲座,重温党的光辉历程,教育党员寻初心、担使命。

  (二)讲一次党课。充分发挥“党员大讲堂”作用,推进“我来讲党课”常态化,党组班子成员、支委成员、党小组长等带头讲党课或微党课。围绕党史、党章党规、党的十九届五中全会精神、沂蒙精神、纪律作风建设、党建引领决策服务提升等畅谈感悟体会、交流思路打算,努力达到引领党员思想、回应党员关切、解答问题疑惑、促进互学互鉴的目标。

  (三)作一次思想汇报。积极组织党员围绕“入党为什么、为党干什么”,对照初心使命,通过专题研讨、上讲台等形式,联系个人思想和工作实际,向组织作一次全面的思想汇报。

  (四)开展一次党性教育。利用我市红色教育资源丰富优势,组织全体党员到平邑县党性教育基地接受一次党性教育。

  (五)办一件实事好事。结合模范机关建设、深化“创做”主题实践活动成果、精神文明创建等重点工作,以“主题党日”“双报到”、结对帮扶困难群众等方式,组织党员开展志愿服务、为群众办一件实事好事,教育引导党员发扬党的优良传统,积极为群众排忧解难,展现党员干部良好风貌。

  四、保障措施

  (一)加强组织领导。党组将活动摆上重要议事日程,研究部署推进措施。班子成员要带头学习、交流,以身作则、率先垂范,确保活动取得实实在在效果。机关党支部周密安排部署,精心组织实施。全体党员提高政治站位,全力参与,精心准备,不断激发干事创业激情与活力。

  (二)抓好结合文章。将党员大学习大培训大提升工作与年度各项工作开局起步搞好结合,强化大学习大培训大提升工作的针对性,进一步发挥好党员先锋模范作用;与深化模范机关建设搞好结合,进一步调动党员干部创先争优的积极性创造性;与党内政治生活搞好结合,突出活动主题,创新活动形式,进一步强化支部政治功能和组织力;与“发现榜样”活动搞好结合,及时总结推出先进党员典型,开展学榜样、做榜样比学赶超活动,发挥“身边榜样”的教育引导作用。

  (三)强化督促调度。把大学习大培训大提升工作纳入年度党建工作要点,列入机关党建责任清单,并作为年底党支部书记双向述职评议的重要内容。机关党支部将加强日常工作调度,及时掌握进展情况,推动各项任务落到实处。党员参加活动情况将纳入个人年度绩效考核加减分指标。

  (四)做好疫情防控。严格遵守疫情防控的各项要求,密切关注疫情防控形势,必要时根据疫情防控形势及时调整培训计划、安排。对年老体弱、行动不便党员,本着体现党组织关心体贴,结合开展走访慰问,采取送学上门等适当方式开展活动,不硬性要求参加集中培训。

关于发展党员工作总结篇4

  为了适应新形势的要求,进一步加强我支部发展党员工作,确保新发展党员质量,优化党员团队结构,完善我局党支部组织建设,使发展党员工作有领导、有计划地进行,根据上级党委和党总支部的整体部署,结合党支部2021年的工作计划和目标,制定本计划。

  一、指导思想。

  认真贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话,巩固两学一干成果。以坚持标准、保证质量、改善结构、谨慎发展的发展党员工作十六字方针为指导,严格程序、优化结构、加大力度,不断为党支部党员队伍的发展注入新的活力和活力。

  二、具体目标。

  加强党的组织建设和制度建设,严格按照《中国共产党章程》办事,严格坚持党的民主集中制基本原则,经常讨论和检查党的组织工作、纪检工作、大众工作,重视党内外思想政治状况。本年度计划发展1~2名新党员,培养2~3名入党积极分子。

  三、工作要求。

  (一)强调重点,继续抓住发展党员工作的党员联系工作。

  机关党支部应以素质高、年轻干部为培养重点,条件成熟应及时吸收入党的青年人才、知识人才集中优势,切实抓住发展青年党员的工作。

  (二)严格程序,认真检查党员发展质量。

  1、严格执行“发展党员工作六项制度”,全面理解和把握新时期党员标准,正确处理政治素质和业务能力关系,严格把握“入口关”,确保新发展党员是符合党员标准的优秀分子。

  2、2021年党支部拟发展党员1-2名,对入党积极分子培养教育、考察情况进行全面分析,广泛听取党内外群众意见,结合绩效表现,严格发展党员。

  (三)明确措施,不断扩大申请入党积极分子队伍。

  1、分部要把发展党员的工作列入工作目标。抓住理论学习,加强对党外同志的教育,激发他们的入党热情,有计划地组织积极分子学习党史、党章,加深党的路线、方针、政策和党的基本知识,加深他们对党的理解,深入细致的思想政治工作,宣传优秀共产党员的模范事迹,提高他们的政治意识,利用党员和入党积极分子结对子的教育方法,定期谈话,进入党的动机,积极接近党组织。

  2、坚持党员公示制度的发展。列入最近发展的发展对象,公示个人简历、培养考察时间、接受训练、政治审查等情况,接受党员、大众监督,公示结果作为确定是否吸收入党的重要依据。

  3、党支部严格组织考察、定期分析研究,针对存在的问题,提出进一步培养教育意见,认真负责填写培训考察表。

  4、入党积极分子应定期向党组织提交思想报告,向组织报告自己的学习情况。

  5、为了实行2021年发展党员计划,全体党员必须积极进行宣传教育。

关于发展党员工作总结篇5

  将入党积极分子的理论学习情况、工作表现情况和志愿服务情况量化累积成分数,下面是众鑫文档网小编给大家带来的街道关于2022年度发展党员工作总结,希望大家喜欢。

  一年来,按照省、市、区委发展党员工作部署,XX街道扎实做好发展党员工作,进一步加强党员队伍建设,不断增强党员队伍生机和活力,现将发展党员工作汇报如下。

  一、主要做法

  (一)拓宽选人育人渠道,加强入党积极分子队伍建设

  一是打破传统观念,进一步拓宽选人育人渠道。通过民主推荐、民主测评等形式征求党员、群众意见,择优确定重点培养对象,建立档案。特别要从一线的街道、社区积极分子、私营企业主中的先进分子和群团组织负责人、村委会成员和其它配套组织的负责人、各类经济专业组织的主要成员。

  二是改进工作方法,切实做好教育引导工作。做好引导和宣传发动工作,宣传党的政治主张,激发群众的政治热情。对一些素质较高、事业心较强、群众反映好的重点发展对象,对教学科研骨干和各类拔尖人才,党支部要指定联系人加强培养教育。

  三是突出抓好入党积极分子的教育与管理。在日常培养上,做到联系人职责、组织培养措施、培养对象思想汇报“三落实”,注意了解掌握入党积极分子的思想动态;在培训学习上,做到组织形式、培训内容、理论考核“三落实”,坚持分类指导,因人施教,实现理论提高和业务提升齐头并进;在考察上,做到跟踪谈话、征求意见、政治审查“三落实”,对不符合条件的入党积极分子,要及时进行调整。

  (二)严把发展党员程序,切实加强流程规范化建设

  在认真执行发展党员“一推三公示”、“票决制”、“责任追究制”等三项制度的基础上,积极探索、科学设置发展党员“两地考察、两地公示”和“入党积极分子设岗定责”的工作制度,全面推行党员发展“全程纪实”制度,建立健全工作机制,具体要突出“五个注重”:

  一注重群众公认。通过民主推优、群团推优、公开选优等方式,定期组织公开推优和民主测评相结合的办法,把各方面表现出色、群众信任的对象培养为入党积极分子。

  二注重初审把关。各党组织对发展对象情况要进行全面认真审查,做到审查前移。首先把好程序关,全面分析培养过程,发现程序不到位的坚决退回;其次把好标准关,深入进行考察,广泛听取群众意见,全面掌握发展对象的政治素质、现实表现和群众反映。

  三注重扩大民主。在党员大会讨论接受预备党员、预备党员转正等关键环节,必须都要实行票决制,采取无记名投票的方式进行表决。

  四注重群众监督。在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正等环节均要向群众公示增加党员工作透明度。

  五注重监督检查。做到定期检查与不定期检查相结合,全面检查与专项检查相结合,严肃查处发展党员中的违规行为,对违反有关规定的党组织及责任人要实行责任追究。

  (三)探索推行激励机制,努力提高发展党员的质量

  一是切实实行发展党员“承诺制”。入党积极分子在党组织确定其为发展对象前,要向党组织就基本情况、社会关系、遵纪守法表现和其它需要说明的问题做出政治合格的书面承诺,签订发展对象承诺书,并进行公示,同时,入党积极分子要围绕入党动机、思想动态及政治表现等内容以竞岗演讲的形式向党员群众进行口头承诺。

  二是探索试行发展党员“服务积分制”。结合入党积极分子的实践培养,建立志愿服务积分制度。通过合理设置服务项目,科学设置服务分值,将入党积极分子的理论学习情况、工作表现情况和志愿服务情况量化累积成分数,以此作为入党积极分子能否确定为发展对象的重要参考。对积分超过一定标准的入党积极分子,党组织可以优先考虑其确定为发展对象,对积分未达到一定标准的入党积极分子,党组织不得将其确定为发展对象。

  (四)落实党员分类管理,切实加强党的基层组织建设

  一是分类加强班子建设。要针对不同情况,采取“调整、整顿、充实、提高”等方式,切实加强班子建设,要重视基层党务干部队伍建设。认真开展保持共产党员先进性教育活动,切实提高党员的素质。

  二是分类加强教育培训。要结合“远程教育”、“街道年度党员干部教育培训”,积极采取走出去、请进来的方式,抓好农村党员干部的教育培训,提高农村党员干部的技能和“双带”的能力。

  三是分类加强制度建设。要坚持规范和创新“两手抓”,建立健全各项制度,努力实现基层党组织活动开展经常化、民主决策程序化、运行机制规范化。

  二、主要问题

  一是个别党支部对发展党员工作重要性认识不足,认为不发展就没有责任,或者发展党员程序不熟悉资料不会填等因素,致使目前有的支部发展党员工作相对缓慢。

  二是个别社区流动人口多,人员组成较复杂,其中,中短期租客的较多,选人育人难度很大,发展党员难度相对很大。

  三是个别基层党务工作者业务水平有待提高,指导具体发展党员的力度较弱,需加强培训指导。

  四是作为老城区,常住人口中老年人居多,户籍地年轻人多数流动出去打工,在工作所在地发展其党组织关系。

  三、下一步工作计划

  街道党建办下一步将会继续加强基层党组织的党建工作引领:

  一是加强阵地建设,提升规范化建设水平。在市“两新”党委和区委组织部的指导下,联合区教育局,依托丹田教育公园,大力建设xx党群服务中心,该阵地预计2022年初将正式投入使用,这将极大的方便明年街道的党员组织活动,提高街道的党史学习氛围。

  二是突出学习培训,增强发展党员工作的重要性。强化党组织带头人培养和干部梯队建设,在坚持基层党建工作主业的基础上,将发展党员工作作为重中之重,通过年初定计划、过程跟踪考察、年底考核奖惩等方式,进一步强化主业意识,确保发展党员工作经常抓,切实提高党建人员业务素质,确保发展党员工作抓好抓实抓出成效。

  三是严格程序规范,保证发展党员质量。严格按照发展党员流程,对入党积极分子、发展对象、预备党员等环节认真把关,落实集体讨论、公示等环节。同时加强对入党积极分子和发展对象的培养教育,帮助他们提高觉悟,克服缺点和不足。对积极分子定期进行考察,及时掌握思想动态和工作表现,针对不同的情况采用不同的形式进行教育。

  四是坚持“自愿入党”的原则,积极主动关心、培养有进步、有意愿向党组织靠拢的党外群众。

关于发展党员工作总结篇6

  本次培训班吸引了来自全县各条战线的380余人,通过本次培训,需要撰写心得体会和进行结业考试。

  参加本次培训班,让我更加坚信,我要积极关注党和国家重大事件,比如近期及媒体人统一思想高度打造的“中国梦”活动,真切让我坚实的体会到我的“中国梦,创业梦”;杨方军部长讲话,让我更加坚信,我要向党组织靠拢,并且在日常生活中必须坚持做,坚持持续不断主动学习和带领团队学习,让学习成为一种习惯,真正以党的先进性和纯洁性带动团队成为学习型、服务型、创新型的资产管理服务企业,真正的找方法,不瞎忙,真正把工作当作事业,做到敬业、精业、立业为根本要素。

  参加本次培训班,让我更加坚信,作为一名党员,必须做到亲民、爱民、为民,党员是一面旗帜,群众是我们的亲人,我们一定要端正入党的动机,真正思考我如何做一名合格的中国_的党员,必须严格要求自己,要做到言、行、举、止等方面和普通老百姓与众不同,要做到思想健康,行为积极,要做到谦逊、低调、坚守党性原则,要做到勇于吃亏、勇于吃苦、勇于冒险,要做到有衷心、有爱心、有虚心、有诚心、有宽心,让自己有信仰,有追求,有境界。

  参加本次培训班,观看了全国优秀党员事迹专题片,通过海南的陈起贤、山西大同的张连印、广东省援建四川汶川党员团队等优秀_员事迹,让我更加坚信,我要积极加入中国共产党,努力在平日的工作实践中,真正带头发挥党员的革命精神、模范精神,无私奉献精神,帮助团队员工成长,引导员工自愿加入中国共产党,真正结合当前世情、国情、党情变化,牢记人民信任和重托,更加奋发有为、兢兢业业的工作,继续推动科学发展、促进社会和谐,为继续改善团队员工及周边人民生活、增进人民福祉,完成时代赋予的光荣而艰巨的任务。

  通过大学毕业几年的工作及创业,我深深感到,没有家庭和学校的教育,没有中国共产党的教育、培养、传播、影响,就没有我目前这种思想上、政治上的成熟和进步,今后,我要继续坚持以党的先进性和纯洁性严格要求自己,重视加强自身的思想建设、行为建设,牢记党的性质、宗旨、使命,以自己的实际行动争取早日加入党组织。我也会以这些行动纲领,践行打造我的事业平台,待条件成熟后,我将回到南部县投资兴业,回报南部的父老乡亲。

  敬爱的党组织,以上为我培训心得总结,不足之处,希望组织给予我指正,谢谢!

关于发展党员工作总结篇7

  我的入党动机,用简单的话可以概括为五个字:思想的归宿。

  人活着总是要有一点思想的,精神上总要有一个支柱才能活得坚定、勇敢、顽强。经过一段时间的学习、辨别和思考,马克思主义哲学成为我最终选择的人生哲学,共产主义信念成为我心目中最崇高的信念。我的灵魂和思想由于这样一种哲学和信念而获得了滋养与升华,我的生活与人格也将为了这样一种哲学和信念而走向完美与合谐。

  简单地说,人生的目的不外乎以下三个:为了国家和民族、为了他人、为了自己。坦率地讲,这三个目的在我心中都有,只不过比重有所不同。如果只为某一个人而生活,要是这个人改变了,消亡了,我们的生活还要不要继续?如果只为自己而生活,则难免走向自私与狭隘,丧失人作为社会单元的本质含义。只有为了民族和国家而努力奋斗,才能使我们获得永远的生活力和创造力。这个事业的伟大可以净化我们的灵魂,这个事业的长久可以稳定我们的方向,这个事业的艰苦可以磨炼我们的意志,这个事业的光荣可以充实我们的生活。

  那就是必须牢固树立共产主义理想,全心全意为人民服务,坚定为共产主义奋斗终身的信念,并用自己的实际行动为实现这个崇高的理想而奋斗。

关于发展党员工作总结篇8

  根据中共石棉县委组织部《关于印发<石棉县发展党员违规违纪问题排查清理工作方案>的通知》要求,我单位党支部依据《中国共产党发展党员工作细则》,对党支部2014年以来发展党员情况进行了认真的自查,现将结果报告如下:

  一、党员发展情况

  2016年发展入党积极分子3人。

  2018年发展入党积极分子1人,发展对象4人(已于2018年8月30日召开支部大会讨论通过吸收为中共预备党员,并于2018年9月10日上报经济商务党委审批) 。

  二、严肃审查、手续齐全

  园区机关党支部发展党员各项材料齐全规范。主要材料有:《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《发展党员公示登记表》、《谈话记录》和《个人思想汇报》(每季度一次)等。注意检查入党申请书,从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期,培养教育期间有确定2名培养人,按照要求每季度填写一次考察情况。党支部的会议记录完整,写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因,参加会议的发展对象名单、会议讨论情况、表决形式及结果。《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有签名和盖章。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性,入党材料一般没有涂改,入党材料按规定存入本人人事档案。

  三、认真培养、严格把关

  园区机关党支部入党积极分子都经过自己申请,支委会通过而定,党支部按规定每季度对入党积极分子进行一次考察,每次发展党员都经过党支部研究,党员大会通过,进行投票表决,并公示七天。支部召开吸收预备党员大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定。列为发展对象的四名党员,均经认真培养、考察,一是个人向党组织写了入党申请书;二是组织党员同志负责与其联系;三是坚持组织他们参加学习党的基本知识,而且都经过党校培训;四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见;六是认真做好其有关社会关系的调查;七是均有两名正式党员作介绍人;八是发展时均召开党员大会,认真审查,做出决议,并报经济商务党委审批。

  四、存在不足及下一步措施

  我们也清醒地看到,我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距,主要表现在发展党员工作做得不够,发展党员数量少。在下一步,党支部将进一步转变思想,以《党章》规定的党员标准为尺度和准绳,严把党员队伍的入口关。整章建制,规范党员发展程序,严格按程序办事。凡程序不合者,有党员发展审批权的党组织一律不予审批。

关于发展党员工作总结篇9

  公司党委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上,采取多种方式,狠抓培养,下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于集团公司2022年度发展党员工作计划范文,希望大家喜欢。

  党委组织部:

  公司党委按照集团公司党委的要求,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,根据年初党员发展计划,加强领导,狠抓培养,严格程序,认真做好发展党员工作,圆满完成了本年度的党员发展任务。现将具体工作报告如下:

  一、基本情况

  20xx年,按照年初集团公司党委组织部下发的《关于下发20xx年度发展党员指导性计划的通知》精神,结合公司实际,共发展党员20名,其中,发展女性党员3名,35岁以下的优秀青年18名,占90%;大专及以上文化程度的16名,占80%。

  二、主要做法

  公司党委高度重视发展党员工作,把发展党员计划的执行作为加强基层组织建设的重要措施,抓细抓实,促进了党员发展工作的顺利开展。

  一是加强领导,落实责任。

  按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》和集团公司党委《关于下发20xx年度发展党员指导性计划的通知》要求,公司党委结合公司党员数量、结构变化、分布以及各单位入党积极分子情况,下达了20xx年度公司发展党员指导性计划,对集团公司下达的指标进行了分解。基层各单位党组织按照公司党委的要求,切实落实责任,每半年研究一次发展党员工作,在研究分析的基础上及时调整计划,从而较好地保证了计划的落实。各级党组织把党员发展的重点放在优秀专业技术人才、管理人才、高技能人才和生产、工作骨干、技术能手上,让生产经营中的骨干成为党员,让党员成为生产经营中的骨干,确保关键岗位、艰苦岗位有党员,逐步改善了生产一线党员偏少、分布不均、结构不合理等问题,使发展党员工作各项目标得到了较好的落实。

  二是狠抓培养,确保质量。

  公司党委把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上,采取多种方式,狠抓培养,确保了发展党员质量。各级党组织有针对性地开展形势政策教育、法律法规教育、廉政教育,定期对申请人员、入党积极分子进行培养,不定期对学习情况进行考核。入党积极分子及时填写《入党积极分子培养考察登记表》,每季度撰写一篇思想汇报,并主动向党组织汇报思想状况。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,公司党委坚持每年举办入党积极分子培训班,对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。为确保入党积极分子学习有平台、有载体,各级党组织建立了QQ群、微信群等,通过网络新媒体及时将学习内容发送到个人,提升了积极分子学习的积极性和主动性。

  三是坚持标准,严格程序。

  公司党委在培养、考察、政审、审批等各环节上严格要求、严格把关,始终做到严格按照程序做好党员发展工作,确保了党员发展工作合法合规。严格入党积极分子考察。基层党组织每半年对本单位积极分子队伍状况作一次分析,做好调整和充实工作,并报公司组织部。坚持支部推荐、群众评议和“推优”制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论,推荐发展对象,经支委会讨论通过,然后由上级组织派人到各支部征求群众意见,根据支部和群众的意见由党组织集体讨论,确定上报年度发展对象;对在团员和青年中确定的发展对象,还必须经过团组织的“推优”程序。严格发展对象培养考察。坚持定期和发展对象谈话制度,培养人每季度谈一次以上,党支部书记每半年至少和发展对象谈话一次,了解发展对象的入党动机和政治觉悟、思想品质、现实表现和学习党的基本知识情况,指出存在的问题和努力方向。

  各级党组织还通过工作完成情况,了解发展对象的实际能力和表现,在实践中考察发展对象的政治表现和工作情况。坚持党员发展公示制。各级党组织对发展对象进行张榜公示,并通过召开座谈会等形式广泛征求党内外群众意见,将组织把关与群众监督结合起来,保证了新发展党员的质量。加强预备党员的培养考察。预备党员每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活情况,并认真填写预备党员考察登记表。各级党组织坚持定期和不定期同预备党员进行谈话,不断提升预备党员的思想认识。严格实行发展党员票决制。对拟接收为预备党员的发展对象和拟转为正式党员的预备党员均采用无记名投票方式进行表决,参加支部大会的有表决权的党员必须超过应到会人数的半数,票决对象获得赞成票超过应到会有表决权人数半数的,才能接收为预备党员或转为正式党员。

  三、存在的问题

  公司党员发展工作虽然取得了一些成效,但也存在一些问题需要加以改进:一是个别党组织对党员发展工作重视不够,对入党积极分子培养教育重视不够,影响了入党积极分子的成长;二是个别党组织书记缺乏工作经验,对党员发展的程序不够熟悉;三是在发展党员工作中存在着培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全、程序不够规范等现象,在一定程度上影响了发展党员工作的质量。

  四、下一步工作建议

  针对发展党员工作实际和存在的问题,为进一步提升基层党组织发展党员工作质量和效率,公司党委建议如下:

  一是进一步强化基层党组织书记培训。

  党组织书记是基层党组织做好发展党员工作的前提和基础。建议集团公司党委举办基层党组织书记培训班,对从事组织工作的人员和基层单位党组织书记进行培训,使基层党组织书记进一步熟悉发展党员工作程序、了解发展党员应注意的问题等,不断提高基层党组织书记的业务素质和能力,为做好发展党员工作打好基础。

  二是创新发展党员工作的方式方法。

  随着QQ、微信等网络平台的广泛运用,发展党员的一些环节可以更加方便快捷,建议尽可能地将一些网络平台、载体运用起来,规范起来,创新申请人员、入党积极分子的管理和培养考察,进一步提升发展党员工作效率。

关于发展党员工作总结篇10

  为加强红寺堡幼教中心党支部的组织建设,提高发展党员质量,优化党员队伍结构,推进园内两个文明建设的进一步发展,根据红教体党发[20xx]2号文件精神,现就20xx年我园党支部发展党员工作计划如下。

  一、指导思想

  以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十x大精神为指导,认真贯彻落实《中国共产党章程》的发展党员工作方针,坚持标准,保证质量,坚持将教学一线中的骨干教师、优秀青年教师发展成为党员,进一步保持党的先进性和纯洁性,为幼儿园的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

  二、具体目标

  加强党的组织建设和制度建设,严格依照《中国共产党章程》办事,严格坚持党的民主集中制的基本原则,经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作,注意研究党内外的思想政治状况。党员发展工作一定要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,成熟一个、发展一个。年内发展1至2名新党员,培养3至4名入党积极分子。发展教学一线的骨干教师占90%以上。预备党员按期转正率100%。

  三、工作要求

  1、突出重点,继续抓好发展党员工作的党员联系群众工作。党支部要将素质好、年纪轻、有文化、业务精的骨干教师、对幼儿园教育改革有突出贡献的骨干教职工加强教育培养,条件成熟的要及时吸收入党;党组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势,把发展青年教师和教学科研骨干力量工作切实抓紧抓好。紧密联系教师,每个党员教师联系1—3位非党员教师。

  2、严格程序,认真把好发展党员质量关。严格执行“发展党员工作六项制度”,全面理解和掌握新时期党员的标准,正确处理好政治素质与业务能力的关系,严把”入口关”,不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准,更不允许把“党票”作“奖票”,确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。

  3、坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象,都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示,接受党员、群众的监督,公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

关于发展党员工作总结篇11

  一、新形势下省(中)直企业发展党员和党员管理工作的指导思想和目标任务。

  1.确保未来十年(2013-2023),省(中)直企业党员数量年均净增不超1.5%目标。

  2.重点发展生产一线班组长、业务骨干、技术能手特别是优秀青年工人入党,做到关键岗位、艰苦岗位有党员,实现党员在生产班组的全覆盖。力争每年新发展党员中,生产一线工人、35岁以下青年各占30%左右,妇女占25%左右。

  3.把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来,实行分类跟踪,主动培养。建立入党积极分子信息库,定期梳理分析,实施动态管理。既要吸收新的入党积极分子,也要把不合理者调整出去,不断提高入党积极分子的整体素质。

  4.坚持对入党积极分子集中教育培训和入党前短期培训制度相结合。培训结束后,要组织书面考试,不参加考试或考试不合格的,一般不列为发展对象。

  5.入党积极分子每季度向党支部汇报一次思想学习、工作情况的,党支部每半年对入党积极分子进行一次全面考察。

  6.要指定两名正式党员作为培养联系人,包教育、包培养、保成熟。要注意入党积极分子工作岗位变动时的互相衔接,探索实行党校培训与履职尽责、志愿服务、谈心谈话相结合的入党积极分子培养制度。

  二、严格执行发展党员工作程序和纪律

  7.入党积极分子必须经过一年以上培养教育后,在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上,经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意,可列为发展对象。对确定培养的入党积极分子,基层党支部要报上级党组织备案,没有备案的,不得列为发展对象。

  8.确定发展对象前,党组织要对其进行政治审查,了解入党动机、个人历史、政治表现,特别是在重大政治问题上的表现,凡没有通过政治审查的,一律不能发展为党员。支部大会讨论接收预备党员前,要将发展对象的入党申请书、“推优”材料、培训考试、政审材料、公示情况等有关材料,报基层党委进行预审,审查合格后由支部大会讨论,通过后再报基层党委审批。基层党委要对发展对象的条件、培养教育情况和入党手续等进行全面审查。还可根据需要,听取纪检(监察)、计生、信访等相关部门意见。

  9.基层党组织在讨论接收预备党员和预备党员转正时,要在适当范围内对发展对象和预备党员的基本情况进行公示,公示时间一般为7天。主要采用张贴公示、书写板报、印发材料等书面方式进行,厂务、政务公开栏和支部生活园地,可作为公示的主要渠道。群众如果有异议或意见的,可向党支部或上级党组织提出。基层党委和党支部对群众反映的问题,要认真调查、核实、处理,并将处理结果及时向群众反馈。公示期满没有问题的应采取无记名投票方式进行表决。表决时,应现场投票、记票、公布结果。讨论两个以上人选时,必须逐个进行讨论、投票表决。

  三、强化党员管理,增强党员队伍生机活力。

  10.对每一名预备党员,都要及时编入党支部,参加党的组织生活,加强教育和考察。预备党员必须面对党旗宣誓,宣誓仪式一般由基层党委或党支部组织进行,上级党组织要派人参加由党支部举行的仪式,对调动工作的预备党员,要及时将其档案材料转给调入单位。党支部要坚持每半年对预备党员进行一次考察考核,发现问题及时同本人谈话,预备党员预备期满,经考察已具备党员条件的要及时办理转正办理转正手续。

  11.每5年由所在企业党委安排,集中开展一次党员党性分析活动。改进和完善民主评议党员方式,将民主评议结果作为对党员奖惩的重要依据。党组织对党员参加组织生活的情况要经常督促检查,对无故不参加组织生活的党员,要及时给予批评帮助。加强党员组织管理,理顺党员组织隶属关系,确保每个党员都能纳入党的一个基层组织的管理中。对在转移和接收党员组织关系过程中推诿扯皮、无故拒转拒接的党组织和党员,上级党组织要批评教育,及时纠正;对拒不纠正的要按照有关规定,对主要责任者给予相应的纪律处分。

  12.对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作的党员,按自行脱党处理,并予以除名。

  四、切实加强对发展党员和党员管理工作的组织领导。

  13.企业各级党委要把加强新形势下发展党员和党员管理工作摆上重要日程,纳入党建工作责任制,作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。成立发展党员和党员管理工作领导小组,负责发展党员和党员管理工作的安排部署、督促检查,研究解决工组中遇到的困难和问题。

  14.各企业党委要根据省国资委党委的规划和计划,每年3月初将拟发展的党员数量、结构分布等报省国资委党委批准。

  15.企业各级党委要建立发展党员和党员管理工作定期分析制度,组织部门每年要对发展党员和党员管理工作进行一次专项检查。

  16.组织部门每年要向同级党委和上级党委组织部门报告发展党员额党员管理工作情况,基层党组织每半年要向上级党委报告发展党员和党员管理工作情况。

关于发展党员工作总结篇12

  一、严格发展党员政治标准.

  1.应当采取党员推荐、群团组织推荐等方式,从政治觉悟高、思想素质较好,愿意用党员标准要求自己的入党申请人中产生人选。

  2.党支部在认真听取有关方面意见的基础上,由支部委员会(不设支部委员会的支部大会,下同)充分讨论,研究确定入党积极分子,并报上级党委备案。党总支应对党支部确定的入党积极分子进行审议。上级党委接到党支部入党积极分子有关材料后,应认真进行审查,并研究提出意见。党委的备案意见应及时通知党支部。

  3.党组织应当指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人,对他们进行经常性帮助。培养联系人一般每季度至少向党支部汇报一次入党积极分子的培养教育情况。党组织应当采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动,给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方式,对入党积极分子进行教育。

  4.党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察,考察结果要有记载,作为衡量入党积极分子是否具备党员条件的重要依据。基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析,针对存在的问题,采取改进措施。

  5.发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人,入党介绍人要认真履行职责任务,协助党组织做好发展对象的教育、培养和考察工作。

  6.党组织必须对发展对象进行政治审查。政治审查的主要内容是:对党的理论和路线、方针、政策的态度;政治历史和在重大政治斗争中的表现;遵纪守法和遵守社会公德情况;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查的基本方法是:同本人谈话、调阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。对流动人员中的发展对象进行政治审查时,还应当征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见。政治审查必须严肃认真、实事求是,注重本人的一贯表现。审查情况应当形成结论性材料。凡是未经政治审查或政治审查不合格的,一律不能发展入党。

  7.党组织要及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组,使预备党员通过参加党的组织生活,更好地接受党组织的教育和考察。预备党员预备期满后,党组织要根据他们在预备期间的表现,按照党员标准,讨论并提出其能否转为正式党员的意见。

  二、严把发展党员程序

  8.党组织收到入党申请人的入党申请书后,应当在一个月内派人同入党申请人谈话,了解基本情况。

  9.一般情况下,入党申请人递交入党申请书六个月以上、具备入党积极分子条件,才可被推荐和确定为入党积极分子。

  10.入党积极分子必须经过一年以上的培养教育和考察,必须在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上,支部委员会讨论同意后,才可列为发展对象人选。发展对象人选必须经上级党委备案同意后,方可列为发展对象,时间以上级党委备案同意的时间为准。在原单位(居住地)党组织已经过一年以上培养教育的入党积极分子,经由现所在单位(居住地)党组织全面考察,确已具备党员条件的,则可按程序确定为发展对象人选。

  11.从列为发展对象到讨论接收预备党员还需要一定时间,主要用于政治审查、短期集中培训(培训时间一般不少于三天或二十四学时)、支部委员会审查、基层党委预审等,一般可按三个月左右掌握。

  12.基层党委接到党支部上报的发展对象预审材料后,一般应在一个月之内完成预审。审查结果以书面形式告知党支部,并向审查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿书》。发展对象未来三个月内离开工作、学习单位的,一般不办理接收预备党员手续。

  13.基层党委预审发展对象合格后,党支部一般在一个月之内提交支部大会讨论接收预备党员事宜。

  14.预备党员的预备期为一年,预备党员的预备期只能延长一次,延长时间不能少于半年、长于一年,不能用延长讨论转正时间的办法延长预备期。

  15.基层党委对党支部上报的接收预备党员的决议,应当在三个月内审批,并报上级党委组织部门备案,如遇特殊情况,可适当延长审批时间,但不得超过六个月。

  16.把握好几种具体情况(1)未满18岁提出入党申请的,党组织应肯定其入党要求,鼓励他们追求政治上的进步,并做好解释工作,请他们年满18岁后再向党组织正式递交入党申请书。

  (2)党支部正式党员不足三人,不能临时与其他党支部合并或约请其他党支部党员参加讨论接收预备党员。党支部书记空缺时一般不宜召开讨论接收预备党员的支部大会。如因工作需要召开支部大会讨论接收预备党员,经上级党组织同意,可由副书记或上级党组织指定的同志负责召集支部大会。发展对象必须参加讨论接收本人为预备党员的支部大会。

  (3)召开支部大会讨论接收预备党员后,党支部超过三个月上报上级党委审批的,党支部应重新复议,然后再报党委审批;超过六个月上报的,要退回党支部重新办理入党手续。

  (4)审批预备党员,必须召开党委会集体讨论和表决,不能用党委成员传阅的办法来代替,不能以有关人员联席会的方式进行。党委书记不能代表党委审批预备党员。

  (5)在审查新转入的预备党员入党材料时,发现其是离开工作、学习单位前三个月内发展的,现单位党组织应当及时向预备党员本人和原单位党组织了解情况,查明原因,并请原所在单位党组织提供情况说明。对调查核实属于突击发展,经现单位党组织进一步考察后,认为其不具备党员条件的或党员身份无法认定的,报县级以上党委组织部门批准,不予承认其党员身份;认为其具备党员条件的,由现单位党组织重新为其办理入党手续。

  (6)预备党员调动时,如果预备期已满,转出单位党组织应在其调离前抓紧研究讨论转正问题。若因某些情况不能按时办理转正手续,转出单位党组织应向转入单位党组织说明情况,并请他们尽快办理转正手续。预备期未满的,转出单位党组织应把预备党员的培养教育和考察情况,认真负责地介绍给转入单位党组织,其转正问题由转入单位党组织讨论决定并办理手续。

  (7)现单位党组织对新转入的预备党员,在其预备期满时,如果认为有必要,可推迟讨论其转正问题,推迟时间不超过六个月。转为正式党员,其转正时间自预备期满之日算起。

  (8)转入新单位的、已超过预备期未转正的预备党员,现单位党组织在向预备党员本人和原单位党组织调查了解有关情况的基础上,根据不同情况,具体分析具体处理。对预备党员不具备党员条件、原单位未办理转正手续的,现单位党组织应延长预备期或取消预备党员资格,并报上级党组织审批。对具备党员条件的,现单位党组织必须在转入六个月内讨论接收和办理转正手续。

  (9)上级党委审批预备党员转正时,发现预备党员预备期未满,支部大会提前讨论转正的,上级党委应当撤销支部大会通过预备党员转为正式党员的决议,要求党支部继续加强对预备党员的教育考察,待其预备期满后,重新履行转正手续后报上级党委审批。同时,对有关责任人进行严肃处理。

  17.把握好接收、审批党员权限。

  (1)预备党员必须由党委(工委)审批,但乡镇(街道)党(工)委所属的基层党委不能审批预备党员,各级党总支也不能审批预备党员,而应当对支部大会通过接收的预备党员进行审议。

  (2)党政机关、事业单位、国有企业党委所属基层党委,经报上级党委同意后,可以审批预备党员。

  (3)规模和影响较大的非公有制经济组织、社会组织党委,经县级以上党委同意,可以审批预备党员。具有审批预备党员权限的非公有制经济组织、社会组织党委必须是领导班子健全,有专门的组织工作机构和人员,且能够保证发展党员质量。

  (4)党组不能审批预备党员,但可以对机关和直属单位党组织的发展党员工作进行指导。

  (5)除有特殊规定外,临时党组织不能接收、审批预备党员,但可以接收党外群众提交的入党申请书和对入党申请人进行培养教育。

  三、严肃发展党员纪律

  18.不得违反规定程序发展党员。对违反发展党员有关规定程序、党章和其他党内法规的规定,采取弄虚作假或者其他手段把不符合党员条件的人发展为党员,或者为非党员出具党员身份证明的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。对发展的党员不予承认,并向其所在党支部全体党员公布。

  19.不得趁工作调动之机突击发展党员。对趁发展对象调动之机,不坚持原则,拿发展党员做人情、做交易的,调入单位(居住地)党组织应予以抵制,及时向上级党组织反映。上级党组织要严肃查处。

  20.不得长期不做发展党员工作。对具备发展党员条件但长期不做发展党员工作的基层党组织,上级党委应当加强指导和督促检查,必要时进行组织整顿,并追究相关责任人责任。

  21.不得擅自翻印《中国共产党入党志愿书》。要严格管理、领取和发放《中国共产党入党志愿书》,任何单位和个人都不得擅自翻印,一经发现严肃处理。

  22.各市委、县(市、区)党委,省委各直属党(工)委要对发展党员工作情况每半年检查一次,检查结果及时上报、通报。省委组织部每年对发展党员工作进行一次专项检查,发现问题,及时督促整改。

推荐访问:发展党员 工作总结 发展党员工作的总结 发展党员工作小结 党建发展党员工作总结 发展党员的总结 关于发展党员工作总结范文 发展党员方面总结 发展党员工作总结怎么写 发展党员工作总结和计划 发展党员工作情况总结 发展党员工作总结材料